著者:マネたま転職研究所 2022年12月8日更新

カテゴリー20代おすすめ転職サイト

20代におすすめの転職サイト15選!|転職サイトごとの特徴を徹底解説

アップロード日2022/11/07

マネたま転職編集部

20代は転職成功率が最も高い世代です。

キャリアアップはもちろん、異業種への転職や未経験者歓迎求人も多く、あらゆる可能性にチャレンジすることができます。

転職活動を効率良く進める上で利用したいのが転職サイトです。

しかし、20代向け転職サイトはそれぞれ特徴が異なります。

目的に合わせて転職サイトを利用することが転職成功の秘訣です。

この記事では、20代におすすめの転職サイトを15社紹介します。

特徴やポイントも解説しているので、転職サイト選びの参考にお読みください。

「doda」とは

出典:doda
転職サイトタイプ 転職エージェント・求人サイト
エリア 全国・海外
おすすめポイント ・求人情報の更新曜日が決まっている
・IT業界に強い
・国内最大級の転職フェアを開催
ターゲット層 ・初めての転職:◎
・既卒・第二新卒:○
・キャリアアップ:◎
公開求人情報 110,107件
非公開求人 36,032件
サポート期間 3ヶ月

(2021年11月30日現在)

転職者満足度1位を獲得した大手転職サイト

DODAは、国内大手の転職サイトとして年間2万人近い利用者をサポートしています。

保有する求人はIT・WEB業界のものが多い印象です。

しかし、保有求人数が多く総合的にあらゆる職種・業種を扱っている他、各業界に精通したキャリアアドバイザーを在籍させているため、さまざまなニーズに応える力があります。

WEBサービスをリリースしたり、転職フェアを定期的に開催するなど、短期間で転職を実現したい方におすすめのサービスが充実しているのが特徴です。

20代に魅力的な優良求人が多い

DODAの求人の多くは、大企業から有名中小企業の優良案件です。

企業情報の収集に特化した『採用プロジェクト担当』が、企業からの求人の獲得と調査をした上でキャリアアドバイザーとDODA利用者に情報を提供しマッチングしているため、ブラック企業に当たってしまったり、希望と大きく異なる企業に応募してしまうリスクを回避できます。

転職が初めてという人も多い20代も、安心して魅力的な企業に挑戦可能です。

決まった曜日に求人情報が更新されるので新着を見逃しにくい

求人情報の更新は、毎週月曜日と木曜日です。

毎週決まった曜日に更新されるため、新着情報を見逃さずにチェックできます。

WEBサービスやアプリを有効活用しよう

非公開求人情報を得られることとキャリアアドバイザーのサポートの他、DODAでは隙間時間に利用できるWEBサービスを提供しています。

出典:doda
サービス 内容
スカウトメール 登録した情報をもとに、企業から直接スカウトメールが届く。
ヘッドハンティング 求職者の実績・成果を元に、ヘッドハンターから上級管理職などのエグゼクティブなスカウトが届く。
レジュメビルダー 職務経歴書が簡単に作成できるサービス。作成後にキャリアアドバイザーに添削をしてもらうことも可能。
doda年収査定 求人 186万人のデータを元に、自身の市場価値を客観的に調べられるシミュレーター。
キャリアタイプ診断 「性格」「能力」「行動基準」「仕事スタイル」「向いている企業風土」を分析してくれる。
転職タイプ診断 所要時間約7分。3STEPで現状の満足度ややりがいを感じる事柄を分析できる。
「自己PR」発掘診断 16問の設問に回答するだけで企業へのアピールポイントを提案してくれる。
合格診断 転職人気企業ランキング2021の上位300社の中から転職成功の可能性が高い企業を診断し、メールで知らせてくれる。
はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断 女性向けのWEB診断サービスで、20問の設問に回答するだけで、自己分析やモヤモヤ解消のヒント、キャリア形成のアドバイスを提案してくれる。

