今回は、「仕事を辞めたい」と考えているけれど自分が甘えているだけじゃないのかと悩んでいる20代の方のためのさまざまな情報をご紹介していきます。
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- 転職エージェント活用のおすすめ理由
- 20代で仕事辞めたい、疲れたは甘え?30代なら危険?判断基準と解決法を解説。
理由はどうあれ「仕事を辞めたい」と思ったことは誰しも一度はあるのではないでしょうか。
特に20代は「仕事を辞めたい」と思う機会が多く、今すぐにでも仕事を辞めて転職したいと考えている方は多いかと思います。
しかし、「仕事を辞めたい」と思っていても「20代や30代で仕事を辞めたいだなんて甘えじゃないのか」と考えてしまい、なかなか一歩が踏み出せないと悩んでいる方がほとんどです。
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20代・30代で「仕事を辞めたい、疲れた」と感じるのは当然のこと?

まず大前提として、「仕事を辞めたい」と思うことは甘えではありません。特に20代においては、仕事内容や待遇に不満を抱いて「仕事を辞めたい」と感じることは至極当然のことと言えます。
実際、厚生労働省の調査によると、新卒で就職した人のうち約3割が入社してから3年以内に退職してしまうというデータがあります。ですので、20代で「仕事を辞めたい」と感じるのは当然のことなのです。
また、30代になると、改めて今後のキャリア形成などを考える機会が増えてくるため、30代で仕事辞めたいと感じるのも当然です。
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マネたま転職博士見習い
仕事辞めたいは甘え?と悩む20代・30代も多いですが、自分を追い詰めることはしないことをおすすめします。
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甘え?甘えじゃない?仕事を辞めたい理由ごとの判断の方法

しかし、「仕事を辞めたい」と思う理由によっては「甘え」と考えてしまっても仕方のないケースがあります。
ここでは、「仕事を辞めたい」と思う理由の中でもよくあるケースについてそれが「甘え」なのかそうでないのか判断する方法を解説していきます。
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マネたま転職博士見習い
仕事辞めたいは甘えなのか?の判断基準を明確にすることが大切です。
参考【仕事辞めたいは甘え? 】甘えかどうかの判断基準と辞めるべき場合の対処法
今の仕事が自分に合っていないと感じる
今の仕事は自分の能力を発揮できていないのではないか、自分に合っている仕事は他にあるんじゃないのか、と感じている20代は多いのではないでしょうか。
年配の人の中には「仕事を選ぶなんて甘えだ、与えられた仕事を全うしてこそ社会人」という考えを持っている人も少なくないため、「仕事が合っていないのではなく、自分が合わせるべきではないのか」と考えてしまっている20代の方もいるのではないでしょうか。
ですが、自分の能力を発揮できない仕事をいつまでも続けていても、会社のためにも自分のためにもなりません。
むしろ「自分に合っていないのではないか」「仕事を辞めたい」と悩みながら我慢して仕事を続けることはストレスになってしまい、心身に影響が出てしまうリスクも発生してしまいます。

これらの理由から、今の仕事が自分に合っていないと感じるのは「甘え」ではありません。
ただし注意したいのは必ずしも「仕事が合っていない=仕事を辞めるべき」ということにはならないという点です。
今の仕事内容が自分の能力を発揮できないと感じているのであれば、自分に適していると思われる部署への配置転換を上司に相談したり、どうにか自分の能力を今の仕事に応用できないか模索するのが最優先です。
仕事において極度のプレッシャーを感じる
どんな仕事においても責任はつきものですが、特に数字として目に見える結果を求められる仕事においては極度のプレッシャーを感じる場面が日常茶飯事と言えます。
常に競争を感じ、自分自身の仕事が目に見える形で成果に結びつく仕事にやりがいを感じる人であれば、プレッシャーをバネとすることができますが、一方では度重なるプレッシャーが重圧となり、マイナスに働いてしまうことも珍しくありません。
仕事のプレッシャーに対する耐性は人それぞれなので、仕事におけるプレッシャーに耐えきれずに仕事を辞めることは一概に甘えと判断することはできないものです。
仕事のやり方に工夫を重ねてトライ&エラーを繰り返しても結果に結びつかないということであれば、精神的に疲弊して仕事に行けなくなってしまう前に、向いている仕事に転職することを前向きに考えましょう。
仕事上の人間関係で悩んでいる
仕事をしていく上で、職場や取引先での人間関係で悩むことは多いかと思います。
特に20代をはじめとした若い層にこの悩みを抱えている人は多く、実際に退職した理由として挙げられることも多い傾向にあります。
ですが、「人間関係を良好に保つのも仕事のスキルのひとつ」と捉えている人も多く、そういった人からすると人間関係が原因で仕事を辞めたいと考えるのは「甘え」と思われてしまいます。
確かに、単純に「嫌いな人がいる」というだけで「仕事を辞めたい」と思うのは甘えであると言わざるを得ません。
仕事は気が合う人だけで成立することはまずありえないからです。
公私混同せず、あくまで「仕事上の関係」と割り切って付き合うことを考えましょう。
ただし、上司からのハラスメントや社内の派閥争いなど、自分の心構えではどうにもならない悩みを抱えている場合は、外部に助けを求める必要があります。
まずは人事や更に立場が上の上司などに相談するなど、改善に向けて行動しましょう。

それでも改善されない、または配置転換を待てないほどに心身がボロボロになってしまっているという場合は、辞めるのが最善策でしょう。

仕事を辞めたいほど人間関係に悩む必要はない|心を軽くする方法
人間関係が原因で仕事辞めたいと考えている人向けに、仕事を辞めたいと悩む原因、抜け出す方法、仕事を辞めたい時に取るべき行動について解説しています。

労働環境が悪く、体力的に疲れやすい
「日々の仕事に疲れた」「残業や休日出勤が多く休む暇がない」といった理由で体力が持たず、仕事を辞めたいと思っている人は特に20代や30代に多くみられます。
もし一過性の疲労が溜まっているのであれば、マッサージや整体、日々の運動などでメンテナンスを行なうことで改善できる可能性があります。
ただし、精神にまで作用してしまうほどに疲れている場合や疲労が慢性的なものである場合は、一度上司に相談して休職するなどの対応を考えましょう。
また、就業規則にない長時間の残業や休日出勤などが続いているのであれば、労働局に訴えるなどの対応を考えるべきです。
なおも改善されないのであれば転職を考えましょう。

重要なのは仕事での疲労を「仕事に慣れていないから」「甘えている」と片付けずに根本的な改善を試みることです。
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給料や待遇に不満を感じている
20代とはいえ、仕事の量・内容と給料などの待遇がギャップを感じるといった理由で「仕事を辞めたい」と感じるケースもあります。
「まだ若いんだからとにかく経験を積むべき、給料が安いから辞めたいだなんて甘えだ」と年配の社員が言ってくる可能性もあります。
ただ、それは20代~30代の間を耐えれば確実に給料や待遇が向上する年功序列制度が主流だった時代の人間の感覚です。
現代ではスキル・経験さえあればそれに見合った給料・地位が与えられる制度を取っている企業が増えています。
もし明らかに自分のスキルや仕事内容に対して給料が安いのであれば、上司に相談してみましょう。
上司に相談しても取り合ってくれない、そもそも企業全体に「20代はとにかく下積み、甘えるな」という風潮がある場合は転職を考えましょう

スキルに自信があるならば、きっと現在の職場以上の待遇であなたを受け入れてくれる企業があるはずです。
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参考【会社・仕事】辞めたい・疲れた。身体・精神安定の5つのポイント
20代・30代で「仕事を辞めたい、疲れた」となった時にやるべきこと

まず「仕事を辞めたい」となった時には、
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1
仕事が辞めたいと感じた理由を明確にする
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1
今の仕事におけるメリットとデメリットを比較してみる
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2
仲の良い人に相談してみる
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2
ネガティブな他人の発言は真に受けない
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3
副業を始めてみる
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3
転職活動をしてみる
というような対処法があります。
参考【仕事辞めたい疲れた】20代・30代・40代向けに原因と対処法を解説!
仕事が辞めたいと感じた理由を明確にする

まずは仕事を辞めたいと感じる理由を深堀りしていきましょう。
そして、深堀りした仕事を辞めたい理由を改善または回避するために今の職場を離れる以外の方法がないかを洗いざらい考えてみてください。
20代や30代で仕事を辞めたいと思うタイミングがくること自体は何らおかしくはなく、社会人としてイメージしていた理想と現実のギャップ、仕事内容への飽きやマンネリ化、人間関係における悩み、将来への不安、職場環境への不満など原因としては様々考えられます。
20代や30代で仕事を辞めたいと思うタイミングがくること自体は何らおかしくはなく、社会人としてイメージしていた理想と現実のギャップ、仕事内容への飽きやマンネリ化人間関係における悩み、>将来への不安、職場環境への不満など原因としては様々考えられます。
仕事を辞めたい原因やあなたの状況によって対処方法も変わってくることから、まずは原因を明確にし深堀りすることからはじめてみてください。
今の仕事におけるメリットとデメリットを比較してみる
仕事を辞めたい理由(デメリット)がある一方で、今の仕事において少なからずメリットがあることでしょう。
どんな仕事においてもメリット・デメリットの両方があげられ、いわばないものねだりなところがあって当然と言えますが、あなたが仕事で重きを置く価値観からみてデメリットが勝るようであれば仕事を辞めることを甘えと捉える必要はないと言えます。
仕事を辞めるかどうか迷う場合にはメリットとデメリットをリストアップし、仕事を続けた場合に中長期的に見てどちらの方が勝るかどうかという視点をもち、仕事を辞めるか辞めないかの判断材料としてみてください。

仕事を辞めたいと感情的になっているうちはデメリットしか思い浮かばないなんてこともあるでしょう。
メリット・デメリットをあげることで、冷静に自分の置かれている状況を整理していければいいですね。
仲の良い人に相談してみる
現在の職場の上司や同期などに相談すると「それは甘えだよ」などと言われてしまう可能性が高いので、本当に信頼できる人以外には相談せず、
仕事を辞めたいというのが、現在勤めている会社の「人間関係」や「仕事内容」などが原因となっている場合には、転職活動をしてみることがおすすめです。
会社の人間関係や仕事内容が原因で仕事が辞めたい状況になっている場合は、環境を変えることで解決できるケースが多いです。そのため、もしそうならば

「仕事を辞めたいけど、それって甘えなのかな?」と悩む20代も多いですが、そんなときは転職活動をすると視野が広がり、選択肢も増えるのでおすすめです。
ネガティブな他人の発言は真に受けない
世間一般的な転職に関するネガティブな発言や考え方を真に受けてはいけません。
転職経験がある人からの意見であれば、説得力があり参考にするべき内容を時に得られる可能性もあります。
しかし、年齢やキャリア、転職理由など転職者の置かれる状況は人それぞれであり、必ずしも第三者に置き換えられるものではないとも言えます。
憶測や転職に関するネガティブイメージだけで発言する人の話しに耳を傾けてしまうとかえって悪影響を受けてしまうことになりかねないため、ブレない自分の軸を持ったうえで転職活動を行いましょう。
結局のところは自分次第です。
副業を始めてみる
仕事を辞めたいという気持ちがある場合、副業を始めることも方法の1つです。
得意なことや関心が高いことを副業をすることで手に職がつき、人生における選択肢を増やせる可能性があることはもちろん、お金の余裕が心の余裕へと繋がっていくというメリットがあります。
ただし、辞めることを大前提としていない場合には今の勤務先で副業が禁止されているかどうかを事前に確認したうえで始めなければなりません。
新しいことを始めることはエネルギーがいることですが、熱中できるものを副業にすることができれば今の仕事に全神経が集中することがなくなるため気持ちの面での負担が軽減されることでしょう。
仕事を辞めたいことが甘えかどうかは置いておいて、まだまだ社会人としてこれからである20代が仕事を辞めたいとなった場合には、この機会にに生きていくための引き出しをコツコツと備えていくことができれば甘えではなくなります。

仕事を辞めたいとなった経験からでも得るものはたくさんあるはずということですね。
副業を許可している会社も増えているため、新しいことに挑戦してみるのも確かに良いのかも。
転職活動をしてみる
先にご紹介した「仕事が辞めたいと感じた理由を明確にする」「仲の良い人に相談する」という方法をとったうえで、仕事を辞めたいあなたとって最善の策が転職であると判断した場合、または転職を視野に入れると判断した場合には、転職活動を行いましょう。
20代では若さを武器としたキャリアアップやキャリアチェンジへの可能性がたくさんあります。
また、30代はスキルや経験を生かしたキャリア形成を考えることが可能です。
将来を見据えた計画性ある転職であれば、今よりも好条件で相性の良い職場やキャリアアップできる職場とのご縁に恵まれることにも大いに期待できます。

新しい分野にチャレンジしたいことが仕事を辞めたい理由の場合は、伸びしろに期待してもらえる20代でできるだけ早く行動あるのみです。
参考『20代・30代で仕事を辞めたい』は甘えじゃない!ただしスキルは必要!
◼仕事を辞めたいけど悩んでいる人にも転職エージェントはおすすめ
仕事を辞める選択をとった20代や30代はもちろん、仕事を辞める選択をとりきれない状況にある20代・30代の人にも「転職エージェント」を活用することがおすすめです。
転職エージェントではキャリア相談に応じてもらうことができ、あなたのこれまでのキャリアや保有スキルをヒアリングのうえでキャリアの棚卸しを一緒に行っていきます。

今の仕事を辞めて転職したい理由や転職するか迷っている理由を伝えることでプロの視点でアドバイスをもらうことができ、希望すれば求人紹介を受ける流れとなります。
転職するか迷っている人の多くは、「転職できるどうかが不安」「今よりも給与が年収が下がってしまうことへの不安」「今の職場を手放してしてしまってよいのか煮え切らない」などという心理状況であることでしょう。
現職と転職活動の同時進行は簡単ではありませんが、収入を途絶えさせることなく転職エージェントを活用して転職活動を進めてみることで仕事を辞める判断に迷う人も煮え切らない状況から脱出できるかもしれません。
転職エージェントでは転職者の転職活動をあらゆる場面で個別サポートし、選考への対策や面接の日程調整、年収交渉などもキャリアアドバイザーが率先して行ってくれるので非常に心強いと感じることでしょう。
参考仕事を辞めたい、疲れた30代の方へ!会社を辞めたい時に見るポイント

転職のプロのアドバイスや転職エージェントならではの求人情報力を活かして精度の高い転職活動を行っていくことで転職を成功させられる確率をアップさせましょう。
まずは「第二新卒エージェント」に登録して転職相談をしてみましょう!

転職活動をすることで、実際にどのような条件で転職できるのか?を知ることができます。
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20代で「仕事を辞めたい、疲れた」ときにおすすめの転職エージェント

年功序列の風潮が強かった昔と比べて、スキルや経験をアピールできれば20代でも転職はしやすい時代になりました。
20代で仕事を辞めたい・転職したいと考えているなら、転職エージェントに相談してみましょう。現在の職場への不満、そして転職先への希望をきちんと伝えることができればきっと自分らしく働ける仕事を見つけることができるでしょう。
参考【今の仕事が向いてない】辞めたいと感じたら後悔する前にするべきこと

ここからは「仕事を辞めたい、疲れた」と考えている20代におすすめな転職エージェントをご紹介します。
『リクルートエージェント』

リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートグループが運営する転職エージェントです。
業界最大手が運営しているだけあって求人数は国内でもトップクラスを誇り、転職を考えるすべての方におすすめの転職エージェントとなっています。
未経験歓迎の求人情報も2万件以上掲載しており、向いてる仕事を探す前にまずは幅広い業種の求人に触れてみたいという方におすすめです。

【やばい?】リクルートエージェントの口コミ・評判は悪い?メリットとデメリット徹底解説
リクルートエージェントの良い評判・口コミや悪い評判や口コミが生まれる原因から、メリットやデメリットまで徹底解説しています。

『doda』

dodaは、リクルートエージェントに次いで規模の大きい転職エージェントです。
リクルートエージェントには劣りますが、未経験歓迎の求人情報は4,000件以上保有しており、こちらも未経験の業種/職種への転職を考えている方には非常におすすめの転職エージェントとなっています。
また、コンサルタントのサポートの質が非常に高く、面接対策や応募書類の添削など、転職が初めての第二新卒やフリーターでも安心して転職活動を進めることができます。
登録後アドバイザーからかかってくる電話で希望の条件やキャリアについての相談などを伝えることができるので、自分に向いてる仕事を見つけやすいサポートが充実しているのが強みです。

dodaエージェントの評判はひどい?ホントの評判を徹底検証します!
dodaエージェントのサービスや特徴の紹介と合わせて、口コミを交えながらひどい評判の原因を探っていき、dodaエージェントのメリット・デメリットの解説をしています。

『パソナキャリア』

パソナキャリアは人材派遣会社として有名なパーソナルキャリアが運営している転職エージェントです。
人材派遣会社が運営していることもあり幅広い企業とのネットワークを持ち、求人の数・種類も充実しています。
未経験歓迎の求人も6,000件近く保有しており、未経験転職にも強いことが特徴です。
また、親身なサポートも特徴としており、アドバイザーとの相談の中で向いてる仕事を見つけたいという方におすすめです。
『マイナビジョブ20’s』

マイナビジョブ20’sは、すべての求人が20代限定の既卒・第二新卒に特化した転職エージェントです。
運営が大手人材会社マイナビであることから、書類添削や面接対策、適性診断など豊富なサービスが魅力のひとつです。
自分に向いてる仕事を見つける前に、まずは自分の能力・特徴を把握したいと考えている方におすすめの転職エージェントとなっています。
『ハタラクティブ』

