まあ、もっと言うのであれば、記事を読み始める前に行動を起こすことじゃな。
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- 転職エージェント活用のおすすめ理由
- 仕事を辞めたいけど言えない状況とは今日でおさらば!【速攻退職】
「仕事辞めたいけど、言えないよ」「辞めるなんて言うと人手不足だし怒られそうだから怖いし」
「もし、仕事も辞められないし、評価も上がらないなんてことになったら、、、」
仕事を辞めたいと思っていても、様々なことを気にするとなかなか辞める決断に至るまでに足踏みをしてしまいまうことってありますよね。
辞めたいと思っていても、上司や同僚の顔が浮かんできてしまったり、今後の生活が不安になったり…
勇気が出なくて辞めたいと言えない、なんてこともあるでしょう。
ただ、この記事を読んで、しっかりと準備をすれば、辞めたいという勇気が自然と湧き出てくるはずです。
今、動くことができないと、あなたの社会人生活は
現職で定年を迎える
でしょう。
この記事では、そんな方に勇気を与えるべく
- 仕事辞めたい理由を整理して、今すぐ退職を実現させる方法
を解説していきます。
この記事を読み終えたら、ちょっと勇気を出してすぐに行動しましょう。

2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき?

なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。
そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。
優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。
今が、まさに「チャンス」です。
転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。
「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。
仕事辞めたいけど…言えない…

アメリカ人は、18歳から46歳の間に平均して11.3もの仕事を経験すると言われており、日本人よりも転職をすることに慣れています。
それ対して、日本人の20代は76%が「転職経験なし」と回答しています。
参考:NUMBER OF JOBS, LABOR MARKET EXPERIENCE, AND EARNINGS GROWTH AMONG AMERICANS
参考:年代別の転職回数と採用実態
実は、
「転職したくない人が多い」のではなく「転職したいから仕事辞めたいけど言えない・できない人が多い」
のが現状なんです。
日本人は転職に慣れていないので、仕事を辞めたいと思っていてもなかなか言えない人が数多くいるのです。

特に、前向きな理由で仕事を辞めたいと思っているのに、それが言えない環境とはあまりよろしくないのう。
仕事辞めたいが言えない言えない理由は
人が足りないおばさんのやっかみがひどい辞めようと言おうと思ってたら、違う人が辞めるらしくて 余計言いにくくなりました辞めたい理由は
8年目もう職場の環境に耐えられない
婚活もっと見合い会っていきたい
家の近くに転職したいですが、
もし婚活とか理由ならおばさんの間で、噂が広がるからいえれません
近場に転職、環境が嫌も言えないおばさんみんなに知られたら、またいろいろ言われるからです。
上司には正直に言って、おばさんたちには家庭の事情ってことにしといて下さい、、とかは通用しないでしょうか…
上司が許さないでしょうか…
あやふやに家庭の事情にしたら、またおばさん集団で理由聞きにこられるから どのみち嫌なんですがどうしたらいいかわかりません。
本当に集団で噂はなすおばさんばかりだからどうしたらよいのでしょうか。
ただでさえ人数少なくてみんな仕事分担して苦労してますし、違う人が辞めるから
今辞めるなんて言ったら空気読めないとかいわれそうで
どうしたらよいのでしょうか
引用:Yahoo!知恵袋
誰かに相談しようにも、親や周囲の人も転職経験が少ないので、なかなか身近に感じられず、悶々と一人で悩んでしまいます。
最近ではこういった状況を受けて「退職代行サービス」と呼ばれる「会社辞めるために必要な一切の手続きを代行してくれる業者」まで登場してきているのです。
仕事を辞めたいけど、なかなか言えない理由

では、具体的にはどのような状況や事情があって退職を切り出せないのでしょうか?
実際には色々な事情が複雑に絡まって言えないことが多いですが、今回は特に多い8つの理由を紹介します。
退職を切り出せない理由
- 人手不足だから
- 引き止められそうだから
- 家族に反対されそうだから
- 上司が怖いから
- 現状を変えるのがなんとなく怖いから
- 新卒で入社したばかりだから
- 給与が下がることが不安だから
- 漠然と転職できるかどうか不安
参考【会社辞めたい】甘え?うつ?疲れた?向いてない?30代・40代・50代向けに解説!
人手不足だから
「自分がいなくなったら現場が回らなさそう、、、」そんな理由から、退職を言い出せない場合もあります。
パートさんや部下を抱えている方はそう簡単に辞めたいと言える状況でない方がほとんどです。
しかし、人手不足になっているのはあなたの責任ではなく経営者の責任。
最低限の引き継ぎを行うなどの責任さえ果たして、辞めたいという意思を伝えましょう。

うちの会社は人が少なくて、、、言いたいけど言えないの。
引き止められそうだから
今までお世話になった上司に引き止められたら、なかなか辞めづらいですよね。
「あと1年だけいてくれ」「今いる後輩の面倒だけ見てくれ」などと慰留を打診し、組織の都合を伝えてくるかもしれません。
気の小さい人や頼まれたら断れない性格の人は、引き止められた際に上手く切り抜けられるような準備をあらかじめする必要があります。

僕のことを気に入ってくれている先輩がいて、、、
辞めたいとは言えないんだよな〜
家族(親)に反対されそうから
パートナーや親など家族に退職を反対されそうという理由から、なかなか言い出せない人もいます。
しかし、相談もせずに強引に仕事を辞めてしまうのは禁物。
最悪の場合、関係性が崩れて仕事も家庭も失う最悪の事態に陥ってしまう可能性もあるからです。

僕の就職に喜んだ家族を裏切ることになりそうで、、、
でも辞めたいんです。
上司が怖いから
普段から怒られている上司に対しては「仕事を辞めたい」とは言い出しづらいですよね。
「会社への恩義を忘れたのか」「お前はどこに行っても通用しない」などと高圧的な態度で引き止めをされるかもしれません。

「そんなことじゃどこに行っても通用しないぞ!」
なんて怒鳴られることを想像したら、辞めたいなんて言えない。

仕事を辞めたいほど人間関係に悩む必要はない|心を軽くする方法

現状を変えるのがなんとなく怖いから
「とにかく今の仕事は嫌だ。逃げ出したい。」
と思っていても、現状を変えるのが怖くて退職を言い出せないというケースもあります。
辞めたい気持ちと現状を変えるのが怖いという気持ちが混在しているということは、まだ辞める覚悟ができていない状況と言えます。
転職活動を進めてみる中で「新しい環境に進みたい」という気持ちが強くなっていくこともありますので、まず行動を起こしてみるというのも1つの手です。

なんとなく心がモヤモヤしている時は、この場合が多いな。
参考仕事を辞めたいけど言えない!退職を切り出すのが怖い人はどうすればいい?
新卒で入社したばかりだから
新卒で入社して、数ヶ月、、、
周りは先輩や上司など目上の方ばかり。
勇気を出して伝えても、
「まだ数ヶ月だろ。本気で頑張ってみろ!」
などと言われることを想像するとなかなか言いづらいですよね。
ですが、若い時こそ時間は貴重です。
「なんのために仕事をしているのか」
改めて考える時間をとってみましょう。

入社してまだ半年しか経っていないし、あの上司に辞めたいなんて言えないよ。
給与が下がることが不安だから
仕事を辞めて転職する場合、給与や賞与を含む年収が下がってしまう可能性があることを不安視しているケースです。
確かに、転職先によっては入社直後の給与が下がってしまう可能性はありますが、その逆として年収がアップすることも珍しくありません。
転職条件として給与の比重が大きいのであれば、入社直後の給与ではなくキャリアを積み上げた先の給与の上げ幅を事前に情報収集しておきましょう。

仕事を辞めたいと思う今の現状から理想の働き方への実現に近づくためにはどうするべきかという視点を持つことが大切です。
漠然と転職できるかどうか不安
「仕事は心底辞めたいけれど、転職できるか不安」「仕事は辞めたいけれど転職して後悔したくない」などと、不安にかられて一歩踏み出せないなんてことはありませんか。
仕事を辞めたいと中々言えない人こそ、今の仕事と転職活動を同時進行で行い仕事を辞められる状況を自分で作り出すことをおすすめします。
先のわからないことを不安に思うのは当然ですが、やらなかった後悔はのちのち一生の後悔となってしまうことでしょう。
人間は歳をとればとるほど未知との遭遇や新しいことにチャレンジすることが億劫に感じてしまうものです。
仕事を辞めることに不安がある人は何が不安かを具体的に整理していくことからはじめてみてください。

転職することが不安なのは当然じゃ。大切なのは自分の本音と向き合い、現状を改めるために一歩踏み出せるかどうかだ。
「仕事辞めたい!」けど言えない場合の対処法

「仕事を辞めたいけど言えない、、、」とがんじがらめの状態になっている時は、悶々と一人で悩んでいるのではなく、対処法を1つ1つ試してみましょう。
5つの対処法を紹介しますので、参考にしてみてください。
※下記の対処法は同時に行うと、より効果がある場合もあります
仕事を辞めたいと言えない場合の対処法
- 仕事を辞めた場合のメリットとデメリットを書き出す
- 客観的な意見をくれる人に相談する
- 退職願を書いてしまう
- 退職代行サービスを利用する
- 転職活動を始める
【対処法1】仕事を辞めた場合のメリットとデメリットを書き出す
「もし自分が今の仕事を辞めたら」ということを想像してメリットとデメリットを書き出してみましょう。
辞めた後の状態が漠然としたままだと、今後がイメージできずに不安が残り続けます。
自分にはどんな変化が起きるか?会社には?家族には?と具体的に想像することで、「意外と大丈夫そうだな」と思えてくることもありますし、「意外とこんなデメリットがある」という気づきにも繋がります。

そうですね〜。辞めたいことは辞めたいけど、まだそこハッキリしていなかったかも。
【対処法2】客観的な意見をくれる人に相談する
仕事を辞めることについて相談してみるというのも解決策の1つです。
この際、直属の上司・同僚などよりは、社外の友人やキャリアカウンセラー、転職エージェントに相談した方がより客観的な意見が得られて良いでしょう。
また、上司が怖くて退職が言い出しづらいという場合は人事部や労働基準監督署など第三者に相談するという方法もあります。

人事部と転職エージェントに相談してみようかな!
【対処法3】退職願を書いてしまう
気の小さい性格の人や、頼まれたら断れない性格の人は、先に退職願を書いてしまうという方法もあります。
口頭で伝えるのが苦手だったり、その場で言いくるめられてしまいそうな場合は、自分の意思を先に言葉にしてしまいましょう。

行動で思考や決意を固めるのもアリかもしれんのう。
【対処法4】退職代行サービスを利用する
「仕事を辞めたいけど言えない」人にとっては救世主のようなサービスです。
退職代行サービスとは、退職に関する手続きや残りの有休消化の交渉など、退職に関する手続きや交渉について、あなたの代わりに行ってくれるサービスです。
あなた依頼をした場合、上司や先輩に一切顔を合わせることなく退職することができます。
退職代行サービスを利用する主なメリットは以下です。
- 事前の無料相談が可能
- 金額が安い(3~5万円程度)
- 会社の人と顔を合わせずに退職できる
- 有休消化についても交渉してくれる
- 辞められなかったら全額返金保証つき
- 即日退職が可能
- 親にバレない
- 退職成功率が95%以上
- 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない
特に、現在の会社に仲が良い先輩や同僚がいない方にとっては、間違いなくおすすめのサービスです。
※記事の後半で詳しく解説します
利用するのであれば、知名度・実績共に断トツの『EXIT』がおすすめです。

こんなサービスがあるんだね。
仕事は辞めたいけどどうせ言えないだろうし、電話やLINEで相談できるなら…。
【対処法5】転職活動を始めてしまう
すでに次の転職先が決まっている場合には、上司も引き止めにくいです。
また、「辞めたいけど現状を変えるのが不安」という慎重な人は、転職先を決めて次の環境がはっきりした状態だと退職も切り出しやすくなるでしょう。
転職エージェントのサポートを受けつつ、活動を始めれば、あっという間に転職できる場合もあります。
現代において、転職という選択肢を持てないなら、今後さらに苦しい社会人生活を送ることになるでしょう。

転職活動をすることで、新しい選択肢も出てきそうです!
不安な方こそ、失敗しないために転職のプロである転職エージェントに相談することが、最も確実かつ早い方法です。
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仕事辞めたいけど言えない時に気をつけたいこと

「仕事を辞めたいけど言えない」状態であれば、上司に仕事を辞めること伝えればいいので、次の挑戦まではあと一歩の状態です。
仕事を辞めようと決意した時には、現職と次の仕事について、それぞれ準備を進めておく必要があります。
まず、今やっている仕事では引き継ぎの準備をしておきましょう。
後任に向いている人や引き継ぎマニュアルを用意しておくことができれば、退職交渉も有利に進めることができたり、円満に退社できる確率が高くなります。
そして、仕事を辞めた後のことについても準備が必要です。
勢いで仕事を辞めて、日に日に蓄えが無くなっていく中で仕事探しをするのは、想像以上の精神的負担となります。
「とりあえず」で不本意な仕事に就くことを避けるためにも、以下のいずれかの準備をしておきましょう。
- 転職先を見つけてから辞める
- 仕事を辞めても生活できる蓄えを作る

特に20代の方は、まだまだ蓄えも少ないでしょうし、事前に内定をゲットしてからの退職が良さそう!
参考「仕事辞めたい」けど言えない。辞めても良い状況と上手な伝え方
仕事辞めたいと言えないワケ

