そこで、こちらでは具体的に転職サイトを活用して、転職を成功させるために必ずやっておくべきポイントについて解説するため是非実践してみてください。
- TOP
- 20代おすすめ転職サイト
- 【20代男性の転職におすすめ転職サイト18選】求人サイトだけでなく、転職エージェントをも利用して転職を成功させよう！
20代おすすめ転職サイト
【20代男性の転職におすすめ転職サイト18選】求人サイトだけでなく、転職エージェントをも利用して転職を成功させよう！
2024/01/25
マネたま転職編集部 [PR]
20代男性の転職には転職サイトの使い分けをして転職活動を計画的＆戦略的に進めていくことが転職成功への鍵となるでしょう。
本記事では数ある転職サイトの選び方や違いについて解説したうえで、20代男性向けのおすすめ転職求人サイトや転職エージェントをご紹介します。
社会人としての可能性がまだまだ広いであろう20代男性で本気の転職を考える方はもちろん、すでに転職活動を進めている方も必見です！
20代男性の転職の進め方のコツ
転職を視野に入れた際に誰もがまずとる行動としては、転職サイトをチェックするところからではないでしょうか。
しかし転職サイトによってサービスに特徴があり、利用者層も様々です。
なんとなくで転職サイトを選んで利用してしまうと、必ずしも転職に活かすことができないことが懸念されます。
参考20代|転職の進め方がわからない!準備～面接までの失敗しない6ステップ
まずは自己分析をする
まずは、転職サイトを利用し始める前に自己分析をしっかりと行っておくことがおすすめです。
そもそも20代の転職では「実力・実績よりも熱意・ポテンシャル重視の採用をしてもらえる傾向にある一方で、自己分析や思考力」選考の場で問われます。
いかに転職において下準備をしてきたかが転職成功の鍵となると認識しておかなければなりません。
また、転職サイトによっては特定の転職業界や職種、キャリアにおける転職サポートを専門としており、利用者層を絞っているところもあります。
よって自己分析により、ある程度転職の軸を固めていないことには自分に合った転職サイト選びに苦戦する可能性を高めてしまいます。
転職サイトによって保有している求人にも特徴や偏りがあるため、選ぶ転職サイトによって今後のキャリアを大きく左右することになるのです。
「エージェント型」の転職エージェントを利用する場合には、転職サイト登録後すぐにキャリアアドバイザーとの個別面談があり、転職動機や転職における希望条件についてもヒアリングされます。
悩んでいる点については進んで相談するべきですが、自己分析を怠っていることにより転職の軸は曖昧なまま臨んでしまうと次の段階として紹介してもらう求人が的を得ていなかったり、転職に対する熱意を感じてもらえない可能性をも高めてしまうのです。
転職条件に優先順位をつける
転職活動をするうえで軸がぶれないために予め準備段階でしておくべきことのひとつが「転職で譲れない条件に優先順位をつけること」です。
20代男性に限らず転職者であれば誰もが通るべき過程とも言えますが、20代での転職は20代以上の各世代の転職よりも転職における選択肢が多い分だけ転職活動の軸がぶれてしまったり、転職する目的が迷子になってしまう可能性が高いと言えます。
転職における譲れない条件をピックアップし、複数ある条件に優先順位をつけることで最終的にあなたが注目すべき求人をピックアップし、効率的に転職活動を進める第一歩へと繋げていきましょう。
転職における譲れない条件を明確にしたり、条件に優先順位をつけることで転職求人サイトや転職エージェントを有効的に活用しやすくなりますよ。
キャリアビジョンを練る
20代での転職は可能性が広い分、あらゆる選択肢があることでしょう。
そこで、将来に向けてベストな選択となるように、転職する目的と共にキャリアビジョンを明確に立てておくことが大切です。
将来ありたい自分像を描き、いくつまでにどんなスキルを身に着けておきたいか、会社でどのようなポジションを担い貢献していきたいか、そんな家庭を築きたいかなど中長期的な視点を持ってイメージしてみてください。
未来はわからないとはいえ、目標感が明確であればあるほど実現性は高まります。
選考に通過するためにキャリアビジョンを練るという発想ではなく、転職を後悔しないためにやるべきことのひとつだと捉えて実践してみましょう。
仕事や将来について改めて考えべき転職というこの機会を活かして、あの時行動して良かったと思える転職を果たしましょう！
参考20代向けおすすめ転職サイト比較ランキング！選び方も解説 説
自分の市場価値を把握する
転職先として視野に入れている企業の採用基準や求める人物像にあなた自身が見合っているかどうかをはかるべく、自分の市場価値を把握しておくことが大切です。
一般的に20代に共通する強みは、社会人経験が浅くとも人柄や伸びしろに期待して採用してもらえる可能性が高いという点です。
とはいえ、同じ20代でも年齢が上がるにつれてポテンシャルよりも実力に重きをおく採用へと比重が移り変わっていきます。
年齢や経歴、転職目的によって転職活動における具体的な強みは人それぞれであり、戦う土俵も異なります。
よって、自分に合った転職活動の戦い方ができるように自分の市場価値を把握してくことは誰しもに大切です。
20代で転職活動をすることの良さは選択肢の多さだけでなく、自分の市場価値を把握し、足りないものを整理する良い機会となることがあげられる。
参考【20代向け】おすすめ転職サイト比較ランキング10選｜転職の専門家が徹底解説 説
「転職口コミサイト」で気になる企業について情報収集
転職サイトの中には、企業の口コミを収集しデータ化したものを提供する転職口コミサイトがあります。
現社員や元社員のリアルな声が集められているため、現場で働く人にしかわからない社内の雰囲気や福利厚生の活用実態、給与事情など、転職者なら誰もが気になる情報を得やすい便利なサービスです。
転職希望先企業とのミスマッチをあらかじめ防ぐことにも繋がるため、利用しないのはもったいないと言っても過言ではありません。
以降の章「20代男性が転職サイトとの併用をおすすめするその他転職サービス」でおすすめの転職口コミサイトをご紹介しているので、目を通してみてください。退職せずに転職活動を行う
一度退職してからじっくり転職活動を行いたいという考えの人もいるかもしれません。
しかし、退職後に転職活動をすることによって「長引けば長引くほど金銭的余裕がなくなる」「仕事が決まらないことにより焦りを感じる」といった状況に陥る可能性が高く、転職活動としての精度を高めることが難しくなってきます。