ハタラクティブはマイナビジョブ20’sと同様に第二新卒に特化した転職エージェントです。
ハタラクティブの最大の魅力は充実した転職サポートです。
キャリア相談・書類添削など充実したサポートで、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%と非常に優れた実績を誇っています。
リクルートエージェントやdodaエージェントなどの大手サービスと比較すると未経験歓迎の求人数は多くありませんが、アドバイザーからのアドバイスを基に向いてる仕事を探したい方に非常におすすめな転職エージェントです。
『就職Shop』

リクルートグループが手がける20代(第二新卒・既卒・フリーター)の転職支援を専門とする転職エージェントです。
業界を牽引するリクルートグループのネットワークを活かして、関東と関西を中心とした優良企業やベンチャー企業の求人を幅広く取り揃えています。
転職・就職時点でのスキルや資格の有無を問うことはなく、適正と相性を重視していることが特徴。
書類選考なしで面接に臨むことができるため、キャリアや学歴に自信がない人にとっても心強い環境が整っています。
『UZUZ(ウズキャリ)』

UZUZは第二新卒・既卒・フリーター・ニートを中心とした社会人若手層向けの転職エージェントです。
キャリアやスキルが浅い20代のポテンシャルを引き出し、転職成功に向けてじっくり個別サポートしてくれます。
スキルがないことから今の仕事を辞めて転職する自信がないという人にもおすすめです。
未経験者を歓迎する求人も多数取り扱っているため、社会人になって早くもキャリアチェンジを考えている人もチェックしてみてください。

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ワークポートのやばい評判の原因、そして、独自サービスやワークポートがおすすめな人の特徴をまとめました。ワークポートのメリットやデメリットを理解した上で、登録することをおすすめします。

『マイナビエージェント』

マイナビエージェントは、20代〜30代の転職サポートに強い大手転職エージェントです。
あらゆる転職者層をターゲットとした大手総合型の転職エージェントと差別化をはかり、若手社会人のキャリアの底上げに力を入れています。
大手企業にこだわらず優良な中小企業やベンチャー企業の求人を多数取り扱っており、独占求人も豊富。
転職者と企業との相性の良い転職が果たせるように尽力してくれます。
先にご紹介した「マイナビジョブ20’s」とは違い、正社員経験のあることを前提とした求人紹介となるため、これまでのキャリアを活かしてミスマッチのない転職を成功させたい方におすすめです。

マイナビエージェントのひどい評判を検証!口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴
マイナビエージェントの評判を見てみると、ひどい評判もあるようですが、その真相や、マイナビエージェントのリアルな口コミや特徴的なサービスも合わせてご紹介しています。

仕事を辞めたいハイキャリア向けの転職エージェント&転職求人サイト

年功序列の風潮が強かった昔と比べて、スキルや経験をアピールすることで30代でキャリアアップ転職はしやすい時代になりました。

30代におすすめ転職エージェント10選|キャリアアップ目指すなら転職エージェントの活用がおすすめ?
30代の転職に転職エージェントの活用をおすすめする具体的な理由や、更なるキャリアアップを目指す30代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しています。

『ビズリーチ』|ハイキャリアな30代におすすめ

「ビズリーチ」は、国内最大手のハイクラス転職者層向けのスカウト制転職エージェントです。
ビズリーチの取り扱い求人の6割が年収800万以上となっており、世代の垣根なく、すでに高い実績を持つハイキャリアな人材を求める国内・海外の優良企業求人を多数取り揃えています。
主な求人職種としては、管理職や専門職向けの求人が多いですが、キャリアにもとづく実力重視採用であるため、高いキャリアを積み上げてきた方であれば30代でも十分に活用できることでしょう。
経歴年数の少ない30代が、自分の実力がどこまで他社で通用するのか把握するためにも、スカウト制であるビズリーチをお試し利用し、自分の転職市場価値をはかることもおすすめです。
『Spring転職』

Spring転職エージェントは、アデコグループ運営のハイキャリア向け転職エージェントです。
世界最大規模の総合人材サービス事業を手がけるアデコグループならではの広いネットワーク力とノウハウを武器とし、専門分野に精通したキャリアアドバイザーが転職者の市場価値を見極めた上で質の高い求人を紹介してくれます。
大手企業や海外転職に強く、ITエンジニアやクリエイティブ分野の求人が充実していることもポイントのひとつ。
積極的にキャリアを積み上げたい方やグローバルに活躍したい方におすすめです。
『リクルートダイレクトスカウト』|ハイキャリアな転職者におすすめのスカウト制転職サービス

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職スカウトサービスです。
個別転職者支援を手がけるリクルートエージェントと同じく、株式会社リクルートが運営しています。
利用者が登録した匿名のレジュメに関心を持ったヘッドハンターや企業から好条件のスカウトを受け取ることができるため、スカウト内容から自分の転職市場価値を認識することができます。
年収800万〜2000万円の求人を豊富に取り扱っているため、今の仕事を辞めたくて転職を視野に入れているキャリア志向の人はまずは登録してみてください。
『ミドルの転職』|ハイキャリアな30代・40代のミドル層向け転職求人サイト

ミドルの転職は、エンジャパン運営の登録者平均45歳の30代〜40代向けの転職求人サイトです。
大手企業や公的機関の求人を豊富に取り扱っており、年収1,000万円超の求人を1万件以上取り扱っていることが魅力のひとつ。
キャリアを積み上げてきたミドル層のキャリアアップに最適な求人が見つかることに期待できます。
求人サイトでありながら、約500社ものエージェントが登録しておりスカウト機能を通じて非公開求人を紹介してくれることも利用するメリットです。
まずは求人情報をリサーチしてから転職活動の進め方を定めていきたいと考えるミドル層の転職者は是非チェックしてみてください。
『JACリクルートメント』|ハイキャリアな30代におすすめ

「JACリクルートメント」は、外資系企業や日系企業の海外転職を強みとした高年収転職者に特化した転職エージェントです。
利用者層の年齢は幅広く、特に経験値の高い専門職や管理職経験者である30代〜50代向けの大手企業求人を多数保有しています。
また、JACリクルートメントには、各業界・職種に精通した専門性の高いキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
グローバルに活躍することも視野に入れたハイキャリアを目指す30代の転職におすすめです。
『ランスタッド』|ハイキャリアな30代におすすめ

「ランスタッド」は、本社オランダに拠点を持ち、世界39の国と地域に4700以上の拠点を持つネットワークを活かした世界最大級規模の転職エージェントです。
世代や業界問わず、ハイクラス転職者向けの外資系企業求人を多数保有しているため、今の仕事を辞めてビジネス英語を生かしながらグローバルに活躍したいと考えるハイキャリアな30代におすすめです。
スカウト制を好まず、求人紹介制を主とした転職エージェントを好むハイキャリアな30代は是非活用することをおすすめします。
『オクタヴィア・エグゼクティブサーチ』

「オクタヴィア・エグゼクティブサーチ」は、経営幹部やミドルマネジメント職以上の組織リーダーの採用を専門とするスカウト制転職エージェントです。
保有求人の約9割が非公開で、求人企業の社長や幹部から直接オファーを受け求人案件であり、他転職エージェントと差をつけた情報の質・量にも期待できることもポイント。
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仕事を辞めたい人が転職する際に活用すべき転職口コミサイト

転職活動を行う際には転職エージェントサービスを活用する他にも、転職口コミサイトで興味のある企業のリアルな情報を収集することがおすすめです。
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en Lighthouse(エン ライトハウス)
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「en Lighthouse(エン ライトハウス)」は、国内最大級の就職・転職口コミサイトです。
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転職先で仕事を辞めたことを甘えと捉えられる心配をさほどしなくてもいい理由

転職活動をし、選考に臨む中で採用側に転職する事が甘えと捉えられないだろうかと心配する人は非常に多いことでしょう。

特に20代で社会人3年未満にあたる人は経験・スキルがないが故に転職することに後ろめたさを感じる人も少なくないのでは?
転職活動のやり方次第で「仕事を辞めることが甘えと捉えられるか問題」はほぼ解決すると言っても過言ではありません。
理由としては、下記の通りです。
- 20代ならではの転職需要があるため
- 転職理由や志望動機次第で甘えではないことを説得できるため
- 退職理由はありのまますべてを語る必要がないため
参考仕事を辞めたいは”甘え”ではない5つの理由と4つの対処法を解説【新卒でも関係ない】
20代ならではの転職需要があるため
若手社会人として位置する20代は、社会人年数によってはスキルや実績が浅いことは致し方ありません。
実力がない状態で仕事を辞めることが必ずしも甘えと捉えられて転職できないというわけはなく、20代には20代ならではの転職需要があるのです。
20代の転職事情
・実力 < ポテンシャルや熱意重視
・未経験分野への転職の可能性が広い
20代の転職では経験値よりもポテンシャルや仕事への考え方・姿勢を評価してもらえる比重が大きい傾向にあることから、社会人経験が浅い段階での転職=甘えと捉えられて転職ができないような市場ではありません。
ただし、同じ20代でも20代前半から後半になるにつれて保有スキルや実績への評価比重が少しずつ大きくなってくることは確かです。
よって未経験分野への転職を考えている人は、年齢が若ければ若いほど転職先としての選択肢が多いことから、決断が早いに越したことがありません。
実績や保有スキルで個人を評価し難い若さである分、転職に臨む姿勢はしっかり採用側に見られているという意識を持つと共に、下準備をしたうえで20代で転職をするメリットを活かした転職を果たしましょう。
転職理由や志望動機次第で甘えではないことを説得できるため
転職に臨む姿勢や選考で伝える内容によっては、転職することが甘えだと捉えられてしまう可能性はもちろんあります。
しかし、採用側に転職が甘えからくるものであると捉えられてしまう根本的な理由は社会人経験が浅いことではなく、転職への真剣度や説得力がないことが原因です。
仕事を辞めたことを甘えと捉えれないために
20代で早くも転職する多くの人が気にする「転職するタイミングが早いことから甘えと捉えられてしまうのでは?」問題は、転職理由や志望動機をしっかり固めたうえで、採用側にいかに説得力と熱意を感じてもらうことができればさほど怖がることではありません。
そこで、20代で転職するうえで難しい点としては、社会人経験をより積んできた人と比べると、経験が少ないがゆえに説得力をもたせることのハードルが高まることは確かです。

これまでの経験の中から念入りに自己分析をして、今後ありたい自分を具体的にイメージできる思考力と情報力が鍵となります。
退職・転職理由はありのまますべてを語る必要がないため
退職・転職するきっかけとなった出来事をありのまま話してしまうと、転職に不利に働いてしまうのではないかと不安を感じている人もいることでしょう。
しかし、転職をすることになった原因が、例え人間関係の悪化や仕事内容との不一致などのネガティブな内容であったとしても、選考の場ではありのままをさらけ出す必要はありません。
前向きな転職理由へと置き換えることができれば転職先に仕事を辞めたことや転職することを甘えと捉えられずに済むためです。
決して経歴を偽わったり、ありもない話しをするというのではなく、ネガティブな出来事をポジティブな未来に変えるために転職すると考えると自ずと転職したことによって果たしたい目標や目的が見えてきます。

仕事を辞めたいけど言えない状況とは今日でおさらば!【速攻退職】

【注意】20代・30代で仕事を辞めることを甘えと捉えるべきではない危ないケース

社会人経験が浅い20代や社会人経験をある程度積んでいる30代が、仕事を辞めることを甘えと捉えるべきではないよくあるケースを以降でご紹介します。
仕事を辞めることは場合によっては自分への甘えによるものであることも考えられますが、仕事を辞めたいとなる状況が深刻であり、直ちにでも解決すべきであるという判断が必要なこともあります。
自分を過信しすぎたり、無理をすることが当たり前になっている人こそ、自分の心と身体の悲鳴や本音を見過ごさないように気をつけてください。
参考仕事に疲れた、辞めたいと感じた時に!心と体のための対処法
他にやりたいことが明確であるケース
今の仕事以外にやりたいことが明確である場合には、実現するために次のアクションを起こすことは早いに越したことがありません。
ただし、今の仕事にマンネリが生じており、他のことに目移りしてしまった状況の場合は思いつきで行動を起こすことは危険です。

大切なのは「あの時〜していれば良かった」と後悔しない未来を築く行動力です。
大切なのは「あの時〜していれば良かった」と後悔しない未来を築く行動力です。
やりたいことを実現するための新たな挑戦に踏み出すことは決して甘えだと捉えるべきではありません。
特にやりたいことの実現方法が転職の場合には、若ければ若いほどチャンスに恵まれる傾向にあるため計画性をもって1日でも早く行動に移すことが大切です。
20代ならではの若さという武器を活かして、キャリアチェンジを成功させ後悔のない社会人生活を送りましょう。
ブラックな労働環境で働いているケース
労働環境が整備されつつある今の時代とはいえ、異常なまでの残業や休日返上をしたりと、ブラックな環境で仕事をしている人はまだまだいることでしょう。
ブラックな労働環境で仕事をしている人は、過酷な状況が当たり前かのように感覚が麻痺してしまうことも珍しくありません。
20代は若手社員という位置づけであるがゆえに、ブラックな労働環境に抗えないという状況に陥りやすい傾向にあります。
同僚が自分と同じように残業を強いられている状況で自分だけ帰りづらい風土に染まってしまってしまったり、上司からのパワハラともとらえられる言動を浴びせられることが日常化してしまっているようなことはありませんか?

ブラックな労働環境で仕事をし続けることは心も身体も長続きしないため、できることなら早いこと見切りをつけて新しい職場環境に身をおくべきです。
ブラックな環境下で仕事をすることが辛くて辞めたいとなることは決して甘いことではなく、自分の身は自分で守るべきととらえて次の策をとるようにしてください。
心身に異常をきたすほど精神的ストレスを抱えているケース
職場の人間関係や仕事内容との相性がおもわしくなく、精神的に追い詰められている人も少なくないことでしょう。
「仕事を辞める自分の考えは甘いのか?」「まだ社会人を数年しかしていない20代で転職することができるのか?」「30代以降のキャリアはこのままでよいのか?」などと自問自答しながら、日々をやり過ごしてはいませんか?
こんな状態は危ない!
・朝が起きれなくなった
・吐き気がする
・なんのために生きているのかがわからない
・次の日を迎えるのがこわい
・仕事に集中できない
・職場でのコミュニケーションをとらなくなっている
精神的なストレスはやがて身体にも異常をきたす恐れがあり、自分の異変に気づいた頃には仕事に行けないコンディションになっているなんてことも決して他人事ではありませんです。
精神的なストレスが続き改善の兆しがないと感じ始めたら、今後の自分の身の振り方を考えはじめ、転職を視野にいれながら金銭面も含めた計画を立て実行していきましょう。
今の仕事では自己成長が見込めないケース
勤め先企業の将来性を感じられなかったり、今の会社やポジションでは自分が思い描くキャリアを辿ること、自己成長が見込めないと判断した場合は、転職することをおすすめします。
仕事を辞めることは決して甘えではなく、自分の将来を考えたうえでの自分のための決断であることから、辞めることを後ろめたく思う必要はありません。
転職してキャリアアップ・キャリアチェンジを果たすなら行動は早いに越したことがないため、可能性の広い20代のうちに計画性をもって行動に移していきましょう。
結果を残しているのに会社が評価してくれないケース
成果をあげた分だけの評価を上司・会社が適切に行なってくれず、モチベーションが上がらない状況が続くケースです。
誰がみても成果に対する対価が見合っていない場合は駄目元で1度上司にかけあってみるとよいでしょう。
会社側に相談しても状況が変わらない場合は、甘えと捉えることなく活躍できる新しいフィールドを探すことをおすすめします。

甘えではないが、少なくとも今の仕事で成果をあげているのであれば、相性は良いはずなので転職を即決するのはもったいない。見極めが難しいケースですね。
「仕事に疲れた」「仕事を辞めたい」が甘えと捉えられてしまうケース

社会人生活を送る中で誰もが1度や2度「仕事を辞めてしまいたい」「転職したい」などと弱音を吐いたり、真剣に今後について考えるタイミングがあるものです。
無理が生じるほど頑張りすぎている人も多いかと思いますが、下記に心当たりがある人は仕事を辞めることが甘えの可能性が高いと言えます。
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疲れていてやる気が出ない
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仕事に飽きが生じた、だるい
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仕事の責任から逃れたい
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好き嫌いで仕事の良し悪しを判断している
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上司や先輩が怖い
一時の感情で退職・転職することは後々後悔する可能性を高めてしまうため、冷静な見極めが必要です。
参考仕事で疲れきって辞めたくなっているあなたに|まずは試して欲しい対処法をご紹介
疲れていてやる気が出ない
疲れの原因はいったいなんなのでしょうか。
プライベートの時間も含めて単に自己管理が甘く、疲れが蓄積しているということであれば甘え捉えられてしまうことでしょう。
休日の時間を有効活用し、リラックスしたり、体のメンテナンスを行うことができれば理想的です。
とはいえ、「仕事が激務で疲れがとれない」「人間関係による精神的な疲れがとれない」「接待など仕事関係の付き合いが多く、疲弊している」「プライベートの時間と切り替えができておらず、疲れが残っている」などと人それぞれ疲れには原因があるはずです。
身体の疲労も蓄積すれば、精神的ダメージに繋がってしまいます。