こうしたWEBサービスは、充実した書類を作成するためのヒントを得たり、自分を客観的に知ることができるため、積極的に利用することがおすすめです。

【求人応募の前に企業と話せる国内最大級の転職フェア】

出典:doda
フェア 内容
doda転職フェア ・来場者数、出展企業数NO.1!
・キャリアカウンセラーが求職者に合わせたおすすめの企業を教えてくれる
・全国の主要都市で開催
doda転職フェアセレクト ・「営業」「エンジニア」など、開催毎に業種・職種のテーマを絞っている経験者向けのフェア。
・出展企業の業種・職種が決まっているから短時間で、目的に合った情報を効率的に得られる。
・面談開始前に出展企業全社が1分で自社プレゼンを実施。面談する企業を絞ることができる。
doda転職フェアオンライン ・全ての工程がオンラインで完結する。
・プロフィールを登録し、自分から企業にアプローチすることができるほか、企業からアプローチされることもある。
・複数日開催のため、参加しやすい。

転職フェアは、20代に限らずあらゆる世代の方が参加しています。

応募する企業を決めたり、志望動機を固めたりするキッカケ作りにもおすすめです。

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「DYM就職」とは

出典:DYM就職
転職サイトタイプ 転職エージェント・求人サイト
エリア 全国(地方主要都市が多い)
おすすめポイント ・20代~30代向け求人に特化
・IT業界に強い
・即面接の案件が充実
ターゲット層 ・初めての転職:◎
・既卒・第二新卒:◎
・キャリアアップ:△
公開求人情報 43件(企業数)
非公開求人 非公開
サポート期間 無期限

(2021年11月30日現在)

経歴不問の未経験歓迎求人が充実

学歴や経歴を問わない未経験者向け求人が充実しているのがDYM就職の強みです。

取扱い企業は2500社以上で、その8割は非公開求人となっています。

20代~30代の若手を採用したいIT・WEB関連企業の求人が豊富です。

有名企業や大企業の求人は少ないものの、条件面で優れたIT系ベンチャー企業が多く、新しいことにチャレンジしたい方におすすめの転職サイトと言えます。

平日22時まで、土日も対応可能なオンライン面談

キャリアアドバイザーのサポートを受けるためには面談が必須です。

しかし、忙しくてスケジュール調整ができない20代も多いかと思います。

DYM就職では、オンライン面談を実施中です。

平日22時まで、土日も対応可能なので、忙しい20代でも余裕を持って利用できます。

家ならリラックスした状態で面談でき、本音を話をしやすくなるのもメリットです。

最短1日で内定がもらえる!?スピード重視のサービス

DYM就職は、独自案件を多数保有しています。

書類選考パスを約束している求人が、他社と比較しても多いのも特徴です。

すぐにでも転職したい方にとって最適な選択となります。

スピード内定獲得も魅力ですが、DYM就職はサポート期間が無期限です。

納得の行く求人を見つけ、内定獲得までに時間が掛かってもしっかりとキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

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「マイナビエージェント」とは

出典:マイナビエージェント
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 全国(関東・関西がメイン)
おすすめポイント ・20代~30代向け求人に特化
・大手メーカー企業、IT業界の求人が多い
・女性キャリアアドバイザーが多数在籍
ターゲット層 ・初めての転職:◎
・既卒・第二新卒:△
・キャリアアップ:○
公開求人情報 32,394件
非公開求人 32,026件
サポート期間 無期限

(2021年11月30日現在)

