【20代女性向けおすすめ転職サイト9選】悩める女性が転職成功させるための転職サイトの選び方

「転職サイトの数が多すぎて、20代女性に本当におすすめの転職サイトってどれなのか今一よくわからない…」

「転職を考えているが、20代適齢期の自分が転職できるのか不安…」

などと悩んでいませんか？

そんな20代女性の転職者に向けて、転職サイトの選び方や活用方法、20代女性に特におすすめの転職サイトをご紹介します。

転職サイトの2つのタイプ（20代女性におすすめのタイプは？）

20代女性におすすめの転職サイトの選び方や、具体的なサイトをご紹介する前に、転職サイトのタイプとその違いについて簡単に確認しておきたいと思います。

転職サイトのタイプは大きく下記2パターンに分かれます。

それぞれの特徴は主に下記表の通りです。

求人型の転職サイトはあくまでも求人を掲載し募集することが主な役割であり、転職利用者は求人に応募する能動的なスタイルが基本となります。

一方でエージェント型の転職サイト（転職エージェント）では、求人に自ら応募するだけでなく、希望条件やキャリアプランをアドバイザーと擦り合わせた上であなたに最適な求人を紹介してもらうことができます。

加えて転職のプロが個別に転職支援を行ってくれるサービスがあるため、あなたの転職活動がより充実したものとなることに期待できます。

転職エージェントならではの具体的なサービス内容は下記の通りです。

【転職エージェントの主なサービス内容】

転職エージェントを活用することで、今後のキャリアにおける悩み多き20代女性の個々に寄り添ったキャリアプランについて、転職のプロ目線でアドバイスを受けたり、今後を見据たあなたに最適な求人を紹介してもらうこともできます。

上記の通り、転職サイトにはない手厚い転職支援サポートのある転職エージェントは求人型転職サイトと併用して利用してみることもおすすめです。

とはいえ、求人型転職サイトにせよ、エージェント型転職サイトにせよ、とにかく数が豊富であることから自分に合った転職サイトが今一よくわからないという事態に陥ることでしょう。

そこで次項では、20代女性におすすめの転職サイトの選び方のポイントを絞ってお伝えします。

20代女性が転職を後悔しないためのポイント

20代は転職において未経験分野への挑戦が現実的である世代であり、30代・40代とは違い仕事における選択肢も豊富です。

よって20代前半か後半かによっても転職活動の工夫の仕方に変化は見られたとしても、女性だからという理由で転職を諦める必要はありません。

とはいえ、女性はライフステージの変化が仕事に影響を及ぼしやすいという点で、転職するタイミングによっては男性とは異なる視点で仕事を探す人も多いことでしょう。

近い将来訪れるかもしれないライフステージの変化について転職時に頭によぎるという人もいることだと思います。

そんな20代女性が転職を後悔しないためのポイントは下記の通りです。

転職は早いに越したことがない

社会人は3年経験してからでないと転職するのは早いというような風潮が一部ありますが、転職は早いに越したことはありません。

それは転職した際の年齢が若ければ若いほど即戦力ではなく人柄や熱意を評価し、ポテンシャルに期待した採用を行ってもらえるため自ずと転職先としての選択肢が増えるためです。

特に女性の場合は30代・40代と年齢を重ねるごとに顕著に対象となる求人数が減っていくため、いつかいつかと転職を先延ばしにしていると転職することが現実的ではない状況であることに気づいても、時すでに遅いということになりかねません。

よっていつかは転職することを考えている20代女性は転職するタイミングを失わないように注意してください。

年齢を考慮した対策を練る

同じ20代でも20代前半と後半とでは転職市場において重要視されるポイントが遷移します。

実力より人柄・熱意を評価した採用傾向にある20代前半と実績や保有スキルに対する評価の比重が上がる20代後半とでは、選考に臨むうえでのアピールポイントが変わってきます。

特に20代後半の女性の場合は、ライフステージの変化が近い将来訪れるかもしれないことを採用側が意識している可能性が高まるため、長く働く意志があることが伝わる転職動機や志望動機を練っておきましょう。

年齢を気にして転職するかどうか迷う女性は多いようだが、年齢に応じた対策をじっくり練り実践していくことに重きをおいて行動するといいですね。

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転職サイトを上手に活用する

20代女性に限った話しではなく、転職を成功させたいのであれば転職サイトを上手に活用していきましょう。

求人サイト型の転職サイトの利用だけでなく、先にご紹介したエージェント型の転職サイトをも活用し転職活動の精度を高めていくことがおすすめです。

20代女性の転職では、年齢や近い将来起こりえるライフステージの変化を過度に考慮してしまいキャリアにおける選択肢の幅を自分で狭めてしまう傾向にあります。

エージェント型の転職サイトに登録することで、転職業界や職種を熟知した転職のプロにキャリア相談をすることができます。

女性ならではの働き方における悩みついても個別に相談することができるため、第三者の視点をとりいれながら転職活動を前向きに進めていきやすくなることでしょう。

転職サイトを上手に使うといっても、数ある転職サイトをどのように活用していけば有効的なのだろうか…？

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20代女性におすすめの転職サイト（転職エージェント含む）の選び方

20代女性向けの転職サイト（転職エージェント含む）の選び方のポイントは下記の通りです。

幅広い層をターゲットとした求人ラインナップが豊富な転職サイトを選ぶ

転職エージェントには年齢や転職先業界・職種などの特性を絞らず、幅広い転職者を利用者層とする総合型転職エージェントと、特性を絞って利用者層を限定する特化型転職エージェントの大きく2つのタイプに分かれます。

転職で冒険することを厭う傾向にある20代女性の転職者は、転職における視野を広げていき自分の可能性を知ることが大切です。

よって転職先として視野に入れている業界や職種が例え明確であったとしても、求人バリエーションが豊富である総合型転職エージェントを必ず1つは利用することをおすすめします。

あらゆる求人タイプを保有している総合型転職エージェントを利用することで、より希望条件に合った求人や相性の良い求人とのピンポイントなご縁があるかもしれません。

参考20代女性におすすめの転職サイトはどれ？女性が転職成功するためのコツとは

複数の転職サイトを併用する

利用する転職サイトは1つに絞る必要はなく、特性の異なる転職サイトを使い分け併用する方法も1つおすすめです。

例えば

• 求人型の転職サイト+エージェント型の転職サイト

• 求人型の転職サイト+エージェント型の転職サイト（A社）+エージェント型の転職エージェント（B社）

などと併用する使い方です。

あなたの転職特性にぴったりの転職エージェントであったとしても、専任のキャリアアドバイザーとの相性の良し悪し次第で、利用満足度を大きく左右することも考えられるため複数登録し利用し始めることがおすすめです。

仮にキャリアアドバイザーとの相性が悪いと感じる場合は、転職活動の生産性も下げてしまうため、遠慮することなく担当者変更希望を早めに申し出るもしくは、他転職エージェントサービスへの乗り換え利用をしましょう。

よって、転職エージェントを複数社かけ持ちしていると、万が一の際も滞りなく転職活動を進めていきやすいというメリットが1つあります。

加えて、特徴の異なる複数社の転職サイトを利用することで対象となりうる求人母数が増えると同時に、転職における視野を広げていける点でもおすすめです。

求人型の転職サイトも同時に利用することで、仮に求人サイトにて気になる求人を見つけた場合に転職エージェントに紹介してもらえないかどうか求人の保有有無や紹介可否を確認・交渉する使い方もできます。

エージェント型の転職サイトは実際利用してみないとイメージがつきずらい点が多いであろうことから、まずはお試しに複数のサイトに登録し利用してみることから始めてみてください。