ただ、いくら頭では「心のSOS」を感じ取っていても、なかなか退職/転職に踏み切れない方も多いかと思います。
仕事を辞めたいのに言えない理由は、主に2つです。
仕事を辞めたいのに言えない理由
- 周囲の目が気になるから
- 退職や転職を「よく知らない」から
参考仕事を辞めたいけど言えない!悩みを解決する方法を元人事が徹底解説
周囲の目が気になるから
仕事によるストレスを受けて体調不良になると、身体だけでなく心にも影響が出るケースが多いです。
うつ病寸前の状態になると、ネガティブな選択をする傾向が強くなります。
そのため、自分に自信が持てなくなり、本当に思っていること、やりたいことを諦めてしまうんです。
悩みやストレスを抱え込んでいる人ほど、自分のことを過少評価しがちです。
だからこそ、気づかぬうちに正常な判断ができなくなり、泥沼にハマってしまいます。

泥沼にハマってしまっている方、ハマりそうな方こそ、他人を頼りましょう。
退職や転職を「よく知らないから」
人間は、知らないことに関して恐怖や嫌悪、不安といったマイナスの感情を抱きます。
嫌い・ダメだ・怪しいと感じると、それ以上の行動を起こそうとしないのが通常の心理です。
転職や退職について、事前にどのような方法を取るべきかが分かれば、何もハードルが高いことではありません。
一人で悩まず他人の力を借りてでも、今の仕事を辞めることによるメリット・デメリットを一つずつ冷静に洗い出してみましょう。

そうすれば、実際に転職すべきかどうかがすぐにわかるはずです。
仕事を辞めたいのに退職/転職したいこと言えない方は、周りにサポートしてもらいましょう。
「頼る」ことも、仕事を進めていく上では重要なスキルです。
仕事を体調不良で休みすぎている、心身にストレスがかかり休みがちだという場合、
「会社とは関係のない第三者に頼る」
のが鉄則です。
人事や上司、同僚に頼った場合、無理やり引き止めにあってしまい、余計に会社から抜け出せなくなる可能性が高いため、避けるべきです。
仕事辞めたいけど言えない状況は退職代行サービスで解決!

「仕事辞めたい」気持ちが固まっているのに言い出せないのは非常に辛い状況でもあります。
ストレスがたまり続ける状態は心身に大きな影響を及ぼします。
いち早く仕事を辞めたい方は退職代行サービスを利用しましょう。
もちろん、自力で辞められる方はわざわざ退職代行サービスを利用する必要はありません。
しかし、朝出勤前に泣くほど追い込まれても仕事を辞めていないのは、様々な不安から自分で辞めたいと言えないからではないでしょうか?
退職代行サービスを利用するメリット
仕事を辞めたいけど言えない方が、退職代行サービスを利用することには以下のメリットがあります。
※以下、サービスによって若干内容が異なる場合もあります
- 事前の無料相談が可能
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- 辞められなかったら全額返金保証つき
- 即日退職が可能
- 親にバレない
- 退職成功率が95%以上
- 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない
自分で退職する意思を会社に伝えることなく退職できるので、上司や同僚の顔色を伺う必要もなく、辞めたいと思ったら即日退職も可能です。
残った有給休暇を消化する交渉も行ってくれるので、有給休暇が残っている場合、金額以上の価値を取り戻せる可能性があります。
さらには、取り戻した有給休暇を利用して転職ができれば、給料がもらえない「空白の期間」が生まれません。
現在の転職市場は売り手市場の傾向が強いので、転職で年収UPできる可能性が高く、元を取るどころかプラスが生むことができるサービスです。

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会社の人に合わずに辞められるなら、それがいいわ。
辞めたいし行きたくないし。
(注)最近は格安の退職代行サービスを名乗る悪質な業者が急増しています。
その中でも、今回ご紹介するのは、会社としての知名度・実績共に自信を持っておすすめできるサービスです。
退職代行サービスなら知名度・実績ダントツのEXIT!

『EXIT』は、メディアに何度も取り上げられている非常に知名度が高いサービスです。
NHKの『クローズアップ現代』で特集が組まれたり、名称が同じ、人気お笑い芸人のEXITともコラボしています。
また、2020年2月より代表の新野俊幸氏が某恋愛リアリティ番組に出演していることで、さらに知名度が上がっています。
今年も多くの退職をサポートした。「会社」というシステム(幻想)に飲み込まれてしまった人々を救い出すことができた。でも辞めた後、「自分って本当は何をやりたいんだろう」という壮大な悩みにぶち当たった人も多いはず。そこをサポートすることに興味がある。それは単なる職業紹介では物足りない。
— にいにい (@getdrunkeasily) December 31, 2019
EXITの特徴は、LINEで相談ができ、思った時に気軽に相談可能な点です。
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先ほど体験談に登場したKさんもEXITを利用していましたね。
仕事辞めたいけど言えないなら、先に転職を決めるのもおすすめ

仕事を辞めたいけど言えない方は、転職先を決めてしまい、辞めざるを得ない状況を作ってしまうのもおすすめです。
以下に記載するポイントを守るだけで、必ず失敗しない転職活動を実現することができます。
参考【仕事辞めたい甘え】仕事を辞めても良い場合の判断基準を紹介!
失敗しない転職活動には、転職エージェントの利用が必須
転職活動では、必ず転職エージェントを利用してください。
転職エージェントへの相談は、客観的にあなたがどんな人かを判断できる良い機会となります。
具体的に、転職エージェントを利用することのメリットは以下の通りです。
- 非公開求人の紹介がある
- 企業や業界に合わせた面接対策ができる
- 面倒な手続きを代行してもらえる
- 企業と待遇面の交渉を行ってくれる
- (場合によっては)退職サポートを行ってくれる
自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。
そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。
転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。
また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。
初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。

初めての転職活動だからこそ、一人で悩むのは危険ですよね。
また、転職活動を始める前に、以下のポイントだけを事前にまとめた上で相談をすれば、スムーズなやり取りを行うことができます。
【相談前に最低限必要な自己分析】
-
1
自分の好きなこと・嫌いなこと
-
2
自分の得意なこと・苦手なこと
-
3
今後やってみたい仕事・やりたくない仕事
-
4
将来の理想の生活・キャリア(3年・5年・10年)
上記の項目を事前にまとめておくことで、キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。
「ただ転職したいだけ」
の人よりも、
「〜〜が好きで、◯◯という仕事に挑戦してみたい」
という希望がある人の方が熱意が伝わり、キャリアアドバイザーにとっても優先的に対応してあげたくなる心理が働きます。
転職エージェントの効果を最大限引き出すポイント
転職エージェントの効果を最大限引き出すポイントは、以下の2点です。
- 転職エージェントを3社以上利用する
- 「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する
上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。
◇転職エージェントを3社以上利用する
転職エージェントは必ず、
3社以上を併用
してください。
実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。
転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。

転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。
- 希望の求人に出会える確率UP
- 担当と相性が合わなくても安心
1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。
幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。
◇「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する
また、転職エージェントには、幅広い求人案件を保有する「総合型」と、求人案件は少ないものの、特定の業界に特化してサポートをしてくれる「業界・年齢特化型」の2種類が存在しています。
3社以上を併用利用するうえで、
総合型:2社以上
業界・年齢特化型:1社以上
を利用してください。
総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。
また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。
逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。
そのため、総合型を2社以上、業界・年齢特化型を1社以上利用して、幅広く自身の可能性を模索しましょう。
以下では、絶対に登録すべき総合型転職エージェント、おすすめの業界・年齢特化型転職エージェントをご紹介します。
仕事辞めたいけど言えない人が利用すべき転職エージェント

「仕事を辞めたいけど言えない」
そんなあなたの背中を押す、おすすめの転職エージェントをご紹介します。

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そして、ここでのポイントは、「思い立ったらすぐに行動すべき」ということです。
心理学者のピアーズ・スティール教授の40年間に渡る調査によると、95%の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」ことが明らかになっています。
多少の不安があっても、すぐに行動に移すことが人生を変える第一歩となります。
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この転職エージェントだけは絶対に登録しておくんじゃ!
参考人間関係で仕事を辞めても良い?毎日のストレスに疲れたときの判断方法
「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは業界トップの求人規模を持つ総合型の転職エージェントです。
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doda

dodaはリクルートエージェントに次ぐ、業界トップレベルの求人数を取り扱う大手転職エージェントです。
非公開求人数は公にしていませんが、公開求人だけでも15万件超(2022年11月2日時点)。
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またdodaならではの特徴としてあげられるのが、機能性の充実です。
dodaでは、個別転職支援サービスの他に、求人応募型の求人掲載サイトやスカウト制サービスの3つのサービスを手がけており、利用者の転職活動スタイルに沿って使い分けすることができます。
他にも、転職に役立つツールやコラムなどwebコンテンツとしての充実、転職フェアやセミナーを定期的に開催していたりと独自の工夫をはかっていることも魅力です。
仕事を辞めたいけれど迷いがあるという人でも、段階に応じて必要なサービスを使うことができる利便性の高い転職エージェントと言えます。
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パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣サービスを主軸とした事業を展開する株式会社パソナが運営する転職エージェントです。
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また、女性のキャリアを応援するチームを発足したり、転職者の満足度を左右するキャリアアドバイザーに対して独自基準での評価制度を取り入れたりと、パソナキャリア独自の取り組みを行いサービス向上につとめています。
実際に、「オリコン顧客満足度 4年連続堂々1位」に輝いており、利用者満足度が安定して高いことも注目すべきポイントです。
仕事辞めたいけど言えない状況に必要なのは「少しの勇気」

満足度の高いキャリアを歩むためには、自己選択をすることがが重要だと言われています。
上司や家族の意向ではなく、自分自身でキャリアを選択しないと、現職に留まったとしても、転職したとしても、「あの時○○に言われたから・・・。」と、後悔することになりかねません。
しっかりと自分自身の気持ちと向き合ったり、整理したりする時間を必ず設けましょう。

向き合った結果、やっぱり辞めたいと思ったので退職代行サービスを使います!

私は先に転職エージェントに相談して内定を獲ってから退職に動こうと思うわ。
また、自分の意思を伝えるのが得意な人もいますし、苦手な人もいて、それはあなた自身の個性です。
自分の意思をはっきりと伝えるのが苦手な場合は、先ほど紹介した方法を参考にして、最も自分自身の選択を伝えられる方法を模索してください。
「仕事を辞めたいけど言えない」
そんな歯がゆい状況とは今日でお別れしましょう。

状況は人によってそれぞれじゃ。
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参考・関連記事
「仕事 辞めたい 言えない」参考・関連記事

仕事を辞めたいけど言えないと悩んでいるなら、下記の記事も参考にするとよいぞ!
「退職なかなか言えない」参考・関連記事

退職なかなか言えないときも参考にすると良い記事を紹介しておくぞよ。
だいたいこの記事でも紹介した内容と類似した内容だと思うが、共通点がわかるぞぃ。
「仕事 辞めたい 言えない 人手不足」参考・関連記事