加えて、退職から転職までにブランク期間があることで採用側にネガティブな印象を与えてしまう可能性が大いにあるためできることなら今の仕事を辞めていない状態で転職活動を行うことがおすすめです。
「転職エージェント」を活用する
20代男性が転職を成功させるためには、個別転職支援サービスを手がける「転職エージェント」の活用がおすすめです。
おすすめする理由としては、、先に述べた成功させるためのコツすべてを実践として移しやすい環境が整っており、独自で転職活動を進めていくよりも転職を成功させる確率が高まることがあげられます。
「転職エージェント」を利用することで、プロからマンツーマンで転職のアドバイスを受けられるため、転職活動をスムーズに進めることができるのです。
転職となると、まず誰もがリサーチするのが求人サイトに掲載されている求人内容かと思いますが、『求人サイトと転職エージェントの違いはいったいなんなのか?』以降で解説していきたいと思います。
20代男性転職者におすすめの転職サイト（転職エージェント含む）の選び方
転職サイトの2つのタイプとは
そもそも転職サイトのタイプは大きく下記2パターンに分けられます。
【転職サイトの種類（2つ）】
-
「求人型」の転職サイト
-
「エージェント型」の転職サイト（＝転職エージェント）
上記各々の転職サイトの役割としては、下記の通りです。
| 「求人型」の転職サイト |
「エージェント型」の転職サイト （＝転職エージェント） |
|---|---|
|
・個別転職サポートなし ・自分で求人を探して応募する |
・個別転職サポート付き ・求人を紹介してもらえる |
いずれも利用は無料ですが、求人型の転職サイトは、求人掲載をし募集することを主たるサービスとしているます。
一方で、エージェント型の転職サイト（転職エージェント）は求人を紹介してくれる上に、転職活動を個別にサポートすることを主たるサービスとしています。
【エージェント型転職サイト（転職エージェント）の主なサポート内容】
エージェント型の転職サイトの具体的な転職サポート内容としては、主に下記の通りです。
エージェント型転職サイトのサポート内容
- 個別にキャリアプランの相談を受け、プロ目線でアドバイスをする
- 選考書類の添削や面接練習の実施、推薦状作成などをマンツーマンで行う
- 求人票には記載のない細やかな企業情報を提供する
- 面接の日程調整や雇用上の交渉ごとを行う
- 多数の非公開求人含めた圧倒的求人数を保有しているおり、利用者に相応しい求人を紹介する
20代男性が転職活動にいたるまでの背景は様々であることが考えられますが、社会人としてまだまだ若手で可能性を秘めています。
よって、転職に対して偏った考えを持つのではなく、プロのキャリアアドバイザーからの第三者目線でのサポートを受けることで視野を広げていける点でも転職エージェントを活用することをおすすめします。
参考 20代男性に評判の転職サイト・エージェントは？ おすすめ11選＆上手な活用法
20代男性向け転職サイトの選び方 | 併用使いがおすすめ！
求人型・エージェント型のそれぞれのタイプの転職を併用し、使い分けることであなたの転職により有利に働くことに繋がるでしょう。
また同じタイプの転職サイトであっても、複数併用することもおすすめです。
とはいえ求人サイトは溢れかえっており、
「20代男性である自分の転職にあった転職サイトは実際どれなのか？」
と悩んでしまう方も少なくないことでしょう。
20代男性の転職サイトの選び方のポイントは大きく下記3点あります。
20代男性の転職サイトの選び方のポイントは大きく下記3点あります。
20代男性ならではの転職サイトの選び方
- 幅広い年代をターゲットとした、求人領域が豊富な転職サイトを選ぶ
- 「20代」「男性」「経験」「未経験」といった自分の属性が主なターゲット層としている転職サイトを選ぶ
- 転職先として視野に入れている業界・職種の求人が豊富な転職サイトを選ぶ
上記3つのポイントを踏まえたうえで、20代男性におすすめの転職サイトを以降にて厳選紹介するので、是非参考にしてみてください。
参考20代向け転職サイトおすすめランキング26社を徹底比較！選び方や成功のコツも解説
参考【転職エージェント20代】前半・後半おすすめ比較ランキング【男性・女性向け】
【20代男性転職者必見！】おすすめ転職サイト18選
数ある転職サイトの中から20代男性におすすめの転職サイト（「求人型」・「エージェント型」）を下記の通り厳選しました。
各転職サイトごとに特徴があるので、あなたに合った転職サイト探しにお役立ていただければ何よりです。
・
| 「求人型」の転職サイト | 「エージェント型」転職サイト |
|---|---|
|
・リクナビNEXT ・マイナビ転職 ・エン転職 ・キャリトレ ・リクルートダイレクトスカウト |
・リクルートエージェント ・doda ・マイナビエージェント ・マイナビジョブ20’s ・Rｅ就活 ・DYM転職 ・type転職エージェント ・ワークポート ・ハタラクティブ ・ウズキャリ（UZUZ） ・パソナキャリア ・ビズリーチ ・JACリクルートメント |
参考20代のための転職サイトおすすめランキング｜特徴・性別ごとに比較
参考20代の男性におすすめの転職サイト20選｜選び方やコツも紹介
20代男性におすすめの「求人型」転職サイト
◼『リクナビNEXT』
転職サイト「リクナビNEXT」は、業界最大手の株式会社リクルートが運営する求人型の転職サイトです。
転職者の約8割が利用している転職サイトであり、圧倒的な求人数・求人ジャンルを誇った幅広い方におすすめの転職サイトです。
まだまだ働き盛りで伸びしろのある20代男性の転職の可能性を広げるためにも、リクナビNEXTの求人に目を通して市場調査することも良いでしょう。
◼『エン転職』
転職サイト「エン転職」は、エン・ジャパン株式会社が運営する幅広い年代の転職者が利用できる転職サイトです。
大手企業に限らず、とりわけ優良な中小企業の求人にも力を入れており、20代～30代前半を主なターゲット層とした転職サイトであることが特徴の1つです。
大手企業に限らず幅広い会社規模を転職先として視野に入れている20代男性には特におすすめです。
◼『キャリトレ』
キャリトレは、ハイキャリアな20代向けにビズリーチが運営している転職求人サイトです。
大手有名企業やベンチャー企業などの優良求人を取り扱っており、AI学習により利用者とのマッチングの精度を高める「レコメンド機能」を取り入れていることが強みです。
ハイクラス向けにスカウト制転職サービスを手がけるビズリーチ同様に、面談や面接が確約されたスカウト機能もあるため、自分の転職市場価値をはかりやすいことも活用するメリットとなります。
◼『リクルートダイレクトスカウト』
