【口コミ掲載】dym就職のやばい評判を徹底調査！サービスやおすすめの人を解説します！

第二新卒・既卒・フリーター・ニートのサポートに特化

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの定義は以下の通りです。

ニートに関しては、厚生労働省で年齢が定められていることから、dym転職は

これは20歳〜35歳くらいまでの求職者をサポートしていることがわかります。

第二新卒・既卒・フリーター・ニートに対応しているエージェントはいくつかありますが、特化しているエージェントサービスは少ないです。

該当する人は、手厚いサポートが期待できます。

優良企業の求人が充実している

dym就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの20代〜30代向けのエージェントであるにも関わらず、東証プライム上場企業〜ベンチャー企業まで紹介可能です。

年収400万円代の求人が充実しているという利用者の口コミもありました。

年収400万円台というのは、日本の20代～30代の男女の年収中央値を大きく上回る額です。

こういった待遇の良い求人や有名企業の求人は即面接案件が少ないものの、dym就職では提出書類作成・添削のサポートや面接練習も実施しています。

内定獲得後のアフターフォローも実施

通常、エージェントサービスのサポートは内定獲得までです。

例えば、在職中の方は自身で退職や入社手続きをする必要があります。

dym就職なら内定獲得後までサポートが続き、就職先・転職先に入社後もフォローしてくれるので、はじめての就職・転職でも安心です。

不安を感じること無く内定獲得に向けて励めます。

書類選考無しの即面接案件を多数保有している

就職や転職をしたい人の中には、短期間で内定を獲得したい人も多いかと思います。

しかし、正社員として入社するには、書類選考～面接～採用可否通知まで、非常に長い期間を要する企業が大半です。

dym就職では、書類選考等を省いて面接ができる「即面接案件」を多数保有しています。

dym就職に人材紹介を依頼している企業は、dym就職は社会人未経験者が多く利用していることを知った上で依頼しているので、ポテンシャルを重視して採用の可否を決めることに積極的な企業が集まる傾向にあるようです。

即面接の案件であれば、短期間での就職・転職が叶う可能性が高くなります。

短期間で内定を得たい人にとって、即面接案件を紹介してもらえるだけでもdym就職を利用するメリットがあります。

参考DYM就職が「危険でやばい」評判は嘘！利用して分かった驚きの実態

求人紹介数が他社よりも少なく感じる

エージェントを利用すると、面談によって明確化された求職者の希望や人柄などから最適な求人をピックアップして紹介してくれますが、条件等によっては紹介数が減ります。

求職者によって紹介数に差が生まれるのは、どのエージェントでも同様です。

紹介数が少ないと「やばい」と思ってしまいますが、まずはなぜ紹介数が少ないのか担当者に確認してみるのが良いかと思います。

dym就職は、求人の質は評判が良いものの、第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けに特化していることもあり、他社エージェントと比べて保有求人数は少なめです。

紹介された求人数の数や内容について疑問をもった場合は、あれやこれやと考えを巡らせる前に担当者にするのが早いし、確実ですね。

参考DYM就職の評判は？やばい・危険って本当？口コミ体験談やサービスの特徴を徹底解説

内定獲得後に年収が下げられていた

エージェントは企業と条件交渉も代行しますが、最終的には企業が決めます。

企業は前職の年収やスキルなどを参考に年収を決めるため、年収が予定よりも下がってしまうこともあり得ることです。

ただ、上記の口コミのように、求人掲載の額を大幅に下回る年収にされてしまった場合、本来なら担当者が企業側に異議を唱えるべきなので、「やばい」と感じるのも頷けます。

参考DYM就職の評判・口コミ｜運営は怪しい？危険？実際に調査してみた

メールが多すぎて煩わしい

求人サイトやエージェントが評判を落としがちなのがメールに関することです。

スカウトメールやお知らせなど、メールの種類もいくつかあり、また、不定期かつ大量に送られてくるため、確認が面倒になり、大事なメールも見落としてしまいやすくなります。