会社の人手不足だからという理由で、仕事を辞めたいけど言えないと悩んでいるなら、下記の記事も参考にするとよいぞ!
関連記事
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新卒1年目で転職したい!現実は厳しい?転職成功のためにやるべきこと
「入社した会社がイメージと違った」「違う職種に興味が出てきた」など、さまざまな理由から新卒1年目で転職したいと考える人は一定数います。 しかし、新卒1年目での転職には不安があるものです。 この記事では、転職したいと悩む新卒1年目が転職をポジティブに捉えられる情報と合わせて、転職を成功させるためにやるべきことをまとめました。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき? 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち!▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } おすすめ転職サイト おすすめポイント 公式サイトURL ・業界最大級の求人件数・転職支援実績No.1 https://www.r-agent.com/ ・20〜30代の転職支援に強い・営業職やIT/WEB系求人が多い https://mynavi-agent.jp/ ・ハイクラス転職特化の転職サイト・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 https://www.bizreach.jp/ ・フリーター/既卒/第二新卒向け・転職成功率80.4% https://hataractive.jp/ 新卒の早期退職割合と退職理由 まず新卒で転職したいと感じている人は、自分と同じような考えを持つ「新卒の早期退職割合」について気になる方も多いのではないでしょうか? そこで新卒の早期退職割合とその退職理由について詳しく解説していきます。 早期退職する新卒1年目は全体の3割以上を占めている 出典:厚生労働省|新規学卒就職者の離職状況を公表します 厚生労働省が公表している資料によると、新卒〜3年以内の早期退職者は、「中卒:55.0%」「高卒:36.9%」「短大卒:41.4%」「大卒:31.2%」です。 最終学歴を問わず、新卒1年目での早期退職率が最も高くなっています。 また、勤続年数が長くなるにつれ退職率が下がっているのが印象的です。 転職したいと思ったら、早めに動いている人がたくさんいることが分かります。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考「新卒で入社したけど転職したい・・・」注意すべき3つのポイントとは 新卒で転職したいと思った理由で多いのは『仕事内容のミスマッチ』 2022年1月、転職エージェント「UZUZ」では、902名(既卒者:297名、第二新卒者:605名)の男女を対象にしたアンケート調査の結果を公開しました。 以下は、「現在転職を考えている理由を教えてください」という理由の回答数をまとめたものです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 現在転職を考えている理由を教えてください。1位将来の目指す方向に近づくため19.9%2位スキルが身につかない環境のため15.4%3位年収が低いため(将来的にも上がりづらいため)13.4%4位人間関係がよくないため9.2%5位入社前に聞いていた条件と違っていたため8.5%6位現職の残業時間が長すぎるため5.9%7位現職の休みが少なすぎるため5.6%7位しっかりとした教育体制のある会社で働くため5.6%9位シフト勤務が嫌なため3.6%10位体調を崩したため2.9% 出典:UZUZ|【調査リリース】20代若者の就職・転職活動に関する実態調査 転職理由1位は「将来の目指す方向に近づくため」です。 新卒の大半は、就きたい業種・職種を絞って就職活動をしていますが、希望が叶っても、「実際に働いてみたらイメージと違った」となる可能性はあります。 仕事内容が自分に向いていない、仕事を続けていく未来を想像できないなど、入社早々に仕事に対してネガティブな感情を抱いてしまうと、モチベーションの維持・向上に影響が出てしまい、結果として「転職したい!」と思うようになるのは明白です。 上位3つの理由を見てみると、キャリアにとって少しでもプラスになるようにと、ポジティブに転職活動を進めていることが分かります。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考「新卒だけど転職したい」第二新卒の方必見!転職する際の注意点や失敗例とは? 新卒なら「転職したい」という気持ちに素直になっても大丈夫 新卒で転職する人は一定数おり、また、転職理由に関するアンケート結果を見てみると、自身のキャリアのために、ポジティブに転職を選択していることが分かりました。 ここでは、転職したいけど不安な新卒に向け、転職に前向きになれる情報をご紹介します。 現在は未経験求人が多く、第二新卒に対して好意的な企業が多いことから、転職したい気持ちに対して素直に行動しやすいようです。 「転職が怖い、動けない」時に合わせて読みたい 「転職が怖い、動けない」は普通の感覚|原因と失敗しないための方法とは 退職理由が明確になっても、実際に転職するのが怖いと感じている人も多いかもしれません。転職が怖いと感じる原因や解決方法について詳しく解説します。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 未経験者歓迎求人は例年全体の50%以上を占めている 出典:エン転職|2022年版採用トレンド丨エン転職のデータをもとに調査 求人転職サイト「エン転職」が公開したデータによると、未経験歓迎求人は「2020年:79%」、「2021年:59%」、「2022年:63%」となっており、エン転職に求人を掲載している企業の半数以上が未経験者を歓迎していることが分かります。 「新卒から定年まで同じ会社に勤める」という考えが変化したこと、そして、少子高齢化やフリーランスが普及したことによって、多くの企業で若手人材が不足している状況です。 コロナ渦で低迷した経済が回復の兆しを見せており、有効求人倍率も上昇傾向にあります。 こうした背景から、未経験者や20代の求職者を積極的に中途採用しようと動く企業も増えて、新卒1年目が早期退職してもマイナスな評価になりにくいです。 第二新卒を戦力として考える企業が増えている 新卒新規卒業者の略称。学校を卒業した年に就職する人のこと。転職・就職においては、大学卒業以上を指していることが多いです。第二新卒新卒で入社した会社を入社後3年以内に退職・転職する人のこと。既卒学校を早津業した後、就職した経験が無い人のこと。転職・就職においては、20代までを既卒としています。学校卒業後3年以内であれば、新卒として企業にエントリーが可能。 転職したいと思っても動き出すことに不安があるのは、「第二新卒は転職に不利」というイメージがあるためです。 先にも記した通り、現在は、第二新卒に最適な未経験者歓迎求人がたくさん見つかります。 若手人材の不足から、新卒で採用予定人数を下回ってしまった企業が増加していることや若返りを図りたい企業にとって、第二新卒は貴重な若手人材です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 第二新卒は、数か月~3年は社会人として経験しています。 ビジネスマナーの基本が身についており、前職での仕事のやり方や社風に染まっていない第二新卒は、新しい環境に馴染みやすいと考えられており、大手企業~ベンチャー企業まで、企業規模を問わず、第二新卒を積極的に採用している状況です。 「転職したいけどスキルがない20代」向け合わせて読みたい 転職したいけどスキルがない20代なら転職できる?厳しい? 「転職したけどスキルがないから転職できなそう…」と悩む20代は多いかもしれません。そこで、実際に転職できる可能性があるのか?転職成功させるポイントについて解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考新卒入社1年目、2年目で転職は厳しい?─成功のポイントとは? 新卒入社からの転職に満足している人は約9割 ビズビッツは、新卒から3年以内に転職した経験のある498人(女性328人/男性170人)を対象に、転職に関するアンケート調査を2021年6月〜7月にかけて実施しました。 調査によると、転職に満足している人は87.4%(満足:38.2%、まあ満足:49.2%)に上ります。 出典:ビズヒッツ|「とりあえず3年」は根拠なし?新卒3年以内に転職した理由とおすすめの転職方法 新卒は企業のネームバリューや年収、憧れといった分かりやすい基準から就職先を選ぶのに対して、第二新卒は就職先で上手くいかなかった経験に基づいて転職先を探します。 実際に正社員として働いたことで、自己分析ができているのが新卒との大きな違いです。 また、第二新卒は年収交渉も可能になります。 就職した企業よりも、希望条件に近い企業に転職できたことが満足度に繋がっているようです。 「第二新卒の転職」に関する合わせて読みたい記事 「第二新卒はやめとけ」の理由は?新卒が早期離職・転職するメリットとデメリット 「第二新卒はやめとけ」と言われる場合もあり、不安な人も多いかもしれません。そこでこの記事では「第二新卒はやめとけ」と言われる理由、そして、第二新卒のメリット・デメリットについて解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 新卒1年目で転職を成功させるポイント 転職したいからといって、勢いで会社を退職するのは禁物です。 逸る気持ちを抑えて、冷静に行動することが転職成功の秘訣と言えます。 ここでは、その理由と転職成功のポイントをまとめました。 転職先が決まる前に退職すると生活が不安定になりがち 転職活動期間の目安は3ヶ月〜6ヶ月とされています。 実家暮らしの方ならまだしも、一人暮らしや寮で暮らしている方は、転職したいと勢いで退職すると経済的困窮に陥ることは明らかです。 出典:DODA|働きながら?辞めてから? 第二新卒・若手向け 転職活動の上手な進め方 転職エージェント大手「DODA」が第二新卒・若手向けに実施したアンケート調査によると、「転職先が決まってから退職」した人と「転職先が決まる前に退職」した人の平均転職活動期間は4.9ヶ月~5.6ヶ月となっています。 新卒で転職する場合の注意ポイント 新卒の退職者には、退職金を支給していない企業も多いです。また、失業保険も自己都合退職の場合は2ヶ月~3ヶ月程掛かります。 転職したいと思っても勢いで退職するのではなく、退職金に関する就業規則を確認したり、貯金をしたりと、すぐに転職先が決まらない場合に備えることが必要です。 生活が不安定になると、焦りから妥協して転職先を決めようとする心理状態になります。 面接官を納得させられるよう、転職理由を明確にする 第二新卒に対して好意的に捉える企業が増えました。 しかし、すべての第二新卒がその恩恵を受けられるわけではなく、ビジネスパーソンとして短期間で戦力になれるポテンシャルを示すことが重要です。 それに加え、前職を早期退職する理由を明確に応えられるかどうかも採用基準となります。 新卒に限らず、早期退職する人に対して、企業は「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」と疑いの目を持って面接するのは当然のことです。 就職した企業を早期に転職したいと思うに至った理由を明確にし、面接官に納得させられるよう入念に準備をすれば、面接官のネガティブな印象を拭うことができる他、転職理由を明確にすることで求人選びもスムーズに進みます。 1回の転職で納得できるように時間を掛けて転職先を決める 転職回数は少ない方が成功率は上がります。 一方、転職回数が多かったり、短期間で転職を繰り返したりする人は転職に不利です。 企業は中途採用を1人採用するのに100万円前後の費用が掛かっているケースもあります。 そのため、年齢の割に転職回数が多い人や短期間で転職を繰り返す人は採用されにくくなるので、キャリアにとって大きなマイナスです。 転職エージェント「DODA」が公開したデータでも、転職回数が転職成功率に関係していることが見て取れます。 出典:doda|転職は何回まで許される?転職回数と成功率の関係性 上記のデータからも分かる通り、20代では初めての転職こそ成功率が高いものの、2回目以降は成功率が大幅に下がります。 転職先で再び転職したいと思ってしまわないように、時間を掛けてでも妥協せずに納得できる転職先を見つける方が懸命です。 退職の意向は1ヶ月以上前を目安に直属の上司に口頭で伝える 民法では、2週間前に退職することを伝えれば退職できるとしています。 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。出典:民法第627条1項 | e-gov しかし、業務の引継ぎや有給消化、関係者への挨拶があるため2週間で退職するのは難しく、最低でも1ヶ月以上前に退職意向を直属の上司に直接伝えるのが理想です。 エン・ジャパンでは、「エン転職」ユーザー10,074人に「退職のきっかけ」に関するアンケート調査を実施しました。 以下は、「退職希望日の何日前に退職を伝えたか」という質問の結果をまとめたものです。 転職経験のある方に伺います。退職意向を伝えてから退職するまでの期間を教えてください。回答率3ヶ月以上15%2ヶ月~3ヶ月以内22%1ヶ月~2ヶ月以内41%2週間~1ヶ月以内15%2週間以内7% 出典:エン・ジャパン|1万人が回答!「退職のきっかけ」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― アンケートによれば、「2週間以内」が最も回答率が低く、「1ヶ月~2ヶ月以内」が最も回答率が高い結果となりました。 退職希望日の1ヶ月以上前に退職意向を伝えるのが目安です。 企業によっては、就業規則に期間の定めを設けています。 トラブルなく退職するためにも、就業規則を確認してみるのがおすすめです。 まとめ|転職したい新卒1年目に有利な時代になってきた 新卒入社して間もないと、「転職したいけど不安だ」「第二新卒は印象が良くないかも」と不安になりますが、第二新卒を求めている企業は予想以上に多いです。 以前よりも、転職したいと考える新卒にとって有利と言えます。 ただし、早期退職する人材に対して不安視する企業がいるのも事実です。 転職したいからと無計画に転職活動をはじめるのではなく、転職したいからこそ、冷静かつ計画的に転職活動を進めることが求められます。 「新卒の転職」に関する合わせて読みたい記事 新卒だけど仕事を辞めたい…誰にも言えない悩みを解決!新卒から転職するためのポイントもご紹介 新卒で入社したけれど、1年も経たずに「仕事を辞めたい」と感じている方は少なくありません。「仕事を辞めたい」と言えないことで悩んでいる新卒社員の方に向けて、「仕事を辞めたい」と感じたときの対処法や、新卒でも転職を成功させるためのポイントをご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; }
- 転職エージェント活用のおすすめ理由
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【宣言】会社を辞める決断は、あなたが思っているよりも難しくない。