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ向けのスカウト制転職サイトです。
利用者の年齢を限定するサービスではないため、20代でもキャリアに自信のある人は大いに活用できることが期待できます。
大手企業や優良企業を厳選し、年収800万〜2000万を多数取り扱っていることが魅力の一つです。
登録完了後はヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけ。
キャリアやスキルがある20代でも、経験年数が浅く自分の転職市場価値を把握しづらいという人に特におすすめの転職サービスです。
20代男性におすすめの「エージェント型」転職サイト
◼『リクルートエージェント』
エージェント型転職サイト「リクルートエージェント」は、業界最大手である株式会社リクルートが運営する総合型転職エージェントです。
圧倒的No1の求人数・求人ジャンルを誇り、安定的な転職支援サービスが特徴であり、20代男性はもちろん、幅広い世代や業種への転職者におすすめです。
実際、リクルートエージェントの転職利用者の多くが、転職後に年収アップをはかっているため、現状に満足せず更に飛躍していきたいと考える20代男性にはもってこいの転職エージェントと言えます。
前述てでご紹介した求人型転職サイト「リクナビNEXT」と併用使いすることもおすすめです。
「リクルートエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事
【やばい？】リクルートエージェントの口コミ・評判は悪い？メリットとデメリット徹底解説
リクルートエージェントの良い評判・口コミや悪い評判や口コミが生まれる原因から、メリットやデメリットまで徹底解説しています。
◼『doda』
エージェント型転職サイト「doda」は、パーソルキャリア株式会社が運営する業界2番目の総合型転職エージェントです。
求人型・エージェント型・スカウト制の3機能性を備えており、1つのサイトで転職ツールタイプを使い分けできることも魅力の1つです
保有求人は大手から中小、スタートアップ・ベンチャー企業と幅広いラインナップを揃えており、社会人経験がまだまだ浅い20代男性はより視野を広げて転職活動を進めていけることが期待できる点でもおすすめです。
参考20代におすすめの転職サイトランキング｜未経験・第二新卒向けも紹介
「dodaエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事
dodaエージェントの評判はひどい？ホントの評判を徹底検証します！
dodaエージェントのサービスや特徴の紹介と合わせて、口コミを交えながらひどい評判の原因を探っていき、dodaエージェントのメリット・デメリットの解説をしています。
◼『マイナビエージェント』
エージェント型転職サイト「マイナビエージェント」は、20代を中心に若手転職サポートに力を入れている転職エージェントです。
先にご紹介した「リクルートエージェント」や「doda」と同じく大手転職エージェントでありながらも、20代・30代の転職に力を入れており大手企業にこだわらず、優良な中小企業やスタートアップ企業の求人を中心とし他社との差別化をはかっています。
独占求人も豊富であるため、自分とより相性の良い企業を探している20代男性はぜひ注目してみてください。
ただし、未経験転職を目指す20代の人には後述の「マイナビジョブ20’s」がおすすめです。
「マイナビエージェントの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事
マイナビエージェントのひどい評判を検証！口コミから分かるホントの評判とサービスの特徴
マイナビエージェントの評判を見てみると、ひどい評判もあるようですが、その真相や、マイナビエージェントのリアルな口コミや特徴的なサービスも合わせてご紹介しています。
◼『マイナビジョブ20’s』
エージェント型転職サイト「マイナビジョブ20’s」は、株式会社マイナビワークス（マイナビグループ）が運営する第二新卒・既卒含む20代若手特化型の転職エージェントです。
登録者の約8割が社会人経験3年以内の20代であるという実態からも、とりわけ20代の転職を後押しすることに特化したエージェント型の転職サイトです。
20代向けの求人が圧倒的多数であることに加えて、業界・職種未経験者を歓迎する求人も多数あるため、正社員としての職歴が十分になく転職に自信のない20代男性にもおすすめです。
◼『就職Shop』
リクルートグループが運営する第二新卒・既卒・フリーターの転職支援を専門とする20代若手向けの転職エージェントです。
リクルートグループのネットワーク力を活かして、関東圏と関西圏を中心とした優良企業やベンチャー企業の求人を幅広く取り揃えています。
スキルや資格の有無を問うことはなく20代のポテンシャルに期待し、先行時には適正と相性を重視していることがポイントです。
書類選考なしで面接に臨むことができるため、キャリアが浅かったり、学歴に自信がなかったりで就職や転職を踏みとどまっていた人は必見です。
◼『DYM就職』
エージェント型転職サイト「DYM就職」は、株式会社DYMが運営する既卒・第二新卒含めた10代～30代の若手層向けの転職エージェントです。
書類選考なしで面接まで到達できる求人を多数揃えているため、学歴や職歴に自信がない方や、書類選考に通らず転職活動に苦戦している20代男性の方には特におすすめです。
また、取扱社数2,500社と会社規模が様々な幅広い企業との繋がりを持っており、とりわけ営業・販売・ITエンジニア・マーケッターを中心とした未経験者歓迎の求人も多数保有しているため、未経験業界や職種への転職を目指す20代男性の転職者にもおすすめです。
「dym就職の口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事
【口コミ掲載】dym就職のやばい評判を徹底調査！サービスやおすすめの人を解説します！
dym就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの就職と転職を支援しているエージェントとして20代を中心に支持されています。dym就職のサービス内容の解説とやばい評判の検証をしています。
◾️『Re就活』
エージェント型転職サイト「Re就活」は、第二新卒や既卒を含む20代若手転職者支援に特化したサービスを手がけています。
希望に応じてキャリアアドバイザーからの個別サポートを受けることができ、独自で求人に応募したい場合は自ら求人一覧を探してマイペースに転職活動を進めることが可能です。