メーカーやIT業界の大手求人を得たい方におすすめ

多くの企業が新卒採用にマイナビを採用しているパイプを活かして、マイナビエージェントは20代向け有名企業の魅力的な求人を多数保有しています。

取り扱う業界は、メーカーやIT・WEB系が中心です。

20代~30代向けということもあり、有名企業の未経験歓迎求人もあります。

初めての転職でキャリアチェンジを希望する方や、中小企業から大企業へキャリアップを目指す方であれば、満足できるサポートと情報が得られるはずです。

WEBや電話で面談ができる

20代は業務を覚えながら仕事を覚え、年齢によっては後輩の育成も担当します。

仕事でなかなか面談の予約ができないという20代は多いです。

マイナビエージェントでは、WEBや電話を使って面談できます。

平日の夜間はもちろん、休日も対応可能です。

仕事の無い時間帯を利用してキャリアアドバイザーに相談できます。

業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍している

出典:マイナビエージェント

希望する業種・職種に詳しいキャリアアドバイザーがいると安心です。

メーカー企業やIT・WEB業界に強みがあるマイナビエージェントですが、業界ごとにキャリアアドバイザーが在籍しています。

マイナビエージェントで専任者が在籍する業界

・ITエンジニアものづくり
・メーカー営業職販売
・サービスMR
・メディカルクリエイティブ職管理部門金融業界不動産
・建設業界

利用者が希望する業界に合わせてキャリアアドバイザーが割り振られるため、求人紹介だけでなくキャリア形成に関する相談もしやすいです。

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「BIZREACH ( ビズリーチ )」とは

出典:BIZREACH
転職サイトタイプ 求人サイト
エリア 全国
おすすめポイント ・20代~シニアまで全世代に対応
・キャリアアップ、エグゼクティブ案件が業界トップクラス
・入会審査と有料プランがある
ターゲット層 ・初めての転職:○
・既卒・第二新卒:×
・キャリアアップ:◎
公開求人情報 67,818件
非公開求人 非公開
サポート期間 無期限

(2021年11月30日現在)

年収1,000万以上の求人が保有件数の1/3以上を占める

ビズリーチは、保有するデータベースをヘッドハンターや企業、人材紹介会社と共有する独自のビジネスモデルで、市場価値の高い人材と即戦力人材が欲しい企業をマッチングさせるサービスを展開する転職サイトです。

転職サイトで珍しい「年齢を問わない」という特徴からも分かる通り、能力・経験・知識を重視しているため、年収アップを実現する求人が揃っています。

未経験歓迎求人は無く、キャリアアップに特化しているため、20代から積極的にキャリア形成を考えている方や収入アップを目指す方におすすめです。

有料プランがある国内唯一の転職サイト

ビズリーチは、利用者と企業とのミスマッチを防ぐため利用登録に審査を設けています。

審査後の流れも他には無いものです。

審査を通過した方は、無料プランと有料プランとを選択し、ビズリーチ独自の基準によって与えられるステータスに準じたサービスのみを利用できるシステムを採用しています。

ステージ スタンダード プレミアム 「タレント」 プレミアム 「ハイクラス」
会員属性/利用料金(30日間) 無料 3,278円 5,478円
通常スカウト
プラチナスカウト
求人検索 検索・閲覧のみ(企業名は非表示)
公開求人の応募 △(一部のみ)
ヘッドハンター 検索・閲覧のみ △(※ハイクラス案件保有のヘッドハンターへの相談は不可)

尚、無料プランであっても所定の条件を満たすことで、約3ヶ月程有料プランのサービスを利用できます。

以下は有料プランの試用期間が増える条件の一部です。

          
有料プランの試用期間が増える条件 増える日数
基本情報の入力 30日
詳細情報の入力 30日
ヘッドハンター5人に返信 30日
クレジットカード情報の入力 7日

無料プラン(スタンダード)で登録し、有料プランを試用するのがおすすめです。

後から有料プランに変更することもできます。

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「ハタラクティブ」とは

出典:ハタラクティブ
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・関西・愛知・福岡
おすすめポイント ・20代向け求人専門の転職エージェント
・フリーター、既卒、第二新卒向け求人多数
・内定率80%以上の高いマッチング精度
ターゲット層 ・初めての転職:◎
・既卒・第二新卒:◎
・キャリアアップ:×
公開求人情報 非公開
非公開求人 非公開
サポート期間 無期限

(2021年11月30日現在)

初めての転職や就職、キャリアチェンジに強い

ハタラクティブは20代であれば、社会経験の有無を問わずおすすめの転職サイトです。

マンツーマンでのサポートを実施しており、不安を払拭できます。

また、ハタラクティブが保有する求人は、職歴・学歴を問わないものが多く、他社転職サイトでなかなか求人を紹介してもらえなかった方も対応してくれます。

転職はもちろん、非正規雇用から正社員を目指す方にもおすすめです。

利用者の約51%が上場企業から内定を獲得

出典:ハタラクティブ

高いマッチング精度と1社ごとの面接対策によって、面接からの80%を超える内定率を誇るハタラクティブですが、フリーターや学歴・経歴不問の求人が充実していると聞くと、ホワイト企業の求人が少ないイメージを抱きます。