「いざとなると会社を辞める決断ができない」 「辞める意志がなかなか固まらない」 転職や退職を目の前にすると、なかなか会社を辞める決断をできない人が多いかと思います。 今回は、あなたの「辞める決断」が正しい決断なのかを判断してもらうための記事となります。 この記事を読み終えたタイミングで、あなたの決断が正しいと感じたら、即行動して新しい世界へと飛び出しましょう。 会社を辞める決断はそんなに難しいもんじゃない。 転職活動を始めてみると、途端に見えるものがあるかもしれん。 転職エージェントや転職サイトは、「転職をするつもりがなくとも利用できる」 ありがたいサービスであることを覚えておくのじゃ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき? 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち!▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } 会社を辞める決断をして、勇気を持って辞めるのであれば、できれば転職しやすい時期に辞めたいと思いますよね? 結論からお伝えします。 ベストなタイミングは人それぞれ です。 2018年5月の調査によれば、有効求人倍率は1.60倍と、なんと44年4カ月ぶりの高水準でした。数字だけを見れば、働きたい人は漏れなく働くことができる売り手市場です。 どの業界・企業でも人手不足感が蔓延しており、転職をしやすい状況と言えるの! .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } しかし、だからといって今現在がベストなタイミングなのか?と言われれば一概にそうとも言い切れないでしょう。 あなたのキャリアプランやライフプラン、現在のあなたを取り巻く状況から判断していくべきです。 思い立ったらすぐに行動することは良いことかもしれませんが、無理やり転職をして新しい会社とのミスマッチが起きる可能性が高くなってしまいます。 すぐに会社を辞めるのではなく、一度転職活動を経験して、自身の市場価値や転職市場について理解を深めることも重要です。 ここからは、あなたの会社を辞める・あるいは転職するという決断そのものについて深く考えていきます。会社を辞めるにしても辞めないにしても、この記事を読んで一つの踏ん切りをつけましょう。 転職する予定がなくても、転職サービスを見ておく必要がありそうだね。 .block05_talk { -js-display: flex; 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} .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } そうね。会社を辞める決断はそれからでも遅くないわ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; 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top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 仕事・会社を辞めるきっかけも人それぞれ 会社を辞めるきっかけ(理由)も人それぞれです。 「え、こんなことあるの!?」と思ってしまうほどのびっくりのきっかけもあったりします。 「社長が経営方針を占い師に決めてもらっていると知ったときと、毎日神棚に生卵を備えないと朝から昼まで延々と説教されたとき」 (20代女性、管理・事務職) 「上司から『社員は物言う消耗品。お前らの代わりはいくらでもいるんだ。俺が死んでこいと言ったら死んでくるんだよ』と言われたときですね」 (40代男性、営業職) 「残業150時間を半年続け、毎日のようにタクシー帰宅でお金がつきかけました。会社統合の影響で住宅手当がなくなり、実質的な給料減額となりました」 (20代男性、広告代理店) 「仕事が終わらず、忙しすぎて発狂しそうになったため」 (40代女性、技術職) 引用:キャリコネニュース 他人の会社を辞める理由を気にする必要は全くないぞ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「3年以内に退職するのは根性なし」は間違い よく家族や先輩、上司が「3年同じ場所に勤めることができないなら、どこにいっても通用しないし、長続きもしないぞ」と言う光景を目にします。 その言葉、全く気にしなくていいです。 せっかく、前向きに次のキャリアを考えて自身で決断をしたのに、周囲からの圧力によって辞めるタイミングを失うのは、あなたの人生にとって大きな機会損失です。 「3年以内に離職すること≠根性がない・仕事ができない・ゆとり」 なので、周りの意見に流されず自分がどうしたいのか、で決めることが重要です。 一度会社を辞める決断をしたら、ブレないことが重要じゃな。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「早期離職する若手を『根性なし』『ゆとり』などと批判するのはおかしい」と指摘するのが、中央大学 ビジネススクール 大学院戦略経営研究科の佐藤博樹教授だ。 佐藤教授は「もしそうした欠点が若者にあるなら、早期離職した若手はどの会社からも拾われず失業してもおかしくないだろう。だが現実はそうではなく、ほとんどの人が転職できている。若手の資質や根気に問題があるわけではない」と強調する。 佐藤教授の主張は、調査結果からも裏付けられている。同教授が座長を務める「若手の就職・転職の在り方に関する検討会」が近年の若手の離職理由を調査した結果、2018年に社会人3~6年目を迎えた若手の中で早期転職経験がある人の退職理由は「仕事内容への不満」(51.5%)、「人間関係への不満」(40.9%)、「賃金への不満」(25.5%)が上位を占めた。「社内ルール・常識」(51.0%)、「上司の能力・資質」(46.7%)、「会社の事業方針・ビジョン」(45.4%)などが入社前の予想を下回っていたと答える層もいた。 この結果を見ると、「やっぱり根気が足りないじゃないか」と思われた人も多いかもしれないが、実はそうではない。一連の理由で1社目を早期離職した若手に対し、2社目での状況を聞いた結果、70.7%が「転職先に満足している」と回答。新卒入社先から賃金が下がった人(45.6%)や、小規模な企業に転職した人(61.9%)も多数存在したが、こうした層の約6~7割が転職先に高い満足度を示していた。 これらの結果からは、仕事内容や人間関係などの環境さえ合えば、多少待遇が悪かったり勤務先の知名度が下がったりしても、若手は不満を持たず前向きに働けることがうかがえる。 引用:#SHIFT by ITmediaビジネス「『3年以内に辞める若手は根性なし』という批判が、時代遅れになった理由」 3年以内に辞めた若手の7割が「転職先に満足」 これだけを見ると、 「やっぱり根気が足りないじゃないか」 と思われた人も多いかもしれないが、実はそうではありません。 三 年以内に1社目を早期離職した若手に対し、2社目での状況を聞いた結果、70.7%が「転職先に満足している」と回答しています。 新卒入社先から賃金が下がった人(45.6%)や、小規模な企業に転職した人(61.9%)も多数存在したが、こうした層の約6~7割が転職先に高い満足度を示しているのです。 これらの結果からは、仕事内容や人間関係などの環境さえ合えば、多少待遇が悪かったり勤務先の知名度が下がったりしても、若手は不満を持たず前向きに働く傾向にあることを示しています。 厚生労働省「新規学卒者の離職状況」が発表している「新規学卒者の離職状況」調査では、大卒者の3割が入社から3年以内に離職する「3年3割の法則」が約30年間ほとんど変わっていないことも示されており、佐藤教授は「『最近の若手はすぐ辞める』という批判も間違い」と指摘しています。 「こうした状況が続くのは、若手の根気うんぬんではなく、日本の就職活動の仕組みによるためだ」と考えているようです。 新卒で入社をした会社をすぐに辞めたからこそ、満足のいくキャリアを描いている者もたくさんおる。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞める決断をする際、動機に合理性があるか? 前述した通り、退職や転職を考え始めるきっかけは、人によってさまざまですが、TOP3は「収入不満」「人間関係不満」「会社の将来不安」です。 「子育てや介護などの負担を考えると、現在の収入ではやっていけない」 「上司との関係性が悪化して、これ以上続けるとメンタルを病んでしまう」 「衰退期に入った事業の下降トレンドが止まらず先行きが見えない」 3種類のうち、どの理由も転職を検討せざるをえなくなった理由として当たり前のものばかりです。ただ、どんな会社でも100%満足できる状態はあり得ないというのも一方の事実です。 感情が先走って判断がひとりよがりになっていないか、「あの時、こうしていれば状況が改善していたかもしれない」と後悔することがないか、会社を辞める決断はできる限り冷静に判断しましょう。 同じ会社に勤めていても、辞めるべきかは人によって異なりますよね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } そうね。会社を辞める決断するタイミングは人それぞれよ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞めるを決断する際の3つの判断基準 転職は、長い仕事人生をより楽しく、意義あるものにするための手段の一つです。 しかし、一歩判断を間違えると、あなた自身を大きく傷つけることにもなりかねません。逆に、手遅れになりすぎて、自分らしいキャリアを失ってしまう恐れもあります。 それだけに決断をするのが難しいのですが、どうしても迷ったときに、判断の物差しになる基準値はいくつかあります。 会社を辞める決断をするタイミングや基準はそれぞれじゃが、参考になるじゃろう。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞める決断をするタイミングや基準はそれぞれじゃが、参考になるじゃろう。 会社を辞めるかどうかの判断基準 現在の会社は「自分らしさ」を損なう場所か? 「働き続けて得られるもの」はないか? 自分が変わることを諦めた「逃げ」の行動ではないのか? 参考「会社を辞める・辞めない」を決断するときの判断基準・見極め方と具体的な行動は? ① 現在の会社は「自分らしさ」を損なう場所か? 特に、それほど規模が大きくない会社や、社内異動が難しい職場などで人間関係がこじれてしまうと、会社に残ること自体が精神面でのストレスとなり、自分らしさを失ってしまう、という可能性があります。 そんな場合は、一刻も早く退職をして、心機一転できる場所を探す方法をおすすめしています。 働くことはは生活のために不可欠ですが、健康を損なってまで頑張るのは、本末転倒です。 自ら努力したうえで改善の可能性がなければ、速やかに退職して、離職後に転職先を探すという方法を考えるべきだと思います。 ② 「働き続けて得られるもの」はないのか? 年収やポジションなどに不満がある場合、条件に魅力がある仕事と出会うと、どうしても心を動かされるのはやむを得ないことだと思います。 しかし、世の中に流通する求人情報の条件やポジションは、ほとんどの場合、「入社初年度」の情報です。 条件だけに振り回されるのではなく、今の仕事をこれ以上続けていった場合に、「自分のキャリアプラン」、特に実現したいことが成し遂げられるのか?それが難しいのか? 自らの付加価値をまだ高めていける余地が本当にないのかどうかを考えた上で判断をしましょう。 参考【該当注意】会社を辞める決断をしたい人は迷わず見てください ③ 自分が変わることを諦めた「逃げ」の行動ではないのか? 会社の将来が見えないから辞めたい、という方は沢山います。 業界や職種によっては、どれだけ戦略を磨き、努力を重ねても、時代の流れにあらがえず復活が難しい性質のものもあります。 逆に、工夫や戦略一つで、まだまだ世の中に必要とされる余地があるものもあります。 関わってきた経験が長い業界や仕事であればあるほど、実は辞めようと思っている本人が、会社のV字回復のカギを握っているということもあり得ます。 自分の裁量でできること、経営者に覚悟をもって提言すること、など、会社任せ・経営者任せではなく、少しでも自分自身に変えられる可能性があることがあれば、悔いの残らないように挑んでみてください。 会社を辞める決断をしたらすぐに退職の準備をしよう 上記で、前向きに退職/転職ができそうだと思ったら、いますぐに行動しましょう。 一度決断したら、その熱が冷める前に行動を始めてしまうのがおすすめです。 退職は、転職先が見つかった上で退職することがベストですが、あなたの気持ちや心身にかかっているストレスと相談しながら順番を前後させて構いません。 事前に退職をしても、最低限やっておくこと・準備しておけばよいことが分かれば、辞めた後にすぐ転職活動に集中することができます。 下記は、①退職後すぐに転職する(新しい職場にて働き出す)方と、②すぐには転職(入社)をしない方 がそれぞれ必要な手続きです。 全てを準備しておく必要はないかもしれんが、流れのイメージだけでも把握しておくと後々役に立つぞ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 全てを準備しておく必要はないかもしれんが、流れのイメージだけでも把握しておくと後々役に立つぞ。 ①退職後すぐに転職する方 下記の必要書類を転職先の会社に提出してください。 必要書類 1. 雇用保険被保険者証 2. 年金手帳 3. 源泉徴収票(提出を求められたタイミングで提出) 4. 健康保険被扶養者異動届(扶養家族がいる場合のみ) 5. 健康保険資格喪失証明書 ②すぐには転職をしない方 すぐには転職をしない方は、手続きごとに期限が定められています。 なるべく早めに手続きを行なってください。 失業保険の申請→離職票が交付され次第すぐに 年金の切替→退職後14日以内 国民年金への加入→退職後14日以内 健康保険への加入→退職後14日以内(任意継続の場合は20日以内) とはいえ、強いストレスを感じている方は「辞めた後」のことよりも、いますぐ「辞める方法」について考えることが優先です。 会社を辞める決断をした人が利用すべき退職代行サービス 会社を辞める決断はしたものの、「上司が怖くて退職を申し出ることができない」「どうせ辞めると言っても引き止められる」方が多いかと思います。 先ほども少し紹介しましたが、上記のような状態の場合、退職代行サービスの利用をおすすめします。 退職代行サービスを利用することには、主に下記のようなメリットがあります。 ブラック企業でもほぼ100%退職できる 上司に一切顔を合わせずに辞められる(※自ら申し出る必要なし) 即日退職できる 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない 弁護士に依頼するより格安料金で退職できる 特に、現在の会社に仲が良い先輩や同僚がいない方にとっては、間違いなくおすすめのサービスです。 一般的に3~5万円ほどの料金がかかってきますが、たった数万円で辛い状況から抜け出せることが確証されるのであれば決して高い金額ではないでしょう。 下記は転職賢者が本気でおすすめする退職代行サービスです。 ここ最近、退職代行サービスを利用することも一般的になってきましたが、世間的にはまだまだ知名度の低いサービスではあります。下記で紹介するサービスはどちらも、電話やLINEにて気軽に無料相談が可能なので、気になる方はまず今の状況を相談してみましょう。 EXIT 出典:EXIT 『EXIT』は、メディアに何度も取り上げられている非常に知名度が高いサービスです。 2020年に入ってから、某有名リアリティ番組に社長の新野氏が出演していることで、さらに知名度が上がっています。 LINEで「会社を辞めたい」「もう二度と上司と顔を合わせたくない」など、要望を全て伝えれば、会社への連絡は EXIT が代行してくれます。 相談は全て無料ですし、実際に依頼する場合は、退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。基本的に退職に関わる一切の行為を代行してくれます。 さらに、EXITは転職エージェント『ワークポート』と提携をしているため、EXIT経由でワークポートに登録し、転職が成功すると、退職代行費用が無料になります。 EXIT 公式サイト 会社を辞める決断をした人のための失敗しない転職活動法 上記の問いを読んで、それでも会社を辞めるという意志が固い方は、このまま転職活動を始めてください。 繰り返しますが、会社を辞める決断をしたら、出来るだけ早急に行動をすることが、転職を実現へと近づけるために重要なポイントでもあります。 転職活動は自分を客観的に見直すことにも繋がる また、「会社を辞める決断をしただけですぐに辞めるわけではない」と考えている方にも、この機会に転職活動を経験してみることをおすすめします。 もちろん、「転職を考えていない方にも」です。 その理由は、 自分の市場価値が把握できる 今後のキャリアが明確になる 業界のトレンドに詳しくなる (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる 上記のようなメリットがあるためです。 自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。 転職エージェントに相談することによって、客観的に自分を見つめ直す機会を作ることができるのが最大のメリットです。 転職エージェントを活用すれば、より自己分析が深まる 転職活動では、必ず転職エージェントを利用してください。 転職エージェントへの相談は、客観的にあなたがどんな人かを判断できる良い機会となります。 具体的に、転職エージェントを利用することのメリットは以下の通りです。 非公開求人の紹介がある 企業や業界に合わせた面接対策ができる 面倒な手続きを代行してもらえる 企業と待遇面の交渉を行ってくれる (場合によっては)退職サポートを行ってくれる 自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。 そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。 転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。 また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。 初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。 初めての転職活動だからこそ、一人で悩むのは危険ですよね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } また、転職活動を始める前に、以下のポイントだけを事前にまとめた上で相談をすれば、スムーズなやり取りを行うことができます。 【相談前に最低限必要な自己分析】 1 自分の好きなこと・嫌いなこと 2 自分の得意なこと・苦手なこと 3 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事 99 仕事将来の理想の生活・キャリア(3年・5年・10年) 上記の項目を事前にまとめておくことで、キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。 