著者:マネたま転職研究所 2022年1月17日更新

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【第二新卒・20代女性必見!おすすめ転職エージェント5選】転職エージェントの活用で有利な転職活動を!

アップロード日2022/01/15

マネたま転職編集部

社会人経験が浅く、キャリアやスキルに自信がないことに加えて、今後のライフステージの変化と共にキャリアが左右されがちな第二新卒女性の中には、転職への1歩を踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?

第二新卒かつ女性ということで転職に不利なイメージを持っている方も少なくないかと思いますが、第二新卒には新卒採用や社会人中堅層にはない転職需要があります。

女性であっても、転職活動の臨み方次第で求人企業から求められる可能性は大いにある世代と言えます。

本記事では第二新卒にあたる20代女性の悩みに寄り添いながら転職をサポートしてくれる転職エージェントの魅力やおすすめ転職エージェントを厳選してご紹介します。

転職することに迷いがある方含めて、是非参考にしてみてください。

第二新卒(20代女性)の転職事情|メリット・デメリット

そもそも第二新卒とは、「最終学歴としての学校を卒業し3年以内の転職者」を一般的に指しますが、明確に定義付けがないため年齢制限が設けられているものではありません。

4年制大学を卒業した方であれば、25歳前後の方が該当します。

既卒と違って、わずかながらも新卒で社会人経験のある方が多くを占めています。

そんな第二新卒の転職は、社会人生活をスタートさせてまもないタイミングでの転職であることから転職が不利に働くのではないかと不安視する方も多いことでしょう。

しかし実際は転職市場において第二新卒を雇うメリットは意外と多く、あえて新卒や中堅層ではなく第二新卒を求める企業も少なくありません。

転職を視野に入れている第二新卒の方は、下記にあげたメリット・デメリットを今一度認識おくことをおすすめします。

メリット

・若さを武器とした伸びしろや柔軟性に期待できる
・未経験分野への転職ハードルが比較的低い
・育成にさほど手がかからず、人件費としてのコストパフォーマンスが良い

デメリット

・職種によっては経験不足とみなされる場合もある
・年収が下がるなど、現職でのこれからの可能性を逃すリスクもある
・忍耐力がない人だと思われてしまう

よって第二新卒が転職活動を進めていくにあたってはメリットを大いに活かし、デメリットに該当する状況を作らないように進めていくことが大切です。

特に第二新卒の女性の場合は、近い将来ライフステージの変化により働き方の変化を余儀なくされたり、キャリアを一時的にストップする可能性が高い世代でもあるため、長期的に会社に貢献していきたい姿勢を採用側に感じとってもらえるような工夫が必要です。

とはいえ本音を言えば、転職にあたってライフワークバランスを重視する方や、働くうえでの条件をつけざるえない方も多いことでしょう。

第二新卒にあたる20代女性の転職はライフステージの変化とキャリアの狭間に立たされて頭を悩まされることが非常に多いのが現実です。

そんな第二新卒にあたる20代女性の転職には、キャリアにおける悩みを解決しながら実践的な転職サポートをしてくれる「転職エージェント」が非常に心強い存在となることでしょう。

以降では第二新卒にあたる20代女性に転職エージェントをおすすめする理由をポイントを絞ってご紹介します。

第二新卒にあたる20代女性に転職エージェントをおすすめする理由とは?

ライフステージの変化によりキャリアが左右されやすい第二新卒の女性の転職に、転職エージェントの利用をおすすめする理由は下記の通りです。

【転職エージェントをおすすめする理由】

  • 社会人経験が浅い第二新卒の転職の戦い方を伝授してもらえる
  • 女性特有の転職への不安を解消しながら、計画的に転職活動を進めていける
  • 豊富な保有求人の中から、最適な求人を紹介してもらえる

おすすめポイント【1】:社会人経験が浅い第二新卒ならではの転職における戦い方を伝授してもらえる

第二新卒にあたる20代女性に転職エージェントをおすすめする理由の1点目は、社会人経験が浅い第二新卒ならではの戦い方を伝授してもらうことができることがあげられます。