ポテンシャルに期待した若手の積極採用を行う優良企業を厳選していることもあり、大手総合型転職サービスと比較すると求人数は劣りますが、業界や職種を限定することなく20代のポテンシャルに期待したこだわりの求人を取り揃えています。
未経験者関係求人も多いため、20代で新たな分野に挑戦したい転職者にもおすすめです。
◼『type転職エージェント』
エージェント型転職サイト「type転職エージェント」は、人材大手の株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。
1都3県の業種に絞った、20〜30代の転職者をターゲットとした特化型の転職エージェントであり、求人領域の幅が広い中でも、IT・WEB系、ものづくり業界の専門職や営業職に強いことが特徴の1つです。
未経験者を歓迎する求人も多数保有していることから、未経験業界や職種への転職を目指す20代男性の方には特におすすめです。
非公開求人が約8割を占めており、1都3県に特化していることから各求人企業の業界・職種に精通したアドバイザーから細やかな企業情報を入手できたり、ピンポイントで的確なアドバイスをもらえることにも期待できます。
◼『ワークポート 』
ワークポート は主に20代〜30代転職者をターゲットとした転職エージェントです。
業界・職種を限定することなく幅広いタイプの求人を保有する中でも、とりわけ、IT・Webや機械メーカー、ゲーム、建築業界また、営業職やエンジニアなどの専門職の求人が強いことが特徴。
業界・職種未経験での転職者へも専門性の高いサポート力で転職成功へ導いてくれるため、未経験転職を目指す20代は必見です。
ワークポート は、20代のエンジニア未経験者を対象とした無料スクール「みんスク」も運営しているため、手に職をつけたい人やエンジニア職への転職を希望する人は合わせてチェックしてみてください。
「ワークポートの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事
ワークポートのやばい評判の真偽を徹底調査！サービスやおすすめの人を解説します
ワークポートのやばい評判の原因、そして、独自サービスやワークポートがおすすめな人の特徴をまとめました。ワークポートのメリットやデメリットを理解した上で、登録することをおすすめします。
◼『ハタラクティブ』
ハタラクティブはフリーター・第二新卒・既卒といった正社員としてのキャリアがない、またキャリアが浅い10代〜20代に向けた個別転職サポート専門の転職エージェントです。
学歴やキャリアを重視せず、人柄・適正を見極めた積極採用を行う企業の求人割合が多く、未経験者向けの求人も多数取り扱っています
大手転職エージェントと比較すると求人ボリュームは劣ってはいるものの、転職者層を絞って丁寧にサポートしてくれることも魅力のひとつ。
求人母数を求める人は大手転職エージェントとの併用使いをすることをおすすめします。
「ハタラクティブの口コミ・評判、メリット・デメリット」に関する合わせて読みたい記事
ハタラクティブはやばい？サポートは最悪？本当の評判を徹底調査しました！
手厚いサポートで20代をサポートしているハタラクティブですが、評判を見てみると、「やばい」「やばい」といった悪いものがあるようです。ハタラクティブが本当に「やばい」「最悪」なのかを探っていき、本当の評判やメリット・デメリットに関して解説しています。
◼『ウズキャリ（UZUZ）』
今急成長を遂げているベンチャー企業「株式会社UZUZ」が運営する20代向けの転職エージェントです。
大手転職エージェントと比較すると、求人数が劣ってしまうものの、未経験でも転職需要が高いIT・Web業界をはじめとし、第二新卒・既卒・フリーターを対象とした求人を多数取り扱っています。
20代で初めて正社員へと転職する人や、早くもキャリアチェンジを目指す人は男女問わず注目すべき転職エージェントで、ITスクールやビジネス研修など、個別サポート以外のサービスも充実していることもポイントです。
まだまだ転職サービスとしての歴史が浅いながらも、「利用者の入社半年後の定着率が96.8%」（2021年度）と、高実績であることからも個別サポートに期待できます。
参考転職したいけどスキルがない20代の方へ｜転職の進め方と成功するコツ
◼『パソナキャリア』
エージェント型転職サイト「パソナキャリア」は、人材派遣で名高いパソナグループ運営の総合型の転職エージェントでありながらも、特に東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋エリアの求人に強いことも特徴の1つです。
利用者のみに公開される非公開求人が約80％で、幅広い年代に向けた求人が多数ある中でも、特に20代～30代に向けた求人が多いため、まだまだ先の長い今後のキャリアを真剣に考える20代男性の転職者に寄り添った手厚いサポートを受けられることでしょう。
◼『ビズリーチ』
転職サイト「ビズリーチ」は、国内最大級のハイキャリア向けスカウト制転職エージェントです。
国内外問わず、管理職や専門職のハイクラス向け求人を多数保有しています。
一流企業や優良企業、ヘッドハンターからスカウト連絡があることから、現状自身のキャリアがどこまで通用するのか判断つきずらいと考える若手20代男性の実力に見合った最適な求人に出会えることに大いに期待できる点でもおすすめです。
最低でも年収500万以上を見込める求人が豊富であるため、高年収を狙う若くしてハイキャリアな20代男性にはうってつけと言えます。
◼『JACリクルートメント』
転職サイト「JACリクルートメント」は、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する外資・海外転職に特化したハイキャリア向けの転職エージェントです。
30代〜50代の中堅層をターゲットとしたイメージが強くありますが、グローバルに活躍できる20代向けの求人も多数保有していることから、グローバルに活躍したいと考えるハイキャリアな20代男性にもおすすめです。
最低でも現職での年収目安は500万以上といった求人が多くを占めていることから、収入やキャリア共に実績のある方は必ず利用すべき転職エージェントと言えます。
「20代におすすめの転職エージェント」に関する合わせて読みたい記事
【最新2022年】20代におすすめ転職エージェント厳選15選
20代の転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。転職を考えている20代向けに転職成功のためのおすすめ転職エージェントから活用ポイントまで総合的に解説しています。
参考20代転職は厳しい？20代後半、未経験、女性、男性、転職サイトも