「ただ転職したいだけ」 の人よりも、 「〜〜が好きで、◯◯という仕事に挑戦してみたい」 という希望がある人の方が熱意が伝わり、キャリアアドバイザーにとっても優先的に対応してあげたくなる心理が働きます。 転職エージェントの効果を最大限引き出すポイント 本気で転職活動を行う場合、転職活動を成功させるポイントは、転職エージェントを必ず、 3社以上を併用 することです。 実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。 転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。 出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド」 転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。 希望の求人に出会える確率UP 担当と相性が合わなくても安心 1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。 幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。 総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。 また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。 逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。 やりたいこともスキルもない人は、手に職をつけるのもおすすめ! もし、 特にやりたい仕事がない 特別な知識・スキルがない という方は、エンジニアスクールに相談する・通ってみるのがおすすめです。 今後、さらにエンジニアの需要が高まっていくため、今から未経験で始めても遅くはありません。 スクールに通うなら、『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』というエンジニアスクールが最もおすすめです。 テック・エキスパートは受講者の転職成功率が97%でありながら、安心の返金保証制度が充実しています。 やりたい仕事がない人向け 『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』 ※ホリエモン絶賛!の実績No.1スクール 【公式】https://tech-camp.in/expert 上記から30秒で無料カウンセリング申込可能! 会社を辞める決断をしたら利用すべき転職エージェント 前述の通り、エージェントはバランスよく3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。 「リクルートエージェント」 出典:リクルートエージェント リクルートエージェントは業界No. 1の求人数を保有する大手総合型転職エージェントです。 年齢や業界・職種・エリアを問わず幅広いジャンルの求人を取り扱っており、公開求人・非公開求人共に25万件超。計50万件以上もの求人を保有しています。(2022年11月時点) No.1を誇る転職支援実績にもとづく転職ノウハウや業界を牽引する企業ならではのネットワーク力を活かして、多くの転職者を内定へと導く安定感も魅力的。 転職するかどうか迷いつつ、転職エージェント選びに悩んでいる人にまずはおすすめする転職エージェントのひとつです。 doda 出典:doda dodaはリクルートエージェントに次ぎ、業界トップクラスの求人数を保有する大手総合型の転職エージェントです。 世代や業界・職種、地域問わず幅広いジャンルの求人を取り扱う中でも、IT・Web業界に関する求人に強いこともポイント。 大手企業から中小・ベンチャー企業とさまざまな規模の企業案件を保有しているため、自分にあった企業風土の会社と出会えることにも期待できます。 また、dodaは個別転職サービスだけでなく、希望に応じて求人応募型サービスやスカウト制サービスとして利用することも可能です。 会社をやめる決断ができた人も現時点では迷いがある人も自分の状況に応じたサービスを使い分けられることも魅力です。 この転職エージェントだけは絶対に登録しておくんじゃ! .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } ◻ 【おすすめ転職エージェント】 ◻ 特に『リクルートエージェント』はコロナウイルス感染拡大を防ぐため、電話面談を実施しているのでオススメです。 ■『リクルートエージェント』 ・求人数&実績 No.1!全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ■『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実! 【公式】https://mynavi-agent.jp ■『パソナキャリア』 ・手厚いサポート体制が業界No.1! 【公式】https://www.pasonacareer.jp ■『リクナビNEXT』※転職サイト ・圧倒的No1の求人数! 【公式】https://next.rikunabi.com ※もし、迷ってしまったら…? どのエージェントに相談するか迷った場合、最低でも下記の2社に相談すれば間違いありません。 ①『リクルートエージェント』 ・求人数&実績 No.1!全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ②『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実! 【公式】https://mynavi-agent.jp そして、ここでのポイントは、「思い立ったらすぐに行動すべき」ということです。 なぜなら、多くの人は先延ばしにしてしまうからです。 カナダ・カルガリー大学ビジネススクールの教授であり、心理学者のピアーズ・スティール教授の40年間に渡る調査によると、95%の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」ことが明らかになっています。 下記の転職エージェントは、絶対に登録すべき総合型転職エージェントです。 現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。 転職サイト・転職エージェントの口コミ・評判に関する記事 dodaエージェントの評判はひどい?ホントの評判を徹底検証します! マイナビエージェントのひどい評判を検証!口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 レバテックはやばい?悪い評判の真相やサービスの特徴を含めて徹底検証します! 【口コミ掲載】dym就職のやばい評判を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します! ワークポートのやばい評判の真偽を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します ジェイック(JAIC)の評判はやばい?ネット・SNSの口コミ、しつこいのは本当? リクルートエージェントの口コミ・評判はどう?利用メリットと使うべき人の特徴 会社を辞める決断をしたら、早急に行動しよう 何度もお伝えした通り、会社を辞める決断をしたら早急に手を打ちましょう。 「即決断・即行動」 で人生を変えましょう。 下記では、転職エージェントをバッチリ使いこなすためのマル秘テクニックをご紹介していきます。 キャリアアドバイザーも人なので、うまく使うことが重要です。 まだ迷っているのなら、転職活動を一度経験してから決断するのが良いかもね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞める決断をしたら、迷わないことがポイントよ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; 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top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } ◻ 【おすすめ転職エージェント】 ◻ ■『リクルートエージェント』 ・求人数&実績 No.1!全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ■『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実! 【公式】https://mynavi-agent.jp ■『パソナキャリア』 ・手厚いサポート体制が業界No.1! 【公式】https://www.pasonacareer.jp ■『リクナビNEXT』※転職サイト ・圧倒的No1の求人数! 【公式】https://next.rikunabi.com ※もし、迷ってしまったら…? どのエージェントに相談するか迷った場合、最低でも下記の2社に相談すれば間違いありません。 ①『リクルートエージェント』 ・求人数&実績 No.1!全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ②『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実! 【公式】https://mynavi-agent.jp 『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』 ※ホリエモン絶賛!の実績No.1スクール 【公式】https://tech-camp.in/expert 上記から30秒で無料カウンセリング申込可能! (注)最近は格安の退職代行サービスを名乗る悪質な業者が急増しています。 今回ご紹介した『EXIT』は、会社としての知名度・実績共に自信を持っておすすめできるサービスです。 退職代行を利用するならEXIT! 『EXIT』 抜群の知名度!LINEで気軽に相談! 【公式】https://www.taishokudaikou.com/ 会社を辞める決断をしたい人のための関連・参考記事 「仕事 辞める 決断」の関連・参考記事 会社を辞める決断の正しいタイミングとは|後悔しない見極め方 会社を辞めたい!後悔しない決断と行動をするための全知識 会社を辞める決断をするために|辞めたくなる理由と辞めるタイミング 会社を辞める決断をしたらなら知っておくべき14のポイント 僕が仕事を辞めると決断した瞬間!仕事を辞めるのはこんな時! 辞めるべきか、残るべきか 正しい退職時機の見極め方 「仕事 辞める 決断できない」の関連・参考記事 会社を辞める決断ができない人へ!退職の決意は〇〇の瞬間に出来る! 【仕事辞めたい…けど…決断できない】私はこうして決断した! 退職、転職を決断できない!迷ったときの判断基準と対処法とは?
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color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき? 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち!▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } 早く辞めたいなら周囲を気にせず辞めるべき理由 働いていると、同僚への迷惑を気にしてしまいますが、「早く辞めたい」と強く思うのなら、周囲や就業規則を気にせずに辞めるべきです。 その理由は、以下の3つになります。 周囲を気にせず辞めるべき理由 我慢し続けると体調を崩してしまう ストレスが溜まるとプライベートを楽しめない 転職をしたいと思ったときがベストタイミング それぞれ解説していきます。 参考もう限界?!仕事辞めたい指数 我慢し続けると体調を崩してしまう 早く辞めたいと思っている方は、既に大きなストレスを抱えている方が多いです。 その状態で無理して働き続けると、さらにストレスが溜まってしまいます。 体や心が不調になるケースも少なくないです。 ストレスが許容範囲を超えると、うつ病を発症してしまう恐れもあります。 全身的症状としてだるい、眠れない、疲れがとれないなど、器官的症状として頭痛、動機や息切れ、めまい、のぼせ、立ちくらみ、下痢や便秘、冷えなど多岐にわたります。精神的症状として、情緒不安定、イライラや不安感、うつなどの症状が現れることもあります。厚生労働省 e-ヘルスネット|自律神経失調症(じりつしんけいしっちょうしょう) 心身が不調になれば、職場を長期離脱することになるのは明白です。 担当する仕事が変わっていたり、仕事の感覚が掴めなかったりするため、仕事へのモチベーションが上がらず、辞めたくなる状況に陥ってしまいます。 早く辞めたいと思うような状況は、一刻も早く転職して解決するのが懸命です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考一日でも早く仕事を辞めたい人が準備すべきことまとめ!即日も可能? ストレスが溜まるとプライベートを楽しめない ストレスが大きくなると、仕事とプライベートを切り分けられなくなり、休日であっても仕事のことを思い出して、憂鬱な気持ちになってしまいます。 リフレッシュができない状態は危険です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 仕事のストレスは蓄積されますが、リフレッシュできなければストレスが発散できず、プライベートな時間も楽しめなくなってしまいます。 環境を変えなければ、生きていることが楽しくなくなってきてしまうのです。 「仕事のストレスが限界でやばい」時に合わせて読みたい 【やばい?】仕事のストレスが限界になる前に心身のサインに気付いて! 「仕事のストレスが限界でやばいかも」と心身にも限界サインが出ている場合は、対策をしっかり取ることが大切。仕事のストレスへの対策など解説していきます。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考1日も早く会社を辞めたい。スムーズに退職し満足できる転職を実現するには? 転職をしたいと思ったときがベストタイミング 転職活動は、転職が頭をよぎったときに始めるのがベストなタイミングです。 年齢に見合ったスキルや経験があるのなら、年齢を問わずに転職できます。 以下は、転職エージェント「doda」が公開した転職成功者の年代別割合のデータです。 24歳以下 25~29歳 30~34歳 35~39歳 40歳以上 2020年 9.4% 38.8% 23.4% 12.8% 15.5% 2021年 9.2% 40.5% 23.3% 12.5% 14.6% 出典:doda|【転職成功者の平均年齢調査】転職するなら何歳まで?年代別ポイントは? 転職成功者の平均年齢は31.7歳とのことです。 若ければ若い程、転職が有利になります。 転職に悩んで時間を無駄にしてしまうのはもったいないことです。 転職サイトや転職エージェントといったサービスには、それぞれ特徴があります。 ミドルやシニアに強いサービス、未経験者に特化したサービスなど、目的に合わせて利用するサービスを選ぶことが転職活動では重要です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考早く仕事辞めたいと思ったときにすべきこと!転職に失敗しない3つのステップ 早く辞めたいと思わせる会社の特徴 早く辞めたいと思わせる会社の特徴は以下の4つです。 早く辞めたいと思わせる会社の特徴 上司を見ると出世したいと思えなくなる 常に誰かの悪口が聞こえる 仕事内容が給料に見合っていない 残業が当たり前の風土 それぞれ見ていきます。 上司を見ると出世したいと思えなくなる サラリーマンは上司の仕事ぶりや人柄が見える分、自分の将来像をイメージしやすいです。 これは、今の上司の姿が将来の自分の姿である可能性が高いことを意味しています。 早い段階で出世した自分の姿をイメージできるのは大きなメリットです。 しかし、やりたくない仕事をやらされていたり、イキイキとしていなかったりしている上司の姿を見ると、出世した自分の姿を想像したくなくなります。 出世したいと思える会社で働くのが理想的です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考仕事を一刻も早く辞めたいと思っているべき人がこれからやるべきこと 常に誰かの悪口が聞こえる 悪口は聞くだけでもストレスです。 それが常に聞こえるような職場では、「自分も悪口を言われているかも」と同僚に対して疑心暗鬼になってしまいます。 ビジネススキルが高い人であれば、人前で他人の悪口を言うことはないです。 つまり、一定のレベル以上のビジネスパーソンが集う職場であれば、他人の悪口を耳にして嫌な気分になったり、ストレスになったりすることはないと言えます。 人間関係が悪い職場で仕事をすることは、毎日のことなのでストレスと感じて当然です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 仕事内容が給料に見合っていない 「成果を上げているのに評価されない」「仕事をサボっている人と給料が同じ」「サービス残業が多い」など、仕事量や成果を評価しない会社は、仕事を頑張ったところで充実感を感じることはないです。 