記録上では残業をしていても、実態は…知っておくべき勤怠管理のトラブルを防ぐ方法｜気になる疑問を専門家に聞いてみた Vol.2
2016/08/05
残業代の未払いや長過ぎる勤務時間を理由に、企業を訴えようとする社員が増えている昨今。実際に、岡山県の農協では、多くの職員が残業代の支払いを求...
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人事タックル (2ページ目/全5ページ)
パソコンの指導中に偶然、手がぶつかった……これもセクハラ？｜気になる疑問を専門家に聞いてみた Vol.1
2016/08/03
普段企業で働いていて、起こりうるかもしれない男女関係の問題。セクハラや不倫など、いざ発生した場合人事担当者はどのような処分をするべきなのか、...
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応募条件は「世界一周」、履歴書の代わりはパスポート。株式会社TABIPPOが定義する、新しい新卒採用の形。
2016/07/29
一般的な採用活動では、応募者が持つ本当の姿を見ることは難しいとされています。それは、決まりきった履歴書やエントリーシート、画一的なリクルート...
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面接時には想像力を働かせるな。応募者が言っていないことは聞いていないと同じこと。｜ダメ人事の悪しき習慣 Vol.1
2016/07/25
筆者：曽和利光 京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長...
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試用期間を無断延長。。その場しのぎの雇用は不信感を抱かれるだけ。
2016/07/20
筆者：AMA そろそろ30代に近づいている20代男性。 大学の半ばまでスポーツ一色の生活を行っていたが途中で何かに目覚め、紆余曲折あって現在...
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“即戦力人材”よりも”低賃金で働いてくれる人”が欲しい採用担当。それってどうなの？
2016/07/15
筆者：AMA そろそろ30代に近づいている20代男性。 大学の半ばまでスポーツ一色の生活を行っていたが途中で何かに目覚め、紆余曲折あって現在...
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「その人事配置、本当に最適ですか？」元リクルート人事部GM 曽和利光が語る日本の人事部が抱える問題とは？
2016/07/13
筆者：曽和利光 京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長...
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部下の動きが悪いのは、上司を尊敬していないから。尊敬されるかどうかは、言葉の選び方にあった。
2016/07/11
筆者：KEN 社畜街道まっしぐらの30代意識低い系サラリーマン ブログ：「私の戦闘力は５３万マイクロです」http://530000micr...
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見切り発車での取り組みは危険！ソーシャルリクルーティングに取り組む前に抑えたい5つのポイント
2016/07/07
筆者：かるび 1975年生まれ、東京都在住。前職は都内システム開発企業にて人事・採用を主に担当。 40歳を機に、17年間のサラリーマン生活を...
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全員が常にフル稼働している組織は長続きしない。存続のためには人員に余裕を持たせることが重要である。
2016/07/06
筆者：ニャート 元編集者。過労で退職→ニート→派遣の底辺人生コンボ経験から、主に労働問題について書いています。 ブログ：「一橋を出てニートに...
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中小企業だからって油断していない？女性活躍推進法が「義務」になる前に強化するべき女性採用・定着の３つのポイント
2016/06/27
筆者：かるび 1975年生まれ、東京都在住。前職は都内システム開発企業にて人事・採用を主に担当。 40歳を機に、17年間のサラリーマン生活を...
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給料が不満で退職したい人に、精神論は通用しない。引き止めにあたる人には給料額に決定権を持たせるべき
2016/06/24
筆者：KEN 社畜街道まっしぐらの30代意識低い系サラリーマン ブログ：「私の戦闘力は５３万マイクロです」http://530000micr...
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【エクセルでグラフ作成】会社の人事データを整理するためのグラフの作り方
2016/06/17
全社員の年齢や性別、支社ごとの人数を分析したい……そんな時は、データをグラフ化してみましょう。視覚的に分かりやすくすれば、今後の採用方針を立...
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1時間に1度、私のことを監視しにくる先輩。女の職場では”グループの呪縛”から逃れられないのか
2016/06/15
筆者：社内ニートなアラフォー女子 法律事務所にてパラリーガル（リーガルアシスタント）として勤務したのち、東南アジアにて、外資系コンサル会社の...
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社員全員が採用担当。リファラルリクルーティングは社員の自発性を高め、健全なライバル意識を生む－株式会社エウレカ－
2016/06/14
会社を成長・存続させていくためには、優秀な人材を採用するのは欠かせないこと。とはいえ、会社の未来を担う人材を数人の採用担当だけで決めてしまっ...
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過労で退職した筆者が物申す。世界で２番目に有給消化率が低い日本企業は”有給を取りやすい仕組みづくり”が急務である
2016/06/02
筆者：ニャート 元編集者。過労で退職→ニート→派遣の底辺人生コンボ経験から、主に労働問題について書いています。ブログ：「一橋を出てニートにな...
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「技術者は魔法使いじゃないんだよ！」技術者と営業の仲が良くない理由
2016/05/17
筆者：KEN 社畜街道まっしぐらの30代意識低い系サラリーマン ブログ：「私の戦闘力は５３万マイクロです」http://530000micr...
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「社会貢献がしたい」と面接で語る就活生を、笑うな。
2016/05/16
こんにちは。「まだ東京で消耗してるの？」のイケダハヤトです。今日もダメな人事の方々にdisりを入れていきましょう！すみません！仕事なんで！ ...
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「ブラック企業へようこそ！」セブンコードが採用ページで社内事情をさらけ出す理由
2016/05/12
皆さんは「ブラック企業」と聞くと、どんなイメージを思い浮かべますか？ 長時間労働を強いる、給与が安い、さらに人間関係も最悪……等。ネガティブ...
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【エース級が卒業しても大丈夫！】LIG岩上貴洋が語る、これからのライフ・イズ・グッドな人材戦略
2016/05/09
もし、あなたの会社のエース級の社員が何人も一度に辞めてしまったら……？ Web業界で圧倒的な知名度を誇る、株式会社LIG。同社が運営している...
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就活サイトは「図鑑」と割り切ろう。就活サイトに頼らずに中小企業の採用を成功させるための５つの方法
2016/04/25
こんにちは。人事タックルで2度目の寄稿をさせていただくことになりました、かるび（@karub_imalive）と申します。今回も、よろしくお...
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【REPT関数、MOD関数、ROW関数】エクセル関数を使った見やすい表の作り方
2016/04/25
エクセルのデータをもとに、多くの人が目にする資料として表を作成する……そのような必要性が発生することもあるのではないでしょうか。そんな時に求...
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一応、肩書は「秘書」だけどやることがない。座っているのも仕事のうちって風潮、やめませんか？
2016/04/15
筆者：社内ニートなアラフォー女子 法律事務所にてパラリーガル（リーガルアシスタント）として勤務したのち、東南アジアにて、外資系コンサル会社の...
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成果を残した技術者が出世して管理職になる、っておかしくない？
2016/04/05
筆者：KEN 社畜街道まっしぐらの30代意識低い系サラリーマン ブログ：「私の戦闘力は５３万マイクロです」http://530000micr...
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