マイナビエージェントのひどい評判を検証！口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴

マイナビエージェントに断られた？断られる利用と対処法について解説

人気の転職エージェントのひとつマイナビエージェント。 口コミを見てみると、「利用を断られてしまった」という評判があります。 登録を迷ってしまっている方も多いのではないでしょうか？ マイナビエージェントが利用を断るケースと合わせて、その対処方法をご紹介します。 2023年5月の最新情報：転職活動は今から始めておくべき？ 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち！▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート マイナビエージェントに利用を断られるのはどんなケース？ https://twitter.com/Haruka17171/status/1098518833961197569 https://twitter.com/jr_n_26/status/1427203771797434368 マイナビエージェントの口コミ・評判で目立つのが「紹介できる求人が無い」という連絡が来たというもの。 利用を断られる理由は大きく5つあります。 求人紹介を受けられないよくあるケース ターゲットとなる年齢を超えている 転職回数が多い 正社員歴が無く、経験職種も専門性が高い 拠点から離れたエリアに住んでいる 希望条件が厳しい 上記5つの理由をそれぞれ解説します。 参考転職エージェントに断られる6つのケース！断られないための対策方法は？ 40代以上の方向けの求人はほとんど無い 出典：マイナビエージェント ホームページを見て分かる通り、マイナビエージェントは20～30代をターゲットにした転職エージェントのため、40代以上の方を対象にした求人はほとんどありません。 また、市場価値の高さが求められるハイクラス案件、もしくは、それに近い条件で既に働いている方に向けた求人も他社に比べると少なく、どちらかと言えば、若い内にキャリアチェンジをしたい方や既卒で社会人デビューを目指している方に向いています。 40代以上の方は「リクルートエージェント」や「doda」、世代を問わずハイクラス案件を狙う方は「ビズリーチ」の利用がおすすめです。 「リクルートエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 【やばい？】リクルートエージェントの口コミ・評判は悪い？メリットとデメリット徹底解説 リクルートエージェントの良い評判・口コミや悪い評判や口コミが生まれる原因から、メリットやデメリットまで徹底解説しています。 「dodaエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 dodaエージェントの評判はひどい？ホントの評判を徹底検証します！ dodaエージェントのサービスや特徴の紹介と合わせて、口コミを交えながらひどい評判の原因を探っていき、dodaエージェントのメリット・デメリットの解説をしています。 転職の回数が多い ターゲットにしているのが20～30代ということもあり、転職回数も紹介できる求人の数に大きく影響します。 転職を繰り返している方には、断られる可能性が高いです。 正社員歴が無く、経験職種も専門性が高い 以前から非正規雇用で生計を立てている方は多かったのですが、近年ではフードデリバリーやSNSの普及によって個人事業主としての働き方も身近になりました。 正社員に拘らない人が増加し、30代で正社員経験が無いという方も珍しくありません。 また、働き方と同じように業種・職種も多様化しています。 専門性はあるけれど需要が少ない仕事を続けて来た方や自営業をしてきた方などで、正社員歴が無い場合、登録のタイミングによっては利用を断られてしまいます。 参考マイナビエージェントに断られた？5つの理由と対処法まとめ マイナビエージェントの拠点から住まいが離れている マイナビエージェントの拠点 京橋オフィス/　新宿オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社 求人自体は拠点を中心に全国に対応しているものの、地域によっては対応不可となります。 譲れない条件が多い 面談後に断られるケースで多いのが希望条件が厳しすぎるというもの。 希望条件の全てが揃った求人が見つかることは稀です。 転職を実現させるためにも、譲れる条件と妥協できる条件を分けましょう。 参考マイナビエージェントはひどい？面談を断られた私が悪い評判・口コミを検証 参考転職エージェントから連絡がこない時はどうする？3ケース別対処法 | すべらない転職 マイナビエージェントで利用を断られた場合の対処法 「マイナビエージェントから利用を断られた」「マイナビエージェントの面談を終えたものの、求人紹介が一向にない」といった状況の人が実行すべき対処法は下記があげられます。 マイナビエージェントで利用を断られた場合の対処法 職務経歴書を書き直して再登録してみる 他の転職エージェントを利用する 独自で求人を探し転職活動を進める 参考マイナビエージェントの評判は？利用者の口コミからわかったサービスの特徴を解説 職務経歴書を書き直して再登録してみる マイナビエージェントに登録する際に、プロフィールや職務経歴を入力します。 これらを企業にアピールするつもりで書き直し、再登録するのも有効的な手段です。 参考マイナビエージェントに断られた？断られた原因・対策と確実な転職成功法 転職理由と条件を明確にする 先にも記した通り、マイナビエージェントにはハイクラス案件をはじめ、大幅なキャリアアップを実現できる求人は大手他社と比べると少ないです。 そのため、希望条件によっては断られてしまう可能性も否定できません。 希望条件を見直すことで紹介できる求人も増えます。 参考マイナビエージェントに断られた…求人紹介できない8つの理由と対策 他の転職エージェントを利用する 他の転職エージェントを利用するのもアリ。 他の転職エージェントを利用するのもアリです。 総合型の他、特定の業界や地域、条件に特化した転職エージェントも多くあるので、複数に登録して相性の良いところを見つけるのもおすすめです。 「20代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 【最新2022年】20代におすすめ転職エージェント厳選15選 20代の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。転職を考えている20代向けに転職成功のためのおすすめ転職エージェントから活用ポイントまで総合的に解説しています。 「30代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 30代におすすめ転職エージェント10選｜キャリアアップ目指すなら転職エージェントの活用がおすすめ？ 30代の転職に転職エージェントの活用をおすすめする具体的な理由や、更なるキャリアアップを目指す30代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しています。 独自で求人を探し転職活動を進める 転職エージェントを利用せず、求人転職サイトを利用し転職活動を進めることも方法のひとつです。 求人転職サイトには転職エージェントのような個別サポートはありませんが、誰もが登録でき希望の求人に応募することが可能です。 誰もが求人に応募できる分だけ選考に通過する倍率は高いことから、自分のキャリアや経験に適した求人を厳選しなければ中々次のステップに進めないということになりかねない点には注意しましょう。 求人転職サイトの他に、ハローワークの利用も視野に入れてみてください。転職サイトで求人数の少ない地方エリアに転職希望する方には特におすすめです。 参考【マイナビエージェント】ひどい？断られた？連絡こない？評判・口コミを徹底解説！ 参考【マイナビエージェント】電話面談のみで終了！登録後も連絡がこない マイナビエージェントの利用に向いている人 マイナビエージェントの拠点 20～30代、第二新卒、女性転職回数が少ない人転職に前向きなのを前提にじっくりと転職活動を進めたい人キャリアチェンジや再就職を検討している人大手企業や有名中小企業といった優良企業に転職をしたい人IT・WEB・メーカー企業に転職したい人転職成功率を重視している人 マイナビエージェントは、他の転職エージェントに比べて、保有する求人情報やターゲットが分かりやすく設定されています。 上記に該当する方であれば断られることはほとんど無いと考えていいでしょう。 参考​​ ﾏｲﾅﾋﾞｴｰｼﾞｪﾝﾄは断られる理由を教えてくれる？紹介･面談できないのは登録拒否？ マイナビエージェントは20～30代をターゲットにした総合型転職エージェント 出典：マイナビエージェント 転職サイトタイプ 転職エージェント エリア 全国対応 おすすめの理由 初めての転職の方、20～30代がターゲット女性キャリアアドバイザーが多数在籍サポート期間が無期限なのでじっくりと転職活動ができる 公開求人情報 28,161件 非公開求人 非公開 サポート期間 無期限 （2021年8月17日現在） マイナビエージェントは、20～30代をターゲットにした総合型転職エージェント。 第二新卒にも対応、20代に信頼されている転職エージェントNo.1も獲得しました。 若い世代に人気のマイナビエージェントに独占案件を出す企業も増加しています。 IT業界とメーカー企業に強みがある マイナビエージェントは、総合的にあらゆる業界の求人を扱っていますが、その中でも特に強みを持たせているのが保有する求人の6割以上を占めるIT業界とメーカー企業です。 大手企業から成長企業まで多くの求人が揃っています。 参考​​マイナビエージェントに断られた！考えられる原因8つと対策まとめ 業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍 マイナビエージェントで専任者が在籍する業界 ・ITエンジニア・ものづくり/メーカー・営業職販売サービス・MR/　メディカル・クリエイティブ職・管理部門・金融業界・不動産/建設業界 保有する求人の多くがIT業界とメーカー企業であるにも関わらず、マイナビエージェントが総合型とされているのは、各業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため。 求職者が希望する業界において、適切なサポートを提供しています。 2007年設立と、他の大手転職エージェントと比べて歴史が浅いこともあり、需要が高い業界に特化していますが、これからは各業界の求人も増加していくでしょう。 転職が成功しやすい！？書類通過率は5割をマーク 最終的に採用の可否を判断をするのは企業です。 転職エージェントを利用していても、求職者のスキル・実績・経験が企業の求めるものでなければ内定をもらうことはできません。 転職成功の第一関門となるのが書類審査です。 キャリアアドバイザーがサポートをしても、書類通過率は2割ほど。 しかし、マイナビエージェント利用者の書類通過率は5割をマークしています。 以下に大手転職エージェントの書類通過率をまとめました。 【大手転職エージェントの書類通過率】 「リクルートエージェント」 約20％ 「doda」 約15～20％ 「マイナビエージェント」 約30～50％ 書類通過率が高さは、内定をもらえる可能性が高い求人を選定して紹介しているためです。 転職活動中に利用しました。最初は担当者も凄く良いと思いました。しかし、紹介される求人は20程。色々転職サイトのようには見ることも出来ず、担当者が紹介するもののみしかない。担当者によっては満足がいかないと思います。（引用：みん評） 他の転職エージェントよりも紹介される求人数が少なく感じるという評判もありますが、無数に求人紹介メールが来るよりもストレスが無く、また、厳選された求人のため応募する案件も選びやすいというメリットも見逃せないポイントです。 参考「登録お断り」の場合があるって本当？マイナビエージェントの評判・口コミを調査！ 「マイナビエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 マイナビエージェントのひどい評判を検証！口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 マイナビエージェントの評判を見てみると、ひどい評判もあるようですが、その真相や、マイナビエージェントのリアルな口コミや特徴的なサービスも合わせてご紹介しています。 マイナビエージェントの利用手順 こちらでは「マイナビエージェントの利用手順」をご紹介します。 実際に利用を進めてみなければイメージしづらいところもあるかと思います。 求人紹介を受けられず、利用を断られるケースもなきにしもあらずとはいえ、利用をおすすめする人の特徴に当てはまるという人はまずは気軽に登録を済ませてみてください。 参考​​マイナビエージェントに断られた！原因と対処法を解説します​ （1）会員登録 マイナビエージェントの利用開始するにあたり、まずは公式サイトより「会員登録」が必要です。 出典：マイナビエージェント 主な質問項目は下記の通りです。 主な質問項目 ・現在の就業状況 ・転職希望時期 ・経験社数 ・希望勤務地 ・性別 ・生年月日 ・氏名（フルネーム） ・現住所 ・電話番号 ・メールアドレス ・最終学歴 ・職務経歴 ・希望条件 ・ID / パスワード 質問が多いように感じるかもしれませんが、 シンプルな内容ばかりなので約10分で完了させることができるでしょう。 初回の面談時に、担当者が参考とする情報となるため、正確に入力するようにしてください。 （2）個別面談 マイナビエージェントのキャリアアドバイザーとの個別面談は、基本的には拠点に足を運んで対面で実施されます。 しかし、希望に応じて電話やweb上でのリモート面談も可能なので、都合が合わない方や拠点へのアクセスが悪い方でも面談を受けることは可能です。 