仕事内容と給料が見合ってないことが、早く辞めたい原因なら、すぐにでも転職活動を始めることをおすすめします。 「転職が怖い、動けない」時に合わせて読みたい 「転職が怖い、動けない」は普通の感覚|原因と失敗しないための方法とは 退職理由が明確になっても、実際に転職するのが怖いと感じている人も多いかもしれません。転職が怖いと感じる原因や解決方法について詳しく解説します。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考今すぐにでも仕事を辞めたい人必見!明日にでも仕事を辞めることができる合法的な方法を解説します! 残業が当たり前の風土 日々遅くまで残業することが当たり前の企業に身を置いているケースでは、モチベーションが下がり仕事を辞めたいと思うようになることも無理ありません。 ましてや周囲が残業しているから帰宅したくてもしにくい状況や、職場の人から嫌味を言われるような質の低い環境で無理に仕事をすることはストレスに感じて当然です。 働く環境を選び直し、質の高い仕事をしている集団の中で切磋琢磨しながら仕事をすることを前向きに検討してみるとよいでしょう。 早く辞めたい人が知っておきたい一般的な退職の流れ 会社を退職する際の一般的な流れは以下の通りです。 退職の流れ (1)就業規則を確認する (2)直属の上司に退職の意向を伝える (3)あいさつ回りや引継ぎ、有給消化をする それぞれ順を追って解説します。 参考早く会社辞めたい人へ。退職理由を5つ紹介。人間関係や鬱病などの精神疾患で悩むなら今すぐ退職して転職しよう! (1)就業規則を確認する 退職を直属の上司に伝える前に、まずは就業規則を確認します。 就業規則には「退職希望日の3ヶ月前までに申告する」など、退職に関する定めが明記されているケースが多いです。 就業規則に従って退職することは円満退社に繋がります。 (2)直属の上司に退職の意向を伝える 退職の意向を伝える際のポイントは、3つあります。 直属の上司に、一番最初に退職の意向を伝える 対面での会話で直接伝える 曖昧な表現は避ける 退職を決めたら仲の良い同僚に相談したくなりますが、それはNGです。 会社内の誰よりも最初に、直属の上司に退職の旨を直接伝えます。 社内の他の人から直属の上司に退職の意向が伝わったり、電話やメールなどで伝えたりするのは、社会人としてマナー違反です。 また、退職の旨を伝えるときは、「退職しようと思っています」というような曖昧な表現は避け、「退職します」という断定的な表現で伝えます。 曖昧な表現では、相談されていると勘違いされる可能性が高いです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考仕事を早く辞めたい時の判断基準と全手順、5つの退職トラブルの解消法 (3)あいさつ回りや引継ぎ、有給消化をする 直属の上司と相談して退職日を決めたら、スムーズに退職できるよう、お世話になった社内外の人への挨拶回りや業務の引き継ぎをし、有休を消化します。 業務の引継ぎは、資料をファイルにまとめたりマニュアルを作成したりと、自分が退職した後に同僚が困らないように丁寧に行うのがポイントです。 適当に済ませると、退職後に連絡が来ることもあります。 https://twitter.com/Moca_s15/status/1586637337106083840 ちなみに、エン・ジャパンが転職経験者を対象に実施したアンケートによると、退職の意向を伝えてから退職するまでの期間は「1ヶ月~2ヶ月以内」が最も多いとのことです。 【Q】転職経験のある方に伺います。退職意向を伝えてから退職するまでの期間を教えてください。 回答率 3ヶ月以上 15% 2ヶ月~3ヶ月以内 22% 1ヶ月~2ヶ月以内 41% 2週間~1ヶ月以内 15% 2週間以内 7% 出典:エン・ジャパン|1万人が回答!「退職のきっかけ」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 早く辞めたいと思っていても、円満退職をするなら就業規則に従い、ある程度の余裕を持って退職日を決めるのが良さそうです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; 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top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社に退職を申し出る際に注意すべきこと できることなら円満退職を目指しスムーズに退職したいものです。 こちらでは、会社に退職を申し出てから退職するまでに注意すべきポイントについてお伝えしておきたいと思います。 スムーズに退職できるか不安という方は目を通して、実践してみてください。 参考【もう限界】1日でも早く仕事を辞めたい人が今日からやるべき3つのこと 迷いがない状態で退職を申し出る 退職を申し出る際に最も重要であると言っても過言ではないのが「退職に対する揺るぎない意思を持つこと」。 退職することが正解か不正解かを自分の中で消化しきれていない状態や、退職を反対する第三者の意見に流されてしまう程度の思いでは退職を申し出るのは早いと言えます。 すでに転職先が決まっている人はさほど心配することではありませんが、退職してから転職活動を始める人や、転職以外の目的がある人は特に気をつけたいところです。 退職日よりも早く辞めたいときに使える3つの方法 一般的な流れに沿って退職するのではなく、「とにかく会社を早く辞めたい」という人は、以下の方法が有効的です。 退職するための方法 退職届を出して2週間後に退職する 第三者を介して退職を伝える 退職代行を利用して退職する それぞれ解説していきます。 退職届を出して2週間後に退職する 企業は就業規則に、退職に関する定めを明記しています。 しかし、法律では退職届を出してから2週間後に退職できることが定められているため、就業規則ではなく、法律に従って退職することが可能です。 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。出典:e-gov|民法第627条1項 上記は、サラリーマンが自由に退職するための定めです。 契約社員や派遣社員は、契約から1年以上が経過していることが適用条件になります。 法律に従って2週間で退職する場合は、内容証明郵便で発送するのがおすすめです。 内容証明郵便とは いつ、いかなる内容の文書を誰から誰あてに差し出されたかということを、差出人が作成した謄本によって当社が証明する制度です。出典:日本郵便|内容証明 会社側が受け取った時点で、退職の意向が伝わったことを意味します。 尚、内容証明郵便を送付する際は、退職願ではなく「退職届」を出さなければならない点に注意が必要です。 【退職願と退職届の違い】 退職願 退職の意思を示し、会社に合意を求めるために提出します。会社側の承諾前であれば撤回できます。 退職届 退職することを決定事項として会社に伝えるために提出します。一度提出すると、会社は退職を拒否できず、本人も撤回できません。 退職届が出されると、会社は退職を拒否することはできないので、確実に辞められます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考早く仕事辞めたい…会社辞めるなら早い方がいい理由 親族を介して退職を伝える あまりおすすめできない方法ですが、両親や親戚に退職を伝えてもらってバックレるというのも早く辞めたい場合に使えます。 バックレる場合は、以下の点に注意が必要です。 会社側に損害は出ないか 雇用契約違反にならないか 退職金の定めは確認したか 転職に不利になっても大丈夫か バックレた場合、会社側に損害が発生したり、「〇日まで勤める」といった内容が契約書に明記されている場合、損害賠償を請求されることがあります。 また、バックレると懲戒解雇処分が下されることが大半です。 会社ごとの退職金に関する定めによって内容は変わりますが、懲戒解雇処分になると、退職金が減額されるか、もしくは、支給されないかのどちらかになります。 懲戒解雇処分は、退職証明書に「重責解雇」と記載されるのもデメリットです。 転職先・再就職先が見つかりにくくなります。 早く辞めたい場合であっても、バックレは最終手段と考えるのが良いです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 退職代行サービスを利用して退職する 退職代行サービスとは、退職手続きを代行してくれるサービスです。 弁護士が介入し、会社側が拒否できない形で退職手続きを進めてくれます。 最大のメリットは、会社に出勤せずに辞められることです。 早いところでは即日介入してくれるので、最短でサービス申し込みの翌日から会社に出勤する必要が無くなります。 これは、先に紹介したバックレとは違い法律に基づくものです。 (やむを得ない事由による雇用の解除)第六百二十八条 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。出典:e-gov|民法第628条 懲戒解雇処分になるデメリットはないので、安心してサービスを利用できます。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 退職代行の料金相場は2万〜5万円程です。 料金がかかってしまうものの、最短で翌日から会社に出勤しなくても良くなることを考えると、会社を早く辞めたい人にとって、最善の方法だと考えられます。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考「仕事を早く辞めたい…。」と思ったときの8つの対処法と自分を守るために大切な6つのこと よくある質問 仕事を辞めてから転職活動をしても大丈夫ですか? 早く辞めたい場合であっても、転職活動は現職を続けながら進めるのが無難です。 仕事を辞めてからの転職活動は、退職金や失業保険があったとしても、転職活動が長引いた場合に生活が不安定になってしまう恐れがあります。 また、ブランク(=離職期間)が発生することは、キャリアにとってマイナスです。 株式会社ビズヒッツは、働きながら転職活動をした経験がある男女500人を対象に実施したアンケート調査を実施しました。 以下はアンケート結果をまとめたものです。 ランキング 働きながら活動するメリット(複数回答可) 人数 1位 収入が途切れない 370 2位 精神的なゆとりがある 72 同2位 ブランクができない 72 4位 転職に失敗しても安心 60 5位 じっくり転職活動できる 56 6位 面接で有利 25 7位 現職と比較できる 23 8位 妥協せずに仕事を探せる 20 出典:株式会社ビズヒッツ|働きながら転職活動するメリット・デメリットと成功させるコツ【男女500人アンケート調査】 働きながら転職活動を進めることで、仕事を辞めてからの転職活動で発生する多くのデメリットを回避できます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考一刻も早く仕事辞めたい!1日も早く会社を辞める方法や円満な退職理由 会社は最短何日で辞められますか? 最短2週間で退職できます。 一般的に、会社ごとの就業規則に従って退職手続きを進めます。 退職希望日の何日前に退職届を提出するのかは会社によってさまざまです。 サラリーマン・契約社員・派遣社員の退職に関する注意点 法律によってサラリーマン、もしくは、契約から1年が経過した契約社員・派遣社員は退職届を提出してから2週間後に退職できることが定められています。 就業規則ではなく、法律に則って退職することも可能です。 会社に行くことすら辛いという方は、退職代行サービスをおすすめします。 退職代行サービスは、弁護士が介入し退職手続きを代行するサービスです。 ケースバイケースですが、サービス開始日から会社に出勤する必要もなくなります。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 退職願と退職届のどちらを提出すべきですか? 退職願は、退職の合意を得るために提出する書類です。 会社側の判断に委ねるという面もあります。 円満退社をする場合は、退職願を出すのが一般的です。 一方、退職届は「退職します」という強い意志を伝えるために提出します。 会社側が退職を拒否することはもちろん、本人が撤回することも不可です。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 確実に辞めるためには、「退職届」を提出する必要があります。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 退職トラブルにはどのようなものがありますか? 転職サイト「ミドルの転職」がコンサルタントを対象に実施したアンケートによると、「企業からの強引な引き止め」や「自分の業務の後任者が決まらない」が他の回答よりも圧倒的に多いようです。 職時・退職後のトラブル理由 回答率 企業からの強引な引き止め 76% 自分の業務の後任者が決まらない 60% 在職企業との合意のないまま強引に退職してしまう 16% 競合他社に転職することが周囲に分かってしまう 12% 有給休暇が余っているのに使えない 12% 出典:エン・ジャパン|退職時のトラブル第1位は「企業からの強引な引き止め」。 円満退職のために必要なこととは…?―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 転職先への入社日が決まっている状態での退職トラブルは避けたいところです。 まとめ|会社を早く辞めたいなら今すぐ行動に移そう マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 会社を早く辞めたいというのは、ストレスを抱えきれなくなっている証拠です。 体や心の健康を害してしまう前に辞めることをおすすめします。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「会社を早く辞めたいけれど円満退社したい」「現職を退職した後もプライベートで同僚と付き合いがある」という方は、就業規則に則って退職手続きを進め、あいさつ回りや引継ぎを行ってから退職するのがベターです。 一方、「とにかく早く辞めたい」「既に体調不良を起こしている」という方は、退職届を出して2週間後に強制的に退職するか、退職代行サービスを利用すると良いかと思います。 「20代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 【最新2022年】20代におすすめ転職エージェント厳選15選 20代の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。転職を考えている20代向けに転職成功のためのおすすめ転職エージェントから活用ポイントまで総合的に解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「30代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 30代におすすめ転職エージェント10選|キャリアアップ目指すなら転職エージェントの活用がおすすめ? 30代の転職に転職エージェントの活用をおすすめする具体的な理由や、更なるキャリアアップを目指す30代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 転職サイト・転職エージェントの口コミ・評判に関する記事 dodaエージェントの評判はひどい?ホントの評判を徹底検証します! マイナビエージェントのひどい評判を検証!口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 レバテックはやばい?悪い評判の真相やサービスの特徴を含めて徹底検証します! 【口コミ掲載】dym就職のやばい評判を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します! ワークポートのやばい評判の真偽を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します ジェイック(JAIC)の評判はやばい?ネット・SNSの口コミ、しつこいのは本当? リクルートエージェントの口コミ・評判はどう?利用メリットと使うべき人の特徴
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銀行員を辞めたい。辞めてよかったと思えるためにする行動を解説!