すでに精神的疲れを感じている人は無理をせず原因と向き合い、改善に向けて行動することが大切です。
仕事に飽きが生じた、だるい
仕事のマンネリ化により飽きが生じて日々だるく感じる状態が続くと、ふと「今の仕事がつまらなくて辞めたい」と感じてしまうこともあるでしょう。
マンネリ化への対処は他人任せが原因であることが考えられるため、まずは自分自身で仕事の取り組み姿勢を改めたり、人によっては社内での異動や職種変更、昇進によって解消される可能性があります。
よって一時的な感情で転職する目的が確かでないまま今の仕事を辞めることはあなたの姿勢次第では甘えと捉えるべきケースに該当してしまうことでしょう。
参考仕事に疲れた…会社を辞めたいと思ったら?退職の理由と対処法
仕事の責任から逃れたい
今の仕事で背負う責任やプレッシャーから解放されたい気持ちが強く、仕事を辞めたいというケースの場合、同じ立場で仕事をする人や同僚からすると甘えと捉えられてしまっても仕方ありません。
同じ会社でもポジションや仕事内容によって人それぞれ責任の所在や大きさは異なるという事情はありますが、どんな仕事に就くにしても責任はつきものです。
大切なことは責任やプレッシャーの大小ではなく、仕事が向いているか向いていないかという視点をもつこと。
仕事のプレッシャーによるストレスが過多となり、体調不良を繰り返すようであれば向いている仕事とは言い難く、体を第一に1日でも早く状況の改善をはかる必要があります。
好き嫌いで仕事の良し悪しを判断している
仕事を辞めたい理由が「今の仕事が好きではないため」「漠然と好きなことを仕事にしたいため」というように、好きか嫌いかを基準に仕事を選んでいるようであれば甘えが生じていると捉えられても仕方ありません。

基本的に仕事は好きか嫌いかではなく向いているか向いていないかで選別すべきです。
向いていない仕事を継続することで仕事が嫌いになってしまったという状況や、本気で取り組みたいことが他にあるという場合を除いては、まずは状況の改善をはかる姿勢を持つことが大切です。
上司や先輩が怖い
上司や先輩が怖くて会社に行くことが億劫になるという状況は社会人生活を送っていれば誰もが1度や2度直面することでしょう。
特に社歴も経験も浅い20代の内は目上の方が多い環境に身を置くことが一般的であるため、指導の一貫として厳しい言葉を浴びせられることも珍しくありません。
しかし上司や先輩が厳しく指導されることを恐怖に感じたことが理由で仕事を辞めるというのは、多くの人から甘えやゆとりと捉えられてしまいます。
理由としては、多くの人が怒られたり激励を受けた経験を時に辛いと感じる出来事があっても乗り越えてきている成功体験があるためです。
ただし、モラハラやパワハラともとれる言動を浴びせられた場合はすぐさま会社の相談窓口に相談したり、どうにもならない状況の場合は転職する決断をとるといった臨機応変が必要なケースもあります。
20代・30代が仕事辞めたいけど甘え?と躊躇してしまうケース

「仕事を辞めたいけれど甘えなのか」と自問自答し、躊躇してしまうことがあって当然です。
仕事を辞めることを躊躇するよくあるケースについて、以降では少しアドバイスを添えてお伝えします。
家族から猛反対を受ける
20代や30代で仕事を辞める方向で考えているとき、いざ家族に自分が退職する意志を伝えると猛反対をされるケースは、社会人とはいえよくあるケースです。
家族が仕事を辞めることに反対するよくある理由としては、「一般的に優良企業に就職したのにもったいない」「無職となることで子どもの将来が不安」などがあげられます。

家族に仕事を辞めることを伝える際には、下記を実行するだけで反応が大きく変わってくるでしょう。
- 仕事を辞める選択をした理由を詳しく伝える
- 転職先のめどをつけてから辞める意志を伝える
自分がもし居なくなったとしてもそれなりの企業に勤めていれば安心という気持ちを大切な子どもに向ける親御心から、家族としては仕事を辞めることを安易に背中を押すことができないのも無理ありません。
ただし、親の人生ではなくあなたの人生です。20代で仕事を辞めたいとなった時に、最善をつくしたけれど仕事を辞めることが甘えかのように親に反対されてしまった場合は多いです。30代の場合も家族のことを考えると難しい状況かもしれません。
しかし、最終的には自分で判断し辞める選択をしたことを後悔しないようにこの先行動あるのみです。
上司に退職を申し出にくい
退職を申し出る時には、誰しも勇気がいることです。
「どのタイミングで上司に伝えるか」「誰から伝えていくべきか」「引き止めに合ったらどうしよう」「退職を申し出た後の仕事がしづらい」などと、あらゆる不安が押し寄せてくることでしょう。
上司からの引き止めはよくあることであり、退職申し出時に大切なのは「自分の意志が揺らぐことがないため、今お伝えしている」という主旨を伝えること。また引き止めに合ったとしても、「上司は自分の社内評価を気にしている」「上司としていったん引き止めるのが義務だと思っている」と捉えて伝えるべきことを割り切って伝える強い気持ちが必要です。
退職を申し出た経験のある人の多くが共感することだと思いますが、退職は申し出てしまえばかなり気持ちとして楽になります。
「退職を申し出た後の仕事がしづらいのでは?」と不安視する気持ちはよくわかりますが、辞めたい気持ちがしっかり固まっていると退職する意志を伝えられた達成感の方が不思議と勝るものです。

20代や30代で仕事を辞めたいとなった場合、退職を申し出るタイミングとしては、会社の就業規則に定める期間に反することがないことが理想的ですが、民法に定める退職より2週間前であれば法律的には退職すること事態は可能です。
退職意志が固いのであれば、社会人として会社に迷惑をかけないゆとりあるタイミングで勇気を出して伝えてみてください。
辞めたら会社に迷惑がかかることを申し訳なく感じる
仕事を辞め自分が穴をあけることで、会社やチームに迷惑をかけてしまうことが申し訳なくて退職を申し出にくいという人もいます。
たしかに一時的に同僚に負担をかけることになるかもしれませんが、あなたの代わりにまた新たな人材が補充されるだけの話です。
会社にいる限り給与を支給してもらえますが、あなたの人生を助けてくれたり責任をとってくれることはありません。
仕事を辞めることを申し訳なく思う気持ちはあっても、自分の代わりはいくらでもいると割り切り自分の人生を優先するようにしてください。

会社のための決断ではなく、自分のための決断を心がけましょう。
退職したことにより生活資金に余裕がなくなるケース
転職したいけれど怖くて動けない人の中には、心の余裕がなかったり精神的に病んでいる人も少なくないことでしょう。
仕事を辞める際は転職先を決めたうえで離職期間なく転職することが理想ではありますが、1度退職せざるえない状況にある人にのしかかるのが退職後の生活資金問題です。
退職することは想定外の出来事であり、生活防衛費が少なく不安な場合に結局は会社に寄生しなければ生きていけないという情けなさから、辞めることは甘えに相当するものと思いこんでしまうケースもあることでしょう。
自己都合退職の場合、退職して約2ヶ月経過後に失業給付金が支給されることから、生活レベルを下げたり実家に帰るなどの対処方法でなんとかやりくりしていけるものです。
心療内科で診断書証明をいただくことができれば、特定理由離職者として退職してすぐに失業手当給付金を受給することができます。

できない理由を探すよりできる理由を探して、生きるための知恵と知識を持ち合わせて一生懸命生活していけばなんとかなるものです。
失業手当給付金受給中は、アルバイトはできても一定時間以上働くと給付金が減額されてしまったりと制限がありますが、稼げるだけでも収入を得るために行動していきましょう。
周囲に転職をしている友人・知人がいない
特に20代前半でのタイミングでの転職となると、周期を見渡した時に転職をしている友人・知人がいない可能性も高い年次です。
「やはり自分は甘えているのではないか?」「まだ転職するの早いのではないか?」と周りと比べてしまい決断を遅らせてしまう人もいることでしょう。

自分と前職とのミスマッチにいち早く築き行動して良かったと思える転職ができれば問題ないため、周囲と歩調を合わせる必要はまったくもって不要です。
転職できる自信がないというケース
20代は社会人経験が浅くスキルがないことから、転職できる自信がないと躊躇してしまう方も少なくありません。
しかし転職市場においては、30代・40代よりも伸びしろに期待してもらえる20代の方が転職難易度は低く、未経験分野への転職も現実的に実現可能な年代です。
実際に会社にフレッシュな風をもたらすべく、まだまだ若手である20代を積極採用する企業が多くあります。
なんとなく現職が飽きたから転職するなどと、転職理由が明確ではなくマンネリ化していることが原因である場合には一種の甘えとも捉えられます。
一方で、採用側を納得させられる転職理由や志望動機を事実に基づいて練ったりと選考への下準備を万全に行いさえすれば、転職できるかどうかを過度に心配する必要はありません。すでにご紹介した転職エージェントサービスを積極的に活用しながら、仕事を辞めたい気持ちは決して甘えではなかったと思える転職を果たしましょう。
本気で仕事を辞めたい人が会社をスムーズに退職するコツ

仕事を辞めたいという気持ちがー時の感情ではなく、本気である場合は転職・退職に向けて
着実に行動に移していかなければなりません。
こちらでは仕事を辞めたい人が「スムーズに退職するためのコツ」についてポイントを絞ってお伝えしておきたいと思います。
大切なことなので、ひと通り目を通してみてください。
参考仕事に疲れたと悩む方へ!リフレッシュ方法や転職を考えるポイントを解説
退職する意思を固める
退職を会社に申し出る際には、何を言われても退職する気持ちが揺るがない状態で挑むようにしてください。
退職する意思が固まっていない状況で上司からの質問攻めや引き止めに合った場合、希望のタイミングで退職できなかったり、だらだらと仕事を続けていくことになってしまうリスクが高まります。
すでに次の転職先が決まっている状況の人であれば心さほど配ありませんが、転職先が決まっていない人や転職以外に他の退職目的がある人は特に気をつけましょう。

退職する意思さえしっかり持っていれば、退職できないという事態には陥りません。
就業規則を確認のうえ、適切なタイミングで退職を申し出る
円満退職をするためには、会社の就業規則をクリアしたタイミングで退職を申し出ることもポイントです。
退職を希望するタイミングから「1ヶ月〜3ヶ月前」に申し出ることが一般的であり、余裕をもって伝えることをおすすめします。
円満退職を目指すことはもちろん、そもそも社会人として時間に余裕を持つことはマナーです。
ちなみに法律上、雇用期間に制限のない雇用形態の場合には「退職を申し出てから14日経過後」に退職することはできます。
退職の引き止めに合うなど、いざという時のために強行突破することは法律上可能であることは頭の片隅に入れておきましょう。
退職意思は誰よりも先に上司に直接伝える
退職することを真っ先に伝えるべきは直属の上司です。
まずは今後についての相談とかこつけて、事前に上司のアポを取るようにしましょう。
退職することを同僚に先に伝えてしまったことにより、噂が上司の耳に入ってしまうことがないように細心の注意を払うことも大切です。

どんなに信頼している相手でも、極力社内の人間には話さない方がベターです。
参考会社を辞めたい、仕事がつらい…。疲れたときにできるたった1つのこととは
退職期日を明確にしたうえで退職申し出時に伝える
揺るがない退職意思を持ち、上司に退職を申し出る際には合わせて退職期日を伝えるようにしてください。
退職と同時に転職をする人は、入社日のタイミングを理由としましょう。
また、まだ次の転職先が決まっていなくとも、退職日が先延ばしにならないよう表向きの理由を考えてください。
希望退職日と受け取れるニュアンスで伝えてしまうと、会社都合で日にちを決められてしまう可能性があります。
よって、退職期日について明確に伝えることがポイントです。
有休消化を含めた最終出社日については、退職期日を前提とし相談という姿勢で話しを進めていくと、スムーズにスケジュールを決定しやすくなります。
退職理由は無難にポジティブな内容にする
退職理由については、本音は置いておいて無難にポジティブな内容に置き換え伝えることがポイントです。
そもそも退職理由を詳細に明かす義務は退職者にはありませんが、たいていのケースでは話しの流れ上、上司から退職理由を尋ねられることでしょう。
よって、退職申し出がスムーズに進むように、あらかじめ前向きな退職理由を用意しておくべきです。
また退職理由が会社側のネガティブな原因によるものであれば、改善を提案されたりと、引き止めに合う可能性が高まります。
よって、ポジティブで無難な転職理由を用意しておきましょう。

今の会社を退職する選択をとらざる得ない内容だと尚良し!退職を踏みとどまるよう説得する隙間を与えず、スムーズに退職できますよ!
退職日が決まったら引き継ぎのスケジュールを定める
上司に相談のうえ退職日が定まったら、次に引き継ぎのスケジュールを定めましょう。
引き継ぎを行う際は口頭での説明に加えて、チームや引き継いだ方がt後から見返せるように、書類や資料にまとめて渡せる状態にしておくことがベストです。
引き継いでくれる方ができるだけスムーズに着任できるように、立つ鳥跡を濁さないように心がけてください。
上司の指示に従い取引先に退職することを伝える
仕事上お世話になっている担当の取引先企業にも、ゆくゆくは退職することを知らせしなければなりません。
担当顧客に退職することを伝えるタイミングは仕事の状況に合わせて選ぶ必要があるため、上司からの指示を仰ぎ適切なタイミングで伝えるようにしましょう。
あなたの後任となる人が顧客とのスムーズな関係性を築いていくためにも、よい関係性を維持できるよう配慮することが大切です。
まとめ

冒頭でもご紹介したように、「仕事を辞めたい」と感じている20代や30代は非常に多く実際に仕事を辞めている人は数多く存在します。
ですが、理由によっては「20代なのにその程度で辞めたいだなんて甘えだ」と言われたり自分で考えてしまう人も少なくありません。
20代で仕事辞めたいと感じたときのポイント
「仕事を辞めたいのは「甘え」なの?」という記事がありますが、20代で仕事を辞めたいと思ったときに、まず考えるべきなのは「その理由は甘えか甘えじゃないか」ではありません。
20代で仕事を辞めたいと思ったときに、まず考えるべきなのは「その理由は甘えか甘えじゃないか」ではありません。
大切なのは「自分は仕事を辞めて何がしたいのか」という疑問を自分に投げかけることです。その問いにはっきりと答えるためには、きちんとした将来へのビジョンが必要になります。
ただ何となく辛いから、疲れたからという理由で逃げるように仕事を辞めても、次のビジョンが明確でなければ次の職場でも同じように「仕事を辞めたい」と考えてしまうでしょう。それは「甘え」であると言わざるを得ません。
もし本気で仕事を辞めたい・新しい職場でやりたいことがあると考えているのであれば、転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェントは転職のプロですので、きちんと将来へのビジョンを伝えることができればきっと理想の仕事と出会えるでしょう。

【最新2022年】20代におすすめ転職エージェント厳選15選
20代の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。転職を考えている20代向けに転職成功のためのおすすめ転職エージェントから活用ポイントまで総合的に解説しています。


30代におすすめ転職エージェント10選|キャリアアップ目指すなら転職エージェントの活用がおすすめ?
30代の転職に転職エージェントの活用をおすすめする具体的な理由や、更なるキャリアアップを目指す30代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しています。

参考「仕事辞めたい」は甘えではない!辞めたいと感じる8つの原因とうつ症状とは
参考仕事を辞めたいのは『甘えor甘えじゃない?』どっちか判断する18の方法
「会社・仕事(営業)辞めたい」悩み関連記事
「仕事辞めたいけど甘え?」と悩んでいる20代・30代が読んでおきたい関連・参考記事
「仕事辞めたい 疲れた 20代」の関連・参考記事