個別面談当日の主な内容は下記の通りです。 個別面談の主な内容 ・キャリアやスキルの棚卸し ・希望条件や転職目的のヒアリン ・求人紹介 ・応募書類の添削アドバイス よって職務経歴書や履歴書を記入のうえで臨むと、面談がスムーズに進みやすく、書類の添削アドバイスも受けやすいためできるだけ用意しておきましょう。 持ち物 ・筆記用具 ・職務経歴書 ・履歴書 参考【口コミ調査】マイナビ転職の評判は本当に悪い？メリットとデメリットを徹底解説 （3）応募書類の添削&求人応募 マイナビエージェントで紹介してもらった求人に応募することを決めた場合、まずは応募書類を正式に作成し応募する流れとなります。 応募書類の内容については担当者がプロの視点で添削をしてくれるため書類選考の通過率アップに繋げることが可能です。 また、応募自体はキャリアアドバイザーが代行してくれるため、スムーズに手続きを進めることができることも利用者にとってメリットです。 職務経歴書や履歴書の他に、キャリアアドバイザーにより作成された推薦状を合わせて提出することになります。 参考マイナビエージェントに断られた！再登録の方法とコツを紹介！ （4）面接対策 書類選考に通過したら、次は面接です。 業界に精通したキャリアアドバイザーが面接選考の通過に向けて、模擬面接を行ってくれます。 本番の面接で想定される質問や応募企業が求める人物像や特性など、マイナビエージェントが入手した企業情報を知ることで、面接選考の通過率アップ。 万全の準備を行ったうえで本番の面接に臨むことができます。 参考マイナビエージェント評判はひどい？リアルな口コミや特徴、利用の流れを徹底解説！ マイナビエージェントの利用を検討中の方におすすめしたい転職エージェント マイナビエージェントは正社員経験のある20代〜30代を主な利用者層とした転職エージェントです。 こちらでは、マイナビエージェント以外にも、社会人若手層の転職支援を行う転職エージェントは数多くありますが、中でもおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介したいと思います。 転職エージェントを含めた転職サービスは複数併用することが可能です。 マイナビエージェントに断られてしまった方にもおすすめする転職エージェントもあるため、ひとつ参考にしてみてください。 参考 転職天下人が涙の体験談｜マイナビエージェントの対応がひどい？を徹底調査 リクルートエージェント 出典：リクルートエージェント リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する業界最大級の総合型転職エージェントです。 世代や職種、キャリアレベルを問わず幅広い求職者に向けた求人をカバーをしており、公開求人・非公開求人合わせて約60万件（2023年1月時点）もの求人を取り扱っています。 転職者支援実績No. 1を誇っており、さまざまなタイプの転職者に向けたサポート実績と共に独自のノウハウを築きあげていることもポイントです。 キャリアを問わず、20代・30代の転職にも幅広くおすすめの転職エージェントのひとつです。 dodaエージェント 出典：dodaエージェント dodaはリクルートエージェントに次ぎ、業界トップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。 幅広い業界や職種を取り扱う中でも、特にIT・メーカー業界の求人に強く、エンジニア向け求人が豊富であることも特徴のひとつ。 専任のキャリアアドバイザーから個別サポートを受けることができ、個別サポートを希望しない方でも求人転職サイトとして求人検索・応募する使い方ができます。 サイト上のwebコンテンツの他、国内最大級規模の転職フェアを定期的に実施したりと、転職に役立つ情報収集がしやすい点でもおすすめです。 ワークポート 出典：ワークポート ワークポートはあらゆる業界や職種をカバーした総合型の転職エージェントですが、特に専門職の求人に強く手に職をつきたいと考える20代におすすめです。 未経験転職に関しても積極的にサポートしてもらえるため、未経験転職におすすめのエンジニア職・クリエイティブ職・営業職を視野に入れている方に最適。 エンジニア未経験者向けのスクール「みんスク」も運営しているため、エンジニア志望の方はあわせてチェックしてみてください。 業界・職種に精通したコンサルタントによる手厚い個別サポートはもちろん、専用アプリ「eコンシェルジュ」を活用し転職活動をよりスムーズに進めて行けることに期待できます。 マイナビジョブ20’s 出典：マイナビジョブ20’s 「マイナビジョブ20’s」は、経験やスキルが乏しい第二新卒・既卒・フリーターを含む20代専門の転職エージェントです。 未経験者を歓迎する求人が7割超えで、業界・職種未経験者へのサポートも熱心。求人エリアとしては、関東・東海・関西などの都市部が中心となっています。 また、転職利用者（2020/10/1～2021/9/30入社）の入社3ヶ月の定着率が93.6％と転職後のミスマッチが極めて低いことから、適正を見極めた求人紹介がなされていることがうかがえます。 マイナビエージェントに登録するも、求人紹介を中々受けられないという20代の人は「マイナビジョブ20’s」の利用を検討してみることもおすすめです。 ハタラクティブ 出典：ハタラクティブ ハタラクティブは、社会人経験は乏しい20代若手層（フリーター・既卒・第二新卒）専門の転職エージェントです。 学歴・経歴不問でポテンシャルに期待した採用傾向の求人が多いため、経歴やキャリアに自信がない20代でも求人紹介を受けられる可能性は高く、就職・転職が不安な20代の方におすすめ。正社員経験者向けのマイナビエージェントで求人紹介を中々受けられないという人は特に要チェックです。 内定獲得者の86.5%が大企業（従業員1,000人以上の）からの内定を獲得している実績があり、内定までは平均2〜3週間というスピードで転職活動を終えることに期待できます。 参考マイナビエージェントから連絡こない！登録後に連絡がこない原因と対処方法について徹底解説 マイナビエージェントの退会方法は？ マイナビエージェントの退会方法は下記の通り2つあります。 マイナビエージェントの退会方法 担当者にメールまたは電話で連絡する マイナビ公式のメールアドレス宛に連絡する 以降では各退会方法におけるポイントをお伝えします。 これらマイナビエージェントの利用状況に応じて適切な退会方法を選択し対応するようにしましょう。 参考【マイナビエージェント】評判はひどい？特徴や退会など断られた対処法を解説 担当者にメールまたは電話で連絡する 退会方法の1つめは、「担当者にメールまたは電話で退会を申し出る」方法です。 特に、マイナビエージェントから求人紹介を受けていたり、選考中のものがあって現在進行形でお世話になっている方は担当者に直接連絡するのがマナーであり、転職エージェントや企業に迷惑をかけないおように早急に連絡するようにしましょう。 退会を申し出ると、選考中の企業への連絡等は担当者が行ってくれます。 マイナビ公式のメールアドレス宛に連絡する 担当者の連絡先がわからない場合や、担当者との関わりが薄く求人紹介を受けていない場合はマイナビ公式のメールアドレス「privacy-info@mynavi.jp」宛に退会を申し出ることも方法のひとつです。 メールを送る際に必要な手順・記載内容は下記の通りです。 （1）公式HPにアクセス （2）「FAQ（ヘルプ）ページ」を開く （3）質問ページの「ご登録に関して」を開く （4）退会メールに記載を要するフォーマットが表示される 退会申し出が受理されたら、改めてマイナビエージェントよりメール通知があります。 通知をもって退会手続き完了です。 参考 【マイナビエージェント退会】後悔せずに退会する方法と注意点を徹底解説！ まとめ 今回はマイナビエージェントから利用を断られる理由と合わせ、断られた場合の対処方やマイナビエージェントの特徴をご紹介しました。 ターゲットと求人の傾向が分かりやすく、利用に向いている人とそうでない人が明確です。 書類通過率の高さや手厚いサポートを受けられることが利用する大きなメリット。 マイナビエージェントと相性が良さそうだと感じる方は、利用してみましょう。 参考マイナビエージェントに断られた理由と対処法【登録拒否】 参考マイナビエージェントに断られた理由と対処法【登録拒否】 参考マイナビエージェントの口コミ・評判は？第二新卒に強いの？

ハタラクティブはやばい？サポートは最悪？本当の評判を徹底調査しました！

ハタラクティブは、20代の転職・就職をサポートしている転職エージェントです。 出典：ハタラクティブ 未経験可の求人が多く、比較的短期間で内定を獲得できることから第二新卒や既卒（フリーター・ニート）の20代に支持されています。 手厚いサポートで20代をサポートしているハタラクティブですが、評判を見てみると、「やばい」「やばい」といった悪いものがあるようです。 そこで今回は、ハタラクティブの以下の内容をまとめました。 ハタラクティブの本当の評判 メリットとデメリット ハタラクティブがおすすめの人 登録から内定までの流れ ハタラクティブが本当に「やばい」「最悪」なのかを探っていきます。 ハタラクティブの「やばい・最悪」という評判はホント？ 転職サイトタイプ 転職エージェント エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡 おすすめの理由 ・20代向け求人に特化している・フリーター、既卒、第二新卒向け案件がメイン・内定率80%以上の高いマッチング精度・大企業の求人が充実している 公開求人情報 1,144件 非公開求人 非公開 拠点エリア 渋谷 / 池袋 / 秋葉原 / 横浜 / さいたま / 千葉 / 名古屋 / 大阪梅田 / 福岡 サポート期間 無期限 （2022年10月21日現在） ハタラクティブは、フリーター・ニート・既卒・第二新卒の20代に特化した転職エージェントで、学歴や職歴を問わずサポートを提供しています。 就職や転職がはじめての20代に特化しているため、未経験可の求人をメインに扱っていることに加え、不安を払拭するのに十分な手厚いサポートも魅力です。 面接対策は応募企業1社ごとに実施しています。 職歴や学歴に不安がある20代におすすめの転職エージェントです。 ただし、未経験可の求人に特化しているため、キャリアアップや年収アップを目指す20代にとっては満足のいく求人に出会えないこともあります。 「やばい」「最悪」といった評判があるのは、このためです。 ハタラクティブの特徴 ・未経験可の求人をメインに扱っている・20代の第二新卒や既卒に特化している・全国に11拠点ある・キャリアアップに適した求人は少ない キャリアを活かして転職をする20代は、他社転職エージェントを利用するのが無難です。 参考ハタラクティブの評判・口コミから分かったサービスの特徴を詳しく解説 ハタラクティブの良い口コミと評判｜サービスの強みを紹介 ここでは、利用者からの口コミや評判、体験談をもとに、ハタラクティブが提供するサービスの強みをご紹介します。 ハタラクティブの良い口コミ・評判 カウンセリングが丁寧で親切 応募企業に合わせて面接対策を実施 大企業の求人が他社よりも充実している それぞれの評判を詳しく解説します。 カウンセリングが丁寧で親切 https://twitter.com/20210529ym/status/989044659371565056 転職回数が少ない20代は、転職活動に対して不安を覚えます。 ハタラクティブでは、「希望に合った転職先が見つかるのか」「果たして転職できるのか」といった不安を払拭できるよう、親身になってサポートしてくれるので安心です。 求人も適性のある職種のもののみを紹介してくれます。 利用者からの口コミでも、「親切だった」というものが多いです。 応募企業に合わせて面接対策を実施 https://twitter.com/Touge4577/status/1495590751610482690 ハタラクティブでは、受ける企業に対して1社ずつ面接対策を実施しているのが特徴です。 転職サポートの実績をもとに、よく訊かれることや受け答えを企業ごとに教えてくれる他、話し方やビジネスマナーもアドバイスしてくれるので、社会人経験が浅い20代でもビジネスパーソンとしての基礎を身に付けられます。 面接対策の効果は絶大です。 ハタラクティブでは、面接対策に参加することで内定率が2割アップするとしています。 受講者が就活アドバイザーと1対1の対面で模擬面接を受けられることが特徴で、受講していない方と比べ、受講した方の内定率は2割アップしています。出典：ハタラクティブ｜面接対策会について 面接対策は、オンラインでの受講も可能です。 大企業の求人が他社よりも充実している https://twitter.com/spica_Rose_doll/status/1223173609213976577 20代や未経験可の求人に特化している転職エージェントは、ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が保有求人の多くのウエイトを占めています。 一方、ハタラクティブの保有求人は従業員数1,000人以上の大企業の求人が豊富です。 実際にハタラクティブのサポートによって転職・就職した方の86.5%が、大企業からの内定を獲得しています。 これは、大企業の求人が集まるハタラクティブならではの強みです。 出典：ハタラクティブ｜ハタラクティブご利用者の就職実績 ただし、専門スキルを要する職種の求人は少ないです。 人手が不足している接客業や販売、施工管理などがメインとなっています。 就職決定している職種 割合 販売 20% 施工管理 20% 一般事務・アシスタント・貿易事務 11% 接客 11% インフラエンジニア 9% その他 7 % 出典：ハタラクティブ｜ハタラクティブご利用者の就職実績 ハタラクティブの悪い口コミと評判｜「やばい・最悪」と言われる理由 ここでは、ハタラクティブの悪い口コミ・評判から、「やばい・最悪」と言われる理由やハタラクティブを利用する上で知っておきたいマイナスポイントをまとめました。 