転職エージェントでは、転職のプロであるキャリアアドバイザーが転職活動のあらゆる場面で個別にあなたの転職をサポートしてくれます。

主なサポート内容としては、下記の通りです。

転職エージェントの主なサポート内容

・転職者に最適な求人を紹介
・キャリアサポート
・選考書類の作成や添削
・面接練習
・面接日の日程調整
・雇用上の交渉事(給与や入社日など)

社会人経験が浅く、転職先で即戦力となれないことを不安視する第二新卒の方は、何を強みとして転職活動を進めていくべきかわからないという方や、漠然と転職する自信がないという方が多いことでしょう。

転職エージェントでは、第二新卒で転職するメリットを活かした転職ノウハウで、あなたの個性を引き出し選考への対策を一緒に行ってくれるため非常い心強いことでしょう。

例えば、社会人経験が浅いことから選考書類の記入の仕方がわからないという方でもスムーズに選考に臨む準備を進めていくことができます。

加えて選考に際した実践的なサポートだけでなく、応募企業への交渉ごとや、面折日程の調整も行ってくれるため多くの方が初めての転職となるであろう第二新卒の方でも安心して転職活動を進めていくことができます。

またキャリアアドバイザーは転職先の業界や職種事情にも精通しているため、転職活動における事前準備としての情報収集をもしっかり行うことができます。

おすすめポイント【2】:女性特有の転職への不安を解消しながら、計画的に転職活動を進めていける

第二新卒にあたる20代女性に転職エージェントをおすすめする理由の2点目は、女性特有の転職への不安や悩みを解消しながら計画的に転職活動を進めていける点があげられます。

転職において今後のキャリアプランをイメージすることは必須でありながらも、ライフステージの変化の有無によってはキャリアプランが立てづらい女性転職者も多いことでしょう。

転職エージェントではキャリアにおけるプロ目線のアドバイスを受けることができ、転職における個々の女性の悩みや迷いに寄り添い解決へと導いてくれます。

転職のプロであるキャリアアドバイザーによる第三者の視点を取り入れることで、独自で転職活動を進めるよりも、視野を広げて働き方やキャリアにおける新しい可能性を導き出すことにも繋がります。

女性ならではの転職の悩みを解消し、計画性を持って満足度の高い転職を果たせることにも期待できるためおすすめです。

おすすめポイント【3】:豊富な保有求人の中から、最適な求人を紹介してもらえる

第二新卒にあたる20代女性に転職エージェントをおすすめする理由の3点目は、豊富な求人の中からあなたに最適な求人を紹介してもらえることがあげられます。

転職エージェントでは登録利用者のみを紹介対象とする非公開求人含めた多数の求人を取り扱っています。

とりわけ非公開求人の中には、好条件で人気が殺到することが見込まれる求人やエージェントが独占している求人もが多く含まれているため、女性が働くうえで好条件の求人と出会える可能性も高まります。

加えて、独自で転職活動を進めていくと入手することが難しい紹介求人や応募求人企業の社風や、具体的に求める人材像などをエージェントがヒアリングしてあたるため、選考を有利に進められることはもちろん、転職後のミスマッチが生じるリスクを最小限に抑えることにも繋がります。

上記の理由により、第二新卒の女性の転職には転職エージェントを活用することをおすすめします。

第二新卒にあたる20代女性におすすめの転職エージェント5選

以降では第二新卒にあたる20代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

【第二新卒含む20代女性におすすめの転職エージェント】

  • 「パソナキャリア」(女性のキャリア支援にも強い総合型)
  • 「type女性の転職エージェント」(第二新卒含む20代・30代女性特化型)
  • 「マイナビジョブ20’s」(第二新卒含む20代特化型)
  • 「ハタラクティブ」(第二新卒含む20代特化型)
  • 「DYM就職」(第二新卒含む20代特化型)

「パソナキャリア」|女性のキャリア支援にも強い

出典元:「パソナキャリア

「パソナキャリア」は、人材派遣サービスで名高いパソナグループ運営の総合型転職エージェントであり、幅広い世代や職層の転職者を対象とする中でも、第二新卒含む20代~30代(26歳〜30歳)を主な利用層としています。