仕事を辞めたい…疲れたと感じている20代もたくさんいると思います。
「仕事辞めたい しか考えられない」の関連・参考記事

仕事辞めたいしか考えられない20代は今すぐ転職を検討したほうが良いかもしれません!
「仕事辞めたい 疲れた 30代」の関連・参考記事

仕事を辞めたい…疲れたと感じている30代も多いと思います。
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font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } おすすめ転職サイト おすすめポイント 公式サイトURL ・業界最大級の求人件数・転職支援実績No.1 https://www.r-agent.com/ ・20〜30代の転職支援に強い・営業職やIT/WEB系求人が多い https://mynavi-agent.jp/ ・ハイクラス転職特化の転職サイト・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 https://www.bizreach.jp/ ・フリーター/既卒/第二新卒向け・転職成功率80.4% https://hataractive.jp/ 新卒の早期退職割合と退職理由 まず新卒で転職したいと感じている人は、自分と同じような考えを持つ「新卒の早期退職割合」について気になる方も多いのではないでしょうか? そこで新卒の早期退職割合とその退職理由について詳しく解説していきます。 早期退職する新卒1年目は全体の3割以上を占めている 出典:厚生労働省|新規学卒就職者の離職状況を公表します 厚生労働省が公表している資料によると、新卒〜3年以内の早期退職者は、「中卒:55.0%」「高卒:36.9%」「短大卒:41.4%」「大卒:31.2%」です。 最終学歴を問わず、新卒1年目での早期退職率が最も高くなっています。 また、勤続年数が長くなるにつれ退職率が下がっているのが印象的です。 転職したいと思ったら、早めに動いている人がたくさんいることが分かります。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考「新卒で入社したけど転職したい・・・」注意すべき3つのポイントとは 新卒で転職したいと思った理由で多いのは『仕事内容のミスマッチ』 2022年1月、転職エージェント「UZUZ」では、902名(既卒者:297名、第二新卒者:605名)の男女を対象にしたアンケート調査の結果を公開しました。 以下は、「現在転職を考えている理由を教えてください」という理由の回答数をまとめたものです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 現在転職を考えている理由を教えてください。1位将来の目指す方向に近づくため19.9%2位スキルが身につかない環境のため15.4%3位年収が低いため(将来的にも上がりづらいため)13.4%4位人間関係がよくないため9.2%5位入社前に聞いていた条件と違っていたため8.5%6位現職の残業時間が長すぎるため5.9%7位現職の休みが少なすぎるため5.6%7位しっかりとした教育体制のある会社で働くため5.6%9位シフト勤務が嫌なため3.6%10位体調を崩したため2.9% 出典:UZUZ|【調査リリース】20代若者の就職・転職活動に関する実態調査 転職理由1位は「将来の目指す方向に近づくため」です。 新卒の大半は、就きたい業種・職種を絞って就職活動をしていますが、希望が叶っても、「実際に働いてみたらイメージと違った」となる可能性はあります。 仕事内容が自分に向いていない、仕事を続けていく未来を想像できないなど、入社早々に仕事に対してネガティブな感情を抱いてしまうと、モチベーションの維持・向上に影響が出てしまい、結果として「転職したい!」と思うようになるのは明白です。 上位3つの理由を見てみると、キャリアにとって少しでもプラスになるようにと、ポジティブに転職活動を進めていることが分かります。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考「新卒だけど転職したい」第二新卒の方必見!転職する際の注意点や失敗例とは? 新卒なら「転職したい」という気持ちに素直になっても大丈夫 新卒で転職する人は一定数おり、また、転職理由に関するアンケート結果を見てみると、自身のキャリアのために、ポジティブに転職を選択していることが分かりました。 ここでは、転職したいけど不安な新卒に向け、転職に前向きになれる情報をご紹介します。 現在は未経験求人が多く、第二新卒に対して好意的な企業が多いことから、転職したい気持ちに対して素直に行動しやすいようです。 「転職が怖い、動けない」時に合わせて読みたい 「転職が怖い、動けない」は普通の感覚|原因と失敗しないための方法とは 退職理由が明確になっても、実際に転職するのが怖いと感じている人も多いかもしれません。転職が怖いと感じる原因や解決方法について詳しく解説します。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 未経験者歓迎求人は例年全体の50%以上を占めている 出典:エン転職|2022年版採用トレンド丨エン転職のデータをもとに調査 求人転職サイト「エン転職」が公開したデータによると、未経験歓迎求人は「2020年:79%」、「2021年:59%」、「2022年:63%」となっており、エン転職に求人を掲載している企業の半数以上が未経験者を歓迎していることが分かります。 「新卒から定年まで同じ会社に勤める」という考えが変化したこと、そして、少子高齢化やフリーランスが普及したことによって、多くの企業で若手人材が不足している状況です。 コロナ渦で低迷した経済が回復の兆しを見せており、有効求人倍率も上昇傾向にあります。 こうした背景から、未経験者や20代の求職者を積極的に中途採用しようと動く企業も増えて、新卒1年目が早期退職してもマイナスな評価になりにくいです。 第二新卒を戦力として考える企業が増えている 新卒新規卒業者の略称。学校を卒業した年に就職する人のこと。転職・就職においては、大学卒業以上を指していることが多いです。第二新卒新卒で入社した会社を入社後3年以内に退職・転職する人のこと。既卒学校を早津業した後、就職した経験が無い人のこと。転職・就職においては、20代までを既卒としています。学校卒業後3年以内であれば、新卒として企業にエントリーが可能。 転職したいと思っても動き出すことに不安があるのは、「第二新卒は転職に不利」というイメージがあるためです。 先にも記した通り、現在は、第二新卒に最適な未経験者歓迎求人がたくさん見つかります。 若手人材の不足から、新卒で採用予定人数を下回ってしまった企業が増加していることや若返りを図りたい企業にとって、第二新卒は貴重な若手人材です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 第二新卒は、数か月~3年は社会人として経験しています。 ビジネスマナーの基本が身についており、前職での仕事のやり方や社風に染まっていない第二新卒は、新しい環境に馴染みやすいと考えられており、大手企業~ベンチャー企業まで、企業規模を問わず、第二新卒を積極的に採用している状況です。 「転職したいけどスキルがない20代」向け合わせて読みたい 転職したいけどスキルがない20代なら転職できる?厳しい? 「転職したけどスキルがないから転職できなそう…」と悩む20代は多いかもしれません。そこで、実際に転職できる可能性があるのか?転職成功させるポイントについて解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考新卒入社1年目、2年目で転職は厳しい?─成功のポイントとは? 新卒入社からの転職に満足している人は約9割 ビズビッツは、新卒から3年以内に転職した経験のある498人(女性328人/男性170人)を対象に、転職に関するアンケート調査を2021年6月〜7月にかけて実施しました。 調査によると、転職に満足している人は87.4%(満足:38.2%、まあ満足:49.2%)に上ります。 出典:ビズヒッツ|「とりあえず3年」は根拠なし?新卒3年以内に転職した理由とおすすめの転職方法 新卒は企業のネームバリューや年収、憧れといった分かりやすい基準から就職先を選ぶのに対して、第二新卒は就職先で上手くいかなかった経験に基づいて転職先を探します。 実際に正社員として働いたことで、自己分析ができているのが新卒との大きな違いです。 また、第二新卒は年収交渉も可能になります。 就職した企業よりも、希望条件に近い企業に転職できたことが満足度に繋がっているようです。 「第二新卒の転職」に関する合わせて読みたい記事 「第二新卒はやめとけ」の理由は?新卒が早期離職・転職するメリットとデメリット 「第二新卒はやめとけ」と言われる場合もあり、不安な人も多いかもしれません。そこでこの記事では「第二新卒はやめとけ」と言われる理由、そして、第二新卒のメリット・デメリットについて解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 新卒1年目で転職を成功させるポイント 転職したいからといって、勢いで会社を退職するのは禁物です。 逸る気持ちを抑えて、冷静に行動することが転職成功の秘訣と言えます。 ここでは、その理由と転職成功のポイントをまとめました。 転職先が決まる前に退職すると生活が不安定になりがち 転職活動期間の目安は3ヶ月〜6ヶ月とされています。 実家暮らしの方ならまだしも、一人暮らしや寮で暮らしている方は、転職したいと勢いで退職すると経済的困窮に陥ることは明らかです。 出典:DODA|働きながら?辞めてから? 第二新卒・若手向け 転職活動の上手な進め方 転職エージェント大手「DODA」が第二新卒・若手向けに実施したアンケート調査によると、「転職先が決まってから退職」した人と「転職先が決まる前に退職」した人の平均転職活動期間は4.9ヶ月~5.6ヶ月となっています。 新卒で転職する場合の注意ポイント 新卒の退職者には、退職金を支給していない企業も多いです。また、失業保険も自己都合退職の場合は2ヶ月~3ヶ月程掛かります。 転職したいと思っても勢いで退職するのではなく、退職金に関する就業規則を確認したり、貯金をしたりと、すぐに転職先が決まらない場合に備えることが必要です。 生活が不安定になると、焦りから妥協して転職先を決めようとする心理状態になります。 面接官を納得させられるよう、転職理由を明確にする 第二新卒に対して好意的に捉える企業が増えました。 しかし、すべての第二新卒がその恩恵を受けられるわけではなく、ビジネスパーソンとして短期間で戦力になれるポテンシャルを示すことが重要です。 それに加え、前職を早期退職する理由を明確に応えられるかどうかも採用基準となります。 新卒に限らず、早期退職する人に対して、企業は「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」と疑いの目を持って面接するのは当然のことです。 就職した企業を早期に転職したいと思うに至った理由を明確にし、面接官に納得させられるよう入念に準備をすれば、面接官のネガティブな印象を拭うことができる他、転職理由を明確にすることで求人選びもスムーズに進みます。 1回の転職で納得できるように時間を掛けて転職先を決める 転職回数は少ない方が成功率は上がります。 一方、転職回数が多かったり、短期間で転職を繰り返したりする人は転職に不利です。 企業は中途採用を1人採用するのに100万円前後の費用が掛かっているケースもあります。 そのため、年齢の割に転職回数が多い人や短期間で転職を繰り返す人は採用されにくくなるので、キャリアにとって大きなマイナスです。 転職エージェント「DODA」が公開したデータでも、転職回数が転職成功率に関係していることが見て取れます。 出典:doda|転職は何回まで許される?転職回数と成功率の関係性 上記のデータからも分かる通り、20代では初めての転職こそ成功率が高いものの、2回目以降は成功率が大幅に下がります。 転職先で再び転職したいと思ってしまわないように、時間を掛けてでも妥協せずに納得できる転職先を見つける方が懸命です。 退職の意向は1ヶ月以上前を目安に直属の上司に口頭で伝える 民法では、2週間前に退職することを伝えれば退職できるとしています。 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。出典:民法第627条1項 | e-gov しかし、業務の引継ぎや有給消化、関係者への挨拶があるため2週間で退職するのは難しく、最低でも1ヶ月以上前に退職意向を直属の上司に直接伝えるのが理想です。 エン・ジャパンでは、「エン転職」ユーザー10,074人に「退職のきっかけ」に関するアンケート調査を実施しました。 以下は、「退職希望日の何日前に退職を伝えたか」という質問の結果をまとめたものです。 転職経験のある方に伺います。退職意向を伝えてから退職するまでの期間を教えてください。回答率3ヶ月以上15%2ヶ月~3ヶ月以内22%1ヶ月~2ヶ月以内41%2週間~1ヶ月以内15%2週間以内7% 出典:エン・ジャパン|1万人が回答!「退職のきっかけ」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― アンケートによれば、「2週間以内」が最も回答率が低く、「1ヶ月~2ヶ月以内」が最も回答率が高い結果となりました。 退職希望日の1ヶ月以上前に退職意向を伝えるのが目安です。 企業によっては、就業規則に期間の定めを設けています。 トラブルなく退職するためにも、就業規則を確認してみるのがおすすめです。 まとめ|転職したい新卒1年目に有利な時代になってきた 新卒入社して間もないと、「転職したいけど不安だ」「第二新卒は印象が良くないかも」と不安になりますが、第二新卒を求めている企業は予想以上に多いです。 以前よりも、転職したいと考える新卒にとって有利と言えます。 ただし、早期退職する人材に対して不安視する企業がいるのも事実です。 転職したいからと無計画に転職活動をはじめるのではなく、転職したいからこそ、冷静かつ計画的に転職活動を進めることが求められます。 「新卒の転職」に関する合わせて読みたい記事 新卒だけど仕事を辞めたい…誰にも言えない悩みを解決!新卒から転職するためのポイントもご紹介 新卒で入社したけれど、1年も経たずに「仕事を辞めたい」と感じている方は少なくありません。「仕事を辞めたい」と言えないことで悩んでいる新卒社員の方に向けて、「仕事を辞めたい」と感じたときの対処法や、新卒でも転職を成功させるためのポイントをご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; }
- 転職エージェント活用のおすすめ理由
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【宣言】会社を辞める決断は、あなたが思っているよりも難しくない。
「いざとなると会社を辞める決断ができない」 「辞める意志がなかなか固まらない」 転職や退職を目の前にすると、なかなか会社を辞める決断をできない人が多いかと思います。 今回は、あなたの「辞める決断」が正しい決断なのかを判断してもらうための記事となります。 この記事を読み終えたタイミングで、あなたの決断が正しいと感じたら、即行動して新しい世界へと飛び出しましょう。 会社を辞める決断はそんなに難しいもんじゃない。 転職活動を始めてみると、途端に見えるものがあるかもしれん。 転職エージェントや転職サイトは、「転職をするつもりがなくとも利用できる」 ありがたいサービスであることを覚えておくのじゃ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき? 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち!▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } 会社を辞める決断をして、勇気を持って辞めるのであれば、できれば転職しやすい時期に辞めたいと思いますよね? 結論からお伝えします。 ベストなタイミングは人それぞれ です。 2018年5月の調査によれば、有効求人倍率は1.60倍と、なんと44年4カ月ぶりの高水準でした。数字だけを見れば、働きたい人は漏れなく働くことができる売り手市場です。 どの業界・企業でも人手不足感が蔓延しており、転職をしやすい状況と言えるの! .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } しかし、だからといって今現在がベストなタイミングなのか?と言われれば一概にそうとも言い切れないでしょう。 あなたのキャリアプランやライフプラン、現在のあなたを取り巻く状況から判断していくべきです。 思い立ったらすぐに行動することは良いことかもしれませんが、無理やり転職をして新しい会社とのミスマッチが起きる可能性が高くなってしまいます。 すぐに会社を辞めるのではなく、一度転職活動を経験して、自身の市場価値や転職市場について理解を深めることも重要です。 ここからは、あなたの会社を辞める・あるいは転職するという決断そのものについて深く考えていきます。会社を辞めるにしても辞めないにしても、この記事を読んで一つの踏ん切りをつけましょう。 転職する予定がなくても、転職サービスを見ておく必要がありそうだね。 .block05_talk { -js-display: flex; 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} .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } そうね。会社を辞める決断はそれからでも遅くないわ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; 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top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 仕事・会社を辞めるきっかけも人それぞれ 会社を辞めるきっかけ(理由)も人それぞれです。 「え、こんなことあるの!?」と思ってしまうほどのびっくりのきっかけもあったりします。 「社長が経営方針を占い師に決めてもらっていると知ったときと、毎日神棚に生卵を備えないと朝から昼まで延々と説教されたとき」 (20代女性、管理・事務職) 「上司から『社員は物言う消耗品。お前らの代わりはいくらでもいるんだ。俺が死んでこいと言ったら死んでくるんだよ』と言われたときですね」 (40代男性、営業職) 「残業150時間を半年続け、毎日のようにタクシー帰宅でお金がつきかけました。会社統合の影響で住宅手当がなくなり、実質的な給料減額となりました」 (20代男性、広告代理店) 「仕事が終わらず、忙しすぎて発狂しそうになったため」 (40代女性、技術職) 引用:キャリコネニュース 他人の会社を辞める理由を気にする必要は全くないぞ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「3年以内に退職するのは根性なし」は間違い よく家族や先輩、上司が「3年同じ場所に勤めることができないなら、どこにいっても通用しないし、長続きもしないぞ」と言う光景を目にします。 その言葉、全く気にしなくていいです。 せっかく、前向きに次のキャリアを考えて自身で決断をしたのに、周囲からの圧力によって辞めるタイミングを失うのは、あなたの人生にとって大きな機会損失です。 「3年以内に離職すること≠根性がない・仕事ができない・ゆとり」 なので、周りの意見に流されず自分がどうしたいのか、で決めることが重要です。 一度会社を辞める決断をしたら、ブレないことが重要じゃな。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「早期離職する若手を『根性なし』『ゆとり』などと批判するのはおかしい」と指摘するのが、中央大学 ビジネススクール 大学院戦略経営研究科の佐藤博樹教授だ。 佐藤教授は「もしそうした欠点が若者にあるなら、早期離職した若手はどの会社からも拾われず失業してもおかしくないだろう。だが現実はそうではなく、ほとんどの人が転職できている。若手の資質や根気に問題があるわけではない」と強調する。 佐藤教授の主張は、調査結果からも裏付けられている。同教授が座長を務める「若手の就職・転職の在り方に関する検討会」が近年の若手の離職理由を調査した結果、2018年に社会人3~6年目を迎えた若手の中で早期転職経験がある人の退職理由は「仕事内容への不満」(51.5%)、「人間関係への不満」(40.9%)、「賃金への不満」(25.5%)が上位を占めた。「社内ルール・常識」(51.0%)、「上司の能力・資質」(46.7%)、「会社の事業方針・ビジョン」(45.4%)などが入社前の予想を下回っていたと答える層もいた。 この結果を見ると、「やっぱり根気が足りないじゃないか」と思われた人も多いかもしれないが、実はそうではない。一連の理由で1社目を早期離職した若手に対し、2社目での状況を聞いた結果、70.7%が「転職先に満足している」と回答。新卒入社先から賃金が下がった人(45.6%)や、小規模な企業に転職した人(61.9%)も多数存在したが、こうした層の約6~7割が転職先に高い満足度を示していた。 これらの結果からは、仕事内容や人間関係などの環境さえ合えば、多少待遇が悪かったり勤務先の知名度が下がったりしても、若手は不満を持たず前向きに働けることがうかがえる。 引用:#SHIFT by ITmediaビジネス「『3年以内に辞める若手は根性なし』という批判が、時代遅れになった理由」 3年以内に辞めた若手の7割が「転職先に満足」 これだけを見ると、 「やっぱり根気が足りないじゃないか」 と思われた人も多いかもしれないが、実はそうではありません。 三 年以内に1社目を早期離職した若手に対し、2社目での状況を聞いた結果、70.7%が「転職先に満足している」と回答しています。 新卒入社先から賃金が下がった人(45.6%)や、小規模な企業に転職した人(61.9%)も多数存在したが、こうした層の約6~7割が転職先に高い満足度を示しているのです。 これらの結果からは、仕事内容や人間関係などの環境さえ合えば、多少待遇が悪かったり勤務先の知名度が下がったりしても、若手は不満を持たず前向きに働く傾向にあることを示しています。 厚生労働省「新規学卒者の離職状況」が発表している「新規学卒者の離職状況」調査では、大卒者の3割が入社から3年以内に離職する「3年3割の法則」が約30年間ほとんど変わっていないことも示されており、佐藤教授は「『最近の若手はすぐ辞める』という批判も間違い」と指摘しています。 「こうした状況が続くのは、若手の根気うんぬんではなく、日本の就職活動の仕組みによるためだ」と考えているようです。 新卒で入社をした会社をすぐに辞めたからこそ、満足のいくキャリアを描いている者もたくさんおる。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞める決断をする際、動機に合理性があるか? 前述した通り、退職や転職を考え始めるきっかけは、人によってさまざまですが、TOP3は「収入不満」「人間関係不満」「会社の将来不安」です。 