ハタラクティブの悪い口コミ・評判 エージェントの能力にバラツキがある 求人が少ないエリアがある キャリアアップ向けの求人はあまりない ハタラクティブのサービスは、本当に最悪なのかを探っていきます。 エージェントの能力にバラツキがある https://twitter.com/tonsui_diet/status/724578657520357376 ハタラクティブのアドバイザーは、利用者からの評判が良好です。 しかし、一部の利用者からは「対応が遅くて最悪」「アドバイザーとしてやばい」といった悪い口コミもあります。 アドバイザーの能力差によるトラブルは、どの転職エージェントでも起こり得るものです。 もし担当者のサポート力が低かったり、「このアドバイザーのままだとやばい」と感じたりした際は、担当者の変更を申請することで改善できます。 求人が少ないエリアがある https://twitter.com/Bookmark0fU/status/1399608761887559682 ハタラクティブのサポートエリアは、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡です。全国対応ではないのが大きなデメリットとなっています。 せっかく登録したのに求人を紹介してもらえなかったら、「やばい」「最悪」と思ってしまうのも無理はないです。 登録前に公開求人をチェックしておくと良いかと思います。 キャリアアップ向けの求人はあまりない https://twitter.com/DJ_ri_yo/status/1306478672447111170 未経験可の求人がメインのハタラクティブでは、キャリアアップや年収アップを目指す20代向けの求人は少ない傾向があります。 これはデメリットではなく「特徴」です。 キャリアを活かして転職をする方は、ハタラクティブではなく、経験者向けの求人に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。 ハタラクティブを利用するメリット 未経験可の求人が充実している ハタラクティブが保有している求人の大半は、未経験可の求人です。 人柄ややる気、将来性を重視する「ポテンシャル採用」を実施している企業の求人が充実しているので、学歴や職歴に自信が持てない20代でも安心して応募できます。 他社でサポートを断られてしまった方にもおすすめです。 正社員前提の求人を紹介してくれる 未経験可の求人を扱っている転職エージェントは、契約社員や派遣社員といった非正規雇用の求人を紹介することがあり、「やばい・最悪」という口コミや評判が広がります。 ハタラクティブも、非正規雇用の求人を紹介している点は同様です。 しかし、正社員登用が前提の求人をメインとしています。 希望を伝えて、正社員以外の求人紹介をストップすることも可能です。 また、ハタラクティブが紹介する求人の企業は、すべてスタッフが直接取材しています。 担当のアドバイザーが紹介する求人は、マッチング度の高い求人のみです。 企業の内部情報も教えてくれるので、安心して応募できます。 ■「派遣ばかり紹介される」という口コミはホント？ 「派遣社員ばかり紹介された」という口コミがありますが、ハタラクティブは正社員、もしくは正社員登用前提の求人を扱っている転職エージェントです。 派遣社員の求人ばかり紹介される場合、原因となる希望条件があります。 担当のアドバイザーに訊き、希望条件を変更するなどの修正をすることで、正社員の求人を紹介してもらえるようになるはずです。 また、最初のカウンセリングで「正社員以外の求人は不要」である旨を伝えれば、正社員の求人だけを紹介してくれます。 手厚いサポートで就職・転職を実現させてくれる ハタラクティブの基本的なサポート内容は以下の通りです。 ハタラクティブのサポート内容 ・カウンセリング・適性のある求人の紹介と応募・応募書類の作成サポートと添削・面接対策・企業との面接日の調整・転職先への入社日の調整・入社後のアフターフォロー 転職活動で困難となる応募書類の作成や面接対策を丁寧にサポートしてくれるだけでなく、入社後のアフターフォローも実施しています。 初めての就職・転職が不安な20代におすすめのエージェントです。 公式サイトの情報が充実している ハタラクティブの公式サイトには、サービスの特徴を示す各種データをはじめ、利用者の体験談やコラム、企業採用担当者へのインタビューなどが掲載されています。 良いところだけでなく、マイナスな部分も掲載されているのが嬉しいポイントです。 担当のアドバイザーとチャットやLINEでコンタクトが取れる マンツーマンでの相談ができると評判のハタラクティブですが、対面での相談は緊張してしまうという方は少なくないです。 そういった方でも相談しやすいよう、ハタラクティブではメール・LINE・Skypeでのキャリア相談も受付しています。 チャット形式でのやり取りなので、気軽に相談しやすいです。 ハタラクティブのデメリットと解消方法 ハタラクティブの「やばい」「最悪」といった口コミ・評判を紹介しましたが、実際にハタラクティブのサービスに評判を落とすだけのデメリットがあるのかが気になるところです。 ここでは、ハタラクティブが提供するサービスのデメリットとその解消方法を解説します。 ハイキャリアの求人はほとんどない ポテンシャル採用を実施する企業の未経験可の求人がメインのハタラクティブは、ハイキャリア求人はあまり保有しておらず、キャリアアップを目的に転職活動を進めている20代は、求人の内容に満足できない可能性が高いです。 「求人の質が最悪」という評判は、ハタラクティブの特徴を把握していない利用者によるものと思われます。 対応が最悪・やばいアドバイザーもいる サポートが評判のハタラクティブですが、「最悪」「やばい」と口コミで投稿されるアドバイザーも少なからず在籍しています。 アドバイザーが最悪だと、転職活動を円滑に進めるのが困難です。 サポート実績が浅いアドバイザーが担当者になった場合は、担当者の変更を申請する、もしくは、他社転職エージェントを利用することをおすすめします。 全国対応じゃない ハタラクティブは全国対応ではないので、希望エリアによっては求人を紹介してもらえないこともあります。 サポート対応エリア 東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 千葉県 / 栃木県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 福岡県 保有している求人は首都圏・関西圏が中心です。 地方での転職を検討している方は、登録前に求人をチェックし、勤務希望エリアの求人があるかを確認すると良いかと思います。 ハタラクティブがおすすめの人 ここまで、ハタラクティブの良い口コミや「最悪・やばい」といった評判をもとに、サービスのメリット・デメリットを解説しました。 それらから、ハタラクティブがおすすめな人の特徴をまとめると以下になります。 【ハタラクティブがおすすめな人】 職歴や学歴、スキルに自信がない第二新卒 正社員を目指す既卒（フリーター、ニート） 初めて就職、転職する20代 キャリアチェンジしたい20代 ポテンシャルを重視している企業が、ハタラクティブに人材紹介を依頼しています。 職歴・学歴・スキルに自信がない20代や、他社転職エージェントでサポート断られた20代にハタラクティブはおすすめです。 ハタラクティブの登録～内定獲得までの流れ ここからは、ハタラクティブを利用して就職・転職する流れを解説します。 登録～内定までの流れ （1）会員登録 （2）アドバイザーとカウンセリング・求人紹介 （3）書類作成・面接対策 （4）内定・アフターフォロー ハタラクティブ利用者は、最短2週間、平均1ヶ月で内定を獲得しています。 （1）会員登録 出典：ハタラクティブ ハタラクティブの公式サイトから会員登録をします。 10個の質問に答えるだけなので簡単です。 質問内容 ・就職経験・現在の就業状況・就業経験年数・就職希望時期・希望勤務地・最終学歴・名前・生年月日・電話番号・メールアドレス 登録完了後、カウンセリングの日程を決めるための連絡が来ます。 （2）アドバイザーとカウンセリング・求人紹介 アドバイザーとのカウンセリングは、サポートの最適化を図る目的で行われます。 カウンセリング内容 ・転職の目的を確認・希望条件の明確化・キャリアの棚卸し・アピールポイントを見つける・転職活動のスケジュールを立てる・求人の紹介 ハタラクティブでは、丁寧にカウンセリングをすることで適性を判断し、マッチング度が高いと思われる求人のみを紹介しているのが強みです。 尚、カウンセリング時は「履歴書・職務経歴書・写真・筆記用具」を持参します。 （3）書類の作成・面接対策 持参した履歴書・職務経歴書をもとに、書類選考に通過するようアドバイザーがアドバイスと添削をしてから求人に応募します。 求人への応募はアドバイザーが行ってくれるので、応募する求人を選ぶだけで大丈夫です。 応募後は、面接に備えて面接対策を行います。 応募した企業に合わせて1社ずつ実施してくれるのが、ハタラクティブの強みです。 自信を持って採用面接に臨めます。 面接日程の調整は、アドバイザーが代行してくれます。 （4）内定・アフターフォロー 内定を獲得したら、入社に向けて準備を始めます。 ハタラクティブでは内定獲得後のアフターフォローも実施しており、前職の退職サポートや転職先企業への入社日の調整を代行してくれます。 スムーズに転職先に入社するためにも、アドバイザーに相談するのがおすすめです。 ハタラクティブで面談を受ける支店の場所 転職エージェントを利用する上で、カウンセリングは必須です。 1時間～2時間程かけて、アドバイザーとの認識を合致させていきます。 現在は、新型コロナウイルス感染防止のためオンライン面談も実施中です。 直接拠点まで足を運ぶ時間がなかなか作れない方も、インターネット環境があれば、好きなところから面談を受けられます。 ハタラクティブの支店は、以下の9ヶ所です。 渋谷支店 〒150-0002東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル3F 池袋支店 〒171-0022東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋5F 秋葉原支店 〒101-0025東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル5F さいたま支店 〒330-0802埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1　ORE大宮ビル7F 横浜支店 〒221-0056神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F 千葉支店 〒260-0045千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F 大阪梅田支店 〒530-0014大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F 名古屋支店 〒460-0008愛知県名古屋市中区栄3丁目3-21　セントライズ栄9F 福岡支店 〒810-0001福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡10F (東オフィス) ※テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト 支店によっては、到着後に連絡をする必要があります。 ハタラクティブを活用するポイント 転職エージェントは、利用者を転職させ、企業から人材紹介料を得るビジネスモデルです。 そのため、転職に対する意欲が高い人や転職時期が明確な人、希望条件が明確な人を優先してサポートする傾向にあります。 ハタラクティブも同様です。 しっかりと転職に前向きであることをアピールする必要があります。 利用する際は、以下のポイントを意識するのが大切です。 転職時期は最短で伝える こまめにアドバイザーとコンタクトを取る 転職先への希望条件をしっかりと伝える カウンセリングで見栄を張ったり、嘘を付いたりしない 他社転職エージェントと併用する 転職時期が決まっていない方は、「良い求人があればすぐにでも転職したい」と伝えると、希望条件に近い求人を見つけてくれます。 進捗状況やキャリア相談をアドバイザーにこまめに伝えることも大切です。 ハタラクティブでは、LINEやSkypeを使ったチャット形式でアドバイザーとコンタクトが取れるので、気軽にコミュニケーションが取れます。 また、転職先の選択肢を増やすために、他の転職エージェントの併用もおすすめです。 転職エージェントを併用することで、複数のアドバイザーから転職のサポートが受けられることに加え、希望条件に近い求人をより多く入手でき、転職活動を有利に進められます。 ハタラクティブのよくある質問 【Q】ハタラクティブは安心して利用できる？ ハタラクティブの運営会社は、総合型人材企業「レバレジーズ株式会社」です。 「やばい」「最悪」といった評判があるため、利用をためらってしまう方もいるかと思いますが、有名な企業が運営しているので安心して利用できます。 2014年～2016年の約3年間は、厚生労働省による「若者キャリア応援制度」の受託事業者として認定されていたなど実績も十分です。 【Q】利用料金はかかる？ ハタラクティブは、すべてのサービスを無料で受けられます。 【Q】ハタラクティブの退会方法は？ ハタラクティブの退会方法は「担当のアドバイザーに退会の旨を伝える」、「サービス退会フォームから退会する」の2つです。 サービス退会フォームなら1～2分で退会が完了します。 まとめ 20代の第二新卒・既卒に特化したハタラクティブは、手厚いサポートが評判の転職エージェントですが、一部「やばい・最悪」という評判もあります。 しかし、「やばい・最悪」といった評判は、どの転職エージェントにもあるものです。 エージェントごとの特徴を把握した上で登録することで、嫌な思いをせずにサポートを受けることができます。 転職サイト・転職エージェントの口コミ・評判に関する記事 dodaエージェントの評判はひどい？ホントの評判を徹底検証します！ マイナビエージェントのひどい評判を検証！口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 レバテックはやばい？悪い評判の真相やサービスの特徴を含めて徹底検証します！ 【口コミ掲載】dym就職のやばい評判を徹底調査！サービスやおすすめの人を解説します！ ワークポートのやばい評判の真偽を徹底調査！サービスやおすすめの人を解説します ジェイック(JAIC)の評判はやばい？ネット・SNSの口コミ、しつこいのは本当？ リクルートエージェントの口コミ・評判はどう？利用メリットと使うべき人の特徴