参考20代におすすめの転職サイト27選！人気ランキング、性別・職種・特徴を徹底解説！
参考20代で高収入は狙える？おすすめの転職エージェント12選
20代男性が転職サイトとの併用をおすすめするその他転職サービス
転職求人サイトや転職エージェントサービスの利用のみでは働く社員のリアルな声まで情報収集することは難しく、ポジティブな声は届いてもネガティブな情報を転職者に伝えることはないと考えるべきです。
福利厚生制度は充実していても活用実態がどの程度のものなのか、また労働環境や社風などの実情は転職を決める前には把握しておきたいところだと思います。
そこで利用をおすすめする転職情報サービスは下記の通りです。
おすすめの転職サービス
- OpenWork
- ミイダス
- en Lighthouse（エン ライトハウス）
- 転職会議
- キャリコネ
企業で働く社員や退職者の声をリサーチすることができ、会社全体のイメージを掴みやすく自分自身との相性をはかるひとつのツールとして活用することができます。
以降では各サイトの特徴やおすすめポイントをお伝えしていくので是非参考にしてみてください。
参考【20代転職おすすめ職種】未経験でも採用されやすい人気の職業を男性・女性別に解説！
参考【転職サイト20代】おすすめランキング比較【2022年9月最新版】高収入を目指す20代前半・後半の男性・女性向け
OpenWork
就職・転職情報サービス「OpenWork」では、社員による約1300万件もの口コミを掲載する他、年収や業績、残業実態、社風などをデータ化したものを情報提供しています。
各企業のバランスや就職・転職した際のビジョンをイメージしやすい情報を収集することで、企業との相性の良し悪しをはかったり、ミスマッチを防ぐことに役立てる使い方がおすすめです。
一般的な転職サイト同様に求人掲載もしていますが、社員の評価が高い順番に求人情報が掲載される仕組みをとっているため情報の信頼性が一層高いという味方ができる求人サービスという見方ができます。
ミイダス
ミイダスは数百万人の年収データや転職実績情報のデータ化により、転職者の市場価値を簡単に測ることができるサービスです。
利用者個人の行動特性（コンピテンシー）や個性を分析してくれるため、客観的に見た自分を知ることができるうえに、分析結果にもとづきスカウト連絡を受けることができるため待っているだけでスムーズに求人企業とのご縁に恵まれる可能性があります。
働き盛りの20代男性と一括りに言っても、人それぞれ年次やキャリア、得手不得手は異なります。
「転職できるかどうか不安」「客観的に見た自分の社会人としての価値がよくわからない」という人は気軽に利用してみてください。
en Lighthouse（エン ライトハウス）
en Lighthouse（エン ライトハウス）は、従来の日本最大級の企業クチコミサイト「カイシャの評判」をリニューアルし、使いやすくした就職・転職口コミサイトです。
口コミをはじめとし、あらゆる視点での企業情報をデータ化することで仕事選びで気になるポイントをリアルな情報をもって相対的に把握することができます。
入社後の姿をよりイメージしやすくなうよう時代に即した女性視点での評価項目を加えたり、各企業ならではの強みを可視化することで利用者とのミスマッチを防ぐよう利用者視点で様々な工夫がされています。
転職会議
転職会議は豊富な口コミをチェックできる掲示板としての役割だけなく、25万件超（2022年9月時点）の求人情報を掲載する転職求人サイトとしての機能を持つ転職サービスです。
20万を超える企業の口コミを取り扱っており、転職者が気になるリアルな声が収集されているため、募集求人を選ぶにあたって役立てるヒントを得ることができます。
また選考の面接内容についても投稿されているケースもあるので、選考対策を練る際のヒントを得る使い方も可能です。
大手求人サイトや転職エージェントにも匹敵する数の求人が掲載されているため、口コミチェックの際は求人にも注目してみてください。
キャリコネ
キャリコネは人材業界の中でも注目度の高いベンチャー企業が手がける転職情報サービスです。
60万社を超える企業の口コミ情報の他、転職エージェントや転職求人サイトの利用者の声をもとにサービス内容を比較できる情報を提供し、利用者視点で活用しがいのあるサービスを手がけていることが魅力のひとつ。
転職する決意が固まっておらずキャリアに悩んでいる人、自分のペースで転職活動を行う人も、転職エージェントサービスを利用し転職活動をする人など、様々な人が知りたいリアルな情報を入手できることに期待できます。
参考20代の転職徹底解説｜20代後半の転職は厳しい？転職にオススメの職種も！
20代男性の気になる転職事情
20代男性が将来を見据えた転職の際に気になる強みや年収事情など、気になる転職事情についてお伝えします。
20代の転職ではキャリアやスキルがあることに越したことはありませんが、20代といった若さと可能性を転職活動にいかに活かしていけるかが転職成功への鍵となります。
転職に対して漠然とした不安がある人こそ、転職事情を把握することで客観的に自分自身を分析し転職活動を有利に進めていきましょう。
20代男性は前向きに転職できるタイミング
転職市場において吸収力があり将来に期待できる20代は需要が高く、20代での転職は前向きに考えるべきタイミングと言えます。
しかし、同じ20代でも20代前半と20代後半とでは転職市場に求められる要素が異なるため、転職活動のコツやPRすべきポイントが異なってきます。
以下では20代前半と20代後半での転職による違いについてお伝えしておきたいと思います。
・「20代前半」
20代前半の転職では、ポテンシャルや熱意を重視した採用傾向にあり、転職時点のスキルや実力を問わないケースが一般的です。
よって20代前半の男性転職者はスキルやキャリアが浅いことが理由で転職を諦める必要はありません。
新卒での就職にミスマッチのある第二新卒や未経験分野への転職を希望する20代前半の転職者は、若さを武器とし計画性をもって転職活動を進めていきましょう。
・「20代後半」
20代後半での転職は熱意や人柄重視される20代前半特有の採用傾向に加えて、即戦力として期待できる人材がより好まれるようになってきます。
よって、転職希望先によっては実力不足が原因で希望の企業に転職できない可能性が高く、未経験転職へのハードルも年々高まっていくと捉えましょう。
同業種・未経験分野のいずれへの転職であっても、転職先企業で活かせるキャリア・スキル・個性をアピールしていくことがポイントです。
20代で複数回目の転職を迎える人は転職のハードルが高まる