しかし、ハタラクティブでは上場企業の求人が豊富です。

未経験のポテンシャル採用を行っている企業を中心に求人を扱っています。

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「パソナキャリア」とは

出典:パソナキャリア
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 全国・海外
おすすめポイント ・20代~40代に向け求人専門の転職エージェント
・キャリアアップに適した求人がメイン
・利用者の67.1%が収入アップを実現
ターゲット層 ・初めての転職:○
・既卒・第二新卒:△
・キャリアアップ:◎
公開求人情報 38,171件
非公開求人 非公開
サポート期間 無期限(6ヶ月程が目安)

(2021年11月30日現在)

利用者の67.1%が収入アップを実現!

パソナキャリアは、キャリアアップに特化しています。

現在と同じ業界で収入アップをしたい方におすすめの転職サイトです。

そのため、以下に該当する求人は保有していないことを公表しています。

・ 新卒者等、ご就業経験がない方を対象とする求人
・ 長い就業経験をお持ちで上級管理職経験がない方を対象とする求人
・ パート、アルバイト等の雇用形態の求人
・ 経験に一貫性がない方を対象とした求人
・ 自営業の経験を生かせる求人
・ 企業が求める経験に対して、直近継続しての経験が短い方を対象とする求人
・ 経験社数が多い方を対象とする求人
・ その他、下記分野の求人- ドライバー
・車掌・郵便配達・船員

- 警備員・ビル管理人・清掃員
- 建設・港湾運送関連業務
- 調理師・美容師・理容師・エステティシャン
- 芸能関連
- 公務員、非営利団体、公益法人、学校関係

出典:パソナキャリア

上記に該当しない方は、収入アップに向けた手厚いサポートを期待できます。

女性活躍推進コンサルティングチームを結成

出典:パソナキャリア

2016年4月1日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行された日本では、女性の社会進出が進められており、女性向けの転職サイトが続々と誕生しています。

パソナキャリアでは、他社に先駆け2016年3月に女性向けサポートを専門に行う『女性活躍推進コンサルティングチーム』を発足しました。

ライフイベントとキャリア形成を両立するためのサポートを実施しています。

女性が活躍しており、福利厚生が充実した企業の求人を探している20代~30代の女性におすすめのサービスです。

「リクナビNEXT(リクナビネクスト)」とは

出典:リクナビNEXT
転職サイトタイプ 求人サイト
エリア 全国
おすすめポイント ・20代~60代まであらゆる世代に対応
・大企業から地域密着企業まで網羅
・AI技術でおすすめ求人を提案してくれる
ターゲット層 ・初めての転職:○
・既卒・第二新卒:○
・キャリアアップ:○
公開求人情報 15,794件
非公開求人 非公開
サポート期間 無期限

(2021年11月30日現在)

特集とAI技術で希望の求人が見つかりやすい

リクナビネクストは、求人サイトとして国内最多の求人を保有しています。

求人数が多いと目的の求人情報を探すだけでも時間が掛かってしまいそうなイメージがありますが、リクナビネクストは特集とAI技術があるので心配は無用です。

出典:リクナビNEXT

AI技術による求人の提案は、利用者の登録情報や閲覧履歴などを見て行われます。

あらゆる職種の中からマッチング率が高いと思われる求人をピックアップしてくれるため、転職の目的が明確でない方にもおすすめです。

企業からのオファーが届くかも!

利用者と同じように、企業も求める人材像にマッチした人材を探しています。

利用者が興味のある企業を「気になる」に登録してアプローチしたり、企業の採用担当から直接応募を打診される可能性があったりするのもリクナビネクストの特徴です。

企業からのオファーのみでしか紹介されない非公開求人もあります。

「RECRUIT AGENT(リクルートエージェント)」とは

出典:RECRUIT AGENT
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 全国
おすすめポイント ・業界求人数No.1
・「職務経歴書エディター」が無料で利用できる
・セミナーやサポートが充実
ターゲット層 ・初めての転職:◎
・既卒・第二新卒:○
・キャリアアップ:◎
公開求人情報 148,400件
非公開求人 202,948件
サポート期間 3ヶ月

(2021年11月30日現在)