• 転職エージェント活用のおすすめ理由

マイナビエージェントに断られた？断られる利用と対処法について解説

人気の転職エージェントのひとつマイナビエージェント。 口コミを見てみると、「利用を断られてしまった」という評判があります。 登録を迷ってしまっている方も多いのではないでしょうか？ マイナビエージェントが利用を断るケースと合わせて、その対処方法をご紹介します。 2023年5月の最新情報：転職活動は今から始めておくべき？ 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち！▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } マイナビエージェントに利用を断られるのはどんなケース？ https://twitter.com/Haruka17171/status/1098518833961197569 https://twitter.com/jr_n_26/status/1427203771797434368 マイナビエージェントの口コミ・評判で目立つのが「紹介できる求人が無い」という連絡が来たというもの。 利用を断られる理由は大きく5つあります。 求人紹介を受けられないよくあるケース ターゲットとなる年齢を超えている 転職回数が多い 正社員歴が無く、経験職種も専門性が高い 拠点から離れたエリアに住んでいる 希望条件が厳しい 上記5つの理由をそれぞれ解説します。 参考転職エージェントに断られる6つのケース！断られないための対策方法は？ 40代以上の方向けの求人はほとんど無い 出典：マイナビエージェント ホームページを見て分かる通り、マイナビエージェントは20～30代をターゲットにした転職エージェントのため、40代以上の方を対象にした求人はほとんどありません。 また、市場価値の高さが求められるハイクラス案件、もしくは、それに近い条件で既に働いている方に向けた求人も他社に比べると少なく、どちらかと言えば、若い内にキャリアチェンジをしたい方や既卒で社会人デビューを目指している方に向いています。 40代以上の方は「リクルートエージェント」や「doda」、世代を問わずハイクラス案件を狙う方は「ビズリーチ」の利用がおすすめです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「リクルートエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 【やばい？】リクルートエージェントの口コミ・評判は悪い？メリットとデメリット徹底解説 リクルートエージェントの良い評判・口コミや悪い評判や口コミが生まれる原因から、メリットやデメリットまで徹底解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「dodaエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 dodaエージェントの評判はひどい？ホントの評判を徹底検証します！ dodaエージェントのサービスや特徴の紹介と合わせて、口コミを交えながらひどい評判の原因を探っていき、dodaエージェントのメリット・デメリットの解説をしています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 転職の回数が多い ターゲットにしているのが20～30代ということもあり、転職回数も紹介できる求人の数に大きく影響します。 転職を繰り返している方には、断られる可能性が高いです。 正社員歴が無く、経験職種も専門性が高い 以前から非正規雇用で生計を立てている方は多かったのですが、近年ではフードデリバリーやSNSの普及によって個人事業主としての働き方も身近になりました。 正社員に拘らない人が増加し、30代で正社員経験が無いという方も珍しくありません。 また、働き方と同じように業種・職種も多様化しています。 専門性はあるけれど需要が少ない仕事を続けて来た方や自営業をしてきた方などで、正社員歴が無い場合、登録のタイミングによっては利用を断られてしまいます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考マイナビエージェントに断られた？5つの理由と対処法まとめ マイナビエージェントの拠点から住まいが離れている マイナビエージェントの拠点 京橋オフィス/　新宿オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社 求人自体は拠点を中心に全国に対応しているものの、地域によっては対応不可となります。 譲れない条件が多い 面談後に断られるケースで多いのが希望条件が厳しすぎるというもの。 希望条件の全てが揃った求人が見つかることは稀です。 転職を実現させるためにも、譲れる条件と妥協できる条件を分けましょう。 参考マイナビエージェントはひどい？面談を断られた私が悪い評判・口コミを検証 参考転職エージェントから連絡がこない時はどうする？3ケース別対処法 | すべらない転職 マイナビエージェントで利用を断られた場合の対処法 「マイナビエージェントから利用を断られた」「マイナビエージェントの面談を終えたものの、求人紹介が一向にない」といった状況の人が実行すべき対処法は下記があげられます。 マイナビエージェントで利用を断られた場合の対処法 職務経歴書を書き直して再登録してみる 他の転職エージェントを利用する 独自で求人を探し転職活動を進める 参考マイナビエージェントの評判は？利用者の口コミからわかったサービスの特徴を解説 職務経歴書を書き直して再登録してみる マイナビエージェントに登録する際に、プロフィールや職務経歴を入力します。 これらを企業にアピールするつもりで書き直し、再登録するのも有効的な手段です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考マイナビエージェントに断られた？断られた原因・対策と確実な転職成功法 転職理由と条件を明確にする 先にも記した通り、マイナビエージェントにはハイクラス案件をはじめ、大幅なキャリアアップを実現できる求人は大手他社と比べると少ないです。 そのため、希望条件によっては断られてしまう可能性も否定できません。 希望条件を見直すことで紹介できる求人も増えます。 参考マイナビエージェントに断られた…求人紹介できない8つの理由と対策 他の転職エージェントを利用する 他の転職エージェントを利用するのもアリ。 他の転職エージェントを利用するのもアリです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 総合型の他、特定の業界や地域、条件に特化した転職エージェントも多くあるので、複数に登録して相性の良いところを見つけるのもおすすめです。 「20代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 【最新2022年】20代におすすめ転職エージェント厳選15選 20代の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。転職を考えている20代向けに転職成功のためのおすすめ転職エージェントから活用ポイントまで総合的に解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「30代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 30代におすすめ転職エージェント10選｜キャリアアップ目指すなら転職エージェントの活用がおすすめ？ 30代の転職に転職エージェントの活用をおすすめする具体的な理由や、更なるキャリアアップを目指す30代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 独自で求人を探し転職活動を進める 転職エージェントを利用せず、求人転職サイトを利用し転職活動を進めることも方法のひとつです。 求人転職サイトには転職エージェントのような個別サポートはありませんが、誰もが登録でき希望の求人に応募することが可能です。 誰もが求人に応募できる分だけ選考に通過する倍率は高いことから、自分のキャリアや経験に適した求人を厳選しなければ中々次のステップに進めないということになりかねない点には注意しましょう。 求人転職サイトの他に、ハローワークの利用も視野に入れてみてください。転職サイトで求人数の少ない地方エリアに転職希望する方には特におすすめです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考【マイナビエージェント】ひどい？断られた？連絡こない？評判・口コミを徹底解説！ 参考【マイナビエージェント】電話面談のみで終了！登録後も連絡がこない マイナビエージェントの利用に向いている人 マイナビエージェントの拠点 20～30代、第二新卒、女性転職回数が少ない人転職に前向きなのを前提にじっくりと転職活動を進めたい人キャリアチェンジや再就職を検討している人大手企業や有名中小企業といった優良企業に転職をしたい人IT・WEB・メーカー企業に転職したい人転職成功率を重視している人 マイナビエージェントは、他の転職エージェントに比べて、保有する求人情報やターゲットが分かりやすく設定されています。 上記に該当する方であれば断られることはほとんど無いと考えていいでしょう。 参考​​ ﾏｲﾅﾋﾞｴｰｼﾞｪﾝﾄは断られる理由を教えてくれる？紹介･面談できないのは登録拒否？ マイナビエージェントは20～30代をターゲットにした総合型転職エージェント 出典：マイナビエージェント 転職サイトタイプ 転職エージェント エリア 全国対応 おすすめの理由 初めての転職の方、20～30代がターゲット女性キャリアアドバイザーが多数在籍サポート期間が無期限なのでじっくりと転職活動ができる 公開求人情報 28,161件 非公開求人 非公開 サポート期間 無期限 （2021年8月17日現在） マイナビエージェントは、20～30代をターゲットにした総合型転職エージェント。 第二新卒にも対応、20代に信頼されている転職エージェントNo.1も獲得しました。 若い世代に人気のマイナビエージェントに独占案件を出す企業も増加しています。 IT業界とメーカー企業に強みがある マイナビエージェントは、総合的にあらゆる業界の求人を扱っていますが、その中でも特に強みを持たせているのが保有する求人の6割以上を占めるIT業界とメーカー企業です。 大手企業から成長企業まで多くの求人が揃っています。 参考​​マイナビエージェントに断られた！考えられる原因8つと対策まとめ 業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍 マイナビエージェントで専任者が在籍する業界 ・ITエンジニア・ものづくり/メーカー・営業職販売サービス・MR/　メディカル・クリエイティブ職・管理部門・金融業界・不動産/建設業界 保有する求人の多くがIT業界とメーカー企業であるにも関わらず、マイナビエージェントが総合型とされているのは、各業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため。 求職者が希望する業界において、適切なサポートを提供しています。 2007年設立と、他の大手転職エージェントと比べて歴史が浅いこともあり、需要が高い業界に特化していますが、これからは各業界の求人も増加していくでしょう。 転職が成功しやすい！？書類通過率は5割をマーク 最終的に採用の可否を判断をするのは企業です。 転職エージェントを利用していても、求職者のスキル・実績・経験が企業の求めるものでなければ内定をもらうことはできません。 転職成功の第一関門となるのが書類審査です。 キャリアアドバイザーがサポートをしても、書類通過率は2割ほど。 しかし、マイナビエージェント利用者の書類通過率は5割をマークしています。 以下に大手転職エージェントの書類通過率をまとめました。 【大手転職エージェントの書類通過率】 「リクルートエージェント」 約20％ 「doda」 約15～20％ 「マイナビエージェント」 約30～50％ 書類通過率が高さは、内定をもらえる可能性が高い求人を選定して紹介しているためです。 転職活動中に利用しました。最初は担当者も凄く良いと思いました。しかし、紹介される求人は20程。色々転職サイトのようには見ることも出来ず、担当者が紹介するもののみしかない。担当者によっては満足がいかないと思います。（引用：みん評） 他の転職エージェントよりも紹介される求人数が少なく感じるという評判もありますが、無数に求人紹介メールが来るよりもストレスが無く、また、厳選された求人のため応募する案件も選びやすいというメリットも見逃せないポイントです。 参考「登録お断り」の場合があるって本当？マイナビエージェントの評判・口コミを調査！ 「マイナビエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 マイナビエージェントのひどい評判を検証！