20代の転職は転職目的が明確であれば前向きに行うべきですが、すでに転職経験があり複数回目の転職を迎えると言う方は初めての転職よりも転職のハードルが高まります。
理由としては、短期間で転職を繰り返している過去は採用側に「物事を深く考えず行動に移してしまう」「飽き性」と言うイメージを持たれやすく、採用してもすぐに辞めてしまうことを疑われやすいためです。
長期的なキャリアを考え、計画的に複数回の転職をするケースではなく本来は望まない転職を繰り返していると言う方はこれまでの転職活動を振り返り改善点を洗い出す必要があります。
採用側からネガティブなイメージを持たれやすいことを想定のうえ、選考に向けた対策も万全に行っていきましょう。
参考20代の転職におすすめの職種5選｜20代の転職を成功させるには
◆「20代での複数回転職する場合に抑えておくべきポイント」
20代で複数回目の転職を迎える人が転職成功に向けて必要な要素は下記の通りです。
- 複数回転職した理由をポジティブな要素を交えて伝えられる
- 目的意識を持って転職活動に臨めている
- 自分の市場価値や自己PRすべき点を把握できている
20代で複数回転職している理由について面接で聞かれる可能性は非常に高いです。
ネガティブに捉えられやすい複数回目の転職には明確な目的意識があることが伝わるように話す内容を準備しておきましょう。
参考20代転職でおすすめの職種とは？未経験でも採用されやすいスキルが付く仕事を大公開
気になる20代男性の年収事情
転職を考える20代なら誰もが気になることでしょう。
こちらでは参考までに、20代男性の平均年収についてご紹介しておきたいと思います。
参考20代におすすめ転職サイト18選｜女性向けや20代後半向けも紹介！
20代男性の平均年収について
doda（2022年度最新）によると、20代男性の平均年収は「365万円」です。
| 性別 | 20代平均年収 |
|---|---|
| 全体 | 342万円 |
| 男性 | 365万円 |
| 女性 | 319万円 |
◆20代男性の年齢別の平均年収
20代男性の年齢別の平均年収は下記の通りです。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 20歳 | 282万円 |
| 21歳 | 286万円 |
| 22歳 | 294万円 |
| 23歳 | 300万円 |
| 24歳 | 321万円 |
| 25歳 | 349万円 |
| 26歳 | 371万円 |
| 27歳 | 391万円 |
| 28歳 | 409万円 |
| 29歳 | 422万円 |
スキルや経験が浅く市場価値が低い20代前半では年齢ごとに年収の上げ幅はさほどありません。
◆20代前半と20代後半の平均年収格差は？
20代男性とひと括りに言っても、社会人になりたての20代前半とキャリアを積んでいる真っ只中の20代後半とでは年収に大きく差が見られます。
| 20代男性前半（20〜24歳）の平均年収 | 20代男性後半（25〜29歳）の平均年収 |
|---|---|
| 296万円 | 388万円 |
20代男性の平均手取り額について
手取りとは実際に受け取れる金額のことを指し、額面から所得税や住民税、社会保険料を差し引きし支払われた額が手取りに値します。
20代男性の平均年収「365万円」の場合の手取り額は「約292万円」です。（手取りについては「平均年収×約8割」として計算）
月収として換算すると、「約24万円」が手取り月収ということになります。
20代で年収600万円以上稼ぐ人はたったの約3%
果たして、同じ20代の中でも年収600万円以上稼いでいる人の割合はどのくらいなのでしょうか。
doda（2022年度最新）によると、下記表より 20代で年収600万円以上の人は20代全体の「約3%」のみと一握りであることがわかります。
また上記表より20代のうちは全体として給与・年収の差にあまり開きがないことが見受けられます。
参考20代におすすめ転職サイト18選｜女性向けや20代後半向けも紹介！
20代男性未経験転職におすすめの職種
20代であれば、実務経験がなくとも比較的未経験転職を実現しやすい年代です。
こちらでは、数ある職種の中でも未経験転職を視野に入れる20代男性におすすめの職種についてご紹介しておきたいと思います。
- 営業
- コンサルタント
- エンジニア
- プログラマー
- マーケター
- 介護職
参考 20代スキルなし資格なしでも転職はできる！転職でスキルより重要な事とは？
営業
コミュニケーションが得意な20代男性の未経験転職におすすめなのが営業職です。
営業職は専門性の高いスキルや知識よりも人柄やコミュニケーション能力が重視されるため、未経験であっても比較的転職しやすい職種のひとつ。
ノルマが与えられており、会社にもたらす利益を左右することからプレッシャーを感じつつも目標感をもってモチベーションを高めていきたいという人にも向いています。
コンサルタント
コンサルタントの仕事は、一言で言えば「企業の経営課題を洗い出し業績改善・成長に向けた提案をすること」です。
コンサルタントが所属する企業（「コンサルティングファーム」）によって、コンサルタントの分野が細分化されており、「総合系コンサルティング」「財務系コンサルティング」「人事系コンサルティング」「IT系コンサルタント」などといった複数分野が存在します。
クライアント企業の業界や課題内容に必要となる分野の知識・経験を有するコンサルタントが一丸となりチームで提案・実施していくことが一般的です。
「コミュニケーション能力」「論理的思考」「課題解決力」「マネジメント力」といったあらゆる能力が求められますが、社会人経験のある人材投与を目的とし中途採用を中心とした業界・職種であることから20代未経験でも転職しやすい職種とされています。
エンジニア
IT技術の著しい進化によりエンジニアの慢性的な人手不足で、20代若手層のエンジニア需要が高い状態が続いています。
若手人材のポテンシャルを見込んで育成することを前提に採用する企業も多く、未経験でも応募を歓迎する求人が多数あることから、20代の未経験転職におすすめの職種のひとつ。
昨今では転職前にエンジニアの実務に役立つ基礎知識やスキルを習得できるスクールや学習システムが充実していることから、未経験でもスキルを身につけながら職種との相性を確かめたうえで転職することも可能です。
エンジニアとしてキャリアを築くことで、手に職となり働き方の選択肢を広げていける可能性を高めることにも繋がりますよ。
マーケター
マーケターとは、世の商品・サービスが売れる仕組みを戦略する職種です。
市場調査・分析を行い、競合対策やターゲット層への販売促進・広告戦略を定めて実行・改善をはかり利益を追い求め結果を出すことがマーケターの役目です。