やばい程のメールが来るなら、担当のキャリアアドバイザーに相談するのが効果的です。

転職サイト登録専用のフリーアドレスを作成することで、通常のメールと入り交じることなく必要な時だけ確認すればいいためおすすめです！

参考ワークポートは利用すべき?700人の口コミ評判からわかる特徴と全注意点

約束のメールが来ないから不安になった

メールが来ないという口コミもありました。

これは、システム的なものが原因のケースもありますが、送信忘れが大半です。

キャリアアドバイザーのサポートの質には差があります。

質の高いキャリアアドバイザーが担当者になった人は良い評判を付けますが、そうでない場合は「やばい」という内容の悪い評価が付くのは当然のことです。

dym就職のサービスや求人が気に入っている人は、担当者変更の検討をおすすめします。

参考【DYM就職は利用すべき?300人の口コミ評判からわかる特徴と全注意点

キャリアアドバイザーが提供するサポートの質にバラつきがある

キャリアアドバイザーのレベルに差が生じるのはある程度仕方の無いことです。

どのエージェントのキャリアアドバイザーにも良い評判とやばい評判の2つがあります。

dym就職では、担当者の変更は電話やお問い合わせページから可能です。

就職活動・転職活動に支障が出てしまうので、キャリアアドバイザーと合わないと感じた時は我慢はしない方が良い結果に繋がります。

担当者との相性は転職活動の成果をも左右するため非常に大切ですね。

参考DYM就職の評判はやばい？実態を口コミから採用担当者が全解説

退会した後もメールが届く

dym就職の退会方法は、電話・メール・WEBページが用意されています。

WEBページなら、メール分を作成したり、担当者と話をしたりすることなく退会できるのでおすすめです。

退会すると、登録情報のすべてが消去されます。

しかし、リアルタイムで消去されるかというと、そうではないようです。

やばい評判には、「退会したのにメールが来る」というものや「dym就職で転職したのにメールが届く」といったものがあります。

このような状況にある方は、退会がきちんとされているかの確認が必要です。

dym就職を退会すると、即日～数日以内にメール配信はストップされます。

メールが届き続けるようなら、退会手続きが完了していない可能性が高いです。

dym就職で転職・就職をした方は、入社したからといって自動で退会にはならないため、自分で退会手続きをする必要があります。

退会すると入社後のフォローは受けられなくなります。

参考DYM就職の評判はやばい？危険？怪しい？口コミ・特徴を紹介

就職イベント「Meets Company」がイマイチ

Meets Company（ミーツ・カンパニー）とは、選考会を兼ねた合同説明会です。

参加者でグループが組まれ、順番に企業の社長や採用担当と話していきます。

選考会を兼ねているので、その場で内定を獲得できるケースも多いです。

就職を目指す人にとって有益なイベントであるMeets Companyですが、当日まで参加企業を教えてもらえないことやスケジュールの過密さにやばいという声が上がっています。

とは言え、全体的には評判自体は良いイベントです。

やばい評判にもなっている「参加企業を教えてくれない」ということに関しては、企業がSNSなどで情報公開していることもあります。

参加を検討している人は、開催日付近で検索してみるのがおすすめです。

参考DYM就職の評判はやばい？｜特徴やリアル評価からメリットとデメリットが判明

就職Shop

「就職Shop」は人材業界大手株式会社リクルートが運営する社会人未経験者への正社員転職を支援する転職エージェントです。

未経験者やフリーター向けの正社員求人が豊富であり、利用者の9割が20代と学歴や職歴に自信のない若手社会人層の底上げをはかっています。

リクルートグループならではのネットワークを活かし取引企業数1万件超の中から、未経験からでもポテンシャルに期待する様々な企業の求人を取り揃えており、書類選考抜きで面接の場に立つことができるケースもあります。

企業の現場に足を運び、転職者が気になる社内の雰囲気や待遇面についても入念に取材をしているため、正社員初心者でも不安を取り除き相性の良い求人とのマッチングを果たせることに期待できる転職エージェントです。

マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20’s」とは、第二新卒を主な利用者層とした20代若手社会人の転職支援を専門とする転職エージェントです。

関東・東海・関西エリアの求人を中心とした第二新卒・既卒（正社員未経験者含む）に特化した求人を保有しており、業界・職種未経験者への転職を歓迎する求人は全体の約70％超と豊富に取り揃えています。

入社3ヶ月後の定着率が93.6％（※2020/10/1～2021/9/30に入社した転職利用者の3か月の定着率）との高実績があることからも、社会人になるも早くも今の会社とミスマッチを感じている20代や、新しく挑戦したい分野がある20代には特におすすめです。

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、人材事業を広く手がけるレバレジーズ株式会社が運営する10代〜20代の転職支援を専門とする転職エージェントです。

正社員経験の有無を問わず、関東・関西・九州の都市部を中心に第二新卒・既卒・フリーター向けの求人を豊富に取り揃えており、未経験者歓迎求人も多数あります。

転職者の適性を見定めたうえで、人柄や熱意を重視した採用を積極的に行っている企業を紹介し、社会人経験に乏しい10代・20代でもミスマッチを極力抑えられるように手厚くサポートしてくれるので安心です。

「学歴や職歴に自信がない」・「未経験分野に転職したい」といった10代〜20代の方にもってこいの転職エージェントの1つとしておすすめします。