口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 マイナビエージェントの評判を見てみると、ひどい評判もあるようですが、その真相や、マイナビエージェントのリアルな口コミや特徴的なサービスも合わせてご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } マイナビエージェントの利用手順 こちらでは「マイナビエージェントの利用手順」をご紹介します。 実際に利用を進めてみなければイメージしづらいところもあるかと思います。 求人紹介を受けられず、利用を断られるケースもなきにしもあらずとはいえ、利用をおすすめする人の特徴に当てはまるという人はまずは気軽に登録を済ませてみてください。 参考​​マイナビエージェントに断られた！原因と対処法を解説します​ （1）会員登録 マイナビエージェントの利用開始するにあたり、まずは公式サイトより「会員登録」が必要です。 出典：マイナビエージェント 主な質問項目は下記の通りです。 主な質問項目 ・現在の就業状況 ・転職希望時期 ・経験社数 ・希望勤務地 ・性別 ・生年月日 ・氏名（フルネーム） ・現住所 ・電話番号 ・メールアドレス ・最終学歴 ・職務経歴 ・希望条件 ・ID / パスワード 質問が多いように感じるかもしれませんが、 シンプルな内容ばかりなので約10分で完了させることができるでしょう。 初回の面談時に、担当者が参考とする情報となるため、正確に入力するようにしてください。 （2）個別面談 マイナビエージェントのキャリアアドバイザーとの個別面談は、基本的には拠点に足を運んで対面で実施されます。 しかし、希望に応じて電話やweb上でのリモート面談も可能なので、都合が合わない方や拠点へのアクセスが悪い方でも面談を受けることは可能です。 個別面談当日の主な内容は下記の通りです。 個別面談の主な内容 ・キャリアやスキルの棚卸し ・希望条件や転職目的のヒアリン ・求人紹介 ・応募書類の添削アドバイス よって職務経歴書や履歴書を記入のうえで臨むと、面談がスムーズに進みやすく、書類の添削アドバイスも受けやすいためできるだけ用意しておきましょう。 持ち物 ・筆記用具 ・職務経歴書 ・履歴書 参考【口コミ調査】マイナビ転職の評判は本当に悪い？メリットとデメリットを徹底解説 （3）応募書類の添削&求人応募 マイナビエージェントで紹介してもらった求人に応募することを決めた場合、まずは応募書類を正式に作成し応募する流れとなります。 応募書類の内容については担当者がプロの視点で添削をしてくれるため書類選考の通過率アップに繋げることが可能です。 また、応募自体はキャリアアドバイザーが代行してくれるため、スムーズに手続きを進めることができることも利用者にとってメリットです。 職務経歴書や履歴書の他に、キャリアアドバイザーにより作成された推薦状を合わせて提出することになります。 参考マイナビエージェントに断られた！再登録の方法とコツを紹介！ （4）面接対策 書類選考に通過したら、次は面接です。 業界に精通したキャリアアドバイザーが面接選考の通過に向けて、模擬面接を行ってくれます。 本番の面接で想定される質問や応募企業が求める人物像や特性など、マイナビエージェントが入手した企業情報を知ることで、面接選考の通過率アップ。 万全の準備を行ったうえで本番の面接に臨むことができます。 参考マイナビエージェント評判はひどい？リアルな口コミや特徴、利用の流れを徹底解説！ マイナビエージェントの利用を検討中の方におすすめしたい転職エージェント マイナビエージェントは正社員経験のある20代〜30代を主な利用者層とした転職エージェントです。 こちらでは、マイナビエージェント以外にも、社会人若手層の転職支援を行う転職エージェントは数多くありますが、中でもおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介したいと思います。 転職エージェントを含めた転職サービスは複数併用することが可能です。 マイナビエージェントに断られてしまった方にもおすすめする転職エージェントもあるため、ひとつ参考にしてみてください。 参考 転職天下人が涙の体験談｜マイナビエージェントの対応がひどい？を徹底調査 リクルートエージェント 出典：リクルートエージェント リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する業界最大級の総合型転職エージェントです。 世代や職種、キャリアレベルを問わず幅広い求職者に向けた求人をカバーをしており、公開求人・非公開求人合わせて約60万件（2023年1月時点）もの求人を取り扱っています。 転職者支援実績No. 1を誇っており、さまざまなタイプの転職者に向けたサポート実績と共に独自のノウハウを築きあげていることもポイントです。 キャリアを問わず、20代・30代の転職にも幅広くおすすめの転職エージェントのひとつです。 dodaエージェント 出典：dodaエージェント dodaはリクルートエージェントに次ぎ、業界トップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。 幅広い業界や職種を取り扱う中でも、特にIT・メーカー業界の求人に強く、エンジニア向け求人が豊富であることも特徴のひとつ。 専任のキャリアアドバイザーから個別サポートを受けることができ、個別サポートを希望しない方でも求人転職サイトとして求人検索・応募する使い方ができます。 サイト上のwebコンテンツの他、国内最大級規模の転職フェアを定期的に実施したりと、転職に役立つ情報収集がしやすい点でもおすすめです。 ワークポート 出典：ワークポート ワークポートはあらゆる業界や職種をカバーした総合型の転職エージェントですが、特に専門職の求人に強く手に職をつきたいと考える20代におすすめです。 未経験転職に関しても積極的にサポートしてもらえるため、未経験転職におすすめのエンジニア職・クリエイティブ職・営業職を視野に入れている方に最適。 エンジニア未経験者向けのスクール「みんスク」も運営しているため、エンジニア志望の方はあわせてチェックしてみてください。 業界・職種に精通したコンサルタントによる手厚い個別サポートはもちろん、専用アプリ「eコンシェルジュ」を活用し転職活動をよりスムーズに進めて行けることに期待できます。 マイナビジョブ20’s 出典：マイナビジョブ20’s 「マイナビジョブ20’s」は、経験やスキルが乏しい第二新卒・既卒・フリーターを含む20代専門の転職エージェントです。 未経験者を歓迎する求人が7割超えで、業界・職種未経験者へのサポートも熱心。求人エリアとしては、関東・東海・関西などの都市部が中心となっています。 また、転職利用者（2020/10/1～2021/9/30入社）の入社3ヶ月の定着率が93.6％と転職後のミスマッチが極めて低いことから、適正を見極めた求人紹介がなされていることがうかがえます。 マイナビエージェントに登録するも、求人紹介を中々受けられないという20代の人は「マイナビジョブ20’s」の利用を検討してみることもおすすめです。 ハタラクティブ 出典：ハタラクティブ ハタラクティブは、社会人経験は乏しい20代若手層（フリーター・既卒・第二新卒）専門の転職エージェントです。 学歴・経歴不問でポテンシャルに期待した採用傾向の求人が多いため、経歴やキャリアに自信がない20代でも求人紹介を受けられる可能性は高く、就職・転職が不安な20代の方におすすめ。正社員経験者向けのマイナビエージェントで求人紹介を中々受けられないという人は特に要チェックです。 内定獲得者の86.5%が大企業（従業員1,000人以上の）からの内定を獲得している実績があり、内定までは平均2〜3週間というスピードで転職活動を終えることに期待できます。 参考マイナビエージェントから連絡こない！登録後に連絡がこない原因と対処方法について徹底解説 マイナビエージェントの退会方法は？ マイナビエージェントの退会方法は下記の通り2つあります。 マイナビエージェントの退会方法 担当者にメールまたは電話で連絡する マイナビ公式のメールアドレス宛に連絡する 以降では各退会方法におけるポイントをお伝えします。 これらマイナビエージェントの利用状況に応じて適切な退会方法を選択し対応するようにしましょう。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考【マイナビエージェント】評判はひどい？特徴や退会など断られた対処法を解説 担当者にメールまたは電話で連絡する 退会方法の1つめは、「担当者にメールまたは電話で退会を申し出る」方法です。 特に、マイナビエージェントから求人紹介を受けていたり、選考中のものがあって現在進行形でお世話になっている方は担当者に直接連絡するのがマナーであり、転職エージェントや企業に迷惑をかけないおように早急に連絡するようにしましょう。 退会を申し出ると、選考中の企業への連絡等は担当者が行ってくれます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } マイナビ公式のメールアドレス宛に連絡する 担当者の連絡先がわからない場合や、担当者との関わりが薄く求人紹介を受けていない場合はマイナビ公式のメールアドレス「privacy-info@mynavi.jp」宛に退会を申し出ることも方法のひとつです。 メールを送る際に必要な手順・記載内容は下記の通りです。 （1）公式HPにアクセス （2）「FAQ（ヘルプ）ページ」を開く （3）質問ページの「ご登録に関して」を開く （4）退会メールに記載を要するフォーマットが表示される 退会申し出が受理されたら、改めてマイナビエージェントよりメール通知があります。 通知をもって退会手続き完了です。 参考 【マイナビエージェント退会】後悔せずに退会する方法と注意点を徹底解説！ まとめ 今回はマイナビエージェントから利用を断られる理由と合わせ、断られた場合の対処方やマイナビエージェントの特徴をご紹介しました。 ターゲットと求人の傾向が分かりやすく、利用に向いている人とそうでない人が明確です。 書類通過率の高さや手厚いサポートを受けられることが利用する大きなメリット。 マイナビエージェントと相性が良さそうだと感じる方は、利用してみましょう。 参考マイナビエージェントに断られた理由と対処法【登録拒否】 参考マイナビエージェントに断られた理由と対処法【登録拒否】 参考マイナビエージェントの口コミ・評判は？第二新卒に強いの？

• 転職エージェント活用のおすすめ理由

新卒1年目で転職したい！現実は厳しい？転職成功のためにやるべきこと

「入社した会社がイメージと違った」「違う職種に興味が出てきた」など、さまざまな理由から新卒1年目で転職したいと考える人は一定数います。 しかし、新卒1年目での転職には不安があるものです。 この記事では、転職したいと悩む新卒1年目が転職をポジティブに捉えられる情報と合わせて、転職を成功させるためにやるべきことをまとめました。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; 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padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } おすすめ転職サイト おすすめポイント 公式サイトURL ・業界最大級の求人件数・転職支援実績No.1 https://www.r-agent.com/ ・20〜30代の転職支援に強い・営業職やIT/WEB系求人が多い https://mynavi-agent.jp/ ・ハイクラス転職特化の転職サイト・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 https://www.bizreach.jp/ ・フリーター/既卒/第二新卒向け・転職成功率80.4% https://hataractive.jp/ 新卒の早期退職割合と退職理由 まず新卒で転職したいと感じている人は、自分と同じような考えを持つ「新卒の早期退職割合」について気になる方も多いのではないでしょうか？ そこで新卒の早期退職割合とその退職理由について詳しく解説していきます。 早期退職する新卒1年目は全体の3割以上を占めている 出典：厚生労働省｜新規学卒就職者の離職状況を公表します 厚生労働省が公表している資料によると、新卒〜3年以内の早期退職者は、「中卒：55.0%」「高卒：36.9%」「短大卒：41.4%」「大卒：31.2%」です。 最終学歴を問わず、新卒1年目での早期退職率が最も高くなっています。 また、勤続年数が長くなるにつれ退職率が下がっているのが印象的です。 転職したいと思ったら、早めに動いている人がたくさんいることが分かります。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考「新卒で入社したけど転職したい･･･」注意すべき3つのポイントとは 新卒で転職したいと思った理由で多いのは『仕事内容のミスマッチ』 2022年1月、転職エージェント「UZUZ」では、902名（既卒者：297名、第二新卒者：605名）の男女を対象にしたアンケート調査の結果を公開しました。 以下は、「現在転職を考えている理由を教えてください」という理由の回答数をまとめたものです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 現在転職を考えている理由を教えてください。1位将来の目指す方向に近づくため19.9%2位スキルが身につかない環境のため15.4%3位年収が低いため（将来的にも上がりづらいため）13.4%4位人間関係がよくないため9.2%5位入社前に聞いていた条件と違っていたため8.5%6位現職の残業時間が長すぎるため5.9%7位現職の休みが少なすぎるため5.6%7位しっかりとした教育体制のある会社で働くため5.6%9位シフト勤務が嫌なため3.6%10位体調を崩したため2.9% 出典：UZUZ｜【調査リリース】20代若者の就職・転職活動に関する実態調査 転職理由1位は「将来の目指す方向に近づくため」です。 