ITやweb市場の拡大を受け、特にwebマーケターの需要が現在高まっています。
マーケターとしてのスキル・経験は今後いかなるキャリアを歩むうえでも役立つうえに、PC一台で働き方においても選択肢の幅が広い点も20代の未経験転職におすすめする理由のひとつ。
未経験でも20代であればポテンシャルに期待し採用してもらえる可能性が高いため、仕事への理解を深めて興味のある方はチャレンジするとよいでしょう。
介護職
体力に自信があり、人との関わりを好む20代におすすめするのが介護職です。
高齢化が進む中で介護職の人手不足が深刻化しており、体力のある20代は積極的に採用されやすい職種です。
資格や経験がない内は現場での肉体労働がメインとなる仕事ですが、「介護福祉士」「社会福祉士」「ケアマネージャー」などの資格を取得し、将来的に管理職になれるようキャリアアップをはかる道もあります。
未経験で介護職に転職するなら、仕事をしながら積極的に資格を取得し、現場経験と共にスキルアップすることがおすすめです。
【20代男性向けQ&A】転職サイト・転職エージェントに関するよくある質問
最後に転職を視野に入れる20代男性向けに、転職サイトや転職エージェントにまつわるよくある質問に対する回答をご紹介します。
転職サービスを利用するにあたり、最低限おさえておくべきポイントを絞って回答しているため、記事すべてに目を通す余裕がない人も是非参考にしてみてください。
- Q1）「転職サイト」はどれも無料でしょうか？
- Q2）「転職サイト」は登録しなくても利用できるのでは？
- Q3）転職するかどうか迷っていますが転職エージェントは利用できますか？
- Q4）「求人型転職サイト」と「エージェント型の転職エージェント」の違いは何ですか？
- Q5）転職サイトはどうやって選べばよいでしょうか？
- Q6）転職するかどうか迷っています。誰かに相談すべきでしょうか？
- Q7）20代で未経験職種への転職を成功させるために必要なスキルは？
- Q8）転職エージェントの面談はスーツがマストでしょうか？
- Q9）「転職エージェント（エージェント型転職サイト）」利用にあたって、簡単に流れを教えてください。
- Q10）「転職エージェントに登録したら勤務先にバレてしまうのでは？」
Q1）「転職サイト」はどれも無料でしょうか？
「求人応募型の転職サイト」も「エージェント型転職サイト（転職エージェント）」のいずれも基本的には利用料が無料です。
求人応募型の転職サイトは、求人企業より求人掲載したことによる広告料を、エージェント型転職サイトは内定者が出た場合に紹介した企業より紹介料を報酬して受け取るため、基本的には利用者には負担がありません。
ただし一部のサービスについては、会員ステータスに区別がありステータスによって有料のものもあります。（例「ビズリーチ 」）
Q2）「転職サイト」は登録しなくても利用できるのでは？
転職サイトは登録しなくとも利用自体は可能です。
ただし、求人応募型の転職サイトについては登録を完了させなければ応募できません。
また、登録利用者のみに公開される求人（※非公開求人）をチェックすることができないため、掲載求人すべてを把握できないという点で未登録で利用することはお得ではありません。
登録も利用も無料なので、求人をチェックするだけであっても登録しておくことがおすすめです。
Q3）転職するかどうか迷っていますが転職エージェントは利用できますか？
転職する意思や時期が定まっていなくても転職エージェントを利用することは可能です。
まずは相性の良さそうな転職エージェントを選び、キャリア面談の場で現状の悩みや転職に関して相談してみてください。
また、求人サイトに登録して求人の市場調査や転職情報を集めることを同時に行うこともおすすめです。
ただし、転職エージェントは転職する熱意やめどが立っている人を優先的にサポートしていくため、転職すると決めたらしっかりとやる気をアピールしていきましょう。
Q4）「求人型転職サイト」と「エージェント型の転職エージェント」の違いは何ですか？
「求人型転職サイト」と「エージェント型の転職エージェント」の違いをひとことで言うと、個別転職サポートを受けられるかどうかです。
求人案件への応募者を募り企業への橋渡しをするのが「求人型転職サイト」である一方で、企業と転職者の仲介役となり内定に向けて転職者を直接アシストするのが「エージェント型の転職エージェント」です。
詳細については本記事の「20代男性転職者におすすめの転職サイト（転職エージェント含む）の選び方」の章をご参考ください。
Q5）転職サイトはどうやって選べばよいでしょうか？
あなた自身の転職理由や転職条件を踏まえて、目指す業界や職種、年齢、勤務エリアの求人情報が豊富な転職サイトを選ぶことがポイントです。
転職サービスサイトによってターゲットとする利用者層に違いがあります。
複数利用が可能で、利用するサービスの数は限られていないため、興味を持ったサービスをまずは試しに利用してみてください。
転職活動を進める中でメインとして利用するサービスを徐々に絞っていくとよいでしょう。
Q6）転職するかどうか迷っています。誰かに相談すべきでしょうか？
人に相談するかどうかはあなた次第ですが、迷っているのであれば相談することで自分の本心や可能性に気づけるかもしれません。
知り合いの方に相談する場合は、転職経験のある元同僚や元先輩への相談がおすすめです。
どんなに信頼できる相手であっても今の会社に漏れるリスクがある人は相談相手として避ける方がよいでしょう。
プロのアドバイスを求めるのであれば、転職エージェントを活用することをおすすめします。
転職者の現状から今後のキャリアについて的確なアドバイスを受けられたり、個別に求人紹介や選考対策を行ってくれる頼もしいサービスです。
転職エージェントのサービス内容については当記事の「20代男性転職者におすすめの転職サイト（転職エージェント含む）の選び方」をご参考ください。
Q7）20代で未経験職種への転職を成功させるために必要なスキルは？
20代で未経験職種への転職成功に必要な要素は「（説得力のある）熱意」「コミュニケーションスキル」です。
熱意とコミュニケーション力を感じられてこそ、今は即戦力でなくともポテンシャルの高さに期待してもらいやすく、人間的魅力を感じてもらうことができます。
また、実務経験はなくてもスキルや知識の習得をすでに行っていることをアピールできる状態だと、より転職成功率がアップします。
Q8）転職エージェントの面談はスーツがマストでしょうか？
転職エージェントの面談に臨む服装に特に決まりはありません。
無難にスーツかオフィスカジュアルな服装で臨むことを推奨します。