「子育てや介護などの負担を考えると、現在の収入ではやっていけない」 「上司との関係性が悪化して、これ以上続けるとメンタルを病んでしまう」 「衰退期に入った事業の下降トレンドが止まらず先行きが見えない」 3種類のうち、どの理由も転職を検討せざるをえなくなった理由として当たり前のものばかりです。ただ、どんな会社でも100%満足できる状態はあり得ないというのも一方の事実です。 感情が先走って判断がひとりよがりになっていないか、「あの時、こうしていれば状況が改善していたかもしれない」と後悔することがないか、会社を辞める決断はできる限り冷静に判断しましょう。 同じ会社に勤めていても、辞めるべきかは人によって異なりますよね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } そうね。会社を辞める決断するタイミングは人それぞれよ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞めるを決断する際の3つの判断基準 転職は、長い仕事人生をより楽しく、意義あるものにするための手段の一つです。 しかし、一歩判断を間違えると、あなた自身を大きく傷つけることにもなりかねません。逆に、手遅れになりすぎて、自分らしいキャリアを失ってしまう恐れもあります。 それだけに決断をするのが難しいのですが、どうしても迷ったときに、判断の物差しになる基準値はいくつかあります。 会社を辞める決断をするタイミングや基準はそれぞれじゃが、参考になるじゃろう。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞める決断をするタイミングや基準はそれぞれじゃが、参考になるじゃろう。 会社を辞めるかどうかの判断基準 現在の会社は「自分らしさ」を損なう場所か? 「働き続けて得られるもの」はないか? 自分が変わることを諦めた「逃げ」の行動ではないのか? 参考「会社を辞める・辞めない」を決断するときの判断基準・見極め方と具体的な行動は? ① 現在の会社は「自分らしさ」を損なう場所か? 特に、それほど規模が大きくない会社や、社内異動が難しい職場などで人間関係がこじれてしまうと、会社に残ること自体が精神面でのストレスとなり、自分らしさを失ってしまう、という可能性があります。 そんな場合は、一刻も早く退職をして、心機一転できる場所を探す方法をおすすめしています。 働くことはは生活のために不可欠ですが、健康を損なってまで頑張るのは、本末転倒です。 自ら努力したうえで改善の可能性がなければ、速やかに退職して、離職後に転職先を探すという方法を考えるべきだと思います。 ② 「働き続けて得られるもの」はないのか? 年収やポジションなどに不満がある場合、条件に魅力がある仕事と出会うと、どうしても心を動かされるのはやむを得ないことだと思います。 しかし、世の中に流通する求人情報の条件やポジションは、ほとんどの場合、「入社初年度」の情報です。 条件だけに振り回されるのではなく、今の仕事をこれ以上続けていった場合に、「自分のキャリアプラン」、特に実現したいことが成し遂げられるのか?それが難しいのか? 自らの付加価値をまだ高めていける余地が本当にないのかどうかを考えた上で判断をしましょう。 参考【該当注意】会社を辞める決断をしたい人は迷わず見てください ③ 自分が変わることを諦めた「逃げ」の行動ではないのか? 会社の将来が見えないから辞めたい、という方は沢山います。 業界や職種によっては、どれだけ戦略を磨き、努力を重ねても、時代の流れにあらがえず復活が難しい性質のものもあります。 逆に、工夫や戦略一つで、まだまだ世の中に必要とされる余地があるものもあります。 関わってきた経験が長い業界や仕事であればあるほど、実は辞めようと思っている本人が、会社のV字回復のカギを握っているということもあり得ます。 自分の裁量でできること、経営者に覚悟をもって提言すること、など、会社任せ・経営者任せではなく、少しでも自分自身に変えられる可能性があることがあれば、悔いの残らないように挑んでみてください。 会社を辞める決断をしたらすぐに退職の準備をしよう 上記で、前向きに退職/転職ができそうだと思ったら、いますぐに行動しましょう。 一度決断したら、その熱が冷める前に行動を始めてしまうのがおすすめです。 退職は、転職先が見つかった上で退職することがベストですが、あなたの気持ちや心身にかかっているストレスと相談しながら順番を前後させて構いません。 事前に退職をしても、最低限やっておくこと・準備しておけばよいことが分かれば、辞めた後にすぐ転職活動に集中することができます。 下記は、①退職後すぐに転職する(新しい職場にて働き出す)方と、②すぐには転職(入社)をしない方 がそれぞれ必要な手続きです。 全てを準備しておく必要はないかもしれんが、流れのイメージだけでも把握しておくと後々役に立つぞ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 全てを準備しておく必要はないかもしれんが、流れのイメージだけでも把握しておくと後々役に立つぞ。 ①退職後すぐに転職する方 下記の必要書類を転職先の会社に提出してください。 必要書類 1. 雇用保険被保険者証 2. 年金手帳 3. 源泉徴収票(提出を求められたタイミングで提出) 4. 健康保険被扶養者異動届(扶養家族がいる場合のみ) 5. 健康保険資格喪失証明書 ②すぐには転職をしない方 すぐには転職をしない方は、手続きごとに期限が定められています。 なるべく早めに手続きを行なってください。 失業保険の申請→離職票が交付され次第すぐに 年金の切替→退職後14日以内 国民年金への加入→退職後14日以内 健康保険への加入→退職後14日以内(任意継続の場合は20日以内) とはいえ、強いストレスを感じている方は「辞めた後」のことよりも、いますぐ「辞める方法」について考えることが優先です。 会社を辞める決断をした人が利用すべき退職代行サービス 会社を辞める決断はしたものの、「上司が怖くて退職を申し出ることができない」「どうせ辞めると言っても引き止められる」方が多いかと思います。 先ほども少し紹介しましたが、上記のような状態の場合、退職代行サービスの利用をおすすめします。 退職代行サービスを利用することには、主に下記のようなメリットがあります。 ブラック企業でもほぼ100%退職できる 上司に一切顔を合わせずに辞められる(※自ら申し出る必要なし) 即日退職できる 会社から訴えられたり、損害賠償請求される心配がない 弁護士に依頼するより格安料金で退職できる 特に、現在の会社に仲が良い先輩や同僚がいない方にとっては、間違いなくおすすめのサービスです。 一般的に3~5万円ほどの料金がかかってきますが、たった数万円で辛い状況から抜け出せることが確証されるのであれば決して高い金額ではないでしょう。 下記は転職賢者が本気でおすすめする退職代行サービスです。 ここ最近、退職代行サービスを利用することも一般的になってきましたが、世間的にはまだまだ知名度の低いサービスではあります。下記で紹介するサービスはどちらも、電話やLINEにて気軽に無料相談が可能なので、気になる方はまず今の状況を相談してみましょう。 EXIT 出典:EXIT 『EXIT』は、メディアに何度も取り上げられている非常に知名度が高いサービスです。 2020年に入ってから、某有名リアリティ番組に社長の新野氏が出演していることで、さらに知名度が上がっています。 LINEで「会社を辞めたい」「もう二度と上司と顔を合わせたくない」など、要望を全て伝えれば、会社への連絡は EXIT が代行してくれます。 相談は全て無料ですし、実際に依頼する場合は、退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOKです。基本的に退職に関わる一切の行為を代行してくれます。 さらに、EXITは転職エージェント『ワークポート』と提携をしているため、EXIT経由でワークポートに登録し、転職が成功すると、退職代行費用が無料になります。 EXIT 公式サイト 会社を辞める決断をした人のための失敗しない転職活動法 上記の問いを読んで、それでも会社を辞めるという意志が固い方は、このまま転職活動を始めてください。 繰り返しますが、会社を辞める決断をしたら、出来るだけ早急に行動をすることが、転職を実現へと近づけるために重要なポイントでもあります。 転職活動は自分を客観的に見直すことにも繋がる また、「会社を辞める決断をしただけですぐに辞めるわけではない」と考えている方にも、この機会に転職活動を経験してみることをおすすめします。 もちろん、「転職を考えていない方にも」です。 その理由は、 自分の市場価値が把握できる 今後のキャリアが明確になる 業界のトレンドに詳しくなる (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる 上記のようなメリットがあるためです。 自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、そのまま転職してしまうのもアリですね。 転職エージェントに相談することによって、客観的に自分を見つめ直す機会を作ることができるのが最大のメリットです。 転職エージェントを活用すれば、より自己分析が深まる 転職活動では、必ず転職エージェントを利用してください。 転職エージェントへの相談は、客観的にあなたがどんな人かを判断できる良い機会となります。 具体的に、転職エージェントを利用することのメリットは以下の通りです。 非公開求人の紹介がある 企業や業界に合わせた面接対策ができる 面倒な手続きを代行してもらえる 企業と待遇面の交渉を行ってくれる (場合によっては)退職サポートを行ってくれる 自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。 そのため、一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。 転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。 また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合はメールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。 初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。 初めての転職活動だからこそ、一人で悩むのは危険ですよね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } また、転職活動を始める前に、以下のポイントだけを事前にまとめた上で相談をすれば、スムーズなやり取りを行うことができます。 【相談前に最低限必要な自己分析】 1 自分の好きなこと・嫌いなこと 2 自分の得意なこと・苦手なこと 3 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事 99 仕事将来の理想の生活・キャリア(3年・5年・10年) 上記の項目を事前にまとめておくことで、キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。 「ただ転職したいだけ」 の人よりも、 「〜〜が好きで、◯◯という仕事に挑戦してみたい」 という希望がある人の方が熱意が伝わり、キャリアアドバイザーにとっても優先的に対応してあげたくなる心理が働きます。 転職エージェントの効果を最大限引き出すポイント 本気で転職活動を行う場合、転職活動を成功させるポイントは、転職エージェントを必ず、 3社以上を併用 することです。 実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。 転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4.2社です。 出典:リクナビNEXT「転職エージェントを使った転職ガイド」 転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。 希望の求人に出会える確率UP 担当と相性が合わなくても安心 1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。 幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。 総合型の転職エージェントだけを利用すると、あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。 また、希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。 逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。 やりたいこともスキルもない人は、手に職をつけるのもおすすめ! もし、 特にやりたい仕事がない 特別な知識・スキルがない という方は、エンジニアスクールに相談する・通ってみるのがおすすめです。 今後、さらにエンジニアの需要が高まっていくため、今から未経験で始めても遅くはありません。 スクールに通うなら、『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』というエンジニアスクールが最もおすすめです。 テック・エキスパートは受講者の転職成功率が97%でありながら、安心の返金保証制度が充実しています。 やりたい仕事がない人向け 『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』 ※ホリエモン絶賛!の実績No.1スクール 【公式】https://tech-camp.in/expert 上記から30秒で無料カウンセリング申込可能! 会社を辞める決断をしたら利用すべき転職エージェント 前述の通り、エージェントはバランスよく3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。 「リクルートエージェント」 出典:リクルートエージェント リクルートエージェントは業界No. 1の求人数を保有する大手総合型転職エージェントです。 年齢や業界・職種・エリアを問わず幅広いジャンルの求人を取り扱っており、公開求人・非公開求人共に25万件超。計50万件以上もの求人を保有しています。(2022年11月時点) No.1を誇る転職支援実績にもとづく転職ノウハウや業界を牽引する企業ならではのネットワーク力を活かして、多くの転職者を内定へと導く安定感も魅力的。 転職するかどうか迷いつつ、転職エージェント選びに悩んでいる人にまずはおすすめする転職エージェントのひとつです。 doda 出典:doda dodaはリクルートエージェントに次ぎ、業界トップクラスの求人数を保有する大手総合型の転職エージェントです。 世代や業界・職種、地域問わず幅広いジャンルの求人を取り扱う中でも、IT・Web業界に関する求人に強いこともポイント。 大手企業から中小・ベンチャー企業とさまざまな規模の企業案件を保有しているため、自分にあった企業風土の会社と出会えることにも期待できます。 また、dodaは個別転職サービスだけでなく、希望に応じて求人応募型サービスやスカウト制サービスとして利用することも可能です。 会社をやめる決断ができた人も現時点では迷いがある人も自分の状況に応じたサービスを使い分けられることも魅力です。 この転職エージェントだけは絶対に登録しておくんじゃ! .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } ◻ 【おすすめ転職エージェント】 ◻ 特に『リクルートエージェント』はコロナウイルス感染拡大を防ぐため、電話面談を実施しているのでオススメです。 ■『リクルートエージェント』 ・求人数&実績 No.1!全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ■『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実! 【公式】https://mynavi-agent.jp ■『パソナキャリア』 ・手厚いサポート体制が業界No.1! 【公式】https://www.pasonacareer.jp ■『リクナビNEXT』※転職サイト ・圧倒的No1の求人数! 【公式】https://next.rikunabi.com ※もし、迷ってしまったら…? どのエージェントに相談するか迷った場合、最低でも下記の2社に相談すれば間違いありません。 ①『リクルートエージェント』 ・求人数&実績 No.1!全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ②『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実! 【公式】https://mynavi-agent.jp そして、ここでのポイントは、「思い立ったらすぐに行動すべき」ということです。 なぜなら、多くの人は先延ばしにしてしまうからです。 カナダ・カルガリー大学ビジネススクールの教授であり、心理学者のピアーズ・スティール教授の40年間に渡る調査によると、95%の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」ことが明らかになっています。 下記の転職エージェントは、絶対に登録すべき総合型転職エージェントです。 現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。 転職サイト・転職エージェントの口コミ・評判に関する記事 dodaエージェントの評判はひどい?ホントの評判を徹底検証します! マイナビエージェントのひどい評判を検証!口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 レバテックはやばい?悪い評判の真相やサービスの特徴を含めて徹底検証します! 【口コミ掲載】dym就職のやばい評判を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します! ワークポートのやばい評判の真偽を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します ジェイック(JAIC)の評判はやばい?ネット・SNSの口コミ、しつこいのは本当? リクルートエージェントの口コミ・評判はどう?利用メリットと使うべき人の特徴 会社を辞める決断をしたら、早急に行動しよう 何度もお伝えした通り、会社を辞める決断をしたら早急に手を打ちましょう。 「即決断・即行動」 で人生を変えましょう。 下記では、転職エージェントをバッチリ使いこなすためのマル秘テクニックをご紹介していきます。 キャリアアドバイザーも人なので、うまく使うことが重要です。 まだ迷っているのなら、転職活動を一度経験してから決断するのが良いかもね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社を辞める決断をしたら、迷わないことがポイントよ。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; 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top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } ◻ 【おすすめ転職エージェント】 ◻ ■『リクルートエージェント』 ・求人数&実績 No.1!全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ■『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実! 【公式】https://mynavi-agent.jp ■『パソナキャリア』 ・手厚いサポート体制が業界No.1! 【公式】https://www.pasonacareer.jp ■『リクナビNEXT』※転職サイト ・圧倒的No1の求人数! 【公式】https://next.rikunabi.com ※もし、迷ってしまったら…? どのエージェントに相談するか迷った場合、最低でも下記の2社に相談すれば間違いありません。 ①『リクルートエージェント』 ・求人数&実績 No.1!全員にオススメ 【公式】https://www.r-agent.com ②『マイナビエージェント』 ・20代/30代のサポート体制が充実! 【公式】https://mynavi-agent.jp 『TECH::EXPERT(テック・エキスパート)』 ※ホリエモン絶賛!の実績No.1スクール 【公式】https://tech-camp.in/expert 上記から30秒で無料カウンセリング申込可能! (注)最近は格安の退職代行サービスを名乗る悪質な業者が急増しています。 今回ご紹介した『EXIT』は、会社としての知名度・実績共に自信を持っておすすめできるサービスです。 退職代行を利用するならEXIT! 『EXIT』 抜群の知名度!LINEで気軽に相談! 【公式】https://www.taishokudaikou.com/ 会社を辞める決断をしたい人のための関連・参考記事 「仕事 辞める 決断」の関連・参考記事 会社を辞める決断の正しいタイミングとは|後悔しない見極め方 会社を辞めたい!後悔しない決断と行動をするための全知識 会社を辞める決断をするために|辞めたくなる理由と辞めるタイミング 会社を辞める決断をしたらなら知っておくべき14のポイント 僕が仕事を辞めると決断した瞬間!仕事を辞めるのはこんな時! 辞めるべきか、残るべきか 正しい退職時機の見極め方 「仕事 辞める 決断できない」の関連・参考記事 会社を辞める決断ができない人へ!退職の決意は〇〇の瞬間に出来る! 【仕事辞めたい…けど…決断できない】私はこうして決断した! 退職、転職を決断できない!迷ったときの判断基準と対処法とは?
