住友生命の営業を辞めたい方は必見｜辞めたい理由と退社方法を紹介します

辞めたい理由1｜営業は交通費や営業活動費などの出費が多い

住友生命は、給与水準が高いという声があります。

営業職にはインセンティブがあるので、契約を頑張って取ることで、年齢を問わずに年収を大幅に上げることも可能です。

しかし、営業職に就く人は、お客様宅への交通費や営業活動費は基本的に自腹です。

契約しているお客様に配布するカレンダーや仕事で使う筆記用具も自分で購入します。

給与は良くても出費が多いため、実質的な手取り収入は給与明細の額より少ないです。

「頑張っているのに生活に余裕ができない」「仕事に見合った給与じゃない」という不満が生まれやすく、住友生命の営業を辞めたいと思うようになります。

辞めたい理由2｜ノルマがあるから給与の変動幅が大きい

住友生命の営業は、月々の給与の変動が大きいのは有名です。

インセンティブ制度があるものの、例え契約を取ったとしても独自の数字目標（ノルマ）を達成ができなければ手取りが10万円台、もしくは、10万円以下となります。

当然、ノルマを達成していない人はボーナス査定も低いです。

しかし、ノルマを達成している人は給与が高く、30歳前後で年収1,000万円を手にする営業もいるという口コミもあります。

良くも悪くも、住友生命の営業は数字がすべてです。

辞めたい理由3｜ワークライフバランスやプライベートな時間が取りにくい

住友生命の営業に限らず、保険の営業はワークライフバランスが取りにくいです。

営業職は、契約を検討している人や顧客に合わせて対応する必要があります。

夜間や土日に対応するケースも多く、ワークライフバランスやプライベートの時間を計画的に取ることが難しいです。

住友生命に関しては、「見込み残業」という考え方が根付いており、就業時間に定時という考え方が無いという声もあります。

ただ、福利厚生で休みは取りやすいです。

女性が多いこともあり、育児休暇などが整備されています。

仕事の忙しさを休暇を使って上手く発散することが大切です。

辞めたい理由4｜高いコミュニケーション能力が求められる

営業職は、業務を通じて多くの顧客とコミュニケーションを取ります。

仕事柄、飛び込み営業を課せられることも多くあり、嫌な顔をされることもあるため、人見知りの方やコミュニケーション能力が低い人は、精神的につらいです。

ストレスが溜まって、営業を辞めたいと思ってしまうのも頷けます。

仕事のストレスが限界になると辞めたいと思うのも当たり前です。

やめたい理由5｜人間関係に不満がある

社会人の退職・転職理由の調査で必ず上位に入るのが『人間関係』です。

住友生命の営業職に限らず、上司や先輩、同僚との人間関係が上手く行かないことを理由に辞めたいと思う人は多くいます。

以下は、ビズヒッツ株式会社がビジネスパーソン500人（女性329人／男性166人／未回答5人）を対象に実施した『仕事に行きたくない理由に関する意識調査』のアンケート結果をランキングにしたものです。

転職サイトや日経メディカルの行ったアンケート調査でも、退職・転職理由に『人間関係』が最も多くの回答を集める結果となっています。

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辞めたい理由6｜家族や友人に営業をするよう促される

住友生命をはじめとする保険の営業では、身内を契約させることが暗黙の了解となっており、営業所によっては家族や友人に営業してくるように促されます。

嫌われてしまう可能性があることをさせられることにストレスが溜まるのは当然です。

辞めたい理由7｜会社を辞めたいのに辞めさせてくれない

”生命保険会社は離職率が8割”とされています。

それほどまでに、業務や待遇への不満が溜まりやすい仕事です。

入社から1年を経たずに退職する人もいます。

そういったことを背景に、辞めたいタイミングで辞められない人が多いです。

引き止めを断れなかったり、人がいない状況を見てタイミングを見失ってしまったりすることはキャリアにとってマイナスです。

退職の意志が固い人は、「家業を継ぐ」「地元に帰る」といった、すぐに退職しなければならない理由を考えて伝えることをおすすめします。

会社の都合で引き止められない理由なら、スムーズに退職できる可能性が高いです。

すぐに次の仕事が見つかるとは限らない

住友生命の営業を辞めても、必ずしも次の仕事が見つかるとは限らないリスクを背負うことになります。

転職先が見つからないかもしれないリスクはどんな仕事においてもつきものですが、あなたの年齢や経歴によってもリスクの大小は異なることは心得ておかなければなりません。

よってできることなら、今の住友生命での営業職を辞める前に転職活動を行い転職先が決まってから退職することをおすすめします。

個人差はありながらも保険の営業職は比較的自分のあんばいで1日のスケジュールを管理しやすい働き方であるため、家庭との両立など忙しく過ごす中でもできることなら仕事と同時進行で転職活動を行いましょう。