業界No.1の保有求人数であらゆる希望を実現する

リクルートエージェントは、常時10万件以上の非公開求人を保有する転職サイトです。

厚生労働省「人材サービス総合サイト」において、転職実績No.1も獲得しました。

他社を圧倒する求人数を活かし、20代でのキャリアアップや同業他社への転職、U・Iターンなど、利用者のあらゆる希望を実現させています。

転職を始める際に、まず登録しておくべき転職サイトのひとつです。

職務経歴書エディターを使ってスマートフォンで職務経歴書を作成する

出典:リクルートエージェント

一般公開されているWEBサービス『職務経歴書エディター』は、必要項目を入力していくだけで、充実した職務経歴書が簡単に作れるサービスです。

スマートフォンからでも操作できるので外出先でも作業できます。

リクルートエージェント利用登録済みの方であれば、作業の途中保存が可能です。

キャリアアドバイザーの書類添削も併せて利用することで、企業にアピールできるオリジナルの職務経歴書が完成します。

キャリアアドバイザーの変更がWEBから申請できる

転職サポートのプロであるキャリアアドバイザーですが、人対人のため、性格や転職活動の進め方、対応方法などが合わない可能性も起こり得ます。

通常、キャリアアドバイザーと反りが合わない場合は、直接変更の申し出をしなければならず、言い出せずに我慢してしまったり、転職活動が億劫になってしまったりしますが、リクルートエージェントでは、ホームページ内の『問い合わせる』から変更申請が可能です。

リクナビネクストとリクルートエージェントの違い

リクルートが運営する転職サイト『リクナビネクスト』と『リクルートエージェント』の違いを以下にまとめました。

リクルートエージェント リクナビネクスト
タイプ 転職エージェント 求人サイト
公開求人数 148,400件 15,794件
非公開求人数 202,948件 なし
転職サポート あり なし
サポート期間 3ヶ月 無期限
特徴 キャリアアドバイザーが希望に沿った求人を紹介し、転職サポートをするため、手間と時間を節約でき、転職成功率も高い。 WEB上にある求人の閲覧・応募が気軽にできる。

(2021年11月30日現在)

どちらも20代の転職におすすめの転職サイトです。

キャリアアドバイザーのサポートやセミナーなどが必要な方はリクルートエージェント、求人情報のみを得たい方はリクナビネクストに登録することをおすすめします。

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「enエージェント」とは

出典:エンエージェント
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 全国(各主要都市がメイン)
おすすめポイント ・中小企業案件が充実
・20代に特化しているので求人が探しやすい
・企業で実際に使用される適性診断を受けられる
ターゲット層 ・初めての転職:◎
・既卒・第二新卒:○
・キャリアアップ:△
公開求人情報 約3,700件
非公開求人 非公開
サポート期間 無期限(6ヶ月が目安)

(2021年11月30日現在)

求人サイト大手のエンが運営する転職エージェント

派遣やアルバイト、正社員と用途別に求人サイトを運営しているエンが2013年にスタートさせたのエンエージェントです。

20代~30代の転職サポートに特化しています。

業界に精通したキャリアアドバイザーが徹底サポート

大手他社と比べると歴史の浅いエンエージェントですが、業界毎に担当のキャリアアドバイザーを在籍させており、サービスはしっかりと受けられます。

出典:エンエージェント

多くのキャリアアドバイザーが他社で社会人経験を積んでいるのもポイントです。

知識と経験を元にサポートしてくれるため、自分の市場価値をしっかりと判断し希望に近い求人情報をピックアップしてくれます。

中小企業の案件が豊富

エンエージェントの求人は、大企業に比べて中小企業の割合が多く、20代の採用を積極的に実施している企業が揃っているため、非常に転職しやすいと言えます。

転職のハードルが高い大企業よりも、中小企業で経験を積みたい20代におすすめです。

「type転職エージェント」とは

出典:type転職エージェント
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 全国(東京・名古屋・大阪がメイン)
おすすめポイント ・平日~土曜日まで対応
・20代の若手からミドル層まで求人を扱っている
・有名企業の求人が豊富
ターゲット層 ・初めての転職:◎
・既卒・第二新卒:△
・キャリアアップ:◎
公開求人情報 7,956件
非公開求人 14,779件
サポート期間 無期限