今後お世話になる転職エージェントの担当者と初めて対面する機械であり、第一印象が良いことに越したことはないため、清潔感のある見た目を意識しつつ肩に力を入れすぎないようにしてください。
Q9）「転職エージェント（エージェント型転職サイト）」利用にあたって、簡単に流れを教えてください。
転職エージェントによって各社サービスに特徴はありますが、一般的な流れは下記の通りです。
-
・登録
・面談日時の設定
・キャリアアドバイザーとの面談
・選考対策（応募書類の添削や面接対策など）
・内定後フォロー
面接の日程調整や、給与などの雇用条件の交渉ごとも代行してくれるため、転職活動のステップをスムーズかつ効率的に進めていきやすい環境が整っています。
Q10）「転職エージェントに登録したら勤務先にバレてしまうのでは？」
転職エージェントに登録したことが原因で勤務先にバレる心配は無用です。
転職エージェントで登録した個人情報は企業には非公開となっているため、個人を特定することができない仕様になっています。
また、スカウト制の転職サービスやスカウト機能があるケースでは、勤務先企業や取引企業などのバレたくない企業への開示を丸ごとブロックする設定があるため、設定さえしておけばバレることはありません。
20代男性が転職する上で重視すること
重視していること
-
キャリアの成長と挑戦機会
20代の男性は仕事でのスキルの向上やキャリアの発展を重要視します。20代で求められるスキルを身につけ、将来的な挑戦に対処できる機会を提供してくれる企業が魅力的とされます。なので転職サイトで転職先を探す際やおすすめの求人を見る時にこの点を重視しながら転職先を探します。 -
働きやすい環境とワークライフバランス
労働環境やワークライフバランスが整った企業は、20代男性にとって魅力的です。また、柔軟な働き方や労働時間の配慮も求めらる傾向があります。転職サイトでもそういった情報をチェックします。 -
企業の価値観と文化
企業の価値観や文化が個人の価値観と一致しているかどうかは男性に限らず20代にとって重要です。転職先の社風や仕事へのアプローチが自身と合致するかどうかを確認します。この点は転職される皆様にもおすすめな視点だと言えます。 -
報酬と福利厚生
給与や福利厚生は20代男性にとっても転職を考える上で重要な要素です。20代の男性は転職サイトで転職先を探す際も適正な給与や福利厚生が提供されるかどうかも重視する傾向があります。
参考20代の転職・仕事観 意識調査2019転職先を選ぶ際に重視するポイント
20代男性がおすすめ転職サイトを利用するメリット
20代男性がおすすめ転職サイトを利用するメリット
-
おすすめポイント①費用を抑えられる
20代男性にとって転職サイトは、他の人材紹介会社や有料サービスに比べて採用活動の費用を抑えることができます。人材紹介会社の利用では、サポートに見合った費用が発生しますが、転職サイトは求人情報を掲載するのみで、無駄なコストを削減できます。企業が費用を節約したい場合、20代男性にとって転職サイトの利用が有益です。 - おすすめポイント②条件の合った人材にアプローチできる
転職サイトでは、求職者に直接スカウトメールを送るサービスが提供されている場合があります。自社の条件に合致した求職者を見つけた場合、スカウトメールを通じて直接アプローチが可能です。この機能を活用することで、より適切な人材にアプローチし、20代男性にとっても積極的な採用活動が期待できます。 - おすすめポイント③さまざまな人材にアプローチできる
転職サイトには多岐にわたる業種や職種の求職者が登録しています。これにより、20代男性にとっても企業は異なるバックグラウンドや経験を持つ求職者にアプローチするチャンスが広がります。また、急いで転職を検討していない求職者や将来的な転職を考えている人材にもアプローチが可能です。企業は自社を広く知ってもらいたい場合、転職サイトを通じたアピールが効果的です。
参考採用手法として転職サイトを使う際のメリット・デメリットとは
さいごに
20代男性のあなたの転職タイプによって、選ぶべき転職サイトは変わってきます。
20代での社会人経験は今後の人生を左右するほど貴重な時間であり、転職においても真剣に向き合えば向き合う程に満足度の高い転職を叶えることができるでしょう。
本記事で紹介した転職サイトをまだ利用されていない方は、まずは1つでも良いのでお試し利用してみてください。
転職サイト・転職エージェントの口コミ・評判に関する記事
参考20代向けおすすめ転職サイト34選比較ランキング│選び方も解説
参考２０代後半の転職は厳しい？転職理由別にプロが回答する現実｜失敗を避けるコツ
参考20代の転職におすすめの業種・職種ランキング！転職先に迷ったら！
20代男性が転職サイトでおすすめ求人を探すポイント
20代男性が転職サイトでおすすめ求人を探す際のポイントについてお伝えします。
まず、転職サイト選びのポイントですが、20代男性が利用するには、求人数が豊富であることや使いやすさ、若手向けの求人が多いかどうかなどが重要です。一般的な転職サイトでは、若手向け求人を特集している場合もありますので、それを利用すると良いでしょう。
次に、具体的なおすすめ求人を探す際のポイントです。20代男性が求めるポイントは人それぞれ異なりますが、業界や職種、勤務地、給与、福利厚生などを自分の希望条件と照らし合わせることが大切です。また、将来的なキャリアパスや成長できる環境かどうかも考慮すべきです。
次に、転職サイトを利用する際のポイントです。20代男性が利用する転職サイトでは、アプリを活用してスマートフォンから気軽に求人検索や応募ができるかどうか、求人情報の充実度、企業の口コミや評価などが重要なポイントとなります。また、利用料や手数料が発生しないかどうかも抑えておきたいポイントです。
最後に、20代男性が転職サイトでおすすめ求人を見つけるためには、自分の強みや将来のキャリアビジョンに合った求人を探し、その求人情報の詳細をしっかり確認し、企業研究を行うことが大切です。こうしたポイントを踏まえつつ、20代男性に適した求人を探すことが重要です。
以上が転職サイトでおすすめの求人を探す際のポイントとなります。自分の希望条件や将来像に合った求人を見つけるために、慎重な選定が求められます。
ここがポイント
転職サイト選びでは、20代男性に適した求人が豊富かを確認しましょう。また、使いやすさや若手向け求人の有無も重要です。求人検索では、自分の希望条件に合った業界や職種、勤務地、給与などを重視し、将来のキャリアパスや環境も考慮しましょう。転職サイトの利用に際しては、アプリの利便性や求人情報の充実度、企業情報も確認し、無料で利用できるサイトを選ぶことがポイントです。