20代女性向けの求人を多数保有しており、人材派遣サービスを手掛ける中で長年培った実績・ノウハウをエージェントサービスに活かし、女性のキャリア支援に力を入れていることも特徴の1つです。

「女性活躍推進コンサルティングチーム」を結成するなど、ハイキャリアな女性の転職にも強く、働き方が多様化する個々の女性に寄り添った転職サポートに期待できます。

「type女性の転職エージェント||第二新卒含む20代・30代女性向け

出典元:「type女性の転職エージェント

「type女性の転職エージェント」は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性の転職サポートを専門とした女性特化型の転職エージェントです。

幅広い転職者層を対象とした総合型の転職エージェントと比べると求人数は少ないものの、女性の採用を積極的に行っている求人企業を多数取り扱っています。

近い将来ライフステージの変化がある、もしくはすでにライフステージの変化を迎えている第二新卒女性でも今後を見据えた働きやすい転職先とマッチできることが期待できます。

またtype女性の転職エージェントでは女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、ワークライフバランスや女性としてのキャリア形成における相談事をしやすい環境が整っていることもまたおすすめです。

「マイナビジョブ20’s」|第二新卒含む20代向け

出典元:「マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20’s」は、マイナビグループ運営の第二新卒・既卒含めた20代若手層の転職支援を専門とする特化型の転職エージェントです。

業界大手のマイナビグループ力を活かし豊富な20代向け求人ラインナップを取り揃えており、これまでに約22万人もの利用者実績を持っています。

実際マイナビジョブ20’sを介して転職を果たした利用者(2019.10/1~2020.9/30入社)の内、入社3か月間の定着率は94%超えと非常に高いことからも、第二新卒や既卒含めた20代若手層の底上げをはかる転職サポートの高さが見受けられます。

男性・女性問わず、まだまだ社会人としての可能性を広げていける20代若手転職者の方におすすめです。

「ハタラクティブ」|第二新卒含む20代向け

出典元:「ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、人材業界で幅広くサービスを展開しているレバレジーズ株式会社が運営する第二新卒・既卒・フリーター含めた10代・20代の転職を専門とする転職エージェントです。

未経験者を歓迎する求人含めた10代〜20代の若手転職者層向け求人を豊富に保有しており、他の転職エージェントでは扱っていない独占求人も多数あります。

利用者の個性や適正を把握したうえで、経歴よりも人柄重視の採用を行う企業を紹介してくれるため、社会人経験が浅い第二新卒や既卒の方、また正社員の経験が無いフリーターの方であっても求人企業とマッチする確率を高めることに期待できます。

「DYM就職」|第二新卒含む20代向け

出典元:「DYM就職

「DYM就職」は、第二新卒・既卒・フリーター含む20代を中心に正社員転職のサポートを専門とするマッチング型の転職エージェントです。

非公開求人含めた2000超もの優良企業の求人の中から、最適な求人を紹介してもらうことができることに加え、書類選考なしで面接に挑むことができる求人が豊富であるため、キャリアや学歴に自信のない第二新卒やフリーターの方でも転職活動をスムーズに進めていくことに期待できます。

営業・事務・販売・ITエンジニア・マーケッターなどの職種求人に強く、未経験者を歓迎する求人も豊富であることから、新たな分野への挑戦をするために第二新卒で転職を希望する20代の方にもおすすめです。

さいごに

第二新卒にあたる20代女性の転職では、キャリアとライフステージの変化の狭間に立たされることが懸念されることから転職を身構えてしまう傾向にあります。

転職エージェントを利用し、女性ならではの悩みを解消しながら、あなたにとって最適な新しいキャリアを築いていくことがおすすめです。

転職エージェントは実際に利用してみないとイメージがつきずらいことでしょう。

まずは相性が良さそうな転職エージェントをお試し利用してみてください。

特性の異なる複数の転職エージェントを使い分けることもおすすめです。

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