20代女性の転職
20代女性は転職できる？20代女性が転職を考える理由例と転職成功するためのコツ
2022/04/12
マネたま転職編集部
「20代女性だけど最近よく転職しようか悩んでいる…」
「私は無事に転職できるのだろうか…」
と悩んでいる20代女性は多いと思います。
そこで、今回は20代女性は転職しやすいのか？また、転職成功するための方法について紹介していきます。
また、一般的な20代女性の転職のきっかけや転職事情などについても合わせて解説していきます。
20代女性のよくある転職のきっかけ
20代女性が転職を考え始めるきっかけは様々だと思います。
ただし、大きく分けるとだいたい同じような理由がきっかけになります。
例えば、
20代女性の転職きっかけ
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近々結婚するので働き方を変えようと考えている
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現状の働き方は身体に合っていないと感じている
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職場の人間関係に悩んでいる
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今後のライフイベントを考えると、今のうちに転職しておくべきと考えている
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給与が低いので、転職を検討している
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女性差別気味な会社の社風が嫌だと感じている
など、20代女性が転職を考える主なきっかけになると思います。
特に「結婚」「出産」「育児」などのライフイベントがあると、今後の働き方を考えるきっかけになりやすいです。
転職事情｜20代女性は転職できるのか？
結論からお伝えします。
20代女性は転職できる可能性が高いです。
もちろん20代前半であろうが、20代後半であろうが転職できる可能性は高いです。
なぜ20代女性は転職できる可能性が高いのか？
まず、そもそも20代であれば、男性や女性関係なく転職しやすいです。
なぜなら、社会人経験がまだ浅い20代は、まだまだ伸びしろが残されています。
体力的にも、精神的にも「若さ」で乗り越えられることは多いでしょう。
そして、採用をしている企業側もそこまで高いスキルを20代に求めることは少ないです。
採用担当者が見ているのは、
・ポテンシャルの高さ（伸びしろ）
・20代のフレッシュさ（行動力）
・前向きな姿勢
という点なので、そこさえしっかりアピールできれば、たとえスキルがないので自信がない20代と若い年代でも転職できる可能性が高いです。
また、20代の場合、そこまで給与が高い人が少ないので、現状とそこまで変わらない給与のまま転職できる可能性が高いのです。
そして、女性に特化した転職サイトや転職エージェントなど、女性の転職サポートしてくれるサービスもあるので、それらを活用すれば、さらに20代女性は転職できる可能性が高いと言えます。
【注意】20代女性でも転職するタイミングが重要
20代であれば、転職できる可能性が高いということをお伝えしてきましたが、1つ注意が必要です。
それは「転職するタイミング」です。
具体的なタイミングは「結婚」「妊娠」「出産」のときです。
これには理由があります。
「結婚」「妊娠」「出産」のタイミングでは、「産休・育休」が取れるかどうか？が関わってきます。
たとえば、転職したは良いものの、転職したばかりで「産休・育休」の対象にならないというようなリスクがあります。
そして、結婚したばかりや、妊娠中などは身体的にも精神的にも不安定になりがちです。
そのタイミングで転職してしまうと、転職でも環境が変わり、大きなストレスが一気に押し寄せてきてしまう可能性もあります。
また、企業側も採用してからすぐに休みが続く可能性が高いことを懸念することが多いです。
そのため、転職をするタイミングとしては、「結婚」をする前や、「産休・育休」が終わり、子供が保育園や幼稚園に預けることができたときなどが良いでしょう。
20代女性が転職を成功させるためには｜企業の選び方が大切
20代女性が転職を成功させるためには、転職先の企業の選び方が大切です。
「結婚」「妊娠」「出産」などのライフイベントが発生することを前提にすると、企業の選び方が重要です。
ジェンダー・ダイバーシティという言葉が注目されているように、社会においての真の男女平等へ向けて、動き出している企業も多いです。
とはいえ、まだまだ世界に比べ日本は遅れを取っているのも事実です。
そんな中、
・女性や男性という性別で評価を変えない
・ライフイベントに寄り添った休暇制度や福利厚生
というものが整っている企業を選ぶのが20代女性が転職を成功させるために大切です。
・時短勤務
・フレックス制
・在宅勤務
・学校行事参加休暇
など「勤務形態」や「休暇制度」が整っている企業も多いので、しっかりそういう観点で転職先を見極めることをおすすめします。
そして、より女性が働きやすい環境の会社で働きましょう。
20代女性が転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめ
20代女性が転職を成功させるためには、女性の転職支援に強い転職エージェントの活用が必須です。
「初めての転職で不安」
という方は、一人で一人で孤独に転職活動を行う必要は一切ありません。
転職エージェントをはじめ、家族や友人に頼っても大丈夫です。
むしろ、「頼るべき」です。
まずは、女性の転職支援に強い転職エージェントに登録をしてみましょう。
しっかりとキャリアアドバイザーの方があなたの悩みを聞いてくれます。
ここまで読み進めていただいているということは、「ライフイベントを加味して転職したほうが良い」という気持ちの現われではないでしょうか？
その転職を成功させる方法は一つ。「今すぐ行動すること」のみです。少し、ほんの少しだけ勇気を出して、他人を頼ってみましょう。
転職エージェントを活用する場合、転職エージェント2〜3社の併用がおすすめ
転職を成功させるためには2〜3社の転職エージェントを併用がおすすめです。
なぜ2〜3社以上を併用することがおすすめなのか？
2〜3社以上を併用利用することの主なメリットは、主に下記の2点です。
複数の転職エージェントを使うメリット
- 希望の求人に出会える確率UP
- 担当と相性が合わなくても安心
実際に以下に引用している調査でも、転職成功者の利用エージェント数が4.2社と高い傾向が出ています。
そのため、転職活動をしてみようと考えている方は、2〜3社の転職エージェントを併用し、転職活動をしてみて下さい。
20代女性におすすめの転職エージェント
20代女性の転職では、転職エージェントを使いましょう。
転職エージェントによって保有している求人が違うので、少なくとも2社〜3社への登録をおすすめします。
type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、長い間転職サポートをしてきた株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性特化の転職エージェントです。
女性の転職支援実績としては、年間5000名以上のキャリアカウンセリング、年間数百名の
転職支援実績があります。
また、type女性の転職エージェントはサービス開始から18年経ち、延べ数千名に渡る転職サポート実績があります。
そして、type女性の転職エージェンは、女性向け転職サイト「女の転職type」と同じ会社が運営しているサービスなので、転職エージェントだけのノウハウでなく、転職サイトならではの情報と合わせた幅広い情報を持っています。
何より、女性特化で運営しているので、保有している求人は女性が働きやすい案件が多いです。
そのため、転職を成功させたい20代女性はぜひ登録して活用してみて下さい。
※サービスは全て無料です。
リクルートエージェント
「リクルートエージェント」は、株式会社リクルートが運営する総合転職エージェントです。
総合なのに、なぜ女性におすすめなのか？
それは、リクルートエージェントは女性の求人数・実績ともにNo.1の転職エージェントだからです。
つまり、女性特化の転職エージェントと同等、もしくはそれ以上に転職のエキスパートです。
なので、転職を成功させたい20代女性はぜひ登録することをおすすめします。
※サービスは全て無料です。
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