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color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき? 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち!▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } 早く辞めたいなら周囲を気にせず辞めるべき理由 働いていると、同僚への迷惑を気にしてしまいますが、「早く辞めたい」と強く思うのなら、周囲や就業規則を気にせずに辞めるべきです。 その理由は、以下の3つになります。 周囲を気にせず辞めるべき理由 我慢し続けると体調を崩してしまう ストレスが溜まるとプライベートを楽しめない 転職をしたいと思ったときがベストタイミング それぞれ解説していきます。 参考もう限界?!仕事辞めたい指数 我慢し続けると体調を崩してしまう 早く辞めたいと思っている方は、既に大きなストレスを抱えている方が多いです。 その状態で無理して働き続けると、さらにストレスが溜まってしまいます。 体や心が不調になるケースも少なくないです。 ストレスが許容範囲を超えると、うつ病を発症してしまう恐れもあります。 全身的症状としてだるい、眠れない、疲れがとれないなど、器官的症状として頭痛、動機や息切れ、めまい、のぼせ、立ちくらみ、下痢や便秘、冷えなど多岐にわたります。精神的症状として、情緒不安定、イライラや不安感、うつなどの症状が現れることもあります。厚生労働省 e-ヘルスネット|自律神経失調症(じりつしんけいしっちょうしょう) 心身が不調になれば、職場を長期離脱することになるのは明白です。 担当する仕事が変わっていたり、仕事の感覚が掴めなかったりするため、仕事へのモチベーションが上がらず、辞めたくなる状況に陥ってしまいます。 早く辞めたいと思うような状況は、一刻も早く転職して解決するのが懸命です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考一日でも早く仕事を辞めたい人が準備すべきことまとめ!即日も可能? ストレスが溜まるとプライベートを楽しめない ストレスが大きくなると、仕事とプライベートを切り分けられなくなり、休日であっても仕事のことを思い出して、憂鬱な気持ちになってしまいます。 リフレッシュができない状態は危険です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 仕事のストレスは蓄積されますが、リフレッシュできなければストレスが発散できず、プライベートな時間も楽しめなくなってしまいます。 環境を変えなければ、生きていることが楽しくなくなってきてしまうのです。 「仕事のストレスが限界でやばい」時に合わせて読みたい 【やばい?】仕事のストレスが限界になる前に心身のサインに気付いて! 「仕事のストレスが限界でやばいかも」と心身にも限界サインが出ている場合は、対策をしっかり取ることが大切。仕事のストレスへの対策など解説していきます。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考1日も早く会社を辞めたい。スムーズに退職し満足できる転職を実現するには? 転職をしたいと思ったときがベストタイミング 転職活動は、転職が頭をよぎったときに始めるのがベストなタイミングです。 年齢に見合ったスキルや経験があるのなら、年齢を問わずに転職できます。 以下は、転職エージェント「doda」が公開した転職成功者の年代別割合のデータです。 24歳以下 25~29歳 30~34歳 35~39歳 40歳以上 2020年 9.4% 38.8% 23.4% 12.8% 15.5% 2021年 9.2% 40.5% 23.3% 12.5% 14.6% 出典:doda|【転職成功者の平均年齢調査】転職するなら何歳まで?年代別ポイントは? 転職成功者の平均年齢は31.7歳とのことです。 若ければ若い程、転職が有利になります。 転職に悩んで時間を無駄にしてしまうのはもったいないことです。 転職サイトや転職エージェントといったサービスには、それぞれ特徴があります。 ミドルやシニアに強いサービス、未経験者に特化したサービスなど、目的に合わせて利用するサービスを選ぶことが転職活動では重要です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考早く仕事辞めたいと思ったときにすべきこと!転職に失敗しない3つのステップ 早く辞めたいと思わせる会社の特徴 早く辞めたいと思わせる会社の特徴は以下の4つです。 早く辞めたいと思わせる会社の特徴 上司を見ると出世したいと思えなくなる 常に誰かの悪口が聞こえる 仕事内容が給料に見合っていない 残業が当たり前の風土 それぞれ見ていきます。 上司を見ると出世したいと思えなくなる サラリーマンは上司の仕事ぶりや人柄が見える分、自分の将来像をイメージしやすいです。 これは、今の上司の姿が将来の自分の姿である可能性が高いことを意味しています。 早い段階で出世した自分の姿をイメージできるのは大きなメリットです。 しかし、やりたくない仕事をやらされていたり、イキイキとしていなかったりしている上司の姿を見ると、出世した自分の姿を想像したくなくなります。 出世したいと思える会社で働くのが理想的です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考仕事を一刻も早く辞めたいと思っているべき人がこれからやるべきこと 常に誰かの悪口が聞こえる 悪口は聞くだけでもストレスです。 それが常に聞こえるような職場では、「自分も悪口を言われているかも」と同僚に対して疑心暗鬼になってしまいます。 ビジネススキルが高い人であれば、人前で他人の悪口を言うことはないです。 つまり、一定のレベル以上のビジネスパーソンが集う職場であれば、他人の悪口を耳にして嫌な気分になったり、ストレスになったりすることはないと言えます。 人間関係が悪い職場で仕事をすることは、毎日のことなのでストレスと感じて当然です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 仕事内容が給料に見合っていない 「成果を上げているのに評価されない」「仕事をサボっている人と給料が同じ」「サービス残業が多い」など、仕事量や成果を評価しない会社は、仕事を頑張ったところで充実感を感じることはないです。 仕事内容と給料が見合ってないことが、早く辞めたい原因なら、すぐにでも転職活動を始めることをおすすめします。 「転職が怖い、動けない」時に合わせて読みたい 「転職が怖い、動けない」は普通の感覚|原因と失敗しないための方法とは 退職理由が明確になっても、実際に転職するのが怖いと感じている人も多いかもしれません。転職が怖いと感じる原因や解決方法について詳しく解説します。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考今すぐにでも仕事を辞めたい人必見!明日にでも仕事を辞めることができる合法的な方法を解説します! 残業が当たり前の風土 日々遅くまで残業することが当たり前の企業に身を置いているケースでは、モチベーションが下がり仕事を辞めたいと思うようになることも無理ありません。 ましてや周囲が残業しているから帰宅したくてもしにくい状況や、職場の人から嫌味を言われるような質の低い環境で無理に仕事をすることはストレスに感じて当然です。 働く環境を選び直し、質の高い仕事をしている集団の中で切磋琢磨しながら仕事をすることを前向きに検討してみるとよいでしょう。 早く辞めたい人が知っておきたい一般的な退職の流れ 会社を退職する際の一般的な流れは以下の通りです。 退職の流れ (1)就業規則を確認する (2)直属の上司に退職の意向を伝える (3)あいさつ回りや引継ぎ、有給消化をする それぞれ順を追って解説します。 参考早く会社辞めたい人へ。退職理由を5つ紹介。人間関係や鬱病などの精神疾患で悩むなら今すぐ退職して転職しよう! (1)就業規則を確認する 退職を直属の上司に伝える前に、まずは就業規則を確認します。 就業規則には「退職希望日の3ヶ月前までに申告する」など、退職に関する定めが明記されているケースが多いです。 就業規則に従って退職することは円満退社に繋がります。 (2)直属の上司に退職の意向を伝える 退職の意向を伝える際のポイントは、3つあります。 直属の上司に、一番最初に退職の意向を伝える 対面での会話で直接伝える 曖昧な表現は避ける 退職を決めたら仲の良い同僚に相談したくなりますが、それはNGです。 会社内の誰よりも最初に、直属の上司に退職の旨を直接伝えます。 社内の他の人から直属の上司に退職の意向が伝わったり、電話やメールなどで伝えたりするのは、社会人としてマナー違反です。 また、退職の旨を伝えるときは、「退職しようと思っています」というような曖昧な表現は避け、「退職します」という断定的な表現で伝えます。 曖昧な表現では、相談されていると勘違いされる可能性が高いです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考仕事を早く辞めたい時の判断基準と全手順、5つの退職トラブルの解消法 (3)あいさつ回りや引継ぎ、有給消化をする 直属の上司と相談して退職日を決めたら、スムーズに退職できるよう、お世話になった社内外の人への挨拶回りや業務の引き継ぎをし、有休を消化します。 業務の引継ぎは、資料をファイルにまとめたりマニュアルを作成したりと、自分が退職した後に同僚が困らないように丁寧に行うのがポイントです。 適当に済ませると、退職後に連絡が来ることもあります。 https://twitter.com/Moca_s15/status/1586637337106083840 ちなみに、エン・ジャパンが転職経験者を対象に実施したアンケートによると、退職の意向を伝えてから退職するまでの期間は「1ヶ月~2ヶ月以内」が最も多いとのことです。 【Q】転職経験のある方に伺います。退職意向を伝えてから退職するまでの期間を教えてください。 回答率 3ヶ月以上 15% 2ヶ月~3ヶ月以内 22% 1ヶ月~2ヶ月以内 41% 2週間~1ヶ月以内 15% 2週間以内 7% 出典:エン・ジャパン|1万人が回答!「退職のきっかけ」実態調査―『エン転職』ユーザーアンケート― 早く辞めたいと思っていても、円満退職をするなら就業規則に従い、ある程度の余裕を持って退職日を決めるのが良さそうです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; 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top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 会社に退職を申し出る際に注意すべきこと できることなら円満退職を目指しスムーズに退職したいものです。 こちらでは、会社に退職を申し出てから退職するまでに注意すべきポイントについてお伝えしておきたいと思います。 スムーズに退職できるか不安という方は目を通して、実践してみてください。 参考【もう限界】1日でも早く仕事を辞めたい人が今日からやるべき3つのこと 迷いがない状態で退職を申し出る 退職を申し出る際に最も重要であると言っても過言ではないのが「退職に対する揺るぎない意思を持つこと」。 退職することが正解か不正解かを自分の中で消化しきれていない状態や、退職を反対する第三者の意見に流されてしまう程度の思いでは退職を申し出るのは早いと言えます。 すでに転職先が決まっている人はさほど心配することではありませんが、退職してから転職活動を始める人や、転職以外の目的がある人は特に気をつけたいところです。 退職日よりも早く辞めたいときに使える3つの方法 一般的な流れに沿って退職するのではなく、「とにかく会社を早く辞めたい」という人は、以下の方法が有効的です。 退職するための方法 退職届を出して2週間後に退職する 第三者を介して退職を伝える 退職代行を利用して退職する それぞれ解説していきます。 退職届を出して2週間後に退職する 企業は就業規則に、退職に関する定めを明記しています。 しかし、法律では退職届を出してから2週間後に退職できることが定められているため、就業規則ではなく、法律に従って退職することが可能です。 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。出典:e-gov|民法第627条1項 上記は、サラリーマンが自由に退職するための定めです。 契約社員や派遣社員は、契約から1年以上が経過していることが適用条件になります。 法律に従って2週間で退職する場合は、内容証明郵便で発送するのがおすすめです。 内容証明郵便とは いつ、いかなる内容の文書を誰から誰あてに差し出されたかということを、差出人が作成した謄本によって当社が証明する制度です。出典:日本郵便|内容証明 会社側が受け取った時点で、退職の意向が伝わったことを意味します。 尚、内容証明郵便を送付する際は、退職願ではなく「退職届」を出さなければならない点に注意が必要です。 【退職願と退職届の違い】 退職願 退職の意思を示し、会社に合意を求めるために提出します。会社側の承諾前であれば撤回できます。 退職届 退職することを決定事項として会社に伝えるために提出します。一度提出すると、会社は退職を拒否できず、本人も撤回できません。 退職届が出されると、会社は退職を拒否することはできないので、確実に辞められます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考早く仕事辞めたい…会社辞めるなら早い方がいい理由 親族を介して退職を伝える あまりおすすめできない方法ですが、両親や親戚に退職を伝えてもらってバックレるというのも早く辞めたい場合に使えます。 バックレる場合は、以下の点に注意が必要です。 会社側に損害は出ないか 雇用契約違反にならないか 退職金の定めは確認したか 転職に不利になっても大丈夫か バックレた場合、会社側に損害が発生したり、「〇日まで勤める」といった内容が契約書に明記されている場合、損害賠償を請求されることがあります。 また、バックレると懲戒解雇処分が下されることが大半です。 会社ごとの退職金に関する定めによって内容は変わりますが、懲戒解雇処分になると、退職金が減額されるか、もしくは、支給されないかのどちらかになります。 懲戒解雇処分は、退職証明書に「重責解雇」と記載されるのもデメリットです。 転職先・再就職先が見つかりにくくなります。 早く辞めたい場合であっても、バックレは最終手段と考えるのが良いです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 退職代行サービスを利用して退職する 退職代行サービスとは、退職手続きを代行してくれるサービスです。 弁護士が介入し、会社側が拒否できない形で退職手続きを進めてくれます。 最大のメリットは、会社に出勤せずに辞められることです。 早いところでは即日介入してくれるので、最短でサービス申し込みの翌日から会社に出勤する必要が無くなります。 これは、先に紹介したバックレとは違い法律に基づくものです。 (やむを得ない事由による雇用の解除)第六百二十八条 当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。出典:e-gov|民法第628条 懲戒解雇処分になるデメリットはないので、安心してサービスを利用できます。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 退職代行の料金相場は2万〜5万円程です。 料金がかかってしまうものの、最短で翌日から会社に出勤しなくても良くなることを考えると、会社を早く辞めたい人にとって、最善の方法だと考えられます。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考「仕事を早く辞めたい…。」と思ったときの8つの対処法と自分を守るために大切な6つのこと よくある質問 仕事を辞めてから転職活動をしても大丈夫ですか? 早く辞めたい場合であっても、転職活動は現職を続けながら進めるのが無難です。 仕事を辞めてからの転職活動は、退職金や失業保険があったとしても、転職活動が長引いた場合に生活が不安定になってしまう恐れがあります。 また、ブランク(=離職期間)が発生することは、キャリアにとってマイナスです。 株式会社ビズヒッツは、働きながら転職活動をした経験がある男女500人を対象に実施したアンケート調査を実施しました。 以下はアンケート結果をまとめたものです。 ランキング 働きながら活動するメリット(複数回答可) 人数 1位 収入が途切れない 370 2位 精神的なゆとりがある 72 同2位 ブランクができない 72 4位 転職に失敗しても安心 60 5位 じっくり転職活動できる 56 6位 面接で有利 25 7位 現職と比較できる 23 8位 妥協せずに仕事を探せる 20 出典:株式会社ビズヒッツ|働きながら転職活動するメリット・デメリットと成功させるコツ【男女500人アンケート調査】 働きながら転職活動を進めることで、仕事を辞めてからの転職活動で発生する多くのデメリットを回避できます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考一刻も早く仕事辞めたい!1日も早く会社を辞める方法や円満な退職理由 会社は最短何日で辞められますか? 最短2週間で退職できます。 一般的に、会社ごとの就業規則に従って退職手続きを進めます。 退職希望日の何日前に退職届を提出するのかは会社によってさまざまです。 サラリーマン・契約社員・派遣社員の退職に関する注意点 法律によってサラリーマン、もしくは、契約から1年が経過した契約社員・派遣社員は退職届を提出してから2週間後に退職できることが定められています。 就業規則ではなく、法律に則って退職することも可能です。 会社に行くことすら辛いという方は、退職代行サービスをおすすめします。 退職代行サービスは、弁護士が介入し退職手続きを代行するサービスです。 ケースバイケースですが、サービス開始日から会社に出勤する必要もなくなります。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 退職願と退職届のどちらを提出すべきですか? 退職願は、退職の合意を得るために提出する書類です。 会社側の判断に委ねるという面もあります。 円満退社をする場合は、退職願を出すのが一般的です。 一方、退職届は「退職します」という強い意志を伝えるために提出します。 会社側が退職を拒否することはもちろん、本人が撤回することも不可です。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 確実に辞めるためには、「退職届」を提出する必要があります。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 退職トラブルにはどのようなものがありますか? 転職サイト「ミドルの転職」がコンサルタントを対象に実施したアンケートによると、「企業からの強引な引き止め」や「自分の業務の後任者が決まらない」が他の回答よりも圧倒的に多いようです。 職時・退職後のトラブル理由 回答率 企業からの強引な引き止め 76% 自分の業務の後任者が決まらない 60% 在職企業との合意のないまま強引に退職してしまう 16% 競合他社に転職することが周囲に分かってしまう 12% 有給休暇が余っているのに使えない 12% 出典:エン・ジャパン|退職時のトラブル第1位は「企業からの強引な引き止め」。 円満退職のために必要なこととは…?―『ミドルの転職』コンサルタントアンケート集計結果― 転職先への入社日が決まっている状態での退職トラブルは避けたいところです。 まとめ|会社を早く辞めたいなら今すぐ行動に移そう マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 会社を早く辞めたいというのは、ストレスを抱えきれなくなっている証拠です。 体や心の健康を害してしまう前に辞めることをおすすめします。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「会社を早く辞めたいけれど円満退社したい」「現職を退職した後もプライベートで同僚と付き合いがある」という方は、就業規則に則って退職手続きを進め、あいさつ回りや引継ぎを行ってから退職するのがベターです。 一方、「とにかく早く辞めたい」「既に体調不良を起こしている」という方は、退職届を出して2週間後に強制的に退職するか、退職代行サービスを利用すると良いかと思います。 「20代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 【最新2022年】20代におすすめ転職エージェント厳選15選 20代の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。転職を考えている20代向けに転職成功のためのおすすめ転職エージェントから活用ポイントまで総合的に解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「30代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 30代におすすめ転職エージェント10選|キャリアアップ目指すなら転職エージェントの活用がおすすめ? 30代の転職に転職エージェントの活用をおすすめする具体的な理由や、更なるキャリアアップを目指す30代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 転職サイト・転職エージェントの口コミ・評判に関する記事 dodaエージェントの評判はひどい?ホントの評判を徹底検証します! マイナビエージェントのひどい評判を検証!口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 レバテックはやばい?悪い評判の真相やサービスの特徴を含めて徹底検証します! 【口コミ掲載】dym就職のやばい評判を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します! ワークポートのやばい評判の真偽を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します ジェイック(JAIC)の評判はやばい?ネット・SNSの口コミ、しつこいのは本当? リクルートエージェントの口コミ・評判はどう?利用メリットと使うべき人の特徴
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銀行員を辞めたい。辞めてよかったと思えるためにする行動を解説!