(2021年11月30日現在)

老舗転職サイトだから大企業の案件が充実

type転職エージェントは、1993年に運営をスタートした老舗の転職サイトです。

他社と比べて求人数は少ないものの、歴史が長いことから企業とのパイプも太く、首都圏を中心に大企業や有名中小企業の求人を中心に扱っています。

各都市部にある有名企業への転職を目標にしている方は、type転職エージェントを利用することで効率良く求人情報が得られるはずです。

無料の転職相談会・転職セミナーを毎週開催している

20代は初めて転職する方も大半を占めています。

転職活動やキャリア形成について不安を抱いている方におすすめなのが、毎週開催されている転職相談会や転職セミナーへの参加です。

1対1でキャリアアドバイザーに相談することができ、最適なアドバイスがもらえます。

開催日程は、毎週平日・土曜日 10:30~ / 13:30~ / 15:00~ / 16:00~ / 17:00~となっており、事前予約をしておけば電話での相談も可能です。

  • 転職するべきか悩んでいる
  • 転職活動の進め方が分からない
  • 面接対策をじっくりとしたい

など、転職に関する不安や相談をじっくりと話すことができます。

「JAIC( ジェイック )」とは

出典:出典:JAIC
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 都市部がメイン
おすすめポイント ・書類選考無しの求人を紹介
・内定後1年間の無料サポートを実施
・20代向けセミナーを実施
ターゲット層 ・初めての転職:◎
・既卒・第二新卒:◎
・キャリアアップ:×
公開求人情報 非公開
非公開求人 非公開
サポート期間 無期限

(2021年11月30日現在)

就職成功率81.1%・入社後定着率91.5%の実績

フリーターや社会人未経験者の利用も多いJAICですが、就職成功率81.1%・入社後定着率91.5%と高い実績を誇ります。

これを実現しているのが、ビジネスマナー講習です。

社会人経験の有無を問わず、20代でビジネスマナーを完全に理解している人は少ないため、1週間程の講習でビジネスマナーを身に付けるだけで、面接官からの第一印象がグッと良くなります。

講習の全てに参加すると、書類選考の無い同時面接会に進むことができるシステムです。

20社以上の企業との同時面接となっており、ここで内定も獲得できます。

長期間働ける優良企業に短期間で転職を成功させたい方におすすめのサービスです。

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「UZUZ ( ウズキャリ )」とは

出典:UZUZ
転職サイトタイプ 転職エージェント
エリア 東京・名古屋・大阪・福岡
おすすめポイント ・ブラック企業を排除している
・IT系ベンチャー企業の求人が多い
・自宅からオンラインでサポートを受けられる
ターゲット層 ・初めての転職:◎
・既卒・第二新卒:◎
・キャリアアップ:×
公開求人情報 非公開
非公開求人 非公開
サポート期間 無期限

(2021年11月30日現在)

ブラック企業を完全排除

IT系ベンチャー企業で新たな可能性を模索したい方におすすめのウズキャリは、学歴不問・未経験可の求人を中心に扱っています。

ウズキャリでは求人を出す企業ごとにハラスメントの有無や求人情報と労働環境の差異を調査し、ブラック企業と思われる企業を完全に排除しているのが特徴です。

安心して長く働けるベンチャー企業を探している方も安心して利用できます。

既卒・第二新卒で就職経験のあるキャリアアドバイザー

キャリアアドバイザーは、全員が既卒・第二新卒で就職経験がある人物です。

非正規雇用から正社員を目指す人の気持ちに寄り添ってくれると評判のサポートは、転職活動をする人にとっても安心感を与えてくれます。

キャリアアドバイザーによるサポートをビデオ通話や電話から受けられるのも、忙しい20代に喜ばれているサービスです。

まとめ

20代におすすめの転職サイト12社をご紹介しました。

転職サイトは、それぞれ特徴が異なります。

また、キャリアアドバイザーのサポートがある転職エージェントとマイペースに求人を検索・応募できる求人サイトのどちらをメインにするかでも転職活動の進め方が変わるため、目的に合った転職サイトを見つけることが重要です。

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