退職を伝えるのは希望日の1～3ヶ月前がおすすめ

民法では、退職希望日の2週間前に伝えれば退職できるとしています。

しかし、実際はお世話になった人への挨拶や業務の引継ぎなどがあるため、2週間での退職は難しく、直属の上司に退職を伝えてから退職日まで1ヶ月以上掛かるケースが多いです。

エン・ジャパンがサービス利用者1万人を対象に実施したアンケートによると、退職の意向を伝えてから退職するまでの期間は、「1ヶ月～2ヶ月以内」が最も多く、次いで「2ヶ月～3ヶ月」となっています。

企業によっては、就業規則に期間が定められていることもあります。

その場合は、就業規則に従って退職希望日から逆算して伝えるとスムーズです。

退職の意向は必ず直属の上司に最初に伝える

退職を最初に伝えるべきは直属の上司です。

同僚や先輩などに話して、それが直属の上司の耳に入ったり、他の課の上司に先に退職することを伝えたりすると、それまでの信頼関係が破綻してしまう可能性があります。

引き止められてもメリットが無いならしっかりと断る

辞めたいと伝えると引き止められることがあります。

住友生命の営業のように、離職率の高い仕事なら尚更です。

引き止めには、以下のような話を持ちかけられることがあります。

• 給与をアップするから残ってほしい
• 今辞められると仕事が回らなくなってしまう
• 後任が決まるまでは仕事を続けてほしい
• 労働条件を見直す

引き止められた際に退職を考え直す人は2割程度いるとされています。

退職を考え直す条件として、不満に思っていることへの改善が見込める話を持ちかけられたのなら、一度立ち止まって考えてみるのも良いです。

一方、引き止められたことに満足したり、断りきることができなかったりといった理由で退職のタイミングを逃すと、後々に響いてきます。

退職は繁忙期を避ける

住友生命を辞めたいと思ったら、すぐに辞めるのも良いかと思います。

しかし、円満退職をしたいのなら繁忙期は避けた方が無難です。

生命保険の営業における繁忙期とは、『保険月』と呼ばれる期間を指します。

これは、契約を多く取るように指示される強化月間のことです。

年に数回設定している保険会社が多く、非常に忙しくなります。

繁忙期に退職することは、会社はもちろん、同僚にも迷惑を掛けてしまいかねないため、注意が必要です。

ボーナスが支給された後

住友生命は、成績によって収入が大幅に変動します。

保険契約を取れており、ボーナスが出るのが確実な人なら、ボーナス支給後が辞めるのにベストなタイミングです。

ボーナスと退職金があれば、転職先に入社するまでの生活費を賄うことができます。

失業保険は支給までの期間は2ヶ月程です。

転職活動が数か月に掛かってしまう場合、その間に経済的に困窮する可能性があります。

失業保険の支給開始後に再就職した場合、失業保険の支給残日数に応じて再就職手当が支給されます。

以下は、失業手当と再就職手当の計算方法です。

転職先を決めてから退職する

転職先を決めてから住友生命を退職すれば、経済的な不安やブランク発生というデメリットを回避することができます。

忙しい住友生命の営業職の方なら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職活動に必要な作業の多くを担当者が無料でサポートしてくれるので、仕事と転職活動の両立がしやすく、負担を大幅に軽減できます。

一方、退職してから転職活動をはじめるのは、なるべくなら避ける方が良いです。

転職活動の期間は3ヶ月程が目安とされています。

退職するしないに関わらず、住友生命を退職することが頭を過ったら、転職エージェントなどを利用し、転職活動をはじめてみるのが懸命です。

有給休暇を消化する

有給休暇はすべて消化してから退職するのが理想です。

退職日までのスケジュールを含め、直属の上司と相談して決めると良いかと思います。

有給休暇の取得前に、引継ぎをはじめとする退職に向けた準備を終えられるように計画的なスケジュールを立てることで、退職日・転職先への入社まで、文字通り「休暇」を取ることができます。

不動産業界

住友生命での営業経験を活かせる営業職なら、他業種への転職はハードルが低いです。

保険業界よりも生活を安定させられ、営業スキルが求められる業界はたくさんあります。

中でもおすすめは不動産業界です。

『宅地建物取引主任者』を取得すれば数万円の資格手当が支給されます。

宅地建物の契約時の説明や契約締結に必要な資格のため、街の不動産屋〜大手企業まで資格取得者に対して優遇しており、転職にも有利です。

ベンチャー企業

ベンチャー企業は、未経験者を歓迎していることが多いです。

キャリアチェンジを実現しやすいことに加え、ベンチャー企業は営業を欲しているので、営業経験を活かして転職することもできます。

人気のIT業界は需要に比べて人手が足りていない状況です。

転職エージェントによっては、無料で通えるITスクールを運営しています。

そういったサービスを利用することで、転職を有利にすることが可能です。