「銀行員として就職したけれどイメージと違った」「他業種に転職したくなった」 銀行員を辞めたいと悩みながら働いている人は少なくないです。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 そこで本記事では、銀行員を辞めたい人に向けて、退職後に「辞めてよかった」と思えるための行動や本当に辞めるべきかを判断するポイントを解説していきます。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき? 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち!▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } おすすめ転職サイト おすすめポイント 公式サイトURL ・業界最大級の求人件数・転職支援実績No.1 https://www.r-agent.com/ ・20〜30代の転職支援に強い・営業職やIT/WEB系求人が多い https://mynavi-agent.jp/ ・ハイクラス転職特化の転職サイト・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 https://www.bizreach.jp/ ・フリーター/既卒/第二新卒向け・転職成功率80.4% https://hataractive.jp/ 銀行員を辞めたい人が悩む7つの理由 銀行員を辞めたいと思う理由は人によって異なります。 以下の4つは、辞めたい理由として挙げる人は比較的多い印象です。 銀行員を辞めたい人が悩む7つの理由 職場の人間関係が良くない 営業ノルマがきつい 残業が多すぎる パワハラされた 転勤や異動が多い 入社前とのギャップに苦しんだ 時間外で勉強することが山積み それぞれを見ていきます。 参考銀行員を辞めたい銀行員へ贈る!銀行員を辞めてよかったこと100個! 職場の人間関係が良くない マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 「人間関係」は、辞めたい理由の代表格です。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 転職サイトなどが行う転職理由に関するアンケート調査でも、高確率で上位に入ります。 多くのビジネスパーソンが抱えている悩みです。 出世競争が激しい銀行員は、人間関係が悪くなることもしばしばあります。 上司に気に入られなければ出世ができない風潮やミスが絶対に許されないというプレッシャーも、人間関係悪化の原因となっているようです。 https://twitter.com/matsunyaan/status/626696229057986560 部下のミスは上司の評価に関わります。 出世競争が激しい銀行員の世界では、部下に対して厳しい上司は珍しくないです。 同様に、銀行によってはミスは出世の命取りとなります。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 同僚同士で責任の押し付け合いがあるという口コミがいくつか見つかりました。同僚同士で責任の押し付け合いがあるという口コミがいくつか見つかりました。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「人間関係で仕事を辞めたい」時に合わせて読みたい 仕事を辞めたいほど人間関係に悩む必要はない|心を軽くする方法 人間関係が原因で仕事辞めたいと考えている人向けに、仕事を辞めたいと悩む原因、抜け出す方法、仕事を辞めたい時に取るべき行動について解説します。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考銀行員を辞めたい人へ。辛い&辞めたいと感じる5個の理由とは? 営業ノルマがきつい 銀行員はノルマがきついことでも知られています。 ノルマを達成できなければ叱責され、ノルマを達成すれば更に高いノルマを課せられるというのは良く耳にする話です。 https://twitter.com/kei_banker/status/1362982138857988103 口コミを見てみると、大きな銀行ほどノルマが厳しい傾向にあることが分かります。 厳しいノルマに追われることにストレスを溜め込んでいた人は、退職することで「辞めてよかった」と思える可能性が高いです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「営業を辞めたい」時に合わせて読みたい 営業辞めたいは甘え?向いてないだけかも原因と対処方法を解説【新卒必見】 今回は営業の仕事を辞めたいと感じているあなたに、営業を辞めたいと感じる理由とその対処法について解説していきます。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考地方銀行を辞めたいと思ったら知っておくべきこと 残業が多すぎる 銀行員は、残業が多く休日が取りにくい職業です。 受付は照合作業が膨大にあり、営業職は接待などでサービス残業もあります。 残業時間が数時間に及ぶケースも少なくないです。 https://twitter.com/_ribbon_yametai/status/1584885080232964097 ライフワークバランスが取りにくいことを理由に「辞めたい」「仕事がつらい」とする口コミが、SNS上にたくさん投稿されています。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行員を辞めたい...。理由や対処法、転職で成功するポイントを解説 パワハラされた パワハラは社会問題になっていますが、銀行のような縦社会はその気質が高い傾向にあり、心身に多大なストレスが掛かります。 ノルマ達成か否かが自分の評価になる支店長が部下に強く発破を掛けたり、体育会系な先輩が厳しい言動を取ったりなどは日常茶飯事です。 女性銀行員は、パワハラの対象になりやすいという声もあります。 https://twitter.com/ol5AeTQdE97qPpv/status/1311270943214370816 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 パワハラに耐えられなくなったら、転職をするのがおすすめです。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 転勤や異動が多い 銀行員が属する金融業界は他業界と比較すると転勤や異動が多い職種と言えます。 理由は、顧客との癒着や横領などといった金銭にまつわる不正を防ぐためです。 全国転勤であり、転勤や異動が多いことは入社当初にはわかっていたものの、実際に経験してみると極度にストレスを感じてしまう人もいます。 銀行員として働く本人だけでなく、家族にも負担がかかってしまうことも難しいポイントですね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 入社前とのギャップに苦しんだ それなりに高い給与に、充実した福利厚生がある世間体の良い職業といったイメージで銀行員になったものの、実際に働いてみるとまったく不向きな仕事であるというギャップに苦しむ人もいます。 営業ノルマを常に意識しながら、資格の勉強に日々終われ、出世争いを目の当たりにする毎日に嫌気がさしてしまい、自分には向いていない環境と気づき早く辞めたいと思うようになってしまう人も珍しくありません。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 銀行員は向き・不向きが別れやすい職業です。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 時間外で勉強することが山積み 銀行員は取り扱う金融商品に関する知識を身につけたり、資格を取得したりと大忙し。 金融全般に関する知識・トレンド情報に敏感である必要があり、学習に終わりがありません。 特に若手のうちは残業を強いられることも多い中で、時間外に勉強をしなけらばいけない状況にフラストレーションが溜まることもあるでしょう。 心に余裕を失くしたり、プライベートの時間が確保できないことにより銀行員を辞めたいとなってしまう人もいます。 参考銀行員を辞めてよかったと思う僕が、銀行員を辞めたいと願うあなたに伝えたいこと 銀行員を辞めてよかったこと・辞めるデメリット 銀行員を辞めたいと思う主な理由を紹介しました。 ここでは、銀行員を辞めるメリットとデメリットを解説します。 参考銀行員を辞めたい!後悔しない決断と行動をするための全知識 銀行員を辞めてよかったこと 銀行員を辞めてよかったこととして、元銀行員が挙げるのは以下の3つです。 厳しいノルマに追われるプレッシャーがなくなった 人間関係が改善された ワークライフバランスが取れるようになった それぞれ見ていきます。 厳しいノルマに追われるプレッシャーがなくなった 銀行員に課せられるノルマは、非常に厳しいことで知られています。 プレッシャーとストレスで体調が悪くなってしまうケースもある程です。 ノルマに追われる日常から解放された元銀行員が「辞めてよかった」と思うのも頷けます。 .block05_talk { -js-display: flex; 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} .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行員を辞めたい理由|辞めてよかった?後悔しない?迷っている人必見 人間関係が改善された 退職することで、仕事における人間関係がリセットされます。 さまざまな価値観のある人が集まる「会社」に属せば、転職をしても「人間関係」という悩みは付きまといますが、縦社会でパワハラ気質な人が多い銀行や会社に転職しない限りは、かなりの確立でストレスが軽減するはずです。 https://twitter.com/agojimushinoago/status/1372176718434213889 元銀行員が辞めてよかった理由として、真っ先に挙がるのが「人間関係の改善」です。 ワークライフバランスが取れるようになった キャリアチェンジした元銀行員は、ワークライフが取りやすいことに辞めてよかったと感じている人が多いです。 銀行の業務は残業時間が長く、また、休日も勉強などに時間を充てます。 仕事とプライベートを切り替えることが難しいです。 職種にも依りますが、メリハリを付けて働きたい人には不向きな職業と言えます。 他業種の企業に転職すれば、リモートワークができたり、フレックスタイム制で働いたりすることも可能です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行辞めたい人向け、転職応援コラム! 銀行員を辞めるデメリット 銀行員を辞めるデメリットは、以下の2つです。 銀行員を辞めるデメリット 福利厚生の質が下がった 社会的な信用が低下した 収入が下がる可能性も それぞれ見ていきます。 福利厚生の質が下がった 銀行をはじめ、金融業界は福利厚生が良いことが評価されています。 実際、福利厚生に魅力を感じて就職する人が多いです。 銀行から他業種へ転職すると、福利厚生の質は下がります。 銀行員辞めたい、他業種に転職したときの福利厚生 例えば、一般的な企業は銀行と比べて家賃補助支給額が少ない、もしくは、福利厚生に家賃補助が無いことが大半なことから、手元に残るお金が減り、ライフスタイルが変わる可能性が高いです。 社会的な信用が低下した 銀行員は社会的信用が非常に高く、ローンを組んだり、住宅を借りたりするのも容易です。 しかし、銀行員を辞めると、銀行員だからこその社会的信用が失われ、ローン審査や賃貸契約審査に落ちてしまうケースが増えます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 収入が下がる可能性も 銀行員の年収水準は高く、特にメガバンクを辞めるケースや現在の役職によっては、転職後の収入がダウンする可能性は高いです。 年収1,000万超クラスも現実的に狙っていける業界でもあります。 退職したい理由と収入を天秤にかけた場合に、長い将来を見据えて辞めるべきか、辞めないべきかの判断を下すことになる人も少なくないことでしょう。 参考【後悔する?】銀行員を辞めたい?辞めてよかった僕の実体験を晒します 銀行員を辞めたい!辞める前に知っておきたいお金の工面方法 銀行員は福利厚生が良く、生活面でも有利です。 辞めたいと思っても、転職に不安を抱いてしまいます。 転職は働きながら進めるのが基本です。 収入があれば、転職活動が長引いても生活が不安定になりにくいこと、転職を止めて現職を続けるという選択肢があること、ブランクが発生しないことが理由として挙げられます。 無計画に退職すると、「辞めてよかった」と思えるまでに時間が掛かる可能性が高いです。 とは言え、「忙しくて転職活動との並行はできない」「仕事を辞めて十分な休暇が欲しい」という人もいるかと思います。 以下の条件を満たしていれば、退職後から一定期間の生活費を工面することが可能です。 銀行員を辞めたい人が悩む4つの理由 退職金がもらえる ボーナスをもらってから辞める 失業保険の受給資格がある 生活費3ヶ月分以上の貯金がある また、失業者は年金免除を申請可能です。 申請すれば、生活に余裕を持たせることができます。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 ここでは、銀行員が転職先を決めずに退職した場合のお金の工面方法について解説します。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行員を辞めたい!7つの理由と銀行員をやめたい人の後悔しない選択 退職金がもらえる 転職先が決まっていない状態で銀行員を今すぐ辞めたい場合でも、退職金をもらえるのであれば、退職した後の生活を余裕を持って送れます。 退職金の支給については、就業規則の確認が必要です。 銀行によっては、勤続年数に定めがあることがあります。 条件を満たしてから退職をするのもおすすめです。 退職金について ちなみに、東京都産業労働局が公開している「中小企業の賃金・退職金事情 令和二年度版」によると、中小企業のうちの約半数が、自己都合退職の場合は「勤続年数3年」を退職金の支給条件にしています。 参考銀行員を辞めるのはもったいない?辞めてよかったことしかない ボーナスをもらってから辞める 退職する際は、ボーナスをもらってから退職するのがベターです。 銀行員を今すぐ辞めたい人でも、ボーナスがもう少しで受け取れる時期に入っているなら、支給されるのを待ってから退職することをおすすめします。 失業保険の受給資格がある 失業保険は、会社を退職した人に国から支給されるお金です。 以下の条件を満たしている人なら、退職後にハローワークで申請すれば支給されます。 ・失業状態である・退職日以前の2年間に雇用保険加入期間が通算12カ月以上ある・ハローワークに求職の申し込みをしている 出典:doda|雇用保険の失業手当(失業保険)を受け取る条件と手続き<社労士監修> 失業状態というのは、申し込み時点では就業していなくても、内定が決まればすぐに働けるという状態のことを示しています。 つまり、申し込み時点で転職先・再就職先が決まっていたり、個人事業主として独立すること・家業を継ぐことが決まっていたりする人は、申請しても失業保険を受け取ることができないので注意が必要です。 失業保険の給付額の目安と計算方法 失業保険の支給額の目安は、離職前給与の50~80%程です。 正確に知りたい方は、以下の計算式で算出できます。 失業保険給付額の計算方法 1.)退職した会社の直近6ヶ月分の給与 ÷ 180 = 賃金日額2.)賃金日額 × 45%~80% = 基本手当日額3.)基本手当日額 × 給付日数 = 失業保険支給額 離職時の年齢や賃金日額によって、給付率のパーセンテージが変動するので、上記の計算式に下記の賃金日額を当てはめて計算し、失業保険の給付額を調べます。 年齢 賃金日額の上限額 29歳以下 12,880円 30歳~44歳 14,310円 45歳~59歳 15,740円 60歳~64歳 15,020円 65歳以上 12,880円 出典:村上保険サービス|5分で読める ちょっと役立つ『失業保険計算』 賃金日額の下限額 全年齢 2,320円 出典:村上保険サービス|5分で読める ちょっと役立つ『失業保険計算』 参考銀行員を辞めたい【転職に苦労しないは本当?辞めた人の悩みと後悔とは】 失業保険は給付までに3ヶ月程掛かる 失業保険の給付は3ヶ月程掛かります。 失業保険給付までの期間 ①失業保険申請書類が届くまで:2週間程②待期期間:7日③給付制限期間(自己都合退職の場合):2ヶ月 失業保険が給付されるまでは、自分で生活費を工面します。 退職金やボーナスを受け取ってから退職するのをおすすめするのは、このためです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 失業保険の給付期間と再就職手当 失業保険が給付される期間は、雇用保険に加入していた期間で異なります。 【雇用保険加入期間】 1年未満 1年~10年未満 10年~20年未満 20年以上 給付日数 なし 90日 120日 150日 雇用保険の加入期間が長いと、失業保険の給付日数も長いです。 尚、失業保険給付日数を残して再就職が決まった場合は、再就職手当が支給されます。 再就職手当の計算方法 1.)失業保険の給付日数の2/3以上支給日数を残して就職:残日数の70% 2.)失業保険の給付日数の1/3以上支給日数を残して就職:残日数の60% 参考銀行員を辞めて良かった101のこと、悪かった5つのこと。 生活費3ヶ月分以上の貯金がある 退職金やボーナスを受け取れなくても銀行員をすぐに辞めたいという方は、失業保険が給付されるまでの期間、約3ヶ月分の生活ができるだけの貯金があれば安心です。 3ヶ月という期間は、転職活動の目安となる期間でもあります。 銀行を退職してからすぐに再就職に向けて活動を始める方でも、生活費3ヶ月分の貯金をしてから退職する方が良いです。 