「銀行員として就職したけれどイメージと違った」「他業種に転職したくなった」 銀行員を辞めたいと悩みながら働いている人は少なくないです。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 そこで本記事では、銀行員を辞めたい人に向けて、退職後に「辞めてよかった」と思えるための行動や本当に辞めるべきかを判断するポイントを解説していきます。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき? 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち!▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } おすすめ転職サイト おすすめポイント 公式サイトURL ・業界最大級の求人件数・転職支援実績No.1 https://www.r-agent.com/ ・20〜30代の転職支援に強い・営業職やIT/WEB系求人が多い https://mynavi-agent.jp/ ・ハイクラス転職特化の転職サイト・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 https://www.bizreach.jp/ ・フリーター/既卒/第二新卒向け・転職成功率80.4% https://hataractive.jp/ 銀行員を辞めたい人が悩む7つの理由 銀行員を辞めたいと思う理由は人によって異なります。 以下の4つは、辞めたい理由として挙げる人は比較的多い印象です。 銀行員を辞めたい人が悩む7つの理由 職場の人間関係が良くない 営業ノルマがきつい 残業が多すぎる パワハラされた 転勤や異動が多い 入社前とのギャップに苦しんだ 時間外で勉強することが山積み それぞれを見ていきます。 参考銀行員を辞めたい銀行員へ贈る!銀行員を辞めてよかったこと100個! 職場の人間関係が良くない マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 「人間関係」は、辞めたい理由の代表格です。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 転職サイトなどが行う転職理由に関するアンケート調査でも、高確率で上位に入ります。 多くのビジネスパーソンが抱えている悩みです。 出世競争が激しい銀行員は、人間関係が悪くなることもしばしばあります。 上司に気に入られなければ出世ができない風潮やミスが絶対に許されないというプレッシャーも、人間関係悪化の原因となっているようです。 https://twitter.com/matsunyaan/status/626696229057986560 部下のミスは上司の評価に関わります。 出世競争が激しい銀行員の世界では、部下に対して厳しい上司は珍しくないです。 同様に、銀行によってはミスは出世の命取りとなります。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 同僚同士で責任の押し付け合いがあるという口コミがいくつか見つかりました。同僚同士で責任の押し付け合いがあるという口コミがいくつか見つかりました。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「人間関係で仕事を辞めたい」時に合わせて読みたい 仕事を辞めたいほど人間関係に悩む必要はない|心を軽くする方法 人間関係が原因で仕事辞めたいと考えている人向けに、仕事を辞めたいと悩む原因、抜け出す方法、仕事を辞めたい時に取るべき行動について解説します。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考銀行員を辞めたい人へ。辛い&辞めたいと感じる5個の理由とは? 営業ノルマがきつい 銀行員はノルマがきついことでも知られています。 ノルマを達成できなければ叱責され、ノルマを達成すれば更に高いノルマを課せられるというのは良く耳にする話です。 https://twitter.com/kei_banker/status/1362982138857988103 口コミを見てみると、大きな銀行ほどノルマが厳しい傾向にあることが分かります。 厳しいノルマに追われることにストレスを溜め込んでいた人は、退職することで「辞めてよかった」と思える可能性が高いです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 「営業を辞めたい」時に合わせて読みたい 営業辞めたいは甘え?向いてないだけかも原因と対処方法を解説【新卒必見】 今回は営業の仕事を辞めたいと感じているあなたに、営業を辞めたいと感じる理由とその対処法について解説していきます。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 参考地方銀行を辞めたいと思ったら知っておくべきこと 残業が多すぎる 銀行員は、残業が多く休日が取りにくい職業です。 受付は照合作業が膨大にあり、営業職は接待などでサービス残業もあります。 残業時間が数時間に及ぶケースも少なくないです。 https://twitter.com/_ribbon_yametai/status/1584885080232964097 ライフワークバランスが取りにくいことを理由に「辞めたい」「仕事がつらい」とする口コミが、SNS上にたくさん投稿されています。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行員を辞めたい...。理由や対処法、転職で成功するポイントを解説 パワハラされた パワハラは社会問題になっていますが、銀行のような縦社会はその気質が高い傾向にあり、心身に多大なストレスが掛かります。 ノルマ達成か否かが自分の評価になる支店長が部下に強く発破を掛けたり、体育会系な先輩が厳しい言動を取ったりなどは日常茶飯事です。 女性銀行員は、パワハラの対象になりやすいという声もあります。 https://twitter.com/ol5AeTQdE97qPpv/status/1311270943214370816 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 パワハラに耐えられなくなったら、転職をするのがおすすめです。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 転勤や異動が多い 銀行員が属する金融業界は他業界と比較すると転勤や異動が多い職種と言えます。 理由は、顧客との癒着や横領などといった金銭にまつわる不正を防ぐためです。 全国転勤であり、転勤や異動が多いことは入社当初にはわかっていたものの、実際に経験してみると極度にストレスを感じてしまう人もいます。 銀行員として働く本人だけでなく、家族にも負担がかかってしまうことも難しいポイントですね。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 入社前とのギャップに苦しんだ それなりに高い給与に、充実した福利厚生がある世間体の良い職業といったイメージで銀行員になったものの、実際に働いてみるとまったく不向きな仕事であるというギャップに苦しむ人もいます。 営業ノルマを常に意識しながら、資格の勉強に日々終われ、出世争いを目の当たりにする毎日に嫌気がさしてしまい、自分には向いていない環境と気づき早く辞めたいと思うようになってしまう人も珍しくありません。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 銀行員は向き・不向きが別れやすい職業です。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 時間外で勉強することが山積み 銀行員は取り扱う金融商品に関する知識を身につけたり、資格を取得したりと大忙し。 金融全般に関する知識・トレンド情報に敏感である必要があり、学習に終わりがありません。 特に若手のうちは残業を強いられることも多い中で、時間外に勉強をしなけらばいけない状況にフラストレーションが溜まることもあるでしょう。 心に余裕を失くしたり、プライベートの時間が確保できないことにより銀行員を辞めたいとなってしまう人もいます。 参考銀行員を辞めてよかったと思う僕が、銀行員を辞めたいと願うあなたに伝えたいこと 銀行員を辞めてよかったこと・辞めるデメリット 銀行員を辞めたいと思う主な理由を紹介しました。 ここでは、銀行員を辞めるメリットとデメリットを解説します。 参考銀行員を辞めたい!後悔しない決断と行動をするための全知識 銀行員を辞めてよかったこと 銀行員を辞めてよかったこととして、元銀行員が挙げるのは以下の3つです。 厳しいノルマに追われるプレッシャーがなくなった 人間関係が改善された ワークライフバランスが取れるようになった それぞれ見ていきます。 厳しいノルマに追われるプレッシャーがなくなった 銀行員に課せられるノルマは、非常に厳しいことで知られています。 プレッシャーとストレスで体調が悪くなってしまうケースもある程です。 ノルマに追われる日常から解放された元銀行員が「辞めてよかった」と思うのも頷けます。 .block05_talk { -js-display: flex; 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} .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行員を辞めたい理由|辞めてよかった?後悔しない?迷っている人必見 人間関係が改善された 退職することで、仕事における人間関係がリセットされます。 さまざまな価値観のある人が集まる「会社」に属せば、転職をしても「人間関係」という悩みは付きまといますが、縦社会でパワハラ気質な人が多い銀行や会社に転職しない限りは、かなりの確立でストレスが軽減するはずです。 https://twitter.com/agojimushinoago/status/1372176718434213889 元銀行員が辞めてよかった理由として、真っ先に挙がるのが「人間関係の改善」です。 ワークライフバランスが取れるようになった キャリアチェンジした元銀行員は、ワークライフが取りやすいことに辞めてよかったと感じている人が多いです。 銀行の業務は残業時間が長く、また、休日も勉強などに時間を充てます。 仕事とプライベートを切り替えることが難しいです。 職種にも依りますが、メリハリを付けて働きたい人には不向きな職業と言えます。 他業種の企業に転職すれば、リモートワークができたり、フレックスタイム制で働いたりすることも可能です。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行辞めたい人向け、転職応援コラム! 銀行員を辞めるデメリット 銀行員を辞めるデメリットは、以下の2つです。 銀行員を辞めるデメリット 福利厚生の質が下がった 社会的な信用が低下した 収入が下がる可能性も それぞれ見ていきます。 福利厚生の質が下がった 銀行をはじめ、金融業界は福利厚生が良いことが評価されています。 実際、福利厚生に魅力を感じて就職する人が多いです。 銀行から他業種へ転職すると、福利厚生の質は下がります。 銀行員辞めたい、他業種に転職したときの福利厚生 例えば、一般的な企業は銀行と比べて家賃補助支給額が少ない、もしくは、福利厚生に家賃補助が無いことが大半なことから、手元に残るお金が減り、ライフスタイルが変わる可能性が高いです。 社会的な信用が低下した 銀行員は社会的信用が非常に高く、ローンを組んだり、住宅を借りたりするのも容易です。 しかし、銀行員を辞めると、銀行員だからこその社会的信用が失われ、ローン審査や賃貸契約審査に落ちてしまうケースが増えます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 収入が下がる可能性も 銀行員の年収水準は高く、特にメガバンクを辞めるケースや現在の役職によっては、転職後の収入がダウンする可能性は高いです。 年収1,000万超クラスも現実的に狙っていける業界でもあります。 退職したい理由と収入を天秤にかけた場合に、長い将来を見据えて辞めるべきか、辞めないべきかの判断を下すことになる人も少なくないことでしょう。 参考【後悔する?】銀行員を辞めたい?辞めてよかった僕の実体験を晒します 銀行員を辞めたい!辞める前に知っておきたいお金の工面方法 銀行員は福利厚生が良く、生活面でも有利です。 辞めたいと思っても、転職に不安を抱いてしまいます。 転職は働きながら進めるのが基本です。 収入があれば、転職活動が長引いても生活が不安定になりにくいこと、転職を止めて現職を続けるという選択肢があること、ブランクが発生しないことが理由として挙げられます。 無計画に退職すると、「辞めてよかった」と思えるまでに時間が掛かる可能性が高いです。 とは言え、「忙しくて転職活動との並行はできない」「仕事を辞めて十分な休暇が欲しい」という人もいるかと思います。 以下の条件を満たしていれば、退職後から一定期間の生活費を工面することが可能です。 銀行員を辞めたい人が悩む4つの理由 退職金がもらえる ボーナスをもらってから辞める 失業保険の受給資格がある 生活費3ヶ月分以上の貯金がある また、失業者は年金免除を申請可能です。 申請すれば、生活に余裕を持たせることができます。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 ここでは、銀行員が転職先を決めずに退職した場合のお金の工面方法について解説します。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行員を辞めたい!7つの理由と銀行員をやめたい人の後悔しない選択 退職金がもらえる 転職先が決まっていない状態で銀行員を今すぐ辞めたい場合でも、退職金をもらえるのであれば、退職した後の生活を余裕を持って送れます。 退職金の支給については、就業規則の確認が必要です。 銀行によっては、勤続年数に定めがあることがあります。 条件を満たしてから退職をするのもおすすめです。 退職金について ちなみに、東京都産業労働局が公開している「中小企業の賃金・退職金事情 令和二年度版」によると、中小企業のうちの約半数が、自己都合退職の場合は「勤続年数3年」を退職金の支給条件にしています。 参考銀行員を辞めるのはもったいない?辞めてよかったことしかない ボーナスをもらってから辞める 退職する際は、ボーナスをもらってから退職するのがベターです。 銀行員を今すぐ辞めたい人でも、ボーナスがもう少しで受け取れる時期に入っているなら、支給されるのを待ってから退職することをおすすめします。 失業保険の受給資格がある 失業保険は、会社を退職した人に国から支給されるお金です。 以下の条件を満たしている人なら、退職後にハローワークで申請すれば支給されます。 ・失業状態である・退職日以前の2年間に雇用保険加入期間が通算12カ月以上ある・ハローワークに求職の申し込みをしている 出典:doda|雇用保険の失業手当(失業保険)を受け取る条件と手続き<社労士監修> 失業状態というのは、申し込み時点では就業していなくても、内定が決まればすぐに働けるという状態のことを示しています。 つまり、申し込み時点で転職先・再就職先が決まっていたり、個人事業主として独立すること・家業を継ぐことが決まっていたりする人は、申請しても失業保険を受け取ることができないので注意が必要です。 失業保険の給付額の目安と計算方法 失業保険の支給額の目安は、離職前給与の50~80%程です。 正確に知りたい方は、以下の計算式で算出できます。 失業保険給付額の計算方法 1.)退職した会社の直近6ヶ月分の給与 ÷ 180 = 賃金日額2.)賃金日額 × 45%~80% = 基本手当日額3.)基本手当日額 × 給付日数 = 失業保険支給額 離職時の年齢や賃金日額によって、給付率のパーセンテージが変動するので、上記の計算式に下記の賃金日額を当てはめて計算し、失業保険の給付額を調べます。 年齢 賃金日額の上限額 29歳以下 12,880円 30歳~44歳 14,310円 45歳~59歳 15,740円 60歳~64歳 15,020円 65歳以上 12,880円 出典:村上保険サービス|5分で読める ちょっと役立つ『失業保険計算』 賃金日額の下限額 全年齢 2,320円 出典:村上保険サービス|5分で読める ちょっと役立つ『失業保険計算』 参考銀行員を辞めたい【転職に苦労しないは本当?辞めた人の悩みと後悔とは】 失業保険は給付までに3ヶ月程掛かる 失業保険の給付は3ヶ月程掛かります。 失業保険給付までの期間 ①失業保険申請書類が届くまで:2週間程②待期期間:7日③給付制限期間(自己都合退職の場合):2ヶ月 失業保険が給付されるまでは、自分で生活費を工面します。 退職金やボーナスを受け取ってから退職するのをおすすめするのは、このためです。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 失業保険の給付期間と再就職手当 失業保険が給付される期間は、雇用保険に加入していた期間で異なります。 【雇用保険加入期間】 1年未満 1年~10年未満 10年~20年未満 20年以上 給付日数 なし 90日 120日 150日 雇用保険の加入期間が長いと、失業保険の給付日数も長いです。 尚、失業保険給付日数を残して再就職が決まった場合は、再就職手当が支給されます。 再就職手当の計算方法 1.)失業保険の給付日数の2/3以上支給日数を残して就職:残日数の70% 2.)失業保険の給付日数の1/3以上支給日数を残して就職:残日数の60% 参考銀行員を辞めて良かった101のこと、悪かった5つのこと。 生活費3ヶ月分以上の貯金がある 退職金やボーナスを受け取れなくても銀行員をすぐに辞めたいという方は、失業保険が給付されるまでの期間、約3ヶ月分の生活ができるだけの貯金があれば安心です。 3ヶ月という期間は、転職活動の目安となる期間でもあります。 銀行を退職してからすぐに再就職に向けて活動を始める方でも、生活費3ヶ月分の貯金をしてから退職する方が良いです。 もちろん、貯金が多ければ多い程、安心して生活できます。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 退職後は年金の支払いを免除してもらえる 退職後は雇用保険から国民健康保険+国民年金に切り替わります。 このうち、国民年金に関しては失業者の特例として、免除申請が可能です。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 免除が許可されれば、支払いしなくても1/2を納付した扱いとなります。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考 銀行員を辞めたい!7つの理由と銀行員をやめたい人の後悔しない選択 銀行員を辞めてよかったと思うためにするべきこと 銀行員を辞めてよかったと思うためには、以下の行動を取ることをおすすめします。 銀行員を辞めてよかったと思うためにするべきこと 職場以外の人に相談する 異動願いを出してみる 活躍できそうな業種・職種に転職する 家族の理解を得る それぞれ詳しく解説します。 参考 銀行員を辞めたい、辛い…。辞めてよかった?後悔?銀行から転職した体験談 職場以外の人に相談する 銀行員を辞めたいと思った時は、一人で決断するのではなく、信頼できる人に相談してみることをおすすめします。 ただし、相談するのは職場の人以外にするのがベターです。 職場の人に辞めたいということを相談すると、その噂が広まってしまい銀行に居づらくなってしまったり、辞めるかもしれないと思われ、責任のある仕事を任されなくなったりする恐れがあります。 異動願いを出してみる 仕事や待遇に不満はなく、人間関係だけに悩みがあるという人は、異動願いを出してみるのも悩みを解消するひとつの方法です。 活躍できそうな業種・職種に転職する 転職後に活躍できそうな他業種に転職するのが最もおすすめの方法です。 銀行で働いた経験は、M&Aコンサルティングや不動産業界、中小企業アドバイザーなど、さまざまな業種で活かせます。 転職先で活躍して充実できれば、銀行員を辞めてよかったと思えるはずです。 .block05_talk { -js-display: flex; 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} .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考みんなの銀行員を辞めたいと思う理由7つ。どんな瞬間に嫌になる? 家族の理解を得る 人それぞれ価値観は異なりますが、一般的に「銀行員を辞める」と公言した場合に家族をはじめとし周囲の理解をすんなりと得られないことも珍しくありません。 家庭を築いている場合に、転職することによって家計の見直しが必要となる可能性が高いです。 自分の人生の決定権は自分にあるとは言えど、配偶者の理解と必要に応じて協力を得られるよう、事前に共有しておくことが後々の生活を考えると非常に大切です。 銀行員が辞めてよかったと思える転職をするためのポイント 転職先への希望条件を明確にする 銀行員を辞めてよかったと思うためには、理想の転職先に入社することが重要です。 転職先への希望条件を明確にすれば、自分が求めていることを具体的に把握できます。 また、希望条件に優先順位を付けることも大切です。 銀行員が辞めてよかったと思えるようになるポイント 優先順位を付ければ、譲れない条件と妥協できる条件を分けることができ、無数にある条件の中から目的に合ったものを選び、応募するかどうかの判断がしやすくなります。 自己分析をする キャリアの棚卸しをし、自分の強みやアピールポイントを明確にします。 自分のことをスマートに伝えられれば、採用担当者に対して好印象を与えやすいです。 マネたま|おすすめ転職エージェント編集部 自己分析は、採用担当にアピールするための作業と言えます。 .detail_talk_block03 .item { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; margin: 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .item:last-of-type { margin: 0; } .detail_talk_block03 .icon { display: block; width: 60px; min-width: 60px; height: 60px; overflow: hidden; margin: 0 0 0 20px; } .detail_talk_block03 .icon img { display: block; width: 100%; height: 100%; margin: 0 auto; object-fit: cover; } .detail_talk_block03 .name { display: block; font-size: 11px; color: #000; margin: 0 0 3px; text-align: right; font-weight: bold; } .detail_talk_block03 .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .detail_talk_block03 .inner:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 1px #DEDEDE solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 3px 0 3px 3px; -webkit-border-radius: 3px 0 3px 3px; border-radius: 3px 0 3px 3px; } .detail_talk_block03 .text p:last-of-type{ margin: 0; } .detail_talk_block03 .text a{ display: inline; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -1px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -8px; border-top: 8px solid #DEDEDE; } .detail_talk_block03 .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } また、応募書類の作成や面接対策を行う際に、応募先企業に合わせてアピールポイントの伝え方を変える、入社したことを想定してキャリアパスを考えるといったことは、転職活動における基本的なテクニックです。 覚えておくと良いかと思います。 転職エージェントを利用する 転職エージェントは、転職活動をサポートしてくれるサービスです。 キャリアアドバイザーが担当者となって、円滑に転職活動を進めてくれるサポートを提供してくれるため、忙しい銀行員でも働きながら転職活動が進められます。 主なサポート内容は以下の通りです。 主なサービス内容 ・キャリアカウンセリング(面談)・希望条件に合った求人の紹介、応募・非公開求人の紹介、応募・応募書類の作成サポート、添削・企業への推薦状の送付・面接対策・面接日の調整・内定後の条件交渉代行・転職先入社日の調整・退職サポート 上記の内容に加え、セミナーやイベント、転職活動が捗るWEBツールの提供といった独自のサービスを展開している転職エージェントもあります。 