半年だけ働く!? 異例の働き方が生まれた理由はワールドカップ 気心の知れた同期の二人が本音で語り合う「マネたま新幹線」。かつての働き方を語り合った「長時間労働は悪である ロスジェネ世代がゆとり世代に伝え... 続きを読む» 15 2019/06/18
長時間労働は悪である ロスジェネ世代がゆとり世代に伝えるべきこと 仕事が嫌になったり、成功して浮かれたり、抱えているものを投げ出したくなったり、それでもまた頑張ったり……。働いていれば喜びも悲しさも苦しさも... 続きを読む» 20 2019/06/17
【後編】「『飽きる』ことはAIにはできない」 AIの時代に求められるスキルと働き方とは? ひろしさんは接客のため、別テーブルへ。創業43年目の新幹線は今宵も大繁盛。代わりにマネたま編集部が聞き手を務めます。話題は職場のダイバーシテ... 続きを読む» 5 2018/11/14
【前編】「必要な時にはきちんと価値観を議論する」 経営者が新宿二丁目で「ダイバーシティ」について語り合った 仕事が嫌になったり、成功して浮かれたり、抱えているものを投げ出したくなったり、それでもまた頑張ったり……。働いていれば喜びも悲しさも苦しさも... 続きを読む» 7 2018/11/13
【後編】何が同じで何が違う? 三人の経営者が本音で語る経営論 同期経営者二人と恩人ママの三人が本音で語り合う「マネたま新幹線」もついに後編です。 お酒もずいぶん進み、少し酔いも回ってきたお三方。いよいよ... 続きを読む» 2 2016/11/11
【中編】組織にとって人材とは何だろうか? 同期経営者二人と恩人ママの三人が本音で語り合う「マネたま新幹線」。前編は、まるで同期会のような雰囲気のなか、今と昔の若者の変化を肴にお酒を酌... 続きを読む» 6 2016/11/09
【前編】僕らの時代と今の時代の若者論 仕事が嫌になったり、成功して浮かれたり、抱えているものを投げ出したくなったり、それでもまた頑張ったり……。働いていれば喜びも悲しさも苦しさも... 続きを読む» 5 2016/11/08