新卒の大半は、就きたい業種・職種を絞って就職活動をしていますが、希望が叶っても、「実際に働いてみたらイメージと違った」となる可能性はあります。 仕事内容が自分に向いていない、仕事を続けていく未来を想像できないなど、入社早々に仕事に対してネガティブな感情を抱いてしまうと、モチベーションの維持・向上に影響が出てしまい、結果として「転職したい！」と思うようになるのは明白です。 上位3つの理由を見てみると、キャリアにとって少しでもプラスになるようにと、ポジティブに転職活動を進めていることが分かります。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考「新卒だけど転職したい」第二新卒の方必見！転職する際の注意点や失敗例とは？ 新卒なら「転職したい」という気持ちに素直になっても大丈夫 新卒で転職する人は一定数おり、また、転職理由に関するアンケート結果を見てみると、自身のキャリアのために、ポジティブに転職を選択していることが分かりました。 ここでは、転職したいけど不安な新卒に向け、転職に前向きになれる情報をご紹介します。 現在は未経験求人が多く、第二新卒に対して好意的な企業が多いことから、転職したい気持ちに対して素直に行動しやすいようです。 「転職が怖い、動けない」時に合わせて読みたい 「転職が怖い、動けない」は普通の感覚｜原因と失敗しないための方法とは 退職理由が明確になっても、実際に転職するのが怖いと感じている人も多いかもしれません。転職が怖いと感じる原因や解決方法について詳しく解説します。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 未経験者歓迎求人は例年全体の50%以上を占めている 出典：エン転職｜2022年版採用トレンド丨エン転職のデータをもとに調査 求人転職サイト「エン転職」が公開したデータによると、未経験歓迎求人は「2020年：79%」、「2021年：59%」、「2022年：63%」となっており、エン転職に求人を掲載している企業の半数以上が未経験者を歓迎していることが分かります。 「新卒から定年まで同じ会社に勤める」という考えが変化したこと、そして、少子高齢化やフリーランスが普及したことによって、多くの企業で若手人材が不足している状況です。 コロナ渦で低迷した経済が回復の兆しを見せており、有効求人倍率も上昇傾向にあります。 こうした背景から、未経験者や20代の求職者を積極的に中途採用しようと動く企業も増えて、新卒1年目が早期退職してもマイナスな評価になりにくいです。 第二新卒を戦力として考える企業が増えている 新卒新規卒業者の略称。学校を卒業した年に就職する人のこと。転職・就職においては、大学卒業以上を指していることが多いです。第二新卒新卒で入社した会社を入社後3年以内に退職・転職する人のこと。既卒学校を早津業した後、就職した経験が無い人のこと。転職・就職においては、20代までを既卒としています。学校卒業後3年以内であれば、新卒として企業にエントリーが可能。 転職したいと思っても動き出すことに不安があるのは、「第二新卒は転職に不利」というイメージがあるためです。 先にも記した通り、現在は、第二新卒に最適な未経験者歓迎求人がたくさん見つかります。 若手人材の不足から、新卒で採用予定人数を下回ってしまった企業が増加していることや若返りを図りたい企業にとって、第二新卒は貴重な若手人材です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 第二新卒は、数か月～3年は社会人として経験しています。 ビジネスマナーの基本が身についており、前職での仕事のやり方や社風に染まっていない第二新卒は、新しい環境に馴染みやすいと考えられており、大手企業～ベンチャー企業まで、企業規模を問わず、第二新卒を積極的に採用している状況です。 「転職したいけどスキルがない20代」向け合わせて読みたい 転職したいけどスキルがない20代なら転職できる？厳しい？ 「転職したけどスキルがないから転職できなそう…」と悩む20代は多いかもしれません。そこで、実際に転職できる可能性があるのか？転職成功させるポイントについて解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考新卒入社1年目、2年目で転職は厳しい？─成功のポイントとは？ 新卒入社からの転職に満足している人は約9割 ビズビッツは、新卒から3年以内に転職した経験のある498人(女性328人/男性170人）を対象に、転職に関するアンケート調査を2021年6月〜7月にかけて実施しました。 調査によると、転職に満足している人は87.4%（満足：38.2%、まあ満足：49.2%）に上ります。 出典：ビズヒッツ｜「とりあえず3年」は根拠なし？新卒3年以内に転職した理由とおすすめの転職方法 新卒は企業のネームバリューや年収、憧れといった分かりやすい基準から就職先を選ぶのに対して、第二新卒は就職先で上手くいかなかった経験に基づいて転職先を探します。 実際に正社員として働いたことで、自己分析ができているのが新卒との大きな違いです。 また、第二新卒は年収交渉も可能になります。 就職した企業よりも、希望条件に近い企業に転職できたことが満足度に繋がっているようです。 「第二新卒の転職」に関する合わせて読みたい記事 「第二新卒はやめとけ」の理由は？新卒が早期離職・転職するメリットとデメリット 「第二新卒はやめとけ」と言われる場合もあり、不安な人も多いかもしれません。そこでこの記事では「第二新卒はやめとけ」と言われる理由、そして、第二新卒のメリット・デメリットについて解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 新卒1年目で転職を成功させるポイント 転職したいからといって、勢いで会社を退職するのは禁物です。 逸る気持ちを抑えて、冷静に行動することが転職成功の秘訣と言えます。 ここでは、その理由と転職成功のポイントをまとめました。 転職先が決まる前に退職すると生活が不安定になりがち 転職活動期間の目安は3ヶ月〜6ヶ月とされています。 実家暮らしの方ならまだしも、一人暮らしや寮で暮らしている方は、転職したいと勢いで退職すると経済的困窮に陥ることは明らかです。 出典：DODA｜働きながら？辞めてから？　第二新卒・若手向け　転職活動の上手な進め方 転職エージェント大手「DODA」が第二新卒・若手向けに実施したアンケート調査によると、「転職先が決まってから退職」した人と「転職先が決まる前に退職」した人の平均転職活動期間は4.9ヶ月～5.6ヶ月となっています。 新卒で転職する場合の注意ポイント 新卒の退職者には、退職金を支給していない企業も多いです。また、失業保険も自己都合退職の場合は2ヶ月～3ヶ月程掛かります。 転職したいと思っても勢いで退職するのではなく、退職金に関する就業規則を確認したり、貯金をしたりと、すぐに転職先が決まらない場合に備えることが必要です。 生活が不安定になると、焦りから妥協して転職先を決めようとする心理状態になります。 面接官を納得させられるよう、転職理由を明確にする 第二新卒に対して好意的に捉える企業が増えました。 しかし、すべての第二新卒がその恩恵を受けられるわけではなく、ビジネスパーソンとして短期間で戦力になれるポテンシャルを示すことが重要です。 それに加え、前職を早期退職する理由を明確に応えられるかどうかも採用基準となります。 新卒に限らず、早期退職する人に対して、企業は「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」と疑いの目を持って面接するのは当然のことです。 就職した企業を早期に転職したいと思うに至った理由を明確にし、面接官に納得させられるよう入念に準備をすれば、面接官のネガティブな印象を拭うことができる他、転職理由を明確にすることで求人選びもスムーズに進みます。 1回の転職で納得できるように時間を掛けて転職先を決める 転職回数は少ない方が成功率は上がります。 一方、転職回数が多かったり、短期間で転職を繰り返したりする人は転職に不利です。 企業は中途採用を1人採用するのに100万円前後の費用が掛かっているケースもあります。 そのため、年齢の割に転職回数が多い人や短期間で転職を繰り返す人は採用されにくくなるので、キャリアにとって大きなマイナスです。 転職エージェント「DODA」が公開したデータでも、転職回数が転職成功率に関係していることが見て取れます。 出典：doda｜転職は何回まで許される？転職回数と成功率の関係性 上記のデータからも分かる通り、20代では初めての転職こそ成功率が高いものの、2回目以降は成功率が大幅に下がります。 転職先で再び転職したいと思ってしまわないように、時間を掛けてでも妥協せずに納得できる転職先を見つける方が懸命です。 退職の意向は1ヶ月以上前を目安に直属の上司に口頭で伝える 民法では、2週間前に退職することを伝えれば退職できるとしています。 第六百二十七条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。出典：民法第627条1項 | e-gov しかし、業務の引継ぎや有給消化、関係者への挨拶があるため2週間で退職するのは難しく、最低でも1ヶ月以上前に退職意向を直属の上司に直接伝えるのが理想です。 エン・ジャパンでは、「エン転職」ユーザー10,074人に「退職のきっかけ」に関するアンケート調査を実施しました。 以下は、「退職希望日の何日前に退職を伝えたか」という質問の結果をまとめたものです。 転職経験のある方に伺います。退職意向を伝えてから退職するまでの期間を教えてください。回答率3ヶ月以上15%2ヶ月～3ヶ月以内22%1ヶ月～2ヶ月以内41%2週間～1ヶ月以内15%2週間以内7% 出典：エン・ジャパン｜1万人が回答！「退職のきっかけ」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― アンケートによれば、「2週間以内」が最も回答率が低く、「1ヶ月～2ヶ月以内」が最も回答率が高い結果となりました。 退職希望日の1ヶ月以上前に退職意向を伝えるのが目安です。 企業によっては、就業規則に期間の定めを設けています。 トラブルなく退職するためにも、就業規則を確認してみるのがおすすめです。 まとめ｜転職したい新卒1年目に有利な時代になってきた 新卒入社して間もないと、「転職したいけど不安だ」「第二新卒は印象が良くないかも」と不安になりますが、第二新卒を求めている企業は予想以上に多いです。 以前よりも、転職したいと考える新卒にとって有利と言えます。 ただし、早期退職する人材に対して不安視する企業がいるのも事実です。 転職したいからと無計画に転職活動をはじめるのではなく、転職したいからこそ、冷静かつ計画的に転職活動を進めることが求められます。 「新卒の転職」に関する合わせて読みたい記事 新卒だけど仕事を辞めたい…誰にも言えない悩みを解決！新卒から転職するためのポイントもご紹介 新卒で入社したけれど、1年も経たずに「仕事を辞めたい」と感じている方は少なくありません。「仕事を辞めたい」と言えないことで悩んでいる新卒社員の方に向けて、「仕事を辞めたい」と感じたときの対処法や、新卒でも転職を成功させるためのポイントをご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; }

• 転職エージェント活用のおすすめ理由

【宣言】会社を辞める決断は、あなたが思っているよりも難しくない。

「いざとなると会社を辞める決断ができない」 「辞める意志がなかなか固まらない」 転職や退職を目の前にすると、なかなか会社を辞める決断をできない人が多いかと思います。 今回は、あなたの「辞める決断」が正しい決断なのかを判断してもらうための記事となります。 この記事を読み終えたタイミングで、あなたの決断が正しいと感じたら、即行動して新しい世界へと飛び出しましょう。 会社を辞める決断はそんなに難しいもんじゃない。 転職活動を始めてみると、途端に見えるものがあるかもしれん。 転職エージェントや転職サイトは、「転職をするつもりがなくとも利用できる」 ありがたいサービスであることを覚えておくのじゃ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報：転職活動は今から始めておくべき？ 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち！▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } 会社を辞める決断をして、勇気を持って辞めるのであれば、できれば転職しやすい時期に辞めたいと思いますよね？ 結論からお伝えします。 ベストなタイミングは人それぞれ です。 2018年5月の調査によれば、有効求人倍率は1.60倍と、なんと44年4カ月ぶりの高水準でした。数字だけを見れば、働きたい人は漏れなく働くことができる売り手市場です。 どの業界・企業でも人手不足感が蔓延しており、転職をしやすい状況と言えるの！ .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } しかし、だからといって今現在がベストなタイミングなのか？と言われれば一概にそうとも言い切れないでしょう。 あなたのキャリアプランやライフプラン、現在のあなたを取り巻く状況から判断していくべきです。 思い立ったらすぐに行動することは良いことかもしれませんが、無理やり転職をして新しい会社とのミスマッチが起きる可能性が高くなってしまいます。 すぐに会社を辞めるのではなく、一度転職活動を経験して、自身の市場価値や転職市場について理解を深めることも重要です。 ここからは、あなたの会社を辞める・あるいは転職するという決断そのものについて深く考えていきます。会社を辞めるにしても辞めないにしても、この記事を読んで一つの踏ん切りをつけましょう。 転職する予定がなくても、転職サービスを見ておく必要がありそうだね。 .block05_talk { -js-display: flex; 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} .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } そうね。会社を辞める決断はそれからでも遅くないわ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; 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top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 仕事・会社を辞めるきっかけも人それぞれ 会社を辞めるきっかけ（理由）も人それぞれです。 「え、こんなことあるの！？」と思ってしまうほどのびっくりのきっかけもあったりします。 「社長が経営方針を占い師に決めてもらっていると知ったときと、毎日神棚に生卵を備えないと朝から昼まで延々と説教されたとき」 （20代女性、管理・事務職） 「上司から『社員は物言う消耗品。お前らの代わりはいくらでもいるんだ。俺が死んでこいと言ったら死んでくるんだよ』と言われたときですね」 （40代男性、営業職） 「残業150時間を半年続け、毎日のようにタクシー帰宅でお金がつきかけました。会社統合の影響で住宅手当がなくなり、実質的な給料減額となりました」 （20代男性、広告代理店） 「仕事が終わらず、忙しすぎて発狂しそうになったため」 （40代女性、技術職） 引用：キャリコネニュース 他人の会社を辞める理由を気にする必要は全くないぞ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「3年以内に退職するのは根性なし」は間違い よく家族や先輩、上司が「3年同じ場所に勤めることができないなら、どこにいっても通用しないし、長続きもしないぞ」と言う光景を目にします。 その言葉、全く気にしなくていいです。 せっかく、前向きに次のキャリアを考えて自身で決断をしたのに、周囲からの圧力によって辞めるタイミングを失うのは、あなたの人生にとって大きな機会損失です。 「3年以内に離職すること≠根性がない・仕事ができない・ゆとり」 なので、周りの意見に流されず自分がどうしたいのか、で決めることが重要です。 一度会社を辞める決断をしたら、ブレないことが重要じゃな。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「早期離職する若手を『根性なし』『ゆとり』などと批判するのはおかしい」と指摘するのが、中央大学 ビジネススクール 大学院戦略経営研究科の佐藤博樹教授だ。　 佐藤教授は「もしそうした欠点が若者にあるなら、早期離職した若手はどの会社からも拾われず失業してもおかしくないだろう。だが現実はそうではなく、ほとんどの人が転職できている。若手の資質や根気に問題があるわけではない」と強調する。 　佐藤教授の主張は、調査結果からも裏付けられている。同教授が座長を務める「若手の就職・転職の在り方に関する検討会」が近年の若手の離職理由を調査した結果、2018年に社会人3～6年目を迎えた若手の中で早期転職経験がある人の退職理由は「仕事内容への不満」（51.5％）、「人間関係への不満」（40.9％）、「賃金への不満」（25.5％）が上位を占めた。「社内ルール・常識」（51.0％）、「上司の能力・資質」（46.7％）、「会社の事業方針・ビジョン」（45.4％）などが入社前の予想を下回っていたと答える層もいた。 この結果を見ると、「やっぱり根気が足りないじゃないか」と思われた人も多いかもしれないが、実はそうではない。一連の理由で1社目を早期離職した若手に対し、2社目での状況を聞いた結果、70.7％が「転職先に満足している」と回答。新卒入社先から賃金が下がった人（45.6％）や、小規模な企業に転職した人（61.9％）も多数存在したが、こうした層の約6～7割が転職先に高い満足度を示していた。 これらの結果からは、仕事内容や人間関係などの環境さえ合えば、多少待遇が悪かったり勤務先の知名度が下がったりしても、若手は不満を持たず前向きに働けることがうかがえる。 引用：#SHIFT by ITmediaビジネス「『3年以内に辞める若手は根性なし』という批判が、時代遅れになった理由」 3年以内に辞めた若手の7割が「転職先に満足」 これだけを見ると、 「やっぱり根気が足りないじゃないか」 と思われた人も多いかもしれないが、実はそうではありません。 三 年以内に1社目を早期離職した若手に対し、2社目での状況を聞いた結果、70.7％が「転職先に満足している」と回答しています。 新卒入社先から賃金が下がった人（45.6％）や、小規模な企業に転職した人（61.9％）も多数存在したが、こうした層の約6～7割が転職先に高い満足度を示しているのです。 これらの結果からは、仕事内容や人間関係などの環境さえ合えば、多少待遇が悪かったり勤務先の知名度が下がったりしても、若手は不満を持たず前向きに働く傾向にあることを示しています。 厚生労働省「新規学卒者の離職状況」が発表している「新規学卒者の離職状況」調査では、大卒者の3割が入社から3年以内に離職する「3年3割の法則」が約30年間ほとんど変わっていないことも示されており、佐藤教授は「『最近の若手はすぐ辞める』という批判も間違い」と指摘しています。 「こうした状況が続くのは、若手の根気うんぬんではなく、日本の就職活動の仕組みによるためだ」と考えているようです。 新卒で入社をした会社をすぐに辞めたからこそ、満足のいくキャリアを描いている者もたくさんおる。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞める決断をする際、動機に合理性があるか？ 前述した通り、退職や転職を考え始めるきっかけは、人によってさまざまですが、TOP3は「収入不満」「人間関係不満」「会社の将来不安」です。 「子育てや介護などの負担を考えると、現在の収入ではやっていけない」 「上司との関係性が悪化して、これ以上続けるとメンタルを病んでしまう」 「衰退期に入った事業の下降トレンドが止まらず先行きが見えない」 3種類のうち、どの理由も転職を検討せざるをえなくなった理由として当たり前のものばかりです。ただ、どんな会社でも100％満足できる状態はあり得ないというのも一方の事実です。 感情が先走って判断がひとりよがりになっていないか、「あの時、こうしていれば状況が改善していたかもしれない」と後悔することがないか、会社を辞める決断はできる限り冷静に判断しましょう。 同じ会社に勤めていても、辞めるべきかは人によって異なりますよね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } そうね。会社を辞める決断するタイミングは人それぞれよ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞めるを決断する際の3つの判断基準 転職は、長い仕事人生をより楽しく、意義あるものにするための手段の一つです。 しかし、一歩判断を間違えると、あなた自身を大きく傷つけることにもなりかねません。逆に、手遅れになりすぎて、自分らしいキャリアを失ってしまう恐れもあります。 それだけに決断をするのが難しいのですが、どうしても迷ったときに、判断の物差しになる基準値はいくつかあります。 会社を辞める決断をするタイミングや基準はそれぞれじゃが、参考になるじゃろう。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞める決断をするタイミングや基準はそれぞれじゃが、参考になるじゃろう。 会社を辞めるかどうかの判断基準 現在の会社は「自分らしさ」を損なう場所か？ 「働き続けて得られるもの」はないか？ 自分が変わることを諦めた「逃げ」の行動ではないのか？ 参考「会社を辞める・辞めない」を決断するときの判断基準・見極め方と具体的な行動は？ ① 現在の会社は「自分らしさ」を損なう場所か？ 特に、それほど規模が大きくない会社や、社内異動が難しい職場などで人間関係がこじれてしまうと、会社に残ること自体が精神面でのストレスとなり、自分らしさを失ってしまう、という可能性があります。 そんな場合は、一刻も早く退職をして、心機一転できる場所を探す方法をおすすめしています。 働くことはは生活のために不可欠ですが、健康を損なってまで頑張るのは、本末転倒です。 自ら努力したうえで改善の可能性がなければ、速やかに退職して、離職後に転職先を探すという方法を考えるべきだと思います。 ② 「働き続けて得られるもの」はないのか？ 年収やポジションなどに不満がある場合、条件に魅力がある仕事と出会うと、どうしても心を動かされるのはやむを得ないことだと思います。 しかし、世の中に流通する求人情報の条件やポジションは、ほとんどの場合、「入社初年度」の情報です。 条件だけに振り回されるのではなく、今の仕事をこれ以上続けていった場合に、「自分のキャリアプラン」、特に実現したいことが成し遂げられるのか？それが難しいのか？ 自らの付加価値をまだ高めていける余地が本当にないのかどうかを考えた上で判断をしましょう。 参考【該当注意】会社を辞める決断をしたい人は迷わず見てください ③ 自分が変わることを諦めた「逃げ」の行動ではないのか？ 会社の将来が見えないから辞めたい、という方は沢山います。 業界や職種によっては、どれだけ戦略を磨き、努力を重ねても、時代の流れにあらがえず復活が難しい性質のものもあります。 逆に、工夫や戦略一つで、まだまだ世の中に必要とされる余地があるものもあります。 関わってきた経験が長い業界や仕事であればあるほど、実は辞めようと思っている本人が、会社のV字回復のカギを握っているということもあり得ます。 自分の裁量でできること、経営者に覚悟をもって提言すること、など、会社任せ・経営者任せではなく、少しでも自分自身に変えられる可能性があることがあれば、悔いの残らないように挑んでみてください。 会社を辞める決断をしたらすぐに退職の準備をしよう 上記で、前向きに退職/転職ができそうだと思ったら、いますぐに行動しましょう。 一度決断したら、その熱が冷める前に行動を始めてしまうのがおすすめです。 退職は、転職先が見つかった上で退職することがベストですが、あなたの気持ちや心身にかかっているストレスと相談しながら順番を前後させて構いません。 事前に退職をしても、最低限やっておくこと・準備しておけばよいことが分かれば、辞めた後にすぐ転職活動に集中することができます。 下記は、①退職後すぐに転職する（新しい職場にて働き出す）方と、②すぐには転職（入社）をしない方 がそれぞれ必要な手続きです。 全てを準備しておく必要はないかもしれんが、流れのイメージだけでも把握しておくと後々役に立つぞ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 全てを準備しておく必要はないかもしれんが、流れのイメージだけでも把握しておくと後々役に立つぞ。 ①退職後すぐに転職する方 下記の必要書類を転職先の会社に提出してください。 必要書類 1． 雇用保険被保険者証 2． 年金手帳 3． 源泉徴収票（提出を求められたタイミングで提出） 4． 健康保険被扶養者異動届（扶養家族がいる場合のみ） 5． 健康保険資格喪失証明書 ②すぐには転職をしない方 すぐには転職をしない方は、手続きごとに期限が定められています。 なるべく早めに手続きを行なってください。 失業保険の申請→離職票が交付され次第すぐに 年金の切替→退職後14日以内 国民年金への加入→退職後14日以内 健康保険への加入→退職後14日以内（任意継続の場合は20日以内） とはいえ、強いストレスを感じている方は「辞めた後」のことよりも、いますぐ「辞める方法」について考えることが優先です。 会社を辞める決断をした人が利用すべき退職代行サービス 会社を辞める決断はしたものの、「上司が怖くて退職を申し出ることができない」「どうせ辞めると言っても引き止められる」方が多いかと思います。 先ほども少し紹介しましたが、上記のような状態の場合、退職代行サービスの利用をおすすめします。 退職代行サービスを利用することには、主に下記のようなメリットがあります。 ブラック企業でもほぼ100％退職できる 上司に一切顔を合わせずに辞められる（※自ら申し出る必要なし） 即日退職できる 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない 弁護士に依頼するより格安料金で退職できる 特に、現在の会社に仲が良い先輩や同僚がいない方にとっては、間違いなくおすすめのサービスです。 一般的に3~5万円ほどの料金がかかってきますが、たった数万円で辛い状況から抜け出せることが確証されるのであれば決して高い金額ではないでしょう。 下記は転職賢者が本気でおすすめする退職代行サービスです。 ここ最近、退職代行サービスを利用することも一般的になってきましたが、世間的にはまだまだ知名度の低いサービスではあります。下記で紹介するサービスはどちらも、電話やLINEにて気軽に無料相談が可能なので、気になる方はまず今の状況を相談してみましょう。 EXIT 出典：EXIT 『EXIT』は、メディアに何度も取り上げられている非常に知名度が高いサービスです。 2020年に入ってから、某有名リアリティ番組に社長の新野氏が出演していることで、さらに知名度が上がっています。 LINEで「会社を辞めたい」「もう二度と上司と顔を合わせたくない」など、要望を全て伝えれば、会社への連絡は EXIT が代行してくれます。 相談は全て無料ですし、実際に依頼する場合は、退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。基本的に退職に関わる一切の行為を代行してくれます。 さらに、EXITは転職エージェント『ワークポート』と提携をしているため、EXIT経由でワークポートに登録し、転職が成功すると、退職代行費用が無料になります。 