転職成功に向けて手厚いサポートが受けられますが、利用料は無料です。 退会は好きなタイミングでできるので、利用してみることをおすすめします。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 参考銀行を辞めたいなら辞めて大丈夫【向いてない人の特徴も解説】 銀行員を辞めてよかったと思える転職を実現できるおすすめの転職エージェント 「銀行員を辞めたい」「辞めてよかったと思える転職先を見つけたい」という方におすすめの転職エージェントを5社ご紹介します。 多くの求人を入手するためにも、複数社の併用がおすすめです。 参考銀行員を辞めて転職した人は後悔しているのか? 「リクルートエージェント」 出典:RECRUIT AGENT 公開求人情報 293,105件 非公開求人 272,208件 サポート期間 3ヶ月 (2022年11月2日現在) リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を獲得しています。 業界最多の求人保有数を活かし、あらゆる希望条件に対応できるのが強みです。 キャリアアドバイザーは業界ごとに担当者が在籍しています。 求職者の転職を希望する業界に合わせて担当者を決めてくれるのがポイントです。 銀行への転職はもちろん、未経験のキャリアチェンジにも対応してくれます。 「リクルートエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 【やばい?】リクルートエージェントの口コミ・評判は悪い?メリットとデメリット徹底解説 リクルートエージェントの良い評判・口コミや悪い評判や口コミが生まれる原因から、メリットやデメリットまで徹底解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「doda」 出典:doda 公開求人情報 163,450件 非公開求人情報 42,262件 サポート期間 3ヶ月 (2022年11月2日現在) 転職者満足度No.1を獲得しているdodaは、多彩なWEBツールの提供やイベントの開催などの独自サービスが魅力の転職エージェントです。 求人は経験者向けの年収500万円以上のものが中心となっています。 あらゆる業種・職種をカバーしていますが、とりわけIT業界と営業職に強く、営業スキルのある銀行員におすすめです。 「dodaエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 dodaエージェントの評判はひどい?ホントの評判を徹底検証します! dodaエージェントのサービスや特徴の紹介と合わせて、口コミを交えながらひどい評判の原因を探っていき、dodaエージェントのメリット・デメリットの解説をしています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「マイナビエージェント」 出典:マイナビエージェント 公開求人情報 54,553件 非公開求人情報 13,060件 サポート期間 無期限 (2022年11月2日現在) 転職回数が少ない人向けに転職サポートを実施しているマイナビエージェントは、サポート期間無制限で転職活動をサポートしているのが特徴です。 じっくりと転職先を見つけたい人におすすめします。 求人は首都圏エリアの20~30代向けがメインです。 有名企業~ベンチャーまで、厳選した優良企業を紹介しています。 「マイナビエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事 マイナビエージェントのひどい評判を検証!口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 マイナビエージェントの評判を見てみると、ひどい評判もあるようですが、その真相や、マイナビエージェントのリアルな口コミや特徴的なサービスも合わせてご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「パソナキャリア」 出典:パソナキャリア 公開求人情報 38,649件 非公開求人情報 非公開 サポート期間 6ヶ月 (2022年11月3日現在) パソナキャリアは、4年連続でオリコン満足度1位を獲得しています。 評価されているのは、キャリアアドバイザーの質の高さです。 年収アップに向けたサポートや交渉術に長けており、パソナキャリア利用者の3人に2人が年収アップを実現している他、女性の転職や再就職を専門にサポートする専門チームが在籍するなど、男女問わず質の高いサポートを提供しています。 「リクルートダイレクトスカウト」 出典:リクルートダイレクトスカウト 公開求人情報 335,232件 非公開求人情報 非公開 サポート期間 無期限 (2022年11月2日現在) リクルートダイレクトスカウトは、登録後、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけというシンプルなシステムが話題の新しいサービスです。 求人検索からヘッドハンターと直接コンタクトを取ることもできます。 掲載されている求人は、年収800万円~2,000万円のハイクラス案件がメインです。 経験を活かしてキャリアアップしたい人や、ハイクラスに挑戦したい方におすすめします。 顧問スカウトサービスもあるので、シニア層にも最適です。 参考銀行からの転職は逃げではなくむしろ「攻め」である理由 転職エージェント活用のコツ 銀行員からの転職を考えている人におすすめの転職エージェントをご紹介しましたが、いずれの転職エージェントを利用するにしても転職エージェントサービスを使うにあたっては共通して抑えておくべきコツがあります。 こちらでは「転職エージェント活用時のコツ」についてご紹介します。 ポイントを抑えてサービスを利用することでより効果的な使い方をしていきましょう。 転職エージェント活用のコツ 転職エージェントを併用する 担当者とは定期的にコンタクトをとる 同じ求人案件に複数社から応募しない 転職口コミサイトを併用し情報収集する 経歴やスキルは偽らず、詳細に伝える 参考銀行を転職&退職して後悔したこと10選。銀行員の転職先も4つ紹介!人気の公務員・経理職・フィンテックへの転職方法も 転職エージェントを併用する 転職エージェントを利用する場合は、複数社を併用することがおすすめです。 併用することの主なメリットは下記の通りです。 比較対象があることで転職エージェントや担当者との相性の良し悪しがわかる 求人の幅とともに可能性が広がる 多様な視点を転職活動に取り入れられる 複数利用することで比較対象があることでサービスや担当者との相性がを確認しやすく、また転職先としての可能性を広げることに期待できます。 利用を進める中でメインで使う転職エージェントを絞っていくことがおすすめです。 参考銀行員を辞めて【よかったこと】【後悔したこと】元メガバンカーの経験談 担当者とは定期的にコンタクトをとる 転職エージェントは利用者が内定を決めた場合に内定先企業から報酬を得るビジネスです。 キャリアアドバイザーは複数名の求職者を担当しているため、転職する熱意がない利用者に対してはサポートの優先度を下げざるえません。 よって、転職を成功させたい利用者は担当者にやる気を感じてもらうためにも、できる限りこまめに連絡を取り合うようにしましょう。 連絡頻度に限らず、キャリアアドバイザーへ転職意欲が低いと感じ取られてしまう行動を取らないように上手に付き合っていくことをお勧めします。 .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 同じ求人案件に複数社から応募しない 複数の転職エージェントや求人転職サイトを併用する場合は、同じ求人に重複して応募することがないように注意しましょう。 転職エージェントや求人転職サイトでは各社同じ求人を取り扱っていることは珍しくありません。 重複して応募してしまうと、転職エージェントにも企業にも混乱を招き、信頼が損なわれてしまうことでしょう。 転職口コミサイトを併用し情報収集する 転職エージェントでは企業に直接ヒアリングをし、求める人物像や企業風土、労働条件な度について細やかに収集しているため、転職エージェントを利用する求職者は独自で転職活動をしていては入手ずらい企業情報に触れることができます。 しかし、転職エージェントと求人取扱い企業はあくまでもビジネスで成り立つ関係であり、求職者にネガティブな印象をもたらす情報は伏せている可能性もなきにしもあらずです。 よって求職者も能動的に情報収集を行い、企業に関するメリット・デメリットについてあらゆる視点で把握しておくことが必要と言えます。 社員や元社員からのリアルな口コミを収集した転職口コミサイトを併用し、企業選びに役立てましょう。 終わりに 銀行員を辞めたいと思った時の行動、そして、辞めてよかったと思える転職を実現するためのポイントについて解説しました。 辞めたいと感じても、1人で決断するのはNGです。 社外の信頼できる人に相談したり、不満の解消方法が無いかを考えたりした上で、退職する決断をすることをおすすめします。 また、転職後に「銀行員を辞めてよかった」と思うためには、マッチング率の高い転職先を見つけることが重要です。 転職エージェントで転職サポートを受けながら、辞めてよかったと思える転職先を見つけるのが効率的で良いかと思います。 「20代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 【最新2022年】20代におすすめ転職エージェント厳選15選 20代の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。転職を考えている20代向けに転職成功のためのおすすめ転職エージェントから活用ポイントまで総合的に解説しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 「30代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事 30代におすすめ転職エージェント10選|キャリアアップ目指すなら転職エージェントの活用がおすすめ? 30代の転職に転職エージェントの活用をおすすめする具体的な理由や、更なるキャリアアップを目指す30代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介しています。 .read_box { width: 100%; border: 1px solid #22b4ec; } .read_box .read_box_title { display: -webkit-inline-box; display: -ms-inline-flexbox; display: inline-flex; -webkit-box-align: center; -ms-flex-align: center; align-items: center; padding: 10px 20px; background-color: #22b4ec; border-radius: 0 0 20px 0; font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 13px; color: #fff; line-height: 1.3; } .read_box .read_box_title img { width: 22px; margin: 0 8px 0 0; } .read_box .read_box_content { display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex; width: 100%; padding: 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content { display: block; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail { width: calc(100% - 240px); } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_detail { display: block; width: 100%; margin: 0 0 20px; } } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title_link { display: block; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 14px; color: #000; line-height: 1.3; text-decoration: underline; margin: 0 0 10px; } .read_box .read_box_content .read_box_detail .read_box_column_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 13px; color: #000; line-height: 1.8; text-decoration: none !important; } .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 220px; margin: 0 0 0 20px; } @media only screen and (max-width: 640px) { .read_box .read_box_content .read_box_column_img { width: 100%; max-width: 220px; margin: 0 auto 0 auto; } } .read_box .read_box_content .read_box_column_img img { width: 100%; } 転職サイト・転職エージェントの口コミ・評判に関する記事 dodaエージェントの評判はひどい?ホントの評判を徹底検証します! マイナビエージェントのひどい評判を検証!口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴 レバテックはやばい?悪い評判の真相やサービスの特徴を含めて徹底検証します! 【口コミ掲載】dym就職のやばい評判を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します! ワークポートのやばい評判の真偽を徹底調査!サービスやおすすめの人を解説します ジェイック(JAIC)の評判はやばい?ネット・SNSの口コミ、しつこいのは本当? リクルートエージェントの口コミ・評判はどう?利用メリットと使うべき人の特徴
- 転職エージェント活用のおすすめ理由
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転職が決まらない本当の理由。20代・30代でも関係ない?内定が出ず鬱になりそうな人へ
◆この記事を読むべきなのは…◆ 転職が決まらない理由がわからないあなた 1日でも早く内定をGETしたいあなた 「転職活動を初めて半年経つのに、全然決まらない」 「そろそろ内定出ないと、しんどいな」 転職が決まらない日々が続くと、焦りや不安は日に日に大きくなっていきます。 転職がなかなか決まらない方は、 「転職活動の進め方に間違いがある」 ので、今のまま続けても成功しません。 逆に、その間違いさえ解決すれば、転職の成功率は格段に高くなります。 まだ、諦めてはいけません。 この記事では、 転職が決まらない人の特徴 転職が決まらない理由を解決する転職方法 について、詳しく解説しています。 転職が決まらないと悩んでいるあなたに、ぜひ最後まで読んでいただきたい内容です。 転職が決まらない時こそ、自分を見つめ直すんじゃ! .block05_talk { -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: start; -ms-flex-align: start; -webkit-align-items: flex-start; align-items: flex-start; flex-direction: row-reverse; -webkit-flex-direction: row-reverse; -ms-flex-direction: row-reverse; } .block05_talk .main{ padding: 30px 0 0; } .block05_talk img { display: block; width: 60px; min-width: 60px; margin: 0 0 0 20px; } .block05_talk .inner { width: auto; -js-display: flex; display: flex; display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: -webkit-flex; -webkit-box-align: end; -ms-flex-align: end; -webkit-align-items: flex-end; align-items: flex-end; margin: 0 0 10px; } .block05_talk .inner:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text { position: relative; margin: 0; display: inline-block; padding: 7px 10px; color: #000; background: #fff; border: 2px #58b5c9 solid; font-size: 14px; -moz-border-radius: 10px 0 10px 10px; -webkit-border-radius: 10px 0 10px 10px; border-radius: 10px 0 10px 10px; } .block05_talk .text p:last-of-type{ margin: 0; } .block05_talk .text a{ display: inline; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:before { content: ""; position: absolute; top: -2px; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -9px; border-top: 8px solid #58b5c9; } .block05_talk .inner:first-of-type .text:after { content: ""; position: absolute; top: 0; width: 0; height: 0; border-left: 8px solid transparent; border-right: 8px solid transparent; right: -5px; border-top: 8px solid #fff; } 2023年6月の最新情報:転職活動は今から始めておくべき? 転職を実現するためには最高のタイミングです。 なぜなら、新年度を迎えて企業が社内体制を整備するためです。 そのため、採用活動が活発化し、優良の求人が増加するのが5〜8月。 優良求人が増えるタイミングに合わせて準備を開始すれば、満足度の高い転職活動を実現できます。 今が、まさに「チャンス」です。 転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、早めに相談してください。 「マイナビエージェント」は求人数も多いので、希望の求人に出会える可能性が高いです。 ▼優良求人は早い者勝ち!▼ 今すぐ無料でマイナビエージェントに相談する ※転職未経験の方も安心サポート .speech_bubble_box { border: 2px dashed #22b4ec; padding: 20px; background-color: #f4fcff; } @media only screen and (max-width: 640px) { .speech_bubble_box { padding: 15px; } } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: bold; font-size: 16px; color: #fff; line-height: 1.3; padding: 15px; border-radius: 5px; background-color: #22b4ec; position: relative; margin: 0 0 35px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title img { width: 12px; margin: 0 4px 0 0; display: inline; vertical-align: middle; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_title:after { content: ""; position: absolute; top: 100%; left: 50%; margin-left: -15px; border: 15px solid transparent; border-top: 15px solid #22b4ec; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img { width: 100%; margin: 0 0 20px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_img img { max-width: 100%; margin: 0 auto; border-radius: 10px; } .speech_bubble_box .speech_bubble_box_text { font-family: 'Noto Sans JP',"游ゴシック", YuGothic, 'Noto Sans Japanese', "ヒラギノ角ゴ ProN W3", "Hiragino Kaku Gothic ProN", "メイリオ", Meiryo, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-size: 14px; color: #150360; line-height: 1.8; } 転職が決まらないのはなぜ?決まらない原因【鬱になる前に】 なかなか転職が決まらず、「自分は本当に大丈夫なの?」と不安に思っている方もいるかもしれません。 しかしながら、あっさり内定を勝ち取る人は一部のみで、みんな苦労しながら転職活動をしています。 参考
- 転職エージェント活用のおすすめ理由

『「仕事辞めたい」は甘え?甘えじゃない理由|妊娠したなどの状況ならなおさら』という記事でも書いたとおり、事情は人それぞれであるため、一方的に「仕事辞めたい、なんて甘えだよ」という意見は聞く必要はないでしょう。