【フリーターにおすすめ転職エージェント7選】フリーターから正社員へ転職成功さえるコツとは？

【1】：希望の職種への就職に有利に働くとされる資格を取得する

フリーターの方は正社員としての仕事経験にブランクがある、もしくは正社員としての仕事経験が無いという方の2パターンに分かれることがほとんどでしょう。

正社員として就きたいと考える職種が明確な場合には、その職種に就くために取得していると選考に有利に働く資格を事前に取得しておくことをおすすめします。

職種によって取得すべき資格の難易度にバラつきがあることが考えられますが、いずれの資格も学習時間にある程度時間を要することが想定されます。

よって闇雲に転職活動を始めるのではなく、計画性を持って時には長期戦となることも覚悟のうえで事前の知識やスキル取得に向けて時間を割く必要があります。

書類選考の壁を突破するために、応募書類の書き方を工夫する

フリーターから正社員への転職を目指す方にまず立ちはだかる壁としては、職務経歴書などの応募書類の選考に通過しないという事態です。

正社員への転職となると、正社員としての前職経験がある方や、現職が正社員である方と肩を並べて選考に臨む場面も数多くあることから、なんとなく書類を記入するだけでは通過することはまずないと考えるべきでしょう。

応募書類についても独自性を持った良い意味で採用側の目を引く内容を書いていく工夫が必要となります。

そこで、まずは基本的な点にもなりますが、応募書類の記入に際しては下記の点をクリアすることをおすすめします。

• 誠意が伝わるようできるだけ丁寧な文字で記入を進める

• 全ての項目を埋め尽くし、なるべく余白を作らない

• あえてフリーター経験で得たエピソードを織り交ぜる

「正社員での職歴がないことから、書類選考でどうせ落ちてしまうだろう…」

という気持ちを持ってしまうかもしれませんが、あえてフリーターでの経験を活かしたエピソードを混じえながら自己PRや志望動機に繋げていくことができればチャンスはあります。

諦めずにできることは全てやるという強い意志を持って転職活動を進めていきましょう。

【3】：実践的な面接対策を万全に行う

面接による選考時には、面接官から様々な質問を投げかけられることでしょう。

特に正社員としての面接の際には、想定外の質問を投げかけられることも少なくないことでしょう。

フリーターから正社員への転職を目指す方は、まずは面接慣れをする必要があるため、場数を踏むべきということも1つ言えますが、ただなんとなく面接の数を打っているだけでは、いつまで立っても面接に通過することはできない可能性が非常に高いです。

下記について応募書類に記入するように文字するだけでなく、自分の言葉であなたのことを知らない相手に伝わるように話せるように実践的な面接練習を行う必要があります。

• フリーターをしていた理由

• フリーター経験で次の仕事に活かせること

• 前職など、これまでの退職理由交ぜる

• 業界・職種などの志望動機

• 今後のキャリアプラン

• あなたの長所・短所　

どれだけ面接練習をして本番の面接に挑んでも、最初は緊張してしまい全部を出し切れないこともあるかと思います.

面接のフィードバックを行っていき、次回の面接に活かしていくことで同じ内容を話すにせよ相手への伝わり方や印象の残り方も変わってくることでしょう。

フリーターが正社員への転職を成功させるポイントを前述の通り3点お伝えしましたが、いずれの内容も頭でわかっていながらもいざ選考に臨む場面で実践に移すことの難しさを痛感することもあるでしょう。

資格取得までの道のりについてもある程度情報収集が必要であったりと、行動力が必要となります。

「本当に現在フリーターの自分が選考に通過するなんて可能なのだろうか？」

と不安に思うのも当然です。

そこでおすすめするのが、転職エージェントの活用です。

「転職エージェントの何がそんなにおすすめなのか？」

フリーターの方に転職エージェントをおすすめする具体的な理由を以降で確認していきたいと思います。

参考フリーターにおすすめな転職エージェント10選｜フリーターの転職で注意すべきポイント

フリーターにおすすめの転職エージェントの選び方

転職エージェントには各社利用者となるターゲット層を定めており、ターゲットに適した求人にこだわって取り揃えています。

よって、あらゆる転職者をターゲットとした転職エージェント（総合型）もあれば、世代やキャリア転、職先業界・職種などの特性にこだわり、専門性を売りとし敢えてターゲットを絞る転職エージェント（特化型）の大きく2パターンに分けられることが一般的です。

【転職エージェントタイプ（2つ）】

• 「総合型」転職エージェント

• 「特化型」転職エージェント

数ある転職エージェントが存在する中で、フリーターが就職・転職する際におすすめする転職エージェントの選び方は、「正社員経験者」と「正社員未経験者」のいずれかでまずは大きく分かれます。

まず、正社員経験のあるフリーターの場合は、年齢や転職希望業界・職種にそって転職エージェントを選ぶことがおすすめです。

一方で、正社員未経験者のフリーターの場合は、社会人の基礎から習得できるプログラムが用意されていたりと手厚くサポートしてもらうことができる転職エージェントを利用することで非常に心強いでしょう。

学歴やキャリアに自信がなくフリーターをしていた人も、これを機に転職エージェントを活用し正社員としての人生を再スタートするとよいだろう。

仮に正社員未経者が正社員経験者を前提とした転職サポートを行っている転職エージェントに登録した場合、紹介できる求人がないことからお断りがある可能性が非常に高いというのが現実です。

参考フリーターにおすすめ転職エージェント11選！正社員を目指すコツも解説

【総合型】正社員としての職歴があるフリーターにおすすめの転職エージェント3選

■「リクルート　エージェント」

■「doda」

■「マイナビエージェント」

【特化型】フリーター（正社員未経験もOK！）におすすめの転職エージェント4選

■「就職Shop」

■「ハタラクティブ」

■「ワークポート」

■「ウズキャリ（UZUZ）」