EXIT 公式サイト 会社を辞める決断をした人のための失敗しない転職活動法 上記の問いを読んで、それでも会社を辞めるという意志が固い方は、このまま転職活動を始めてください。 繰り返しますが、会社を辞める決断をしたら、出来るだけ早急に行動をすることが、転職を実現へと近づけるために重要なポイントでもあります。 転職活動は自分を客観的に見直すことにも繋がる また、「会社を辞める決断をしただけですぐに辞めるわけではない」と考えている方にも、この機会に転職活動を経験してみることをおすすめします。 もちろん、「転職を考えていない方にも」です。 その理由は、 自分の市場価値が把握できる 今後のキャリアが明確になる 業界のトレンドに詳しくなる （転職を検討していなくても、）好条件の求人が見つかればそのまま転職できる 上記のようなメリットがあるためです。 自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。 転職エージェントに相談することによって、客観的に自分を見つめ直す機会を作ることができるのが最大のメリットです。 転職エージェントを活用すれば、より自己分析が深まる 転職活動では、必ず転職エージェントを利用してください。 転職エージェントへの相談は、客観的にあなたがどんな人かを判断できる良い機会となります。 具体的に、転職エージェントを利用することのメリットは以下の通りです。 非公開求人の紹介がある 企業や業界に合わせた面接対策ができる 面倒な手続きを代行してもらえる 企業と待遇面の交渉を行ってくれる （場合によっては）退職サポートを行ってくれる 自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。 そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。 転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。 また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。 初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。 初めての転職活動だからこそ、一人で悩むのは危険ですよね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } また、転職活動を始める前に、以下のポイントだけを事前にまとめた上で相談をすれば、スムーズなやり取りを行うことができます。 【相談前に最低限必要な自己分析】 1 自分の好きなこと・嫌いなこと 2 自分の得意なこと・苦手なこと 3 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事 99 仕事将来の理想の生活・キャリア（3年・5年・10年） 上記の項目を事前にまとめておくことで、キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。 「ただ転職したいだけ」 の人よりも、 「〜〜が好きで、◯◯という仕事に挑戦してみたい」 という希望がある人の方が熱意が伝わり、キャリアアドバイザーにとっても優先的に対応してあげたくなる心理が働きます。 転職エージェントの効果を最大限引き出すポイント 本気で転職活動を行う場合、転職活動を成功させるポイントは、転職エージェントを必ず、 3社以上を併用 することです。 実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。 転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。 出典：リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド」 転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。 希望の求人に出会える確率UP 担当と相性が合わなくても安心 1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。 幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。 総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。 また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。 逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。 やりたいこともスキルもない人は、手に職をつけるのもおすすめ！ もし、 特にやりたい仕事がない 特別な知識・スキルがない という方は、エンジニアスクールに相談する・通ってみるのがおすすめです。 今後、さらにエンジニアの需要が高まっていくため、今から未経験で始めても遅くはありません。 スクールに通うなら、『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』というエンジニアスクールが最もおすすめです。 テック・エキスパートは受講者の転職成功率が97%でありながら、安心の返金保証制度が充実しています。 やりたい仕事がない人向け 『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』 ※ホリエモン絶賛！の実績No.1スクール 【公式】https://tech-camp.in/expert 上記から30秒で無料カウンセリング申込可能！ 会社を辞める決断をしたら利用すべき転職エージェント 前述の通り、エージェントはバランスよく3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。 「リクルートエージェント」 出典：リクルートエージェント リクルートエージェントは業界No. 1の求人数を保有する大手総合型転職エージェントです。 年齢や業界・職種・エリアを問わず幅広いジャンルの求人を取り扱っており、公開求人・非公開求人共に25万件超。計50万件以上もの求人を保有しています。（2022年11月時点） No.1を誇る転職支援実績にもとづく転職ノウハウや業界を牽引する企業ならではのネットワーク力を活かして、多くの転職者を内定へと導く安定感も魅力的。 転職するかどうか迷いつつ、転職エージェント選びに悩んでいる人にまずはおすすめする転職エージェントのひとつです。 doda 出典：doda dodaはリクルートエージェントに次ぎ、業界トップクラスの求人数を保有する大手総合型の転職エージェントです。 世代や業界・職種、地域問わず幅広いジャンルの求人を取り扱う中でも、IT・Web業界に関する求人に強いこともポイント。 大手企業から中小・ベンチャー企業とさまざまな規模の企業案件を保有しているため、自分にあった企業風土の会社と出会えることにも期待できます。 また、dodaは個別転職サービスだけでなく、希望に応じて求人応募型サービスやスカウト制サービスとして利用することも可能です。 会社をやめる決断ができた人も現時点では迷いがある人も自分の状況に応じたサービスを使い分けられることも魅力です。 この転職エージェントだけは絶対に登録しておくんじゃ！ .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } ◻ 【おすすめ転職エージェント】 ◻ 特に『リクルートエージェント』はコロナウイルス感染拡大を防ぐため、電話面談を実施しているのでオススメです。 ■『リクルートエージェント』 ・求人数＆実績 No.1！全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ■『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実！ 【公式】https://mynavi-agent.jp ■『パソナキャリア』 ・手厚いサポート体制が業界No.1！ 【公式】https://www.pasonacareer.jp ■『リクナビNEXT』※転職サイト ・圧倒的No1の求人数！ 【公式】https://next.rikunabi.com ※もし、迷ってしまったら…？ どのエージェントに相談するか迷った場合、最低でも下記の2社に相談すれば間違いありません。 ①『リクルートエージェント』 ・求人数＆実績 No.1！全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ②『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実！ 【公式】https://mynavi-agent.jp そして、ここでのポイントは、「思い立ったらすぐに行動すべき」ということです。 なぜなら、多くの人は先延ばしにしてしまうからです。 カナダ・カルガリー大学ビジネススクールの教授であり、心理学者のピアーズ・スティール教授の40年間に渡る調査によると、95％の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」ことが明らかになっています。 下記の転職エージェントは、絶対に登録すべき総合型転職エージェントです。 現職（前職）での雇用形態に関わらず、登録が可能です。 転職サイト・転職エージェントの口コミ・評判に関する記事 dodaエージェントの評判はひどい？ホントの評判を徹底検証します！ マイナビエージェントのひどい評判を検証！口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 レバテックはやばい？悪い評判の真相やサービスの特徴を含めて徹底検証します！ 【口コミ掲載】dym就職のやばい評判を徹底調査！サービスやおすすめの人を解説します！ ワークポートのやばい評判の真偽を徹底調査！サービスやおすすめの人を解説します ジェイック(JAIC)の評判はやばい？ネット・SNSの口コミ、しつこいのは本当？ リクルートエージェントの口コミ・評判はどう？利用メリットと使うべき人の特徴 会社を辞める決断をしたら、早急に行動しよう 何度もお伝えした通り、会社を辞める決断をしたら早急に手を打ちましょう。 「即決断・即行動」 で人生を変えましょう。 下記では、転職エージェントをバッチリ使いこなすためのマル秘テクニックをご紹介していきます。 キャリアアドバイザーも人なので、うまく使うことが重要です。 まだ迷っているのなら、転職活動を一度経験してから決断するのが良いかもね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞める決断をしたら、迷わないことがポイントよ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; 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top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } ◻ 【おすすめ転職エージェント】 ◻ ■『リクルートエージェント』 ・求人数＆実績 No.1！全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ■『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実！ 【公式】https://mynavi-agent.jp ■『パソナキャリア』 ・手厚いサポート体制が業界No.1！ 【公式】https://www.pasonacareer.jp ■『リクナビNEXT』※転職サイト ・圧倒的No1の求人数！ 【公式】https://next.rikunabi.com ※もし、迷ってしまったら…？ どのエージェントに相談するか迷った場合、最低でも下記の2社に相談すれば間違いありません。 ①『リクルートエージェント』 ・求人数＆実績 No.1！全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ②『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実！ 【公式】https://mynavi-agent.jp 『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』 ※ホリエモン絶賛！の実績No.1スクール 【公式】https://tech-camp.in/expert 上記から30秒で無料カウンセリング申込可能！ (注)最近は格安の退職代行サービスを名乗る悪質な業者が急増しています。 今回ご紹介した『EXIT』は、会社としての知名度・実績共に自信を持っておすすめできるサービスです。 退職代行を利用するならEXIT！ 『EXIT』 抜群の知名度！LINEで気軽に相談！ 【公式】https://www.taishokudaikou.com/ 会社を辞める決断をしたい人のための関連・参考記事 「仕事 辞める 決断」の関連・参考記事 会社を辞める決断の正しいタイミングとは｜後悔しない見極め方 会社を辞めたい！後悔しない決断と行動をするための全知識 会社を辞める決断をするために｜辞めたくなる理由と辞めるタイミング 会社を辞める決断をしたらなら知っておくべき14のポイント 僕が仕事を辞めると決断した瞬間！仕事を辞めるのはこんな時！ 辞めるべきか、残るべきか　正しい退職時機の見極め方 「仕事 辞める 決断できない」の関連・参考記事 会社を辞める決断ができない人へ！退職の決意は〇〇の瞬間に出来る！ 【仕事辞めたい…けど…決断できない】私はこうして決断した！ 退職、転職を決断できない！迷ったときの判断基準と対処法とは？

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