もちろん、貯金が多ければ多い程、安心して生活できます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 退職後は年金の支払いを免除してもらえる 退職後は雇用保険から国民健康保険+国民年金に切り替わります。 このうち、国民年金に関しては失業者の特例として、免除申請が可能です。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 免除が許可されれば、支払いしなくても1/2を納付した扱いとなります。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考 銀行員を辞めたい!7つの理由と銀行員をやめたい人の後悔しない選択 銀行員を辞めてよかったと思うためにするべきこと 銀行員を辞めてよかったと思うためには、以下の行動を取ることをおすすめします。 銀行員を辞めてよかったと思うためにするべきこと 職場以外の人に相談する 異動願いを出してみる 活躍できそうな業種・職種に転職する 家族の理解を得る それぞれ詳しく解説します。 参考 銀行員を辞めたい、辛い…。辞めてよかった?後悔?銀行から転職した体験談 職場以外の人に相談する 銀行員を辞めたいと思った時は、一人で決断するのではなく、信頼できる人に相談してみることをおすすめします。 ただし、相談するのは職場の人以外にするのがベターです。 職場の人に辞めたいということを相談すると、その噂が広まってしまい銀行に居づらくなってしまったり、辞めるかもしれないと思われ、責任のある仕事を任されなくなったりする恐れがあります。 異動願いを出してみる 仕事や待遇に不満はなく、人間関係だけに悩みがあるという人は、異動願いを出してみるのも悩みを解消するひとつの方法です。 活躍できそうな業種・職種に転職する 転職後に活躍できそうな他業種に転職するのが最もおすすめの方法です。 銀行で働いた経験は、M&Aコンサルティングや不動産業界、中小企業アドバイザーなど、さまざまな業種で活かせます。 転職先で活躍して充実できれば、銀行員を辞めてよかったと思えるはずです。 .block05_talk { -js-display: flex; 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} .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考みんなの銀行員を辞めたいと思う理由7つ。どんな瞬間に嫌になる? 家族の理解を得る 人それぞれ価値観は異なりますが、一般的に「銀行員を辞める」と公言した場合に家族をはじめとし周囲の理解をすんなりと得られないことも珍しくありません。 家庭を築いている場合に、転職することによって家計の見直しが必要となる可能性が高いです。 自分の人生の決定権は自分にあるとは言えど、配偶者の理解と必要に応じて協力を得られるよう、事前に共有しておくことが後々の生活を考えると非常に大切です。 銀行員が辞めてよかったと思える転職をするためのポイント 転職先への希望条件を明確にする 銀行員を辞めてよかったと思うためには、理想の転職先に入社することが重要です。 転職先への希望条件を明確にすれば、自分が求めていることを具体的に把握できます。 また、希望条件に優先順位を付けることも大切です。 銀行員が辞めてよかったと思えるようになるポイント 優先順位を付ければ、譲れない条件と妥協できる条件を分けることができ、無数にある条件の中から目的に合ったものを選び、応募するかどうかの判断がしやすくなります。 自己分析をする キャリアの棚卸しをし、自分の強みやアピールポイントを明確にします。 自分のことをスマートに伝えられれば、採用担当者に対して好印象を与えやすいです。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 自己分析は、採用担当にアピールするための作業と言えます。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } また、応募書類の作成や面接対策を行う際に、応募先企業に合わせてアピールポイントの伝え方を変える、入社したことを想定してキャリアパスを考えるといったことは、転職活動における基本的なテクニックです。 覚えておくと良いかと思います。 転職エージェントを利用する 転職エージェントは、転職活動をサポートしてくれるサービスです。 キャリアアドバイザーが担当者となって、円滑に転職活動を進めてくれるサポートを提供してくれるため、忙しい銀行員でも働きながら転職活動が進められます。 主なサポート内容は以下の通りです。 主なサービス内容 ・キャリアカウンセリング(面談)・希望条件に合った求人の紹介、応募・非公開求人の紹介、応募・応募書類の作成サポート、添削・企業への推薦状の送付・面接対策・面接日の調整・内定後の条件交渉代行・転職先入社日の調整・退職サポート 上記の内容に加え、セミナーやイベント、転職活動が捗るWEBツールの提供といった独自のサービスを展開している転職エージェントもあります。 転職成功に向けて手厚いサポートが受けられますが、利用料は無料です。 退会は好きなタイミングでできるので、利用してみることをおすすめします。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行を辞めたいなら辞めて大丈夫【向いてない人の特徴も解説】 銀行員を辞めてよかったと思える転職を実現できるおすすめの転職エージェント 「銀行員を辞めたい」「辞めてよかったと思える転職先を見つけたい」という方におすすめの転職エージェントを5社ご紹介します。 多くの求人を入手するためにも、複数社の併用がおすすめです。 参考銀行員を辞めて転職した人は後悔しているのか? 「リクルートエージェント」 出典:RECRUIT AGENT 公開求人情報 293,105件 非公開求人 272,208件 サポート期間 3ヶ月 (2022年11月2日現在) リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を獲得しています。 業界最多の求人保有数を活かし、あらゆる希望条件に対応できるのが強みです。 キャリアアドバイザーは業界ごとに担当者が在籍しています。 求職者の転職を希望する業界に合わせて担当者を決めてくれるのがポイントです。 銀行への転職はもちろん、未経験のキャリアチェンジにも対応してくれます。 「リクルートエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 【やばい?】リクルートエージェントの口コミ・評判は悪い?メリットとデメリット徹底解説 リクルートエージェントの良い評判・口コミや悪い評判や口コミが生まれる原因から、メリットやデメリットまで徹底解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「doda」 出典:doda 公開求人情報 163,450件 非公開求人情報 42,262件 サポート期間 3ヶ月 (2022年11月2日現在) 転職者満足度No.1を獲得しているdodaは、多彩なWEBツールの提供やイベントの開催などの独自サービスが魅力の転職エージェントです。 求人は経験者向けの年収500万円以上のものが中心となっています。 あらゆる業種・職種をカバーしていますが、とりわけIT業界と営業職に強く、営業スキルのある銀行員におすすめです。 「dodaエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 dodaエージェントの評判はひどい?ホントの評判を徹底検証します! dodaエージェントのサービスや特徴の紹介と合わせて、口コミを交えながらひどい評判の原因を探っていき、dodaエージェントのメリット・デメリットの解説をしています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「マイナビエージェント」 出典:マイナビエージェント 公開求人情報 54,553件 非公開求人情報 13,060件 サポート期間 無期限 (2022年11月2日現在) 転職回数が少ない人向けに転職サポートを実施しているマイナビエージェントは、サポート期間無制限で転職活動をサポートしているのが特徴です。 じっくりと転職先を見つけたい人におすすめします。 求人は首都圏エリアの20~30代向けがメインです。 有名企業~ベンチャーまで、厳選した優良企業を紹介しています。 「マイナビエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 マイナビエージェントのひどい評判を検証!口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 マイナビエージェントの評判を見てみると、ひどい評判もあるようですが、その真相や、マイナビエージェントのリアルな口コミや特徴的なサービスも合わせてご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「パソナキャリア」 出典:パソナキャリア 公開求人情報 38,649件 非公開求人情報 非公開 サポート期間 6ヶ月 (2022年11月3日現在) パソナキャリアは、4年連続でオリコン満足度1位を獲得しています。 評価されているのは、キャリアアドバイザーの質の高さです。 年収アップに向けたサポートや交渉術に長けており、パソナキャリア利用者の3人に2人が年収アップを実現している他、女性の転職や再就職を専門にサポートする専門チームが在籍するなど、男女問わず質の高いサポートを提供しています。 「リクルートダイレクトスカウト」 出典:リクルートダイレクトスカウト 公開求人情報 335,232件 非公開求人情報 非公開 サポート期間 無期限 (2022年11月2日現在) リクルートダイレクトスカウトは、登録後、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけというシンプルなシステムが話題の新しいサービスです。 求人検索からヘッドハンターと直接コンタクトを取ることもできます。 掲載されている求人は、年収800万円~2,000万円のハイクラス案件がメインです。 経験を活かしてキャリアアップしたい人や、ハイクラスに挑戦したい方におすすめします。 顧問スカウトサービスもあるので、シニア層にも最適です。 参考銀行からの転職は逃げではなくむしろ「攻め」である理由 転職エージェント活用のコツ 銀行員からの転職を考えている人におすすめの転職エージェントをご紹介しましたが、いずれの転職エージェントを利用するにしても転職エージェントサービスを使うにあたっては共通して抑えておくべきコツがあります。 こちらでは「転職エージェント活用時のコツ」についてご紹介します。 ポイントを抑えてサービスを利用することでより効果的な使い方をしていきましょう。 転職エージェント活用のコツ 転職エージェントを併用する 担当者とは定期的にコンタクトをとる 同じ求人案件に複数社から応募しない 転職口コミサイトを併用し情報収集する 経歴やスキルは偽らず、詳細に伝える 参考銀行を転職&退職して後悔したこと10選。銀行員の転職先も4つ紹介!人気の公務員・経理職・フィンテックへの転職方法も 転職エージェントを併用する 転職エージェントを利用する場合は、複数社を併用することがおすすめです。 併用することの主なメリットは下記の通りです。 比較対象があることで転職エージェントや担当者との相性の良し悪しがわかる 求人の幅とともに可能性が広がる 多様な視点を転職活動に取り入れられる 複数利用することで比較対象があることでサービスや担当者との相性がを確認しやすく、また転職先としての可能性を広げることに期待できます。 利用を進める中でメインで使う転職エージェントを絞っていくことがおすすめです。 参考銀行員を辞めて【よかったこと】【後悔したこと】元メガバンカーの経験談 担当者とは定期的にコンタクトをとる 転職エージェントは利用者が内定を決めた場合に内定先企業から報酬を得るビジネスです。 キャリアアドバイザーは複数名の求職者を担当しているため、転職する熱意がない利用者に対してはサポートの優先度を下げざるえません。 よって、転職を成功させたい利用者は担当者にやる気を感じてもらうためにも、できる限りこまめに連絡を取り合うようにしましょう。 連絡頻度に限らず、キャリアアドバイザーへ転職意欲が低いと感じ取られてしまう行動を取らないように上手に付き合っていくことをお勧めします。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 同じ求人案件に複数社から応募しない 複数の転職エージェントや求人転職サイトを併用する場合は、同じ求人に重複して応募することがないように注意しましょう。 転職エージェントや求人転職サイトでは各社同じ求人を取り扱っていることは珍しくありません。 重複して応募してしまうと、転職エージェントにも企業にも混乱を招き、信頼が損なわれてしまうことでしょう。 転職口コミサイトを併用し情報収集する 転職エージェントでは企業に直接ヒアリングをし、求める人物像や企業風土、労働条件な度について細やかに収集しているため、転職エージェントを利用する求職者は独自で転職活動をしていては入手ずらい企業情報に触れることができます。 しかし、転職エージェントと求人取扱い企業はあくまでもビジネスで成り立つ関係であり、求職者にネガティブな印象をもたらす情報は伏せている可能性もなきにしもあらずです。 よって求職者も能動的に情報収集を行い、企業に関するメリット・デメリットについてあらゆる視点で把握しておくことが必要と言えます。 社員や元社員からのリアルな口コミを収集した転職口コミサイトを併用し、企業選びに役立てましょう。 終わりに 銀行員を辞めたいと思った時の行動、そして、辞めてよかったと思える転職を実現するためのポイントについて解説しました。 辞めたいと感じても、1人で決断するのはNGです。 社外の信頼できる人に相談したり、不満の解消方法が無いかを考えたりした上で、退職する決断をすることをおすすめします。 また、転職後に「銀行員を辞めてよかった」と思うためには、マッチング率の高い転職先を見つけることが重要です。 転職エージェントで転職サポートを受けながら、辞めてよかったと思える転職先を見つけるのが効率的で良いかと思います。 「20代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 【最新2022年】20代におすすめ転職エージェント厳選15選 20代の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。転職を考えている20代向けに転職成功のためのおすすめ転職エージェントから活用ポイントまで総合的に解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「30代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 30代におすすめ転職エージェント10選|キャリアアップ目指すなら転職エージェントの活用がおすすめ? 30代の転職に転職エージェントの活用をおすすめする具体的な理由や、更なるキャリアアップを目指す30代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しています。 .read_box { width: 100%; 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- 転職エージェント活用のおすすめ理由
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転職が決まらない本当の理由。20代・30代でも関係ない?内定が出ず鬱になりそうな人へ
◆この記事を読むべきなのは…◆ 転職が決まらない理由がわからないあなた 1日でも早く内定をGETしたいあなた 「転職活動を初めて半年経つのに、全然決まらない」 「そろそろ内定出ないと、しんどいな」 転職が決まらない日々が続くと、焦りや不安は日に日に大きくなっていきます。 転職がなかなか決まらない方は、 「転職活動の進め方に間違いがある」 ので、今のまま続けても成功しません。 逆に、その間違いさえ解決すれば、転職の成功率は格段に高くなります。 まだ、諦めてはいけません。 この記事では、 転職が決まらない人の特徴 転職が決まらない理由を解決する転職方法 について、詳しく解説しています。 転職が決まらないと悩んでいるあなたに、ぜひ最後まで読んでいただきたい内容です。 転職が決まらない時こそ、自分を見つめ直すんじゃ! .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき? 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち!▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } 転職が決まらないのはなぜ?決まらない原因【鬱になる前に】 なかなか転職が決まらず、「自分は本当に大丈夫なの?」と不安に思っている方もいるかもしれません。 しかしながら、あっさり内定を勝ち取る人は一部のみで、みんな苦労しながら転職活動をしています。 参考
- 転職